Aanvullende regelingen Gemeente Emmen (Emmen)

Kort samengevat

Deze aanvullende regelingen van de Gemeente Emmen beschrijven procedures en voorwaarden voor medewerkers, waaronder aanstellingen, de eedaflegging en voorzieningen voor beeldschermwerk. Ze regelen de inzetbaarheid van personeel, de verplichting tot het afleggen van een ambtseed en de bescherming van ogen bij beeldschermwerk.

Wat het reguleert

• De aanstelling en inzetbaarheid van medewerkers binnen de gemeente.
• De verplichte ambtseed of belofte voor ambtenaren.
• Maatregelen ter bescherming van ogen en gezichtsvermogen van werknemers die met beeldschermen werken.
• De procedure voor het aanvragen en verstrekken van beeldschermbrillen.

Wie het aangaat

• Medewerkers en ambtenaren in dienst van de Gemeente Emmen.
• Nieuw in dienst tredende medewerkers en medewerkers waarvan de functiegebonden aanstelling is omgezet.

Kernpunten

• Medewerkers in algemene dienst zijn inzetbaar binnen de gehele organisatie op passende functies en projecten.
• Nieuw in dienst tredende medewerkers en medewerkers met een omgezette aanstelling worden voor ongeveer 5 jaar in een functie geplaatst.
• De ambtseed of belofte is verplicht voor alle ambtenaren in dienst van de gemeente Emmen, met uitzondering van onderwijspersoneel en functionarissen waarvoor de beëdiging elders is geregeld.
• Werknemers die voor het eerst met beeldschermarbeid worden belast, hebben recht op een arbeidsgezondheidskundig onderzoek van de ogen en het gezichtsvermogen.