Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Gelderland Zuid en wordt per 1 mei 2024 gewijzigd. Het omvat definities van belangrijke termen en specifieke regels voor verschillende soorten dienstverbanden en medewerkers.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "pensioen" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Specifieke bepalingen voor medewerkers die onder de Wet banenafspraak vallen, inclusief salarisregels.
- De mogelijkheid voor het bestuur om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die in dienst zijn van Veiligheidsregio Gelderland Zuid, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.
Kernpunten
- De regeling is gewijzigd per 1 mei 2024 als gevolg van de LOAV-circulaire 24/03.
- Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Medewerkers die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op minimaal € 14,- per uur, indien het omgerekende salaris in salarisschaal A lager is.
- Alle ambtenaren hebben digitaal toegang tot de CAR(-UWO) via het medewerkersportaal.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.