In het kort
Deze beleidsvoorschriften van de gemeente Zutphen regelen de ondersteuning op het gebied van werk, inkomen en participatie, met als hoofddoel mensen naar betaald werk te leiden. Ze beschrijven de taken van de gemeente en de beschikbare voorzieningen om inwoners te helpen re-integreren op de arbeidsmarkt.
Wat het reguleert
- De re-integratie van inwoners en de voorzieningen die de gemeente daarbij kan aanbieden.
- De ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
- De samenwerking tussen gemeente, UWV en andere partijen via het Werkgeversservicepunt en team GelreWerkt!.
- De toepassing van landelijke regelingen en de Banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wie het betreft
- Inwoners van Zutphen die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inclusief uitkeringsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking.
- Werkgevers die personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt willen aannemen of in dienst hebben.
Kernpunten
- De gemeente ondersteunt mensen die kunnen werken om naar werk te leiden, bij voorkeur betaald werk.
- Het Werkgeversservicepunt biedt werkgevers kosteloos advies en ondersteuning bij werving en selectie van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Team GelreWerkt! organiseert sociale werkvoorziening en detacheert werknemers met een arbeidsbeperking.
- De Banenafspraak streeft naar 100.000 extra banen tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, met een definitie van 25 uur per week voor een baan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.