Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebrek, met een focus op bedrijfsgeneeskundige begeleiding en de doorbetaling van salaris. Het regelt hoe de gemeente omgaat met arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
Wat het regelt
- Bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundig onderzoek voor ambtenaren.
- De doorbetaling van salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid die is ontstaan in en door de dienst.
- Vergoeding van medische kosten bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het aangaat
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Voormalige ambtenaren (inactieven en postactieven) die recht hebben op bepaalde uitkeringen.
Kernpunten
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren hebben recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding en mogen een arts van de arbo-dienst consulteren bij gezondheidsproblemen gerelateerd aan hun werk.
- Bij ongeschiktheid door ziekte of gebrek heeft de ambtenaar recht op doorbetaling van salaris: 100% de eerste 6 maanden, 90% de 7e t/m 12e maand, 75% de 13e t/m 24e maand, en 70% daarna tot einde dienstverband.
- Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst kan een gewezen ambtenaar recht hebben op een aanvullende uitkering, die afhankelijk is van de mate van arbeidsongeschiktheid (bijv. 95% bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.