In het kort
Deze beleidsvoorschriften van de gemeente Zutphen regelen hoe mensen ondersteuning krijgen bij het vinden van werk, het verkrijgen van inkomen en het deelnemen aan de maatschappij. Het doel is om mensen die kunnen werken naar betaald werk te leiden en de gemeente biedt hiervoor diverse voorzieningen en ondersteuning.
Wat het reguleert
- De taak van de gemeente bij de re-integratie van inwoners.
- De voorzieningen die de gemeente kan aanbieden om mensen naar werk te begeleiden.
- De ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
- De landelijke regelingen en de Banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wie het betreft
- Inwoners van Zutphen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, waaronder uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden.
- Werkgevers die overwegen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Kernpunten
- De gemeente ondersteunt mensen om zo snel mogelijk algemeen geaccepteerde arbeid te vinden.
- Er is een Werkgeversservicepunt dat werkgevers informeert en ondersteunt bij het aannemen van personen die moeilijker aan het werk komen.
- Team GelreWerkt! organiseert sociale werkvoorziening en detacheert werknemers met een arbeidsbeperking.
- De Banenafspraak streeft naar 100.000 extra banen tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, met een definitie van 25 uur per week voor een baan uit de banenafspraak.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.