In het kort
Deze regeling van de gemeente Barendrecht beschrijft hoe medewerkers van de gemeente en de BAR-organisatie namens het College van Burgemeester en Wethouders of de Burgemeester besluiten mogen nemen en handelingen mogen verrichten. Het doel is om de uitvoering van gemeentelijke taken efficiënter te maken door bevoegdheden te delegeren.
Wat het reguleert
- Het verlenen van mandaten, volmachten en machtigingen aan medewerkers.
- De kaders en richtlijnen waarbinnen deze gedelegeerde bevoegdheden moeten worden uitgeoefend.
- De uitzonderingen waarbij een medewerker geen gebruik mag maken van een gedelegeerde bevoegdheid.
- De jaarlijkse actualisatie van de regeling en het bijbehorende mandaatregister.
Wie het betreft
- Medewerkers van de gemeente Barendrecht.
- Medewerkers van de BAR-organisatie.
Kernpunten
- De regeling treedt in werking op 1 januari 2024 en vervangt de regeling uit 2021.
- Gedelegeerde bevoegdheden moeten worden uitgeoefend binnen de normale taakinhoud van de functie en met inachtneming van geldende regelgeving en beleid.
- Een medewerker mag een gedelegeerde bevoegdheid niet gebruiken als het besluit afwijkt van bestaande regelgeving, budgetten overschrijdt, grote financiële aansprakelijkheid kan veroorzaken, of als de Mandaatgever zelf wil beslissen.
- Directeuren, concernmanagers en teammanagers mogen mandaten, volmachten en machtigingen doorgeven aan andere medewerkers of derden, mits dit in het mandaatregister is toegestaan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.