Kort samengevat
Deze regeling beschrijft hoe de gemeente Albrandswaard en De BedrijfsvoeringsPartner bevoegdheden (mandaten, volmachten en machtigingen) verlenen aan hun medewerkers om namens het College van Burgemeester en Wethouders of de Burgemeester besluiten te nemen of handelingen te verrichten. Het doel is om de uitvoering van taken efficiënter te maken door medewerkers de nodige autoriteit te geven.
Wat het regelt
- Het verlenen van mandaten, volmachten en machtigingen aan medewerkers van de gemeente Albrandswaard en De BedrijfsvoeringsPartner.
- De voorwaarden en beperkingen waaronder deze bevoegdheden mogen worden uitgeoefend.
- De uitzonderingen waarbij een gemandateerde medewerker geen gebruik mag maken van de verleende bevoegdheid.
- De jaarlijkse actualisatie van de regeling en het bijbehorende Mandaatregister.
Wie het aangaat
- Medewerkers van de gemeente Albrandswaard en De BedrijfsvoeringsPartner.
- Het College van Burgemeester en Wethouders en de Burgemeester van de gemeente Albrandswaard.
Kernpunten
- De regeling treedt in werking op 1 januari 2025.
- Mandaten, volmachten en machtigingen aan derden vallen niet onder deze regeling.
- Een gemandateerde medewerker mag de verleende bevoegdheden niet doorgeven aan een andere medewerker of een derde.
- De bevoegdheid van een gemandateerde mag ook door zijn hogere leidinggevenden (teamleider, manager, directeur) worden uitgeoefend.
- De gemandateerde mag geen gebruik maken van de bevoegdheid als dit leidt tot afwijking van bestaande regelgeving, overschrijding van budgetten, grote financiële aansprakelijkheid, of als de Mandaatgever zelf wil beslissen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.