CAR-UWO Alphen aan den Rijn 2016 (hfdst. 10-22) (Alphen aan den Rijn)

In het kort

Deze wet regelt het recht op wachtgeld voor voormalige ambtenaren van de gemeente Alphen aan den Rijn die ontslagen zijn, en definieert de voorwaarden, duur en berekening van dit wachtgeld.

Wat het regelt

• De definitie van "betrokkene" voor wachtgeld.
• De berekening van "diensttijd" en "bezoldiging" voor wachtgeld.
• De voorwaarden waaronder een gewezen ambtenaar recht heeft op wachtgeld.
• De duur van het wachtgeld.

Wie het aangaat

• Gewezen ambtenaren van de gemeente Alphen aan den Rijn die ontslagen zijn.
• Rechtspersonen, maat- en vennootschappen, samenwerkingsvormen zonder rechtspersoonlijkheid, ondernemingen van publiekrechtelijke rechtspersonen en doelvermogens (als "lichamen").

Kernpunten

• Wachtgeld wordt toegekend aan gewezen ambtenaren die vast of tijdelijk (minimaal 5 jaar) waren aangesteld en ontslagen zijn op grond van specifieke artikelen.
• Er is geen recht op wachtgeld als de betrokkene recht heeft op pensioen wegens pensioengerechtigde leeftijd, een WAO-uitkering van 80% of meer, of een suppletie uit Hoofdstuk 11a.
• De basisduur van het wachtgeld is 6 maanden, met mogelijke verlenging afhankelijk van arbeidsverleden (bijvoorbeeld 3 maanden extra bij 5 jaar arbeidsverleden, oplopend tot 4,5 jaar extra bij 40 jaar arbeidsverleden).
• De duur van het wachtgeld kan ook worden vastgesteld op basis van een percentage van de diensttijd, afhankelijk van de leeftijd op de dag van ontslag (bijvoorbeeld 18% van de diensttijd voor 21-jarigen, oplopend tot 78% voor 60-plussers).