In het kort
Deze regeling beschrijft de aanspraken en verplichtingen van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebrek, inclusief bedrijfsgeneeskundige begeleiding en doorbetaling van salaris.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals passende arbeid en arbeidsongeschiktheid.
- De bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundige onderzoeken voor ambtenaren.
- De doorbetaling van salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het betreft
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Voormalige ambtenaren (gewezen ambtenaren) met bepaalde uitkeringen.
Kernpunten
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren hebben recht op doorbetaling van hun volledige salaris en toegekende salaristoelagen gedurende de eerste 6 maanden van ziekte.
- Na 6 maanden ziekte wordt het salarispercentage geleidelijk afgebouwd: 90% van de 7e t/m 12e maand, 75% van de 13e t/m 24e maand, en 70% na 24 maanden tot het einde van het dienstverband.
- Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst behoudt de ambtenaar na 6 maanden recht op doorbetaling van zijn volledige salaris en toegekende salaristoelagen.
- De gemeente kan een ambtenaar buiten dienst stellen als zijn gezondheidstoestand de voortzetting van werkzaamheden verhindert.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.