Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebreken, inclusief bedrijfsgeneeskundige begeleiding en de doorbetaling van salaris.
Wat het reguleert
- De definitie van termen zoals 'passende arbeid' en 'arbeidsongeschiktheid in en door de dienst'.
- De bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundige onderzoeken voor ambtenaren.
- De doorbetaling van salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het betreft
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Voormalige ambtenaren (gewezen ambtenaren) die recht hebben op bepaalde uitkeringen.
Kernpunten
- Bij ziekte heeft de ambtenaar de eerste 6 maanden recht op 100% van het salaris en toegekende salaristoelagen.
- Na 6 maanden ziekte wordt dit percentage verlaagd: 90% van het salaris van de 7e t/m 12e maand, 75% van de 13e t/m 24e maand, en 70% na 24 maanden tot einde dienstverband.
- De gemeente is verplicht zich te laten bijstaan door een arbo-dienst bij de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren kunnen een arts van de arbo-dienst consulteren en zijn verplicht mee te werken aan geneeskundige onderzoeken indien nodig.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.