In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Gelderland Zuid en wordt per 1 oktober 2023 en 1 juni 2024 gewijzigd. Het legt definities vast van termen die in de arbeidsvoorwaardenregeling worden gebruikt.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en "arbeidsduur".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door Veiligheidsregio Gelderland Zuid zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een specifieke week is.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, geldt een salaris van minimaal € 14,- per uur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.