In het kort
Deze beleidsvoorschriften van de gemeente Zutphen regelen de ondersteuning op het gebied van werk, inkomen en participatie, met als hoofddoel mensen naar betaald werk te leiden. Ze beschrijven de taken van de gemeente en de beschikbare voorzieningen voor re-integratie.
Wat het reguleert
- De re-integratie van inwoners en de voorzieningen die de gemeente daarbij kan aanbieden.
- De ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
- De samenwerking met partners zoals het UWV en Stichting Werkbedrijf Zutphen.
- De toepassing van landelijke regelingen en de banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wie het betreft
- Inwoners van Zutphen die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, waaronder uitkeringsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden zonder werk, mensen met een nabestaandenuitkering en gesubsidieerde werknemers.
- Werkgevers die overwegen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Kernpunten
- De gemeente ondersteunt mensen die kunnen werken naar betaald werk, waarbij alle arbeid als passend wordt beschouwd.
- Het Werkgeversservicepunt biedt werkgevers kosteloos advies en ondersteuning bij werving en selectie van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De Banenafspraak streeft naar 100.000 extra banen tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, met een definitie van 25 uur per week voor een baan.
- Ondersteuning door de gemeente is gericht op de kortste weg naar werk, rekening houdend met de omstandigheden van de persoon en de afstand tot de arbeidsmarkt.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.