CAR/UWO Gemeente Groesbeek (Berg en Dal)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Berg en Dal (voorheen Groesbeek, Millingen aan de Rijn en Ubbergen). Het is gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor gemeenten.

Wat het regelt

• De arbeidsvoorwaarden voor gemeentelijke ambtenaren.
• De rechtspositie van het personeel van de gemeente.
• Definities van belangrijke begrippen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en vrijwilligers bij de brandweer.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Berg en Dal zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Op vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer zijn alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing.