← Nederland

Generiek Functieboek VRK 2019 (Veiligheidsregio Kennemerland)

Kort samengevat

Dit document is het Generieke Functieboek 2019 van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) en beschrijft de structuur van functies binnen de organisatie, inclusief generieke functiebeschrijvingen en richtlijnen voor het indelen van functies. Het doel is om een eenduidige interpretatie en toepassing van functies te waarborgen.

Wat het reguleert

Wie het betreft

Kernpunten

Wettekst

Generiek Functieboek VRK 2019DeelA:Wegwijzer 1.Inleiding en overzicht Voor u ligt het Generieke Functieboek 2019 van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK). Dit functieboek bestaat uit een 3-tal delen. 1.1.Wegwijzer (deel A) Dit deel heeft ten doel aan gebruikers ondersteuning te bieden bij het hanteren van dit functieboek. In dit kader omvat deel A een zgn. functiematrix (een visuele weergave van de totale generieke functiestructuur), een toelichting op de functiefamilies, algemene informatie omtrent het proces van generieke inpassing alsmede overzichten van relevante begrippen en definities naar thema. 1.2.Generieke functies (deel B) Dit deel omvat de 7 generieke functiefamilies en de generieke functiebeschrijvingen welke deze functiefamilies vormen. 1.3.Bijlagen (deel C) Dit deel omvat aanvullende informatie over direct en indirect aan het functieboek verbonden thema’s en aspecten met een meer functiewaarderingstechnisch en/of rechtspositioneel karakter. 2.Generieke functiematrix Nummer Functiefamilie 100 200 300 400 500 Nummer Functiefamilie Naam Functiefamilie Algemene Ondersteuning Vakspecialismen Advies en Beleid Functioneel Management Integraal management Naam Functiefamilie WO+ / 15 Kolommanager A WO+ / 15 WO+ / 14 Kolommanager B WO+ / 14 WO / 13 Adviseur A Afdelingsmanager WO / 13 WO / 12 Specialist A Adviseur B Teammanager A WO / 12 HBO+ / WO / 11 Specialist B Adviseur C Teamcoach/ coördinator A Teammanager B HBO+ / WO / 11 HBO / HBO+ / 10 Specialist C Adviseur D Teamcoach/ coördinator B Teammanager C HBO / HBO+ / 10 HBO / 9 Vakspecialist A Adviseur E Teamcoach/ coördinator C Teammanager D HBO / 9 MBO+ / 8 Algemeen Medewerker A Vakspecialist B Teamcoach/ coördinator D MBO+ / 8 MBO / 7 Algemeen Medewerker B Vakspecialist C / Repressief Vakspecialist A MBO / 7 VMBO+ / MBO / 6 Algemeen Medewerker C Vakspecialist D / Repressief Vakspecialist B VMBO+ / MBO / 6 VMBO+ / 5 Algemeen Medewerker D Vakspecialist E / Repressief Vakspecialist C VMBO+ / 5 VMBO+ / 4 Vakspecialist F VMBO+ / 4 Nummer Functiefamilie 100 200 300 400 500 Nummer Functiefamilie Naam Functiefamilie Algemene Ondersteuning Vakspecialismen Advies en Beleid Functioneel Management Integraal Management Naam Functiefamilie 3.Toelichting op de functiefamilies 3.1.Toelichting functiefamilie 100 Algemene Ondersteuning Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de algemene ondersteuning van een organisatorische eenheid danwel de algemene ondersteuning van één of meer managers. Het werk en denkniveau kan liggen op VMBO+, MBO en MBO+ niveau. De bandbreedte in schalen loopt van schaal 5 t/m schaal 8. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed uniform beschreven. De functiefamilie kent geen onderverdeling in functiereeksen. De functiefamilie omvat 4 functies. 3.2.Toelichting functiefamilie 200 Vakspecialismen Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch gericht zijn. Het werk en denkniveau kan liggen op VMBO+, MBO, MBO+, HBO, HBO+ danwel WO niveau. De bandbreedte in schalen loopt van schaal 4 t/m schaal 12. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. De functiefamilie omvat 5 functiereeksen en 25 functies. 3.3.Toelichting functiefamilie 300 Advies en Beleid Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op advisering en/of beleid. Advisering over beleid in relatie tot bepaalde vakgebieden en/of de ontwikkeling van beleid in breder perspectief. Het werk en denkniveau kan liggen op HBO, HBO+ danwel WO niveau. De bandbreedte in schalen loopt van schaal 9 t/m schaal 13. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed uniform beschreven. De functiefamilie kent geen onderverdeling in functiereeksen. De functiefamilie 300 Advies en Beleid omvat 5 functies. 3.4.Toelichting functiefamilie 400 Functioneel Management Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op functioneel leidinggeven. Functioneel leidinggeven heeft betrekking op de dagelijkse aansturing van medewerkers en processen binnen een organisatorische eenheid en de medeverantwoordelijkheid voor de totale organisatorische eenheid. Het werk en denkniveau kan liggen op MBO+, HBO, HBO+ danwel HBO+/WO niveau. De bandbreedte in schalen loopt van schaal 8 t/m schaal 11. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed vrijwel uniform beschreven. De functiefamilie omvat een primaire functiereeks met 4 functies en een aanvullende functiereeks met 1 functie. 3.5.Toelichting functiefamilie 500 Integraal Management Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op integraal leidinggeven. Integraal Management heeft betrekking op de integrale verantwoordelijkheid voor één of meer organisatorische eenheden en de medeverantwoordelijkheid voor een groter deel van de organisatie danwel de gehele organisatie. Het werk en denkniveau kan liggen op HBO, HBO+, WO danwel WO+ niveau. De bandbreedte in schalen loopt van schaal 9 t/m 15. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed vrijwel uniform beschreven. De functiefamilie omvat een primaire functiereeks met 7 functies en een 2-tal aanvullende functiereeksen met beiden 1 functie. 4.Gebruik van het functieboek 4.1.Generieke inpassing De generieke inpassing is de koppeling van een functietypering op specifiek c.q. formatief niveau (uitgangssituatie, profielschets, werving & selectie tekst, etc.) aan een generieke functie en de daarbij behorende inschaling. De generieke inpassing vindt plaats op basis van het advies van een onafhankelijke functiewaarderingsdeskundige. De generieke inpassing is samengevat het resultaat van drie achtereenvolgende stappen: stap 1, de functiefamilie; stap 2, de functiereeks (indien van toepassing); stap 3, de functie. Bij de generieke inpassing worden de teksten en het werk- en denkniveau van de ‘onderliggende’ functietypering vanuit het specifiek c.q. formatief niveau, op basis van een ‘beredeneerde vergelijking’ afgezet tegen de resultaatgebieden en het werk- en denkniveau van de generieke functie(s). Geen enkele ‘onderliggende’ functietypering zal voor 100% overeenkomen met een generieke functie. Het criterium bij de generieke inpassing is daarom dat een generieke functie in overwegende mate van toepassing dient te zijn. De resultaatgebieden van generieke functiebeschrijvingen geven een opsomming van werkzaamheden. Het aantal regels dat werkzaamheden omschrijft is per resultaatgebied maximaal ca. 10. De meeste functies in het generieke functieboek bestaan uit 3 resultaatgebieden en een indicatief werk en denkniveau. Wanneer wij resultaatgebieden en indicatief werk en denkniveau samen nemen zou kunnen worden gesteld dat er in dit geval sprake is van een 4-tal indicatoren. Een kleine minderheid van functiebeschrijvingen bestaat uit 2 resultaatgebieden en een indicatief werk- en denkniveau oftewel een 3-tal indicatoren. Uitgaande van bovengenoemd criterium zal bij de meeste functies sprake moeten zijn van het voldoen aan minimaal 3 van de 4 indicatoren. Bij een kleine minderheid van functies zal sprake moeten zijn van het voldoen aan minimaal 2 van de 3 indicatoren. Echter om redenen van werkbaarheid is ervoor gekozen om geen specifiek percentage te koppelen aan de terminologie in overwegende mate. Het is dus niet noodzakelijk om binnen een resultaatgebied aan een rekenkundige meerderheid van het aantal regels te voldoen. Het is natuurlijk wel aan te bevelen dat aan een zo groot mogelijk deel van de totale functiebeschrijving wordt voldaan. Daartoe dient ook de vergelijking met naastliggende functiebeschrijvingen welke mogelijk ook van toepassing kunnen zijn. 4.2.Formatiebeheer en functienamen Binnen dit generieke functieboek en de functiefamilies is gekozen voor generieke functienamen. In het kader van formatiebeheer, zakelijke contacten, werving & selectie etc. geeft een generieke functienaam echter te weinig herkenning. De oplossing hiervoor is onderscheid maken tussen de: formatieve functienaam c.q. visitekaartjesnaam; generieke functienaam. Bij deze systematiek horen bij ieder dienstverband c.q. iedere medewerker in feite twee functienamen. Bij toepassing van deze systematiek op de VRK kunnen combinaties ontstaan als onderstaand: verpleegkundige (vakspecialist witte kolom ..); adviseur risicobeheersing (adviseur ..); etc. De Totaallijst Inpassingen van de VRK geeft een overzicht per organisatorische eenheid (sector, cluster, afdeling, team etc.) van alle voorkomende functies in het kader van de formatie en de daarbij van toepassing zijnde generieke functie. 5.Begrippen en definities algemeen In dit functieboek worden op meerdere plaatsen terugkerende termen gehanteerd. In het kader van de interpretatie en toepassing hiervan zijn onderstaande definities opgenomen. De bedoeling hiervan is tot zoveel mogelijk eenduidige interpretatie en toepassing te komen. Desalniettemin kan het voorkomen van grensgevallen nooit geheel worden uitgesloten. BeherenDegene die beheert draagt zorg voor c.q. is verantwoordelijk voor beheer van een immateriële zaak (bv een administratie) danwel een materiële zaak (bv materieel of materiaal). BudgetbewakingBudgetbewaking is geen term welke standaard is onderscheiden maar kan binnen een functiebeschrijving voorkomen als onderdeel van het grotere geheel van werkzaamheden welke qua aard en niveau de functie vormen. Budgetbewaking bij bv. integraal leidinggevende functies maakt onderdeel uit van de formulering 'stuurt de eigen organisatorische eenheid aan op alle aspecten van beheer en bedrijfsvoering (PIOFAC)'. Bij projectverantwoordelijkheid bv. is budgetbewaking vervat in de formulering 'bewaakt de voortgang, financiën en kwaliteit van in uitvoering zijnde projecten'. Complexere vakspecialistische activiteitenComplexere vakspecialistische activiteiten zijn relatief complexer dan vakspecialistische activiteiten. Er is sprake van vakspecialistische werkzaamheden met een meer samengesteld c.q. meervoudig en ingewikkeld karakter. Daarbij is er sprake van een grotere mate van ruimte c.q. vrijheid om oplossingen te genereren. Er is relatief minder algemene kennis en ervaring op werkterrein voor handen. Hierbij is het noodzakelijk om verbanden te kunnen leggen op een hoger abstractieniveau (nadruk op HBO werk- en denkniveau) dan bij vakspecialistische activiteiten (nadruk op MBO en MBO+ werk- en denkniveau). Het ontbreken van de term complex in een beschrijving wil overigens nog niet zeggen dat de werkzaamheden per definitie eenvoudig zijn. Contacten en overlegHet al dan niet van toepassing zijn van contacten en overleg zijn geen termen welke standaard zijn onderscheiden. Het onderhouden van 'contacten en overleg' vloeit logischerwijze voort uit het grotere geheel van werkzaamheden welke qua aard en niveau een functie vormen. Bepaalde termen welke verband houden met contacten en overleg zoals overleggremia kunnen overigens wel voorkomen. Dit is bv. het geval bij bepaalde advies en beleidsfuncties. Draagt zorg voorDegene die zorg draagt voor is verantwoordelijk voor de uitvoering van die taak, bepaalde onderdelen van de taak kunnen weliswaar door derden worden uitgevoerd maar het primaat blijft bij de desbetreffende medewerker. KlachtenafhandelingKlachtenafhandeling als term kan binnen een functiebeschrijving voorkomen als onderdeel van het grotere geheel van werkzaamheden welke qua aard en niveau een functie vormen. KwaliteitBij de opstelling van de beschrijvingen van dit functieboek is het uitgangspunt dat het leveren van producten en diensten van hoge kwaliteit ligt bij alle functies binnen de VRK. Alle functies leveren een bijdrage een kwalitatief goed product of diensten. Kwaliteit als term kan binnen een functieprofiel voorkomen als onderdeel van het grotere geheel van werkzaamheden welke qua aard en niveau een functie vormen. Een voorbeeld is de zinsnede 'opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement'. Levert een bijdrage aanDegene die 'een bijdrage levert aan' vervult ondersteunende werkzaamheden bij de uitvoering van een taak , het primaat of de verantwoordelijkheid voor de taak ligt elders. Overige werkzaamhedenOverige werkzaamheden is een formulering welke gebruikt wordt om aan een functie een compleet beeld te geven. De term is ook bedoeld om werkzaamheden 'af te dekken' welke qua aard en niveau passen binnen het grotere geheel van de functie die echter niet specifiek zijn genoemd. De term 'overige werkzaamheden' is binnen de functiebeschrijvingen van dit functieboek opgenomen in het blok 'functiecontext'. Een voorbeeld van het van toepassing zijn van deze term zou de inzet van medewerkers bij calamiteiten, rampen en andere buitengewone omstandigheden kunnen zijn. 6.Begrippen en definities advies en beleid In dit functieboek worden op meerdere plaatsen terugkerende termen gehanteerd. In het kader van de interpretatie en toepassing hiervan zijn onderstaande definities opgenomen. De bedoeling hiervan is tot zoveel mogelijk eenduidige interpretatie en toepassing te komen. Desalniettemin kan het voorkomen van grensgevallen nooit geheel worden uitgesloten. AdviesAdvies is het vanuit een bepaalde deskundigheid invloed uitoefenen en bijdragen leveren om een gewenst resultaat te bereiken, zonder over directe macht of middelen te beschikken. Hierbij kan het gaan om het adviseren van management en/of bestuur over het te voeren beleid en/of het dragen van verantwoordelijkheid voor de uitvoering van vastgesteld beleid. Adviesvrijheid is de mate waarin de medewerker ruimte heeft om keuzes te maken bij de advisering. BeleidBeleid omvat het formuleren van vraagstukken, het formuleren van doelstellingen en het formuleren van de wijze waarop deze doelstellingen kunnen worden bereikt binnen een aandachtsgebied danwel een beleidsterrein. Afhankelijk van het niveau kan er bv. sprake zijn van beleid voor de middellange termijn danwel de lange termijn. BeleidsadviseringBeleidsadvisering omvat het formuleren van vraagstukken, het formuleren van doelstellingen en het formuleren van de wijze waarop deze doelstellingen kunnen worden bereikt op een afgebakend gebied c.q. een aandachtsgebied binnen een beleidsterrein en binnen de kaders van reeds vastgesteld algemeen beleid. Er is relatief veel algemene kennis en ervaring op het aandachtsgebied voor handen. De beleidsvrijheid is relatief beperkt. Voorbeelden van beleidsmedewerkers op een aandachtsgebied binnen een beleidsterrein zijn beleidsmedewerkers welke een beleidsmatig “smaller” gebied c.q. een aandachtsgebied binnen een afdeling voor hun rekening nemen. Beleidsvrijheid is de mate waarin de medewerker ruimte heeft om keuzes te maken bij de beleidsadvisering. BeleidsimplementatieBeleidsimplementatie omvat het toepassen van beleid op hoofdlijnen, en op een hoger abstractieniveau dan bij beleidsuitvoering, c.q. het richting geven aan de toepassing van beleid bij de uitvoering van taken, van beleid dat reeds eerder is geformuleerd en vastgesteld. De beleidsvrijheid is relatief groter. BeleidsontwikkelingBeleidsontwikkeling omvat het op hoofdlijnen, en op een hoger abstractieniveau dan bij beleidsadvisering, formuleren van vraagstukken, formuleren van doelstellingen en formuleren van de wijze waarop deze doelstellingen kunnen worden bereikt (op de korte of langere termijn) op een breder gebied c.q. een beleidsterrein, in relatie tot andere beleidsterreinen, binnen nieuw aan te brengen kaders c.q. binnen uitgangspunten voor beleid. Er is relatief minder algemene kennis en ervaring op het beleidsterrein voor handen. De beleidsvrijheid is relatief groter. Voorbeelden van beleidsmedewerkers op een beleidsterrein zijn 'afdelingsbrede' beleidsmedewerkers. Ook de breedte van het beleidsterrein van de organisatorische eenheid op zich zelf kan een rol spelen Beleidsvrijheid is de mate waarin de medewerker ruimte heeft om keuzes te maken bij de beleidsontwikkeling. BeleidsuitvoeringBeleidsuitvoering omvat het toepassen van beleid in het uitwerken van concrete activiteiten, processen, producten, diensten etc. en/of het begeleiden van de uitvoering van beleid bij de uitvoering van taken, van beleid dat reeds eerder is geformuleerd en vastgesteld. De beleidsvrijheid is relatief beperkt. Complexere beleidsadviseringComplexere beleidsadvisering is relatief complexer dan beleidsadvisering. Er is sprake van beleidsadvisering met een meer samengesteld c.q. meervoudig en ingewikkeld karakter. Daarbij is er sprake van een grotere mate van ruimte c.q. vrijheid om oplossingen te genereren. Er is relatief minder algemene kennis en ervaring op het aandachtsgebied voor handen. Hierbij is het noodzakelijk om verbanden te kunnen leggen op een hoger abstractieniveau (nadruk op HBO+ werk- en denkniveau) dan bij beleidsadvisering (nadruk op HBO werk- en denkniveau). Het ontbreken van de term complex in een beschrijving wil overigens nog niet zeggen dat de werkzaamheden per definitie eenvoudig zijn. Complexere beleidsontwikkelingComplexere beleidsontwikkeling is relatief complexer dan beleidsontwikkeling. Er is sprake van beleidsontwikkeling met een meer samengesteld c.q. meervoudig en ingewikkeld karakter. Daarbij is er sprake van een grotere mate van ruimte c.q. vrijheid om oplossingen te genereren. Er is relatief minder algemene kennis en ervaring op het beleidsterrein voor handen. Hierbij is het noodzakelijk om verbanden te kunnen leggen op een hoger abstractieniveau (nadruk op WO werk- en denkniveau) dan bij beleidsontwikkeling (nadruk op HBO+ werk- en denkniveau). Het ontbreken van de term complex in een beschrijving wil overigens nog niet zeggen dat de werkzaamheden per definitie eenvoudig zijn. 7.Begrippen en definities projectleiding In dit functieboek worden op meerdere plaatsen terugkerende termen gehanteerd. In het kader van de interpretatie en toepassing hiervan zijn onderstaande definities opgenomen. De bedoeling hiervan is tot zoveel mogelijk eenduidige interpretatie en toepassing te komen. Desalniettemin kan het voorkomen van grensgevallen nooit geheel worden uitgesloten. Dagelijks toezicht rondom projectWanneer het gaat om het leiding geven aan projecten met een meer uitvoeringsgericht c.q. vakspecialistisch karakter valt dit, binnen de kaders van dit functieboek onder de terminologie 'houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project'. Hierbij gaat het om functies op de niveaus MBO, MBO+ en HBO. Deze terminologie kan voorkomen in de resultaatgebieden “projectmatig werken” en “projecten”. ProjectleidingDe projectleider geeft sturing aan het project en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten van het project. Projectleiding omvat het leiding geven aan processen, de inzet van medewerkers etc. voor de duur van het project om binnen de projectkaders, te komen tot bepaalde producten of diensten. Dit functieboek spreekt daarbij van het zorg dragen voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van het project. Een belangrijk criterium voor het binnen de kaders van dit functieboek van toepassing zijn van de formulering 'geeft leiding aan projecten', is dat het in dat geval gaat over projectleiding in het kader van beleid en/of adviesprojecten. Hiervan is alleen sprake binnen functies op het hogere abstractieniveau d.w.z. op de niveaus HBO+, WO en WO+. Deze terminologie komt voor in de resultaatgebieden “projecten”. 8.Begrippen en definities leidinggeven In dit functieboek worden op meerdere plaatsen terugkerende termen gehanteerd. In het kader van de interpretatie en toepassing hiervan zijn onderstaande definities opgenomen. De bedoeling hiervan is tot zoveel mogelijk eenduidige interpretatie en toepassing te komen. Desalniettemin kan het voorkomen van grensgevallen nooit geheel worden uitgesloten. Collectief leiderschapHet vermogen om als leidinggevenden bij gezamenlijke keuzes, besluiten en richtingbepalende uitspraken het eigen belang of het belang van het eigen organisatieonderdeel ondergeschikt te maken aan het collectieve belang. Het vermogen hebben zich te voegen naar eenheid van opvatting en als leidinggevenden naar buiten als eenheid en eenduidig te communiceren. EindverantwoordelijkheidEindverantwoordelijk is degene die binnen de hiërarchische lijn als laatste verantwoordelijk is voor producten, diensten en/of processen. De term eindverantwoordelijk wordt uitsluitend gebruikt binnen de functie Directeur. Integraal verantwoordelijkIntegraal verantwoordelijk is degene die binnen de hiërarchische lijn verantwoordelijk is voor de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van producten, diensten en/of processen en daarover verantwoording af moet leggen. 9.Begrippen en definities werk- en denkniveaus In dit functieboek worden op meerdere plaatsen terugkerende termen gehanteerd. In het kader van de interpretatie en toepassing hiervan zijn onderstaande definities opgenomen. De bedoeling hiervan is tot zoveel mogelijk eenduidige interpretatie en toepassing te komen. Desalniettemin kan het voorkomen van grensgevallen nooit geheel worden uitgesloten. Werk- en denkniveauHet werk- en denkniveau geeft het overwegende karakter van de functie weer. De verhouding tussen werk- en denkniveaus en schaalniveaus is vergelijkbaar met elders binnen de overheid. Bij de werk- en denkniveaus binnen de generieke functiebeschrijvingen is uitgegaan van de algemeen gangbare opleidingsniveaus Basis, VMBO, MBO, HBO en WO. Werk- en denkniveau +Het + niveau staat voor aanvullende opleiding en/of competenties ten opzichte van het standaard niveau. De + niveaus zijn VMBO+, MBO+, HBO+, WO+. Het + niveau is hoger dan het standaard niveau maar nog wel ondergeschikt aan het eerstvolgend hogere niveau. Concreet toegepast: VMBO+ is lichter dan MBO, MBO+ is lichter dan HBO, en HBO+ is lichter dan WO. Samengesteld werk- en denkniveauDiverse functie- c.q. schaalniveaus bevinden zich op het overgangsgebied van bepaalde werk- en denkniveaus. In die gevallen is er of een plus werk- en denkniveau aangegeven of een samengesteld werk- en denkniveau. Samengestelde werk- en denk niveaus binnen dit functieboek zijn MBO/MBO+, HBO/HBO+ en HBO+/WO. Er is geen bindende relatie tussen het werk- en denkniveau in de generieke functie en het daadwerkelijke opleidingsniveau van de vervuller van een functie. Enerzijds impliceert het vervullen van een functie met een bepaald werk- en denkniveau niet automatisch dat de vervuller van de functie ook letterlijk in bezit dient te zijn van formele diploma’s op dat niveau. Een HBO opgeleide functionaris kan dus een functie vervullen met een WO werk- en denkniveau. Anderzijds impliceert het daadwerkelijk in bezit zijn van formele diploma’s op een bepaald niveau niet automatisch dat de te vervullen functie een zelfde werk- en denkniveau in functiewaarderingstechnische zin heeft. Een functievervuller met een WO diploma kan dus een functie vervullen met een HBO werk- en denkniveau. Bij werving & selectie kan zelfs van een niveau worden uitgegaan dat hoger is dan het formele werk- en denkniveau van de functie in functiewaarderingstechnische zin. DeelB:Generieke functies Functiefamilie100:Algemene ondersteuning Hoofdlijnen Functiefamilie 100 Algemene ondersteuning Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de algemene ondersteuning van een organisatorische eenheid danwel de algemene ondersteuning van één of meer managers. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed uniform beschreven. De functiefamilie kent geen onderverdeling in functiereeksen. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Algemeen Medewerker D schaal 5 • Administratieve ondersteuning • Algemene ondersteuning • VMBO+ Algemeen Medewerker C schaal 6 • Secretariële ondersteuning • Administratieve ondersteuning • Algemene ondersteuning • VMBO+/MBO Algemeen Medewerker B schaal 7 • Secretariële ondersteuning • Administratieve ondersteuning • Organisatorische ondersteuning • MBO Algemeen Medewerker A schaal 8 • Secretariële ondersteuning • Administratieve ondersteuning • Organisatorische ondersteuning • Account/relatiemanagement en/of projectondersteuning • MBO+ Algemeen Medewerker D 1. Functie-informatieCodering 111 Schaal 5 Kenmerkscores Kunnen 40 Mogen 65 Somscore 105 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Algemeen Medewerker D maakt deel uit van functiefamilie 100 Algemene Ondersteuning. De Algemeen Medewerker D kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Algemeen Medewerker D geeft administratieve en/of algemene ondersteuning aan leden van het management danwel aan andere individuele functionarissen danwel aan organisatorische eenheden in hun geheel danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenAdministratieve ondersteuning Verzamelt, muteert en controleert gegevens, bestanden, documenten etc.; verzorgt inkomende en uitgaande post en bewaakt de afdoening hiervan; verleent algemene administratieve ondersteuning; vermenigvuldigt en verspreidt stukken; verzorgt onderhoud van werkarchief; ontvangt en behandelt meldingen; richt bestanden in en stelt overzichten op; houdt administraties c.q. registraties bij; controleert, archiveert en verzendt stukken. Algemene ondersteuning Stelt overzichten op van te ondernemen acties; bewaakt de afhandeling van overzichten en acties; verzorgt het maken van periodieke overzichten etc.; faciliteert de behandeling van stukken en voegt benodigde bescheiden bij; verwerkt berichten en bezoekersverkeer en leidt zaken door; bereidt zaken administratief voor en geleidt deze door; verstrekt gegevens en informatie danwel vraagt deze op; stelt standaard stukken op; bestelt materialen. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Algemeen Medewerker C 1. Functie-informatieCodering 112 Schaal 6 Kenmerkscores Kunnen 57 Mogen 104 Somscore 161 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Algemeen Medewerker C maakt deel uit van functiefamilie 100 Algemene Ondersteuning. De Algemeen Medewerker C kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Algemeen Medewerker C geeft secretariële, administratieve en/of algemene ondersteuning aan leden van het management danwel aan andere individuele functionarissen danwel aan organisatorische eenheden in hun geheel danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenSecretariële ondersteuning Beheert agenda’s en ontvangt bezoekers; behandelt inkomende telefoon gesprekken en geleidt deze zo nodig door; stelt op basis van concepten of aanwijzingen brieven op; beoordeelt aangeleverde concepten en notities taalkundig; verzamelt en distribueert stukken voor besprekingen en vergaderingen; verzorgt voorbereiding van vergaderingen en notuleert zo nodig. Administratieve ondersteuning Controleert en toetst aangeleverde gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid; handelt besluiten af en verzorgt de bijbehorende administratie en/of correspondentie; bewerkt gegevens uit de administratie tot (periodieke) overzichten; verzorgt administratie en/of meldingen en bewaakt de wettelijke termijnen; wint zo nodig nadere inlichtingen in over aangeleverde gegevens; beheert diverse bestanden en wisselt informatie uit met andere administraties; verstrekt informatie aan belanghebbenden en/of verwijst door; selecteert, sorteert, muteert en controleert gegevens, bestanden, documenten etc.; ondersteunt bij inrichting, beheer en onderhoud van systemen. Algemene ondersteuning Stelt overzichten op van te ondernemen acties; bewaakt de afhandeling van overzichten en acties; stelt standaard stukken op; bestelt materialen; verstrekt gegevens en informatie danwel vraagt deze op. 6. Werk- en denkniveauVMBO+/MBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Algemeen Medewerker B 1. Functie-informatieCodering 113 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 97 Mogen 104 Somscore 201 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Algemeen Medewerker B maakt deel uit van functiefamilie 100 Algemene Ondersteuning. De Algemeen Medewerker B kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Algemeen Medewerker B geeft secretariële, administratieve, organisatorische en/of planningsondersteuning aan leden van het management danwel aan andere individuele functionarissen danwel aan organisatorische eenheden in hun geheel danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenSecretariële ondersteuning Maakt afspraken en houdt agenda's voor leden van het management etc. bij; zorgt ervoor dat leden van het management etc. tijdig vergaderstukken ontvangen; maakt afspraken, notuleert, doet verslaglegging en verricht andere secretariële werkzaamheden; bewaakt het naleven en de voortgang van afspraken en aangegane verplichtingen; treft voorbereidingen voor dienstreizen van leden van het management etc.; zet werkarchief en persoonlijk/vertrouwelijk archief op en onderhoudt dit; behandelt vertrouwelijke/gevoelige correspondentie en bescheiden; leidt al dan niet gesprekken en bezoekers door ("bufferfunctie"); verstrekt gegevens en informatie danwel vraagt informatie op. Administratieve ondersteuning Handelt algemene correspondentie en stukken af, stelt op globale aanwijzing brieven samen etc.; past regelingen en daarmee samenhangende voorwaarden toe; geeft voorlichting over de interpretatie en uitvoering van regelingen; verzamelt en controleert aangeleverde gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid; beheert, registreert en muteert bestanden en/of gegevens; handelt zaken administratief af en draagt zorg voor de voortgangsbewaking; verricht werkzaamheden ter ondersteuning van verbeterd gebruik van software; houdt documentatie bij verzorgt formulieren- en folderbeheer; verzamelt en bewerkt gegevens en informatie voor overzichten, begrotingen en projecten. Organisatorische ondersteuning Bereidt vergaderingen, bijeenkomsten etc. administratief en organisatorisch voor; voert overleg met leden van het management etc. ter voorbereiding op vergaderingen; verzorgt mailings en verzending van voorlichtingsmateriaal; doet voorstellen voor aanvullende informatie; verzamelt voor verschillende overlegplatforms vergaderstukken; stelt in overleg de agenda op, verzorgt de verslaglegging en handelt vergaderingen administratief af; verzorgt planning, inroostering en beschikbaarheid van mensen en middelen op locaties; onderhoud de benodigde contacten ter realisatie van planningen en fungeert als aanspreekpunt; ondersteunt bij projectadministratie. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Algemeen Medewerker A 1. Functie-informatieCodering 114 Schaal 8 Kenmerkscores Kunnen 108 Mogen 144 Somscore 252 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Algemeen Medewerker A maakt deel uit van functiefamilie 100 Algemene Ondersteuning. De Algemeen Medewerker A kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Algemeen Medewerker A geeft secretariële, administratieve, organisatorische, planning en/of account/relatiemanagement/project ondersteuning aan leden van het management danwel aan andere individuele functionarissen danwel aan organisatorische eenheden in hun geheel danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenSecretariële ondersteuning Maakt afspraken en houdt agenda's voor leden van het management etc. bij; zorgt ervoor dat leden van het management etc. tijdig vergaderstukken ontvangen; maakt afspraken, notuleert, doet verslaglegging en verricht andere secretariële werkzaamheden; bewaakt het naleven en de voortgang van afspraken en aangegane verplichtingen; treft voorbereidingen voor dienstreizen van leden van het management etc.; zet werkarchief en persoonlijk/vertrouwelijk archief op en onderhoudt dit; behandelt vertrouwelijke/gevoelige correspondentie en bescheiden. leidt al dan niet gesprekken en bezoekers door ("bufferfunctie"); verstrekt gegevens en informatie danwel vraagt informatie op. Administratieve ondersteuning Handelt algemene correspondentie en stukken af en stelt op globale aanwijzing brieven samen etc.; past regelingen en daarmee samenhangende voorwaarden toe; geeft voorlichting over de interpretatie en uitvoering van regelingen; verzamelt en controleert aangeleverde gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid; beheert, registreert en muteert bestanden en/of gegevens; handelt zaken administratief af en draagt zorg voor de voortgangsbewaking; verricht werkzaamheden ter ondersteuning van verbeterd gebruik van software; houdt documentatie bij verzorgt formulieren- en folderbeheer; verzamelt en bewerkt gegevens en informatie voor overzichten, begrotingen en projecten. Organisatorische ondersteuning Bereidt vergaderingen, bijeenkomsten etc. administratief en organisatorisch voor; voert overleg met leden van het management etc. ter voorbereiding op vergaderingen; verzorgt mailings en verzending van voorlichtingsmateriaal; doet voorstellen voor aanvullende informatie; verzamelt voor verschillende overlegplatforms vergaderstukken; stelt in overleg de agenda op, verzorgt de verslaglegging en handelt vergaderingen administratief af; verzorgt planning, inroostering en beschikbaarheid van mensen en middelen op locaties; onderhoud de benodigde contacten ter realisatie van planningen en fungeert als aanspreekpunt. Account/relatiemanagement en/of projectondersteuning Fungeert als aanspreekpunt voor potentiële klanten cq cliënten; draagt zorg voor de intake van klanten/cliëntenvragen en wensen; handelt klanten/cliëntenvragen en wensen zelfstandig af; beoordeelt de noodzaak van doorverwijzing van potentiële klanten/cliënten en verzorgt doorverwijzing; adviseert accountmanagers etc. over de wijze van afhandeling van klant/cliëntvragen en wensen; rapporteert in algemene zin aan account/relatiemanagers etc.; geeft algemene ondersteuning aan account/relatiemanagers; geeft organisatorische ondersteuning bij projecten van diverse omvang; verzorgt projectadministratie. 6. Werk- en denkniveauMBO+ 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiefamilie200:Vakspecialismen Functiereeks220:Vakspecialismen Rode Kolom Hoofdlijnen Functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom Bij deze functiereeks/functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch gericht zijn. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Vakspecialist Rode Kolom E schaal 5 • Beheer en onderhoud • VMBO+ Vakspecialist Rode Kolom D schaal 6 • Beheer, onderhoud en optimalisatie • VMBO+/MBO Vakspecialist Rode Kolom C schaal 7 • Vakspecialistische activiteiten • Projectmatig werken • MBO Vakspecialist Rode Kolom B schaal 8 • Vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering • Projecten • MBO+ Vakspecialist Rode Kolom A schaal 9 • Complexere vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning • Projecten • HBO Vakspecialist Rode Kolom E 1. Functie-informatieCodering 221 Schaal 5 Kenmerkscores Kunnen 40 Mogen 65 Somscore 105 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Rode Kolom E maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Rode Kolom E verricht activiteiten op het gebied van beheer en onderhoud danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBeheer en onderhoud Verricht onderhoudswerkzaamheden aan brandweermaterieel en materiaal; controleert periodiek materieel c.q. materiaal en/of voorzieningen; ziet toe op de bereikbaarheid van voorzieningen en objecten; vervaardigt overzichten en houdt bestanden bij; verricht logistieke en ondersteunende werkzaamheden t.b.v. materiaal, voorzieningen en activiteiten; signaleert defecten, voert reparaties uit danwel laat deze uitvoeren; maakt apparatuur gereed voor repressieve inzet, oefeningen en trainingen; draagt zorg voor gebouw, magazijn en gereedschapbeheer. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’

  1. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Rode Kolom D 1. Functie-informatieCodering 222 Schaal 6 Kenmerkscores Kunnen 57 Mogen 104 Somscore 161 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Rode Kolom D maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Rode Kolom D verricht activiteiten op het gebied van beheer, onderhoud en optimalisatie, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBeheer, onderhoud en optimalisatie Verricht en plant onderhoudswerkzaamheden aan brandweermaterieel en materiaal; inspecteert, controleert en test apparatuur en registreert testresultaten; optimaliseert materieel c.q. materiaal of onderdelen hiervan m.b.v. derden; ziet toe op de bereikbaarheid van voorzieningen en objecten; geeft organisatorische ondersteuning bij activiteiten; vervaardigt overzichten en houdt bestanden bij; demonteert en reinigt gebruikte apparatuur en monteert deze opnieuw; maakt apparatuur gereed voor repressieve inzet, oefeningen en trainingen; draagt zorg voor gebouw, magazijn en gereedschapbeheer; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ / MBO 7. KwalificatieDe functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  2. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Rode Kolom C 1. Functie-informatieCodering 223 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 97 Mogen 104 Somscore 201 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Rode Kolom C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Rode Kolom C verricht vakspecialistische activiteiten en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, activiteiten etc.; verricht, plant en bewaakt onderhoudswerkzaamheden aan brandweermaterieel en materiaal; behandelt en bewaakt controlecycli en vigerende controle- en beoordelingsprocedures; onderzoekt, behandelt en bewaakt specifieke procedures; beheert specifieke systemen en optimaliseert de inrichting ervan; verricht controles en inspecties, en beoordeelt instellingen en objecten; overlegt over verdere afhandeling van situaties waaronder handhaving; ontwikkelt, optimaliseert, beheert en verspreidt ondersteunende gegevens en weergaven; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; bereidt oefeningen voor, bereidt bereikbaarheidskaarten voor en beheert deze; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie en verzorgt oefeningen; bereidt opleidingen en lessen voor, geeft lessen en instructies en evalueert en registreert de prestaties. Projectmatig werken Geeft uitvoering aan projectmatige werkzaamheden; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op; beoordeelt voorstellen van derden op effecten. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieDe functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  3. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Rode Kolom B 1. Functie-informatieCodering 224 Schaal 8 Kenmerkscores Kunnen 108 Mogen 164 Somscore 272 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Rode Kolom B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Rode Kolom B verricht vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, activiteiten etc.; stelt (meerjaren) activiteiten kalenders en (regionale) activiteitenplannen op; verricht en coördineert onderhoudswerkzaamheden aan materieel en materiaal; onderzoekt, behandelt en bewaakt specifieke procedures; beheert specifieke systemen en optimaliseert de inrichting ervan; signaleert veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces; verricht controles en inspecties, en beoordeelt instellingen en objecten; overlegt en adviseert over verdere afhandeling van situaties waaronder handhaving; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie en verzorgt oefeningen; bereidt opleidingen en lessen voor, geeft lessen en instructies en evalueert en registreert de prestaties. Vakspecialistische advisering Adviseert m.b.t. de uitvoering van processen en activiteiten m.b.t. brandweerzorg; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op; beoordeelt voorstellen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. (werk)procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een ondersteunende bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; fungeert in voorkomende gevallen als mentor. 6. Werk- en denkniveauMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  4. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Rode Kolom A 1. Functie-informatieCodering 225 Schaal 9 Kenmerkscores Kunnen 166 Mogen 164 Somscore 330 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Rode Kolom A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Rode Kolom A verricht complexere vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering, beleidsondersteuning, en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenComplexere vakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van complexere processen, activiteiten etc.; stelt (meerjaren) activiteiten kalenders en (regionale) activiteitenplannen op; onderzoekt, behandelt en bewaakt specifieke procedures; optimaliseert de inrichting van complexere specifieke systemen; signaleert complexere veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces; verricht controles en inspecties, en beoordeelt complexere instellingen en complexere objecten; overlegt en adviseert over verdere afhandeling van situaties waaronder handhaving; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie en verzorgt oefeningen; bereidt opleidingen en lessen voor, geeft lessen en instructies en evalueert en registreert de prestaties. Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning Levert een ondersteunende bijdrage aan beleidsadvisering op een aandachtsgebied m.b.t. brandweerzorg; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; draagt zorg voor de afstemming van activiteiten met algemeen en/of interregionale beleid; stelt rapportages, notities, adviezen, etc. op; beoordeelt voorstellen, plannen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. de uitvoering van activiteiten en beleid; adviseert m.b.t. voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. complexere vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; fungeert in voorkomende gevallen als mentor. 6. Werk- en denkniveauHBO 7. KwalificatieDe functiereeks 220 Vakspecialismen Rode Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  5. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiereeks230:Vakspecialismen Rode Kolom Repressief Hoofdlijnen Functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief Bij deze functiereeks/functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch/repressief gericht zijn. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Repressief Vakspecialist Rode Kolom C schaal 5 • Bestrijding en hulpverlening • Preparatie • VMBO+ Repressief Vakspecialist Rode Kolom B schaal 6 • Bestrijding en hulpverlening • Preparatie • Preventie • VMBO+/MBO Repressief Vakspecialist Rode Kolom A schaal 7 • Bestrijding en hulpverlening • Toezicht en begeleiding • Preventie • MBO Repressief Vakspecialist Rode Kolom C 1. Functie-informatieCodering 231 Schaal 5 Kenmerkscores Kunnen 48 Mogen 65 Somscore 113 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Repressief Vakspecialist Rode Kolom C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Repressief Vakspecialist Rode Kolom C verricht activiteiten op het gebied van bestrijding en hulpverlening en preparatie danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBestrijding en hulpverlening Voert uitruk-, verkennings-, inzet- en nazorgwerkzaamheden uit binnen een ploeg; participeert bij brandbestrijding, technische hulpverlening, waterongevallen en incidenten gevaarlijke stoffen; bedient onderdelen van blus, hulpverlening(
  6. s)en redvoertuigen en/of hulpmiddelen c.q. gereedschappen; ziet toe op de veiligheid van publiek, omwonenden etc.; brengt mensen en dieren in veiligheid en bergt dodelijke slachtoffers; verleent spoedeisende en/of medische hulp; vervult 1 à 2 van de zgn. specialismen (van de basisspecialismen). Preparatie Verzorgt de paraatheid van materieel en materiaal; voert onderhoudswerkzaamheden uit aan gebouwen, terreinen, materieel en materiaal; neemt deel aan oefeningen. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  7. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Warme functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Repressief Vakspecialist Rode Kolom B 1. Functie-informatieCodering 232 Schaal 6 Kenmerkscores Kunnen 66 Mogen 104 Somscore 170 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Repressief Vakspecialist Rode Kolom B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Repressief Vakspecialist Rode Kolom B verricht activiteiten op het gebied van bestrijding en hulpverlening en preparatie en preventie danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBestrijding en hulpverlening Voert uitruk-, verkennings-, inzet- en nazorgwerkzaamheden uit binnen een ploeg; participeert bij brandbestrijding, technische hulpverlening, waterongevallen en incidenten gevaarlijke stoffen; bedient onderdelen van blus, hulpverlening(
  8. s)en redvoertuigen en/of hulpmiddelen c.q. gereedschappen; ziet toe op de veiligheid van publiek, omwonenden etc.; brengt mensen en dieren in veiligheid en bergt dodelijke slachtoffers; verleent spoedeisende en/of medische hulp; vervult 1 à 2 van de zgn. specialismen (van de basisspecialismen danwel duikploegleider of instructeur). Preparatie Verzorgt de paraatheid van materieel en materiaal; voert onderhoudswerkzaamheden uit aan gebouwen, terreinen, materieel en materiaal; neemt deel aan oefeningen. Preventie Voert controles uit mbt gebouwen, terreinen, materieel en materiaal; bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften en vergunningvoorwaarden; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ / MBO 7. KwalificatieDe functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  9. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Warme functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Repressief Vakspecialist Rode Kolom A 1. Functie-informatieCodering 233 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 121 Mogen 104 Somscore 225 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Repressief Vakspecialist Rode Kolom A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief. De rode kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Repressief Vakspecialist Rode Kolom A verricht activiteiten op het gebied van bestrijding en hulpverlening, toezicht en begeleiding en preventie danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBestrijding en hulpverlening Voert uitruk-, verkennings-, inzet- en nazorgwerkzaamheden uit binnen een ploeg; participeert bij brandbestrijding, technische hulpverlening, waterongevallen en incidenten gevaarlijke stoffen; bestuurt, bedient en bewaakt blus, hulpverlening(
  10. s)en redvoertuigen; ziet toe op de veiligheid van publiek, omwonenden etc.; brengt mensen en dieren in veiligheid en bergt dodelijke slachtoffers; verleent spoedeisende en/of medische hulp; vervult meer dan 2 van de zgn. specialismen (van de basisspecialismen danwel duikploegleider of instructeur). Toezicht en begeleiding Geeft leiding aan uitruk-, verkennings-, inzet- en nazorgwerkzaamheden uit van een voertuigbemanning (niet zijnde een tankautospuit of waterongevallen wagen); houdt toezicht op controles van naleving van voorschriften en voorwaarden; begeleidt brandwachten en bewaakt de voortgang in de ontwikkeling; registreert en evalueert de geleverde prestaties bij oefeningen; treedt op als duikleiding en verricht duiktaken; verzorgt de uitvoering van het oefenplan en bewaakt de geoefendheid; plant, organiseert en ontwikkelt oefeningen en geeft instructie; houdt toezicht en geeft aanwijzingen bij de inzet van een bijzonder voertuig; begeleidt en houdt toezicht op werkzaamheden uitgevoerd door derden. Preventie Voert controles uit m.b.t. gebouwen, terreinen, materieel en materiaal; bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften en vergunningvoorwaarden; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie; fungeert als instructeur. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieDe functiereeks 230 Vakspecialismen Rode Kolom Repressief heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  11. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Warme functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiereeks240:Vakspecialismen Witte Kolom Hoofdlijnen Functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom Bij deze functiereeks/functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch gericht zijn. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Vakspecialist Witte Kolom E schaal 5 • Administratieve ondersteuning • Algemene ondersteuning • VMBO+ Vakspecialist Witte Kolom D schaal 6 • Administratieve ondersteuning • Algemene ondersteuning • Medische ondersteuning • VMBO+/MBO Vakspecialist Witte Kolom C schaal 7 • Vakspecialistische activiteiten • Beheer en ondersteuning • Projectmatig werken • MBO Vakspecialist Witte Kolom B schaal 8 • Vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering • Projecten • MBO+ Vakspecialist Witte Kolom A schaal 9 • Complexere vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning • Projecten • HBO Specialist Witte Kolom C schaal 10 • Complexere vakspecialistische activiteiten • Beleidsadvisering • Projecten • HBO/HBO+ Specialist Witte Kolom B schaal 11 • (Medisch) Specialistische activiteiten • Beleidsontwikkeling • Projecten • HBO+/WO Specialist Witte Kolom A schaal 12 • Medisch Specialistische activiteiten • Coördinatie beleidsontwikkeling • Projecten • WO Vakspecialist Witte Kolom E 1. Functie-informatieCodering 241 Schaal 5 Kenmerkscores Kunnen 40 Mogen 65 Somscore 105 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Witte Kolom E maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Witte Kolom E verricht administratieve ondersteuning en algemene ondersteuning. 5. ResultaatgebiedenAdministratieve ondersteuning Verzorgt de planning en registratie van afspraken, onderzoeken etc.; verzorgt verslaglegging, correspondentie, invoer van data en tekstverwerking; signaleert afwijkingen in de planning en wijzigt afspraken; verwerkt cliënt c.q. patiëntgegevens in administratie en beheert de informatie; verwerkt en archiveert antwoordkaarten, vragenlijsten, scores etc.; registreert en verwerkt aanmeldingen, verrichtingen, mutaties etc.; selecteert, sorteert, muteert en controleert gegevens, bestanden, documenten etc.; stelt dossiers samen, archiveert dossiers en houdt het archief bij. Algemene ondersteuning Stelt overzichten op van te ondernemen acties en bewaakt de afdoening; verzorgt registratie en verzending van materiaal voor onderzoek en onderhoudt contact hierover; verzamelt gegevens, stelt overzichten op en distribueert deze naar teams, medewerkers etc.; registreert lengte/gewicht etc. en geeft uitleg over de gang van zaken; ontvangt cliënten en stelt cliënten op hun gemak; verzorgt en bewaakt vaccin voorraad en bewaarcondities; staat cliënten telefonisch te woord, geeft informatie en verwijst door; verzorgt in- en uitgaande post als uitnodigingen en bijbehorende formulieren etc.; fungeert als aanspreek- en informatiepunt. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Witte Kolom D 1. Functie-informatieCodering 242 Schaal 6 Kenmerkscores Kunnen 57 Mogen 104 Somscore 161 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Witte Kolom D maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Witte Kolom D verricht administratieve ondersteuning, algemene ondersteuning en medische ondersteuning. 5. ResultaatgebiedenAdministratieve ondersteuning Controleert en toetst aangeleverde gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid; registreert en verwerkt aanmeldingen, verrichtingen, mutaties etc. en bewaakt termijnen; selecteert, sorteert, muteert en controleert gegevens, bestanden, documenten etc.; verzorgt en bewaakt de planning en registratie van afspraken, onderzoeken etc.; verzorgt verslaglegging, correspondentie, invoer van data en tekstverwerking; beheert diverse bestanden en wisselt informatie uit met andere administraties; verwerkt cliënt c.q. patiëntgegevens in administratie en beheert de informatie; verwerkt en archiveert antwoordkaarten, vragenlijsten, scores etc.; stelt dossiers samen, archiveert dossiers en houdt het archief bij. Algemene ondersteuning Verzamelt en bewerkt gegevens, stelt overzichten op en distribueert deze naar teams, medewerkers etc.; verzorgt registratie en verzending van materiaal voor onderzoek en onderhoudt contact hierover; verzorgt in- en uitgaande post als uitnodigingen, bijbehorende formulieren etc.; stelt overzichten op van te ondernemen acties en bewaakt de afdoening; verzorgt en bewaakt vaccin voorraad en bewaarcondities; ondersteunt bij inrichting, beheer en onderhoud van systemen; fungeert als aanspreek- en informatiepunt. Medische ondersteuning Ontvangt cliënten t.b.v. de arts, geeft informatie, voorlichting en instructies; voert in opdracht van de arts (deel)onderzoeken, screening en controles uit; signaleert klachten die gezien moeten worden door verpleegkundige of arts; levert medisch-technische ondersteuning bij controles, screening en onderzoeken; houdt praktijkruimten, medische apparatuur en medische artikelen gebruiksklaar; verwerkt onderzoeksuitslagen, controleert op volledigheid en informeert cliënten; verricht vaccinaties en vervolgvaccinaties en bewaakt de reactie van cliënten; verricht medisch specifieke testen en/of eenvoudige laboratoriumbepalingen; verzamelt materiaal t.b.v. diagnostiek en/of maakt medisch specifieke foto’s. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ / MBO 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Witte Kolom C 1. Functie-informatieCodering 243 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 97 Mogen 104 Somscore 201 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Witte Kolom C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Witte Kolom C verricht vakspecialistische activiteiten, beheer en ondersteuning en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Verricht zorg activiteiten en processen en fungeert als aanspreekpunt; verstrekt voorlichtingsmateriaal en andere relevante documentatie; ontvangt cliënten, geeft informatie, voorlichting en instructies; beoordeelt klachten en meldingen, overlegt en verwijst zo nodig door; inventariseert zorgbehoefte en omstandigheden en rapporteert hierover; bewaakt de voortgang van behandelplannen, trajecten en dossiers; verricht gedelegeerde (medische) handelingen en taken en draagt bij aan interventies; voert (deel)onderzoeken, screening en controles uit; draagt bij aan onderhoud van protocollen. Beheer en ondersteuning Beoordeelt aangeleverde gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid; verzorgt en bewaakt de planning en registratie van afspraken, onderzoeken etc.; beheert diverse bestanden en administraties en wisselt informatie uit met andere administraties; beoordeelt dossiers, stelt dossiers samen en archiveert dossiers; beheert gegevens, stelt overzichten op en distribueert deze naar teams, medewerkers etc.; verzorgt registratie en verzending van materiaal voor onderzoek en onderhoudt contact hierover; verzorgt en bewaakt vaccin voorraad en bewaarcondities; ondersteunt bij inrichting, beheer en onderhoud van systemen. Projectmatig werken Geeft uitvoering aan projectmatige werkzaamheden m.b.t. gezondheidszorg; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; draagt bij aan collectieve voorlichtings- en preventieactiviteiten. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Witte Kolom B 1. Functie-informatieCodering 244 Schaal 8 Kenmerkscores Kunnen 108 Mogen 164 Somscore 272 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Witte Kolom B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Witte Kolom B verricht vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert en verricht zorg activiteiten en processen en fungeert als aanspreekpunt; ontwikkelt en verstrekt voorlichtingsmateriaal en andere relevante documentatie; onderzoekt, verifieert en beoordeelt klachten en meldingen, adviseert, overlegt en verwijst zo nodig door; inventariseert zorgbehoefte en omstandigheden, adviseert, instrueert en genereert oplossingen; stelt behandelplannen, trajecten en dossiers samen en bewaakt en monitoort de voortgang en follow up; verricht verpleegkundig danwel ander onderzoek en verricht gedelegeerde (medische) handelingen en taken; draagt bij aan onderhoud van protocollen en proces- activiteit- en effectevaluaties; signaleert gezondheidsproblemen en bedreigingen en initieert en draagt bij aan interventies; maakt cliënten bewust van ernst van gezondheidsbedreigingen en stimuleert het openstaan voor hulpverlening: motiveert en coacht cliënten om verantwoordelijkheid te (kunnen) nemen voor herstel v/d gezondheid; begeleidt cliënten naar reguliere zorg, draagt bij aan ketensamenwerking en fungeert als trajecthouder; voert observaties, controles, inspecties en toezicht uit; begeleidt stagiaires en medewerkers in opleiding. Vakspecialistische advisering Adviseert m.b.t. de uitvoering van activiteiten m.b.t. gezondheidszorg; volgt en inventariseert ontwikkelingen op het aandachtsgebied en rapporteert hierover; beoordeelt voorstellen etc. van derden op effecten; levert een uitvoerende c.q. ondersteunende bijdrage aan onderzoek; levert een bijdrage aan het onderhoud van kwaliteitsmanagement; adviseert m.b.t. (werk)procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een ondersteunende bijdrage aan opzet en uitvoering van projecten m.b.t. gezondheidszorg; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; promoot en implementeert interventie en preventieactiviteiten; voert collectieve voorlichtingsactiviteiten uit. 6. Werk- en denkniveauMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Witte Kolom A 1. Functie-informatieCodering 245 Schaal 9 Kenmerkscores Kunnen 166 Mogen 164 Somscore 330 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Witte Kolom A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Witte Kolom A verricht complexere vakspecialistische activiteiten, vakspecialistisch advisering, beleidsondersteuning en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenComplexere vakspecialistische activiteiten Coördineert en verricht complexere zorg activiteiten en processen en fungeert als aanspreekpunt; ontwikkelt en verstrekt voorlichtingsmateriaal en andere relevante documentatie; onderzoekt, verifieert en beoordeelt klachten en meldingen, adviseert, overlegt en verwijst zo nodig door; inventariseert zorgbehoefte en omstandigheden, adviseert, instrueert en genereert oplossingen; stelt behandelplannen, trajecten en dossiers samen en bewaakt en monitoort de voortgang en follow up; verricht verpleegkundig danwel ander onderzoek en verricht gedelegeerde (medische) handelingen en taken; draagt bij aan ontwikkeling en onderhoud van protocollen en proces- activiteit- en effectevaluaties; signaleert gezondheidsproblemen en bedreigingen en initieert en draagt bij aan interventies; maakt cliënten bewust van ernst van gezondheidsbedreigingen en stimuleert het openstaan voor hulpverlening: motiveert en coacht cliënten om verantwoordelijkheid te (kunnen) nemen voor herstel v/d gezondheid; begeleidt cliënten naar reguliere zorg, draagt bij aan ketensamenwerking en fungeert als trajecthouder; voert complexer(
  12. e)observaties, controles, inspecties en toezicht uit; begeleidt stagiaires en medewerkers in opleiding. Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning Levert een ondersteunende bijdrage aan beleidsadvisering t.b.v. een aandachtsgebied mbt gezondheidszorg; volgt en inventariseert ontwikkelingen op het aandachtsgebied en rapporteert hierover; adviseert m.b.t. de uitvoering van beleid en activiteiten gericht op risicogroepen; levert een uitvoerende c.q. ondersteunende bijdrage aan onderzoek; ondersteunt en adviseert t.a.v. deskundigheidsbevordering en doet wijzigingsvoorstellen; levert een bijdrage aan het onderhoud van kwaliteitsmanagement en productontwikkeling; stemt lokale activiteiten af met het algemene beleid mbt gezondheidszorg; adviseert m.b.t. complexere vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een bijdrage aan opzet en uitvoering van projecten m.b.t. gezondheidszorg; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; vervult zo nodig de rol van contactpersoon en bevordert de samenwerking in en afstemming van projecten; initieert, ontwikkelt, promoot en implementeert interventie en preventieactiviteiten; neemt deel aan projectgroepen m.b.t. de ontwikkeling van nieuwe vormen van zorgaanpak; zet collectieve voorlichtingsactiviteiten op en voert deze uit. 6. Werk- en denkniveauHBO 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Specialist Witte Kolom C 1. Functie-informatieCodering 246 Schaal 10 Kenmerkscores Kunnen 202 Mogen 164 Somscore 366 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Specialist Witte Kolom C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Specialist Witte Kolom C verricht complexere vakspecialistische activiteiten, beleidsadvisering en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenComplexere vakspecialistische activiteiten Coördineert en verricht complexere zorg activiteiten en processen en fungeert als aanspreekpunt; ontwikkelt en verstrekt voorlichtingsmateriaal en andere relevante documentatie; onderzoekt, verifieert en beoordeelt klachten en meldingen, adviseert, overlegt en verwijst zo nodig door; inventariseert zorgbehoefte en omstandigheden, adviseert, instrueert en genereert oplossingen; stelt behandelplannen, trajecten en dossiers samen en bewaakt en monitoort de voortgang en follow up; verricht verpleegkundig danwel ander onderzoek en verricht gedelegeerde (medische) handelingen en taken; ontwikkelt en onderhoudt protocollen en proces- activiteit- en effectevaluaties; ontwikkelt testen, oefeningen en trainingen, zowel individueel als in groepsverband en legt de resultaten vast; maakt cliënten bewust van ernst van gezondheidsbedreigingen en stimuleert het openstaan voor hulpverlening: motiveert en coacht cliënten om verantwoordelijkheid te (kunnen) nemen voor herstel v/d gezondheid; begeleidt cliënten naar reguliere zorg, draagt bij aan ketensamenwerking en fungeert als trajecthouder; signaleert gezondheidsproblemen en bedreigingen en initieert en doet interventies; begeleidt stagiaires en medewerkers in opleiding. Beleidsadvisering Stelt beleidsadviezen op t.b.v. een aandachtsgebied binnen een beleidsterrein m.b.t. gezondheidszorg; volgt en analyseert ontwikkelingen op het aandachtsgebied; adviseert m.b.t. de uitvoering en bijstelling van beleid mbt gezondheidszorg; adviseert m.b.t. de uitvoering van beleid en activiteiten gericht op risicogroepen; onderzoekt en adviseert t.a.v. deskundigheidsbevordering en doet wijzigingsvoorstellen; levert een bijdrage aan het opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement en productontwikkeling; draagt bij aan het creëren van draagvlak voor interventies bij externen; stemt lokale activiteiten af met het algemene beleid mbt gezondheidszorg; levert een bijdrage aan onderzoek. Projecten Neemt deel aan projecten m.b.t. gezondheidszorg; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; vervult zo nodig de rol van contactpersoon en bevordert de samenwerking in en afstemming van projecten; initieert, ontwikkelt, promoot en implementeert interventie en preventieactiviteiten; neemt deel aan projectgroepen m.b.t. de ontwikkeling van nieuwe vormen van zorgaanpak; zet collectieve voorlichtingsactiviteiten op en voert deze uit. 6. Werk- en denkniveauHBO/HBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Specialist Witte Kolom B 1. Functie-informatieCodering 248 Schaal 11 Kenmerkscores Kunnen 223 Mogen 243 Somscore 466 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Specialist Witte Kolom B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Specialist Witte Kolom B verricht (medisch) specialistische activiteiten, beleidsontwikkeling en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. Resultaatgebieden(Medisch) Specialistische activiteiten Verricht (medisch) individueel en groepsgericht onderzoek en stelt individuele en collectieve diagnoses; verricht (medische) handelingen en geeft individueel en collectief (medisch) advies en voorlichting; analyseert onderzoeksresultaten, en beoordeelt en communiceert over gezondheidskundige risico’s; verstrekt (geneeskundig) advies aan huisartsen, specialisten, bedrijfsartsen en instellingen; is (medisch) verantwoordelijk voor de uitvoering en afstemming van de zorg; coacht, begeleidt en houdt toezicht op de uitvoering van (medisch) gedelegeerde taken; begeleidt en coacht assistenten, medewerkers en geneeskundigen in opleiding; verricht registratie, verslaglegging en rapportage naar aanleiding van (medische) onderzoeken; participeert in relevante (casuïstiek) overleggen. Beleidsontwikkeling Ontwikkelt beleid en instrumentarium op een beleidsterrein m.b.t. gezondheidszorg; adviseert m.b.t. de implementatie en bijstelling van beleid gericht op risicogroepen; participeert actief in regionale en landelijke overleggremia m.b.t. gezondheidszorg; initieert onderzoek, zet onderzoek op, voert onderzoek uit danwel laat onderzoek uitvoeren; analyseert vraagstellingen en begeleidt onderzoek uitgevoerd door derden; ontwikkelt interventies, voert deze uit danwel laat deze uitvoeren en doet evaluatie van interventies; draagt bij aan het creëren van draagvlak voor interventies bij externen; signaleert/monitoort ongewenste situaties en trends op basis van verzamelde gegevens of proactief onderzoek; signaleert/monitoort regionale en landelijke ontwikkelingen in de ontwikkeling van de volksgezondheid; zet systemen, methoden en vormen voor kwaliteitsmanagement en productontwikkeling op; adviseert vanuit de (medische) invalshoek t.a.v. de prioriteiten in de dienstverlening. Projecten Neemt deel aan danwel geeft leiding aan projecten m.b.t. gezondheidszorg; draagt zorg voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van het project; neemt deel aan danwel leidt projectgroepen m.b.t. de ontwikkeling van nieuwe vormen van zorgaanpak; anticipeert op collectieve gezondheidsbedreigingen bij diverse doelgroepen; zet collectieve voorlichtings-, interventie- en preventieprogramma’s op. 6. Werk- en denkniveauHBO+/WO 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Specialist Witte Kolom A 1. Functie-informatieCodering 250 Schaal 12 Kenmerkscores Kunnen 273 Mogen 282 Somscore 555 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Specialist Witte Kolom A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom. De witte kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Specialist Witte Kolom A verricht medisch specialistische activiteiten, coördinatie beleidsontwikkeling en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenMedisch specialistische activiteiten Verricht medisch individueel en groepsgericht onderzoek en stelt individuele en collectieve diagnoses; verricht medische handelingen en geeft individueel en collectief medisch advies en voorlichting; analyseert onderzoeksresultaten, en beoordeelt en communiceert over gezondheidskundige risico’s; verstrekt geneeskundig advies aan huisartsen, specialisten, bedrijfsartsen en instellingen; is medisch verantwoordelijk voor de uitvoering en afstemming van de zorg; coacht, begeleidt en houdt toezicht op de uitvoering van medisch gedelegeerde taken; begeleidt en coacht assistenten, medewerkers en geneeskundigen in opleiding; verricht registratie, verslaglegging en rapportage naar aanleiding van medische onderzoeken; geeft leiding aan danwel participeert in relevante (casuïstiek) overleggen. Coördinatie beleidsontwikkeling Coördineert de ontwikkeling van beleid op een beleidsterrein m.b.t. gezondheidszorg; adviseert m.b.t. de coördinatie van beleidsontwikkeling gericht op risicogroepen; onderzoekt en coördineert de beleidsontwikkeling m.b.t. deskundigheidsbevordering; participeert actief in regionale en landelijke overleggremia m.b.t. gezondheidszorg; initieert onderzoek, zet onderzoek op, voert onderzoek uit danwel laat onderzoek uitvoeren; analyseert vraagstellingen en begeleidt onderzoek uitgevoerd door derden; ontwikkelt interventies, voert deze uit danwel laat deze uitvoeren en doet evaluatie van interventies; draagt bij aan het creëren van draagvlak voor interventies bij externen; coördineert de opzet van systemen, methoden en vormen voor kwaliteitsmanagement en productontwikkeling; signaleert/monitoort ongewenste situaties en trends op basis van verzamelde gegevens of proactief onderzoek; signaleert/monitoort regionale en landelijke ontwikkelingen in de ontwikkeling van de volksgezondheid; adviseert vanuit de medische invalshoek t.a.v. de prioriteiten in de dienstverlening; initieert en coördineert de implementatie en evaluatie van beleid. Projecten Geeft leiding aan grote en/of multidisciplinaire projecten m.b.t. gezondheidszorg; draagt zorg voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van het project; neemt deel aan danwel leidt projectgroepen m.b.t. de ontwikkeling van nieuwe vormen van zorgaanpak; anticipeert op collectieve gezondheidsbedreigingen bij diverse doelgroepen; zet collectieve voorlichtings-, interventie- en preventieprogramma’s op. 6. Werk- en denkniveauWO 7. KwalificatieDe functiereeks 240 Vakspecialismen Witte Kolom heeft een relatie met de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Zie de bijlage ‘Relatie met de Wet BIG’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiereeks260:Vakspecialismen Multi Kolom Hoofdlijnen Functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom Bij deze functiereeks/functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch gericht zijn. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. De multi kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Vakspecialist Multi Kolom C schaal 7 • Vakspecialistische activiteiten • Projectmatig werken • MBO Vakspecialist Multi Kolom B schaal 8 • Vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering • Projecten • MBO+ Vakspecialist Multi Kolom A schaal 9 • Complexere vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning • Projecten • HBO Vakspecialist Multi Kolom C 1. Functie-informatieCodering 261 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 97 Mogen 104 Somscore 201 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Multi Kolom C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom. De multi kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Multi Kolom C verricht vakspecialistische activiteiten en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, activiteiten etc.; ontvangt, beoordeelt en indiceert meldingen en bepaalt de prioriteiten in het berichtenverkeer; alarmeert en informeert relevante eenheden en instanties en schakelt zo nodig verdere hulpverlening in; coördineert, bewaakt en ondersteunt de lopende inzet en paraatheid van de hulpverlening; bewaakt de operationele inzetbaarheid van de regionale verbindingsmiddelen en verbindingsnetten; coördineert, bewaakt en ondersteunt bij calamiteiten en rampen en start procedures m.b.t. opschaling op; beheert specifieke systemen en/of procedures en optimaliseert de inrichting ervan; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op. Projectmatig werken Geeft uitvoering aan projectmatige werkzaamheden; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieDe functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  13. s)multi kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Multi Kolom B 1. Functie-informatieCodering 262 Schaal 8 Kenmerkscores Kunnen 108 Mogen 164 Somscore 272 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Multi Kolom B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom. De multi kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Multi Kolom B verricht vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, activiteiten etc.; ontvangt, beoordeelt en indiceert meldingen en bepaalt de prioriteiten in het berichtenverkeer; alarmeert en informeert relevante eenheden en instanties en schakelt zo nodig verdere hulpverlening in; coördineert, bewaakt en ondersteunt de lopende inzet en paraatheid van de hulpverlening; bewaakt de operationele inzetbaarheid van de regionale verbindingsmiddelen en verbindingsnetten; coördineert, bewaakt en ondersteunt bij calamiteiten en rampen en start procedures m.b.t. opschaling op; beheert specifieke systemen en/of procedures en optimaliseert de inrichting ervan; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; signaleert veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces. Vakspecialistische advisering Adviseert m.b.t. de uitvoering van activiteiten en processen; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op; beoordeelt voorstellen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. (werk)procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een ondersteunende bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project. 6. Werk- en denkniveauMBO+ 7. KwalificatieDe functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  14. s)multi kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Multi Kolom A 1. Functie-informatieCodering 263 Schaal 9 Kenmerkscores Kunnen 166 Mogen 164 Somscore 330 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Multi Kolom A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom. De multi kolom behoort tot de primaire processen van de organisatie. De Vakspecialist Multi Kolom A verricht complexere vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering, beleidsondersteuning en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenComplexere vakspecialistische activiteiten Coördineert en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van complexere processen, activiteiten etc.; ontvangt, beoordeelt en indiceert meldingen en bepaalt de prioriteiten in het berichtenverkeer; alarmeert en informeert relevante eenheden en instanties en schakelt zo nodig verdere hulpverlening in; coördineert, bewaakt en ondersteunt de lopende inzet en paraatheid van de hulpverlening; bewaakt de operationele inzetbaarheid van de regionale verbindingsmiddelen en verbindingsnetten; coördineert, bewaakt en ondersteunt bij calamiteiten en rampen en start procedures m.b.t. opschaling op; optimaliseert de inrichting van complexere specifieke systemen en/of procedures; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; signaleert complexere veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces. Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning Levert een ondersteunende bijdrage aan beleidsadvisering op een aandachtsgebied; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; draagt zorg voor de afstemming van activiteiten met algemeen beleid; stelt rapportages, notities, adviezen, etc. op; beoordeelt voorstellen, plannen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. de uitvoering van het activiteiten en beleid; adviseert m.b.t. voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. complexere vakinhoudelijke vraagstukken en projecten. Projecten Levert een bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project. 6. Werk- en denkniveauHBO 7. KwalificatieDe functiereeks 260 Vakspecialismen Multi Kolom heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  15. s)multi kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiereeks280:Vakspecialismen Facilitair Bedrijf Hoofdlijnen Functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf Bij deze functiereeks/functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op de uitoefening of begeleiding van werkzaamheden die vakspecialistisch gericht zijn. De functies in deze functiefamilie zijn per kolom beschreven. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Vakspecialist Facilitair Bedrijf F schaal 4 • Algemene ondersteuning • Beheer en dienstverlening • VMBO Vakspecialist Facilitair Bedrijf E schaal 5 • Algemene ondersteuning • Beheer en onderhoud • VMBO+ Vakspecialist Facilitair Bedrijf D schaal 6 • Ondersteunende vakspecialistische activiteiten • VMBO+/MBO Vakspecialist Facilitair Bedrijf C schaal 7 • Vakspecialistische activiteiten • Projectmatig werken • MBO Vakspecialist Facilitair Bedrijf B schaal 8 • Vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering • Projecten • MBO+ Vakspecialist Facilitair Bedrijf A schaal 9 • Complexere vakspecialistische activiteiten • Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning • Projecten • HBO Vakspecialist Facilitair Bedrijf F 1. Functie-informatieCodering 281 Schaal 4 Kenmerkscores Kunnen 25 Mogen 25 Somscore 50 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf F maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf F verricht activiteiten op het gebied van algemene ondersteuning en beheer en dienstverlening danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenAlgemene ondersteuning Verzamelt op aanwijzing gegevens, houdt deze bij c.q. muteert deze; verwerkt op aanwijzing gegevens in overzichten en controleert op volledigheid; verstrekt eenvoudige informatie of vraagt om inlichtingen over diverse aangelegenheden; beantwoordt algemene vragen, handelt klachten af en verwijst zo nodig door; assisteert bij diverse uitvoerende werkzaamheden. Beheer en dienstverlening Ontvangt, opent, sorteert, bezorgt, verpakt, verzendt, vernietigt etc. zo nodig zaken; opent en sluit accommodaties, gebouwen etc. en ziet toe op orde, netheid en interne beveiliging; beheert voorraad en verzorgt uitgifte, in bruikleen verstrekken etc. van apparaten, middelen etc.; verzorgt eenvoudig onderhoud aan apparatuur danwel schakelt externen in; controleert werking van en verricht kleine ingrepen aan apparatuur, middelen etc.; beheert ruimten en de daarin aanwezige middelen etc. t.b.v. bijeenkomsten etc.; ontvangt en introduceert bezoekers en verwijst zo nodig door. 6. Werk- en denkniveauVMBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Facilitair Bedrijf E 1. Functie-informatieCodering 282 Schaal 5 Kenmerkscores Kunnen 40 Mogen 165 Somscore 105 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf E maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf E verricht activiteiten op het gebied van algemene ondersteuning en beheer en onderhoud danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenAlgemene ondersteuning Verzamelt, muteert en controleert gegevens, bestanden, documenten etc. richt bestanden in en stelt overzichten op en houdt administraties c.q. registraties bij; controleert, vermenigvuldigt, verspreidt , verzendt en archiveert stukken; stelt overzichten van acties etc. op en bewaakt de afdoening van overzichten en acties; faciliteert de behandeling van stukken en voegt benodigde bescheiden bij; verwerkt en behandelt berichten, gesprekken, meldingen en bezoekersverkeer en leidt zaken door; verstrekt gegevens en informatie danwel vraagt deze op en stelt standaard stukken op; bereidt zaken administratief voor en geleidt deze door; bestelt materialen, diensten etc. Beheer en onderhoud Verricht onderhoudswerkzaamheden aan materiaal, voorzieningen etc.; controleert periodiek materiaal, voorzieningen etc.; ziet toe op de bereikbaarheid van materiaal, voorzieningen, objecten etc.; verricht logistieke en ondersteunende werkzaamheden t.b.v. materiaal, voorzieningen, activiteiten etc.; signaleert defecten, voert reparaties uit danwel laat deze uitvoeren; maakt apparatuur, voorzieningen etc. gereed voor gebruik; draagt zorg voor beheer van materiaal, voorzieningen, accommodaties, gebouwen etc. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Facilitair Bedrijf D 1. Functie-informatieCodering 283 Schaal 6 Kenmerkscores Kunnen 57 Mogen 104 Somscore 161 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf D maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf D verricht ondersteunende vakspecialistische activiteiten danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenOndersteunende vakspecialistische activiteiten Draagt bij aan vakspecialistische werkzaamheden binnen één van de ondersteunende processen; behandelt, controleert en bewaakt specifieke processen, procedures, activiteiten etc.; levert gegevens en/of informatie aan t.b.v. vakspecialistische activiteiten; beheert specifieke systemen, apparatuur etc. en bewaakt een optimaal gebruik; beheert gemeenschappelijke voorzieningen, diensten etc. en bewaakt een adequaat gebruik; beheert specifieke administraties, specifieke controles etc. en beoordeelt aangeleverd materiaal; handelt besluiten af en verzorgt de bijbehorende administratie en/of correspondentie; ondersteunt het opstellen van specifieke formele verantwoordingen van administraties etc.; ondersteunt bij inrichting, beheer en onderhoud van systemen; verstrekt informatie en wisselt informatie uit m.b.t. specifieke ondersteunende processen. 6. Werk- en denkniveauVMBO+ / MBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Facilitair Bedrijf C 1. Functie-informatieCodering 284 Schaal 7 Kenmerkscores Kunnen 97 Mogen 104 Somscore 201 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf C maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf C verricht vakspecialistische activiteiten en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert, draagt zorg voor en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, procedures, activiteiten etc. binnen één van de ondersteunende processen; verzamelt, bewerkt en optimaliseert gegevens, toelichtingen etc. t.b.v. ondersteunende processen; beheert specifieke systemen, apparatuur etc. en bewaakt een optimaal gebruik; beheert gemeenschappelijke voorzieningen, diensten etc. en ziet toe op adequaat gebruik; beheert specifieke administraties, specifieke controles etc.; stelt mede specifieke formele verantwoordingen van administraties, de p&c cyclus etc. op; fungeert in de organisatie mede als aanspreekpunt voor specifieke ondersteunende processen; past regelingen en voorwaarden toe en geeft voorlichting over de interpretatie en uitvoering; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; ondersteunt bij de optimalisatie van de inrichting van processen, activiteiten, apparatuur, systemen etc.; communiceert met afnemers en toeleveranciers van ondersteunende processen. Projectmatig werken Geeft uitvoering aan projectmatige werkzaamheden; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op; beoordeelt voorstellen van derden op effecten. 6. Werk- en denkniveauMBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Facilitair Bedrijf B 1. Functie-informatieCodering 285 Schaal 8 Kenmerkscores Kunnen 108 Mogen 164 Somscore 272 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf B maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf B verricht vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenVakspecialistische activiteiten Coördineert, draagt zorg voor en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van processen, procedures, activiteiten etc. binnen één van de ondersteunende processen; draagt zorg voor specifieke systemen, apparatuur etc. en bewaakt een optimaal gebruik; draagt zorg voor gemeenschappelijke voorzieningen, diensten etc. en ziet toe op adequaat gebruik; draagt zorg voor specifieke administraties, specifieke controles etc.; stelt specifieke formele verantwoordingen van administraties, de p&c cyclus etc. op; fungeert in de organisatie als aanspreekpunt voor specifieke ondersteunende processen; past regelingen en voorwaarden toe en geeft voorlichting over de interpretatie en uitvoering; signaleert veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; optimaliseert de inrichting van processen, activiteiten, apparatuur, systemen etc.; communiceert met afnemers en toeleveranciers van ondersteunende processen. Vakspecialistische advisering Adviseert m.b.t. de uitvoering van activiteiten en processen binnen één van de ondersteunende processen; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; stelt uitvoeringsplannen, draaiboeken, berekeningen etc. op; beoordeelt voorstellen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. (werk)procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. vakinhoudelijke vraagstukken en projecten; doet onderzoek naar wensen en behoeften m.b.t. specifieke ondersteunende processen. Projecten Levert een ondersteunende bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project. 6. Werk- en denkniveauMBO+ 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Vakspecialist Facilitair Bedrijf A 1. Functie-informatieCodering 286 Schaal 9 Kenmerkscores Kunnen 166 Mogen 164 Somscore 330 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Vakspecialist Facilitair Bedrijf A maakt deel uit van functiefamilie 200 Vakspecialismen en de functiereeks 280 Vakspecialismen Facilitair Bedrijf. Het facilitair bedrijf omvat alle ondersteunende processen van de organisatie. De Vakspecialist Facilitair Bedrijf A verricht complexere vakspecialistische activiteiten, vakspecialistische advisering, beleidsondersteuning en projectmatige werkzaamheden, danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenComplexere vakspecialistische activiteiten Coördineert, draagt zorg voor en bewaakt de voortgang, volledigheid en afhandeling van complexere processen, procedures, activiteiten etc. binnen één van de ondersteunende processen; draagt zorg voor complexere systemen, apparatuur etc. en bewaakt een optimaal gebruik; draagt zorg voor gemeenschappelijke voorzieningen, diensten etc. en ziet toe op adequaat gebruik; draagt zorg voor complexere administraties, specifieke controles etc.; stelt complexere specifieke formele verantwoordingen van administraties, de p&c cyclus etc. op; fungeert in de organisatie als aanspreekpunt voor specifieke ondersteunende processen; past regelingen en voorwaarden toe en geeft voorlichting over de interpretatie en uitvoering; signaleert complexere veranderingen en knelpunten welke van invloed zijn op het eigen proces; levert een bijdrage aan evaluatie en aanpassing van werkmethoden en procedures; optimaliseert de inrichting van processen, activiteiten, apparatuur, systemen etc.; communiceert met afnemers en toeleveranciers van ondersteunende processen. Vakspecialistische advisering en beleidsondersteuning Levert een ondersteunende bijdrage aan beleidsadvisering op een aandachtsgebied binnen één van de ondersteunende processen; inventariseert ontwikkelingen en rapporteert hierover; draagt zorg voor de afstemming van activiteiten met algemeen beleid; stelt rapportages, notities, adviezen, etc. op; beoordeelt voorstellen, plannen etc. van derden op effecten; adviseert m.b.t. voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken en doet wijzigingsvoorstellen; adviseert m.b.t. complexere vakinhoudelijke vraagstukken en projecten; doet onderzoek naar wensen en behoeften m.b.t. specifieke ondersteunende processen. Projecten Levert een bijdrage aan opzet en uitvoering van interne en/of externe projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project. 6. Werk- en denkniveauHBO 7. KwalificatieGeen relatie met de kwalificatiedossiers van het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s (BPV) en de regelgeving van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Functiefamilie300:Advies en Beleid Hoofdlijnen Functiefamilie 300 Advies en Beleid Bij deze functiefamilie ligt de primaire oriëntatie van functies op advisering en/of beleid. Advisering over beleid in relatie tot bepaalde vakgebieden en/of de ontwikkeling van beleid in breder perspectief. De functies in deze functiefamilie zijn organisatiebreed uniform beschreven. De functiefamilie kent geen onderverdeling in functiereeksen. Generieke functienaam en schaal Resultaatgebieden en werk- en denkniveau Adviseur E schaal 9 • Advisering en beleidsondersteuning • Beleidsuitvoering en -implementatie • Projecten • HBO Adviseur D schaal 10 • Beleidsadvisering • Beleidsuitvoering en -implementatie • Projecten • HBO/HBO+ Adviseur C schaal 11 • Beleidsontwikkeling • Beleidsimplementatie • Projecten • HBO+/WO Adviseur B schaal 12 • Coördinatie beleidsontwikkeling • Beleidsimplementatie en -evaluatie • Projecten • WO Adviseur A schaal 13 • Positionering beleidsterreinen • Coördinatie beleidsontwikkeling • Projecten • WO Adviseur E 1. Functie-informatieCodering 311 Schaal 9 Kenmerkscores Kunnen 166 Mogen 164 Somscore 330 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Adviseur E maakt deel uit van functiefamilie 300 Advies en Beleid. De Adviseur E kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Adviseur E verricht advisering, beleidsondersteuning, beleidsuitvoering en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenAdvisering en beleidsondersteuning Levert een ondersteunende bijdrage aan beleidsadvisering op een aandachtsgebied; volgt en inventariseert ontwikkelingen op het aandachtsgebied en rapporteert hierover; adviseert m.b.t. procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; onderzoekt en adviseert t.a.v. uitvoeringszaken.; adviseert m.b.t. de uitvoering van beleid en activiteiten; adviseert over inhoudelijke vraagstukken en projecten; stemt lokale activiteiten af met het algemene beleid; stelt (mede) rapporten, nota’s, adviezen etc. op. Beleidsuitvoering en -implementatie Coördineert, organiseert en bewaakt activiteiten, cycli, processen, protocollen, procedures etc.; stemt procedures, processen en protocollen af met andere organisatieonderdelen; levert een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van interventies; draagt bij aan het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van de organisatie; stelt rapporten, rapportages, plannen en ramingen op en levert gegevens en toelichtingen aan; levert een bijdrage aan de ontwikkeling van producten; levert een bijdrage aan het opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie. Projecten Levert vanuit een aandachtsgebied een bijdrage aan projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; draagt bij aan multidisciplinaire en/of interregionale en/of ketenpartner samenwerking en activiteiten; levert een uitvoerende bijdrage aan het verrichten van onderzoek. 6. Werk- en denkniveauHBO 7. KwalificatieDe functiefamilie 300 Advies en Beleid heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  16. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Adviseur D 1. Functie-informatieCodering 312 Schaal 10 Kenmerkscores Kunnen 202 Mogen 164 Somscore 366 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Adviseur D maakt deel uit van functiefamilie 300 Advies en Beleid. De Adviseur D kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Adviseur D verricht beleidsadvisering, beleidsuitvoering en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBeleidsadvisering Volgt en analyseert ontwikkelingen op een aandachtsgebied binnen een beleidsterrein; stelt beleidsadviezen op m.b.t. een aandachtsgebied binnen een beleidsterrein; adviseert m.b.t. procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; adviseert m.b.t. de uitvoering en bijstelling van beleid en activiteiten; adviseert over vakinhoudelijke vraagstukken en projecten; stemt lokale activiteiten af met het algemene beleid; stelt rapporten, nota’s, adviezen etc. op; draagt bij aan evaluaties. Beleidsuitvoering en -implementatie Coördineert, organiseert en bewaakt activiteiten, cycli, processen, protocollen, procedures etc.; ontwikkelt procedures, processen en protocollen en stemt deze af met andere organisatieonderdelen; levert een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van interventies; draagt bij aan het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van de organisatie; stelt rapporten, rapportages, plannen en ramingen op en levert gegevens en toelichtingen aan; adviseert m.b.t. de uitvoering, bijstelling en/of toetsing van beleid; levert een bijdrage aan de ontwikkeling van producten; levert een bijdrage aan het opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie. Projecten Neemt als deskundige op een aandachtsgebied deel aan projecten; houdt het dagelijks toezicht op processen/activiteiten etc. van/rondom het project; draagt bij aan multidisciplinaire en/of interregionale en/of ketenpartner samenwerking en activiteiten; levert een bijdragen aan het verrichten van onderzoek. 6. Werk- en denkniveauHBO/HBO+ 7. KwalificatieDe functiefamilie 300 Advies en Beleid heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  17. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Adviseur C 1. Functie-informatieCodering 313 Schaal 11 Kenmerkscores Kunnen 202 Mogen 243 Somscore 445 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Adviseur C maakt deel uit van functiefamilie 300 Advies en Beleid. De Adviseur C kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Adviseur C verricht beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenBeleidsontwikkeling Volgt en analyseert ontwikkelingen op een beleidsterrein; ontwikkelt beleid en instrumentarium op een beleidsterrein; beoordeelt ontwikkelingen op hun consequenties; optimaliseert de beleidsmatige samenwerking met andere eenheden en/of instanties; participeert actief in regionale en landelijke overleggremia; toetst beleid van aangrenzende terreinen op consequenties en adviseert hierover; vertaalt nieuw beleid naar beleid voor de eigen organisatorische eenheid; levert een bijdrage aan de beleidsevaluatie. Beleidsimplementatie Coördineert, organiseert, toetst en bewaakt de implementatie van beleid en beleidscycli; overlegt met derden over de implementatie en draagt zorg voor overdracht van informatie in dit kader; ontwikkelt procedures, processen en protocollen en stemt deze af met andere organisatieonderdelen; ontwikkelt interventies, voert deze uit danwel laat deze uitvoeren en doet de evaluatie; draagt bij aan het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van de organisatie; stelt rapporten, rapportages, plannen en ramingen op en levert gegevens en toelichtingen aan; levert een bijdrage aan de ontwikkeling van producten; levert een bijdrage aan het opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement; draagt bij aan voorlichting, opleidingsactiviteiten c.q. evaluaties en instructie. Projecten Neemt als deskundige op een beleidsterrein deel aan danwel leidt projecten; draagt zorg voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van het project; zet onderzoek op, voert onderzoek uit danwel laat onderzoek uitvoeren en begeleidt dit; voert overleg over mogelijk projecten danwel volgt de opzet en uitvoering; draagt bij aan multidisciplinaire en/of interregionale en/of ketenpartner samenwerking en activiteiten. 6. Werk- en denkniveauHBO+/WO 7. KwalificatieDe functiefamilie 300 Advies en Beleid heeft een relatie met de BPV (Besluit Personeel Veiligheidsregio’
  18. s)brandweer kwalificatiedossiers. Zie de bijlage ‘Koude functies en de relatie met het BPV’ bij dit functieboek. 8. KernwaardenBetrouwbaarheid, Klantgerichtheid, Collegialiteit, Professionaliteit. 9. Functiespecifieke en generieke competentiesNader te bepalen. Adviseur B 1. Functie-informatieCodering 314 Schaal 12 Kenmerkscores Kunnen 247 Mogen 282 Somscore 529 2. OrganisatiecontextDe Veiligheidsregio Kennemerland omvat de rode kolom, de witte kolom, de multi kolom, het facilitair bedrijf en de holdingstaf. 3. Generieke contextZie de bijlage ‘Wijze van beschrijven van het functiegebouw’ bij dit functieboek. 4. FunctiecontextDe functie Adviseur B maakt deel uit van functiefamilie 300 Advies en Beleid. De Adviseur B kan werkzaam zijn binnen alle organisatorische eenheden van de Veiligheidsregio Kennemerland. De Adviseur B verricht coördinatie beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en -evaluatie en projectmatige werkzaamheden danwel verricht overige werkzaamheden. 5. ResultaatgebiedenCoördinatie

🔗 Naar officiële bron

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.