Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in de gemeente Rijssen-Holten, met specifieke aanpassingen met betrekking tot loopbaanadvies en de invoering van een reparatie-uitkering bij werkloosheid.
Wat het regelt
- De duur van het recht op loopbaanadvies.
- De invoering van een nieuw hoofdstuk over reparatie-uitkeringen bij werkloosheid.
- De definities en voorwaarden voor deze reparatie-uitkeringen en werkloosheidsuitkeringen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren werkzaam bij de gemeente Rijssen-Holten.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Het recht op loopbaanadvies is gewijzigd van vijf naar drie jaar.
- Er is een reparatie-uitkering geïntroduceerd die de WW-uitkering aanvult tot het niveau van 31 december 2015.
- Stagiairs ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van € 175,- (MBO) of € 250,- (HBO/WO) bij een stage van 13 weken of langer.
- Personen met een werkervaringsplaats ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van € 175,- (MBO) of € 250,- (HBO/WO) voor maximaal 6 maanden, eenmalig verlengbaar met 6 maanden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.