Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebreken, inclusief bedrijfsgeneeskundige begeleiding en de doorbetaling van salaris.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals 'passende arbeid' en 'arbeidsongeschiktheid in en door de dienst'.
- De bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundige onderzoeken voor ambtenaren.
- De aanspraken op salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het betreft
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Voormalige ambtenaren (gewezen ambtenaren) die recht hebben op bepaalde uitkeringen.
Kernpunten
- Bij ziekte heeft de ambtenaar gedurende de eerste 6 maanden recht op 100% van zijn salaris en toegekende salaristoelage(n).
- Na 6 maanden daalt dit percentage: 90% van het salaris van de 7e t/m 12e maand, 75% van de 13e t/m 24e maand, en 70% na 24 maanden tot het einde van het dienstverband.
- Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst behoudt de ambtenaar na 6 maanden recht op 100% van zijn salaris en toegekende salaristoelage(n).
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.