Kort samengevat
Deze beleidsvoorschriften van de gemeente Zutphen regelen hoe mensen ondersteund worden bij het vinden van werk, het verkrijgen van inkomen en het deelnemen aan de maatschappij. Ze beschrijven de taken van de gemeente en de beschikbare voorzieningen om inwoners te helpen re-integreren op de arbeidsmarkt.
Wat het reguleert
- De re-integratie van inwoners en de voorzieningen die de gemeente daarbij kan aanbieden.
- De ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
- De samenwerking tussen verschillende instanties om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.
- De uitvoering van landelijke regelingen en de banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wie het aangaat
- Inwoners van Zutphen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, met name uitkeringsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden zonder werk, mensen met een nabestaandenuitkering en gesubsidieerde werknemers.
- Werkgevers die overwegen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Kernpunten
- De gemeente ondersteunt mensen die kunnen werken naar betaald werk, waarbij de weg naar werk zo kort mogelijk moet zijn.
- Het Werkgeversservicepunt biedt werkgevers kosteloos advies en ondersteuning bij het aannemen van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De Banenafspraak streeft naar 100.000 extra banen tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, met een definitie van 25 uur per week voor een baan.
- Ondersteuning door de gemeente is gericht op het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid en houdt rekening met de omstandigheden en mogelijkheden van de persoon.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.