In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van vrijwilligers bij de regionale brandweer van Amsterdam-Amstelland. Het zorgt ervoor dat afspraken over hun aanstelling, vergoedingen en verzekeringen duidelijk zijn vastgelegd.
Wat het regelt
- De aanstelling en bevordering van vrijwillige brandweerlieden.
- De vergoedingen die vrijwilligers ontvangen voor hun werkzaamheden.
- De informatie-uitwisseling tussen de vrijwilliger, de werkgever (Veiligheidsregio) en de hoofdwerkgever van de vrijwilliger.
- Financiële compensatie en vergoedingen bij dienstongevallen, PTSS en schade.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de werkgever zijn aangesteld als vrijwilliger bij de regionale brandweer.
- Hoofdwerkgevers van vrijwilligers die in loondienst zijn.
Kernpunten
- Een tijdelijke aanstelling als vrijwilliger duurt maximaal twee jaar, met een mogelijke verlenging van ten hoogste één jaar.
- Vrijwilligers moeten minimaal 18 jaar zijn en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
- De jaarvergoeding voor vrijwilligers bevat een netto-onkostenvergoeding van € 136,00.
- Vergoedingen voor oefeningen, cursussen, brandbestrijding en hulpverlening worden berekend per uur, met een netto-onkostenvergoeding van € 2,00 per activiteit voor niet-officieren.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.