Kort samengevat
Dit besluit regelt hoe de directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen bevoegdheden, die zij zelf heeft gekregen, verder verdeelt onder haar medewerkers. Het zorgt ervoor dat medewerkers namens de organisatie besluiten kunnen nemen en handelingen kunnen verrichten.
Wat het regelt
- De toekenning van bevoegdheden (mandaat, volmacht en machtiging) aan medewerkers van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen.
- De voorwaarden en beperkingen waaronder deze bevoegdheden mogen worden uitgeoefend.
- De vervanging van leidinggevenden bij afwezigheid.
- De wijze van ondertekening van documenten die op basis van deze bevoegdheden zijn opgesteld.
Wie het aangaat
- De directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen.
- Medewerkers van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, waaronder teamleiders, managers van netwerken en behandelend ambtenaren.
Kernpunten
- Bevoegdheden worden vastgelegd in een register en kunnen door de directie via ondermandaat worden opgedragen.
- Een positief besluit nemen omvat ook de bevoegdheid om een negatief besluit te nemen, tenzij anders aangegeven.
- Bevoegdheden mogen niet worden uitgeoefend als dit strijdig is met wetten, beleid, bij tegenstrijdige adviezen, of bij overschrijding van budgetten.
- Overeenkomsten kunnen in mandaat worden afgesloten tot €100.000,- door een teamleider en tot €500.000,- door een manager van een netwerk.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.