In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Groningen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de werkgever binnen deze organisatie.
Wat het reguleert
- Definities van arbeidsgerelateerde termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisregelingen.
- De toepasselijkheid van de regeling en de mogelijkheid voor het bestuur om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Groningen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Groningen.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Het "uurloon" is 1/156e deel van het maandsalaris, herberekend naar een volledig dienstverband.
- De "vakantietoelage" bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt sinds 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris van minimaal €14,- per uur gelden, indien het salaris in salarisschaal A lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.