Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Alphen aan den Rijn, met een focus op wachtgeld en andere uitkeringsregelingen bij ontslag, evenals diverse andere personeelszaken. Het is een aanvulling op de landelijke CAO voor gemeenteambtenaren (CAR-UWO) met lokale bepalingen.
Wat het regelt
- Wachtgeld en bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen.
- Uitkeringsregelingen bij ontslag en suppletie bij ontslag.
- Overleg met en medezeggenschap van organisaties van overheidspersoneel.
- Disciplinaire straffen, opleiding en ontwikkeling, en vergoedingen zoals verplaatsingskosten en piketdienst.
Wie het aangaat
- Ambtenaren van de gemeente Alphen aan den Rijn.
- Gewezen ambtenaren die ontslag hebben gekregen onder specifieke voorwaarden.
Kernpunten
- Hoofdstuk 10 over wachtgeld is niet van toepassing op ambtenaren die ontslagen zijn met ingang van 1 januari 2001 of later.
- Recht op wachtgeld geldt niet als de ambtenaar recht heeft op pensioen wegens pensioengerechtigde leeftijd, een WAO-uitkering van 80% of meer, of een suppletie bij ontslag.
- De duur van het wachtgeld is standaard 6 maanden, maar kan worden verlengd afhankelijk van het arbeidsverleden (tot 4,5 jaar bij 40 jaar arbeidsverleden).
- Perioden van zorg voor kinderen onder de 12 jaar kunnen meetellen voor de duur van het wachtgeld, onder bepaalde voorwaarden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.