Kort samengevat
Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de provincie Zeeland, met als doel harmonisatie en vernieuwing van regelingen inzake bezoldiging, verlof en rechtspositie. Het is een uitwerking van afspraken gemaakt in het SPA-akkoord 1997/1999.
Wat het regelt
- De algemene bepalingen en definities die gelden voor de arbeidsverhouding tussen de provincie en haar ambtenaren.
- De aanvang, wijziging en het einde van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren.
- De voorwaarden voor aanstelling, inclusief eisen van geschiktheid en bekwaamheid, en de informatie die de ambtenaar bij indiensttreding ontvangt.
- De verplichtingen van de ambtenaar en de provincie met betrekking tot goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door gedeputeerde staten zijn aangesteld om in openbare dienst van de provincie Zeeland werkzaam te zijn.
- Gedeputeerde staten van Zeeland als werkgever.
Kernpunten
- Een ambtenaar is degene die door gedeputeerde staten is aangesteld om in openbare dienst van de provincie werkzaam te zijn.
- Aanstelling kan voor bepaalde of onbepaalde tijd geschieden; bij opvolgende aanstellingen voor bepaalde tijd kan dit na 36 maanden of meer dan drie aanstellingen overgaan in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- De ambtenaar wordt in de regel voor ten minste drie jaar en maximaal vijf jaar in een functie benoemd.
- De provincie en de ambtenaar zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.