151/4/B/2007 POSTANOWIENIE z dnia 30 lipca 2007 r. Sygn. akt Tw 3/06 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Mirosław Wyrzykowski - przewodniczący Zbigniew Cieślak - sprawozdawca Jerzy Ciemniewski, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym zażalenia na postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z dnia 5 czerwca 2006 r. o odmowie nadania dalszego biegu wnioskowi Prezesa Zarządu Obywatelskiego Stowarzyszenia Konsumentów i Przedsiębiorców „W Jedności Siła”, p o s t a n a w i a: nie uwzględnić zażalenia. UZASADNIENIE
(29)wymienia wszystkie rodzaje podmiotów wpisywanych do tego rejestru, w tym pod numerem 1 – „stowarzyszenia” i odrębnie pod numerem 23 – „związki pracodawców”, zaś pod numerem 24 – „federacje i konfederacje pracodawców”. Biorąc pod uwagę powyższe, Trybunał Konstytucyjny w obecnym składzie w pełni podtrzymuje stanowisko przedstawione w zaskarżonym postanowieniu, zgodnie z którym zarówno statutowe zasady członkostwa (zwyczajne: § 2 pkt 1, § 10 pkt 1, honorowe § 11 pkt 1, wspierające § 11 pkt 1), jak i cele Stowarzyszenia (§ 6), uzasadniają uznanie, że wnioskodawca w niniejszej sprawie nie jest organizacją pracodawców, legitymowaną, w rozumieniu art. 191 ust. 4 Konstytucji, do występowania o hierarchiczną kontrolę norm. Należy także podkreślić, że w Krajowym Rejestrze Sądowym dla oznaczenia rodzaju organizacji (dział pierwszy, pole pierwsze, rubryka pierwsza), wnioskodawca został wpisany jako „stowarzyszenie” (pkt 1 załącznika nr 3 do powołanego wyżej rozporządzenia), nie zaś jako „organizacja pracodawców” (pkt 23 tegoż załącznika). Trybunał Konstytucyjny zwraca także uwagę, że wnioskodawca działając w formie prawnej, jaką jest stowarzyszenie, kształtuje zasady członkostwa w swojej organizacji, odnosząc je do konstytucyjnej wolności zrzeszania się (art. 58) oraz przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855; dalej: Prawo o stowarzyszeniach). Nie oznacza to jednak, że wraz z przyjęciem pracowników w poczet członków Stowarzyszenia, nabywa ono uprawnienia związku zawodowego. Podobnie, Stowarzyszenie nie zyskuje uprawnień organizacji pracodawców, jeśli jego członkami są podmioty zatrudniające pracowników, czy też uprawnień organizacji zawodowych, gdy zrzeszą się w nim osoby wykonujące zawody zaufania publicznego (np. lekarze, doradcy podatkowi, adwokaci). Wnioskodawca nadal pozostaje stowarzyszeniem, które zgodnie z art. 191 ust. 4 Konstytucji, nie jest podmiotem legitymowanym do wszczęcia postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie hierarchicznej kontroli zgodności norm.
- Wyjaśnienia Trybunału dotyczące statusu prawnego wnioskodawcy w świetle art. 191 ust. 4 Konstytucji, prowadzą w konsekwencji do podważenia kolejnego zarzutu zażalenia, jakim jest, w ocenie Stowarzyszenia, „bardzo istotna sprzeczność w argumentacji Trybunału”, związana z rozumieniem „ogólnopolskiego” charakteru organizacji pracodawców. Wnioskodawca trafnie wskazuje, że art. 10 ust. 1 Prawa o stowarzyszeniach „nie uzależnia możliwości i prawa funkcjonowania danego stowarzyszenia jako organizacji ogólnopolskiej i ogólnokrajowej od posiadania przez to stowarzyszenie jednostek terenowych lub oddziałów”. Konstatacja powyższa winna zatem przekonać wnioskodawcę, że intencją ustrojodawcy było przyznanie zdolności wnioskowej ściśle określonej grupie podmiotów (związki zawodowe, organizacje pracodawców i organizacje zawodowe), pod warunkiem, że ich władze cechuje ogólnokrajowy charakter, o czym z kolei świadczy utworzenie - w ramach struktury organizacyjnej takich podmiotów - oddziałów lub jednostek terenowych. Jeżeli nawet wnioskodawca abstrahuje od uznania, że stowarzyszenie nie jest podmiotem legitymowanym szczegółowo, to właśnie przywołany przezeń argument braku ustawowego wymogu powołania organów terenowych dla funkcjonowania stowarzyszenia, winien poddać w wątpliwość swoiście rozumianą pewność wnioskodawcy co do przysługującej mu, na gruncie art. 191 ust. 4 Konstytucji, zdolności wnioskowej.
- Trybunał Konstytucyjny odniósł się również do argumentu wnioskodawcy, zgodnie z którym, jeżeli w myśl statutu Stowarzyszenia (§ 21 pkt 1 lit. b) „Prezes Zarządu kieruje bieżącą działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje je na zewnątrz (...), to właśnie Prezes Zarządu Stowarzyszenia, a nie jego Zarząd jest organem organizacji uprawnionym do podjęcia konkretnej decyzji dotyczącej konkretnego działania”. Trybunał wyjaśnia zatem, że kompetencję do podjęcia uchwały o wystąpieniu do Trybunału Konstytucyjnego z wnioskiem o kontrolę konstytucyjności przepisów prawa należy odróżnić od opartej na przytoczonym postanowieniu statutu Stowarzyszenia kompetencji do reprezentowania osoby prawnej i prowadzenia jej spraw bieżących. Trybunał wielokrotnie podkreślał, że podjęcie uchwały o wystąpieniu z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego stanowi „czynność o charakterze nadzwyczajnym”, która z tego powodu nie może być dokonana w ramach prowadzenia bieżącej działalności organizacji (por. postanowienia z: 17 lutego 2003 r., Tw 70/02, OTK ZU nr 2/B/2003, poz. 76 oraz 9 czerwca 2004 r., Tw 2/04, OTK ZU nr 5/B/2004, poz. 258). W razie stwierdzenia braku uchwały właściwego organu w sprawie wystąpienia z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego, należy uznać, że złożony wniosek pochodzi od podmiotu nieuprawnionego, co stanowi samoistną przesłankę odmowy nadania wnioskowi dalszego biegu.
- W ostatnim argumencie zażalenia wnioskodawca podnosi: „Trybunał (...) błędnie twierdzi, że kwestionowany art. 48 ust. 1 ustawy o TK nie dotyczy spraw objętych zakresem działania Stowarzyszenia”. Uzasadnienie powyższego zarzutu wynika z niezrozumienia istoty kompetencji podmiotów, o których mowa w art. 191 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 191 ust. 2 Konstytucji. Trybunał Konstytucyjny wielokrotnie wypowiadał się w sprawie legitymacji ogólnokrajowych władz organizacji pracodawców (organizacji zawodowych i związków zawodowych) do występowania z wnioskami do Trybunału Konstytucyjnego. Wyznaczenie zakresu działania organizacji pracodawców w rozumieniu art. 191 ust. 2 Konstytucji musi być dokonane na podstawie regulacji konstytucyjnych oraz przepisów ustawy o organizacjach pracodawców w kontekście faktu, że uprawnienie organizacji pracodawców do wystąpienia z wnioskiem o hierarchiczną kontrolę norm ma charakter wyjątkowy. W wydanym w pełnym składzie postanowieniu z 28 stycznia 2004 r. (Tw 74/02, OTK ZU nr 1/B/2004, poz. 2) Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że organizacja pracodawców uprawniona jest do występowania z wnioskami w sprawach dotyczących relacji pracodawca-pracobiorca (ograniczenie zdolności wnioskowej do spraw z zakresu zatrudniania pracowników). Trybunał Konstytucyjny podziela pogląd wyrażony w powołanym wyżej postanowieniu, zgodnie z którym norma ograniczająca zakres uprawnień do wnioskowania o kontrolę przepisów dotyczących sfery stosunków pracy, jest wprost wyrażona w art. 191 ust. 1 pkt 4 Konstytucji. Nie ulega zatem wątpliwości, że wnioskodawca, który uznaje się za organizację pracodawców, kwestionując art. 48 ust. 1 ustawy o TK, występuje o ochronę interesu ogólnospołecznego, a nie interesu swoich członków, nawet jeśli utożsamia ich z pracodawcami. W tym stanie rzeczy Trybunał Konstytucyjny postanowił jak w sentencji.