In het kort
Deze wet regelt de rechtspositie van vrijwilligers bij de regionale brandweer van Amsterdam-Amstelland, inclusief hun aanstelling, vergoedingen en verzekeringen. Het zorgt ervoor dat de afspraken over hun arbeidsvoorwaarden formeel worden vastgelegd en gepubliceerd.
Wat het reguleert
- De aanstelling en bevordering van vrijwillige brandweerlieden.
- De vergoedingen die vrijwilligers ontvangen voor hun werkzaamheden, zoals jaarvergoedingen en vergoedingen voor oefeningen en inzetten.
- De informatievoorziening aan vrijwilligers en hun hoofdwerkgevers.
- Financiële compensatie en vergoeding van medische kosten bij dienstongevallen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de werkgever zijn aangesteld als vrijwilliger bij de regionale brandweer.
- Hoofdwerkgevers van vrijwillige brandweerlieden.
Kernpunten
- Vrijwilligers kunnen in vaste of tijdelijke dienst worden aangesteld, waarbij een tijdelijke aanstelling maximaal twee jaar duurt en in bijzondere gevallen met ten hoogste één jaar verlengd kan worden.
- Voor aanstelling als vrijwilliger moet men voldoen aan de eisen van het Besluit personeel veiligheidsregio’s, minimaal 18 jaar zijn en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Vrijwilligers ontvangen een jaarvergoeding, een vergoeding voor oefeningen, cursussen en overige werkzaamheden, en een vergoeding voor daadwerkelijke brandbestrijding en hulpverlening.
- Bij zwangerschap wordt de vrijwilliger gedurende de zwangerschap, tot zes maanden daarna en tijdens borstvoeding niet ingezet voor repressieve brandweeractiviteiten, maar behoudt zij recht op doorbetaling van bepaalde vergoedingen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.