IX U 1582/14

(1)( P. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o emeryturę na skutek odwołania S. P.

(1)od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 5 sierpnia 2014 r. Znak (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznaje ubezpieczonemu prawo do emerytury od dnia (...) Sędzia Sygn. akt IXU 1582/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 05.08.2014r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił ubezpieczonemu S. P.

(1)( P. ) prawa do emerytury na podstawie art.184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w związku z §4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, gdy ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. nie udokumentował wymaganego 15 - letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a jedynie 14 lat, 7 miesięcy i 22 dni, a także 25 - letniego okresu składkowego i nieskładkowego, a wyłącznie 22 lata, 8 miesięcy i 13 dni. Organ rentowy wskazał, iż nie zaliczył:

1. a)do pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia ubezpieczonego w (...) S.A. w B. od dnia 01.03.1991r. do dnia 31.12.1998r., gdy stanowisko „ murarz ” nie jest zgodne ze stanowiskiem enumeratywnie wymienionym w resortowych aktach prawnych – wykazach stanowisk pracy w szczególnych warunkach,
2. b)do ogólnego stażu pracy okresów: od 07/1979r. do 09/1979 z uwagi na zatrudnienie poniżej ½ etatu, od 05/1983r. do 03/1984r., od 07/1987r. do 01/1988r., od 03/1988r. do 08/1989r., 11/1989r., gdy brak było informacji o urlopach dewizowych, od dnia 27.10.1993r. do dnia 21.11.1993r., gdy ubezpieczony korzystał w tym czasie z urlopu bezpłatnego. Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany i przyznania prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, po uprzednim zaliczeniu do takiej pracy okresu zatrudnienia w (...) S.A. w B., kiedy to zajmował się budową i remontem pieców przemysłowych. Ubezpieczony wniósł również o zaliczenie do ogólnego stażu pracy okresów pracy na delegacjach zagranicznych, a także okresów, kiedy świadczył pracę w ramach OHP, gdy ukończył naukę w dwuletniej szkole. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczyn jak w zaskarżonej decyzji. Organ rentowy dodał, iż staż pracy ustalił na podstawie przedłożonych list płac, na podstawie których wyłączył budowy eksportowe, urlopy bezpłatne i miesiące przed 11/1991r., w których wysokość wynagrodzenia nie przekraczała co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia. Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Ubezpieczony S. P.

(1)urodził się w dniu (...) W dniu 02.07.2014r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury. W rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy postanowił jak w zaskarżonej decyzji z dnia 05.08.2014r. Organ rentowy uznał za udowodniony na dzień 01.01.1999r. staż pracy w łącznym wymiarze 22 lat, 8 miesięcy i 13 dni, w tym 14 lat, 7 miesięcy i 22 dni pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, to jest okres zatrudnienia ubezpieczonego w (...) Przedsiębiorstwie (...) od dnia 10.03.1973r. do dnia 28.02.1991r. na stanowisku murarza pieców przemysłowych, po wyłączeniu z niego okresów o jakich mowa w odpowiedzi na odwołanie. Ubezpieczony w dniu 13.06.1972r. ukończył naukę w Dwuletniej Szkole Przysposobienia do Zawodu działającej w ramach (...) Szkoły Zawodowej Wojewódzkiego Zjednoczenia Budownictwa (...) w S. i został przysposobiony do zawodu murarza ( Świadectwo ukończenia szkoły k.5 akt ). W dniu 16.01.1971r. ubezpieczony jako uczeń zawarł z Przedsiębiorstwem(...)w C. umowę o wykonywaniu na rzecz tego Przedsiębiorstwa pracy za wynagrodzeniem. W aktach osobowych ubezpieczonego dotyczących tego okresu jego zatrudnienia znajduje się ww. umową o pracę z dnia 16.01.1971r. oraz „ karta obiegowa zmian w stosunku pracy ”, w której zawarto adnotację, iż ubezpieczony został przyjęty do pracy w dniu 16.01.1971r. na stanowisko murarza. W toku składanych przed tut. Sądem zeznań ubezpieczony podał, iż pracował wówczas, w ramach Ochotniczego Hufca Pracy, w charakterze ucznia murarza. Pracę tę wykonywał codziennie, przez 8 godzin każdego dnia, a po pracy wieczorami uczył się w Szkole. W okresie od dnia 10.03.1973r. do dnia 28.02.1991r. ubezpieczony był zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie (...) na stanowisku murarza ( świadectwo pracy z dnia 01.03.1991r., k. 9 akt ZUS ). Ubezpieczony faktycznie w tym czasie pracował jako murarz pieców przemysłowych i okres tego zatrudnienia ( po wyłączeniu miesięcy, o których mowa w odpowiedzi na odwołanie ) organ rentowy zaliczył do pracy w warunkach szczególnych. W ramach tego zatrudnienia ubezpieczony wykonywał również pracę za granicą na kontrakcie w Czechosłowacji oraz w NRD, w każdym przypadku stale i pełnym wymiarze czasu pracy, w charakterze murarza pieców przemysłowych. W dokumentacji akt osobowych ubezpieczonego dotyczących tego okresu jego pracy znajdują się „ wewnętrzne świadectwa pracy ”, z których wynikają okresy zatrudnienia na kontrakcie: - od dnia 10.06.1983r. do dnia 10.10.1983r., - od dnia 11.11.1983r. do dnia 30.12.1983r., - od dnia 13.07.1987r. do dnia 31.12.1987r., - od dnia 29.02.1988r. do dnia 30.06.1989r., tu zaznaczono, iż urlop ubezpieczonego za 1988r. wyniósł 23 dni, za 1989 – 13 dni, wypłacono ekwiwalent za 26 dni, ubezpieczony podjął pracę w Przedsiębiorstwie w dniu 14.08.1989r. Z przedłożonej przez ubezpieczonego legitymacji ubezpieczeniowej wynika, iż ubezpieczony podczas tego zatrudnienia w okresie od dnia 01.08.1979r. do dnia 15.09.1979r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W okresie spornym od dnia 01.03.1991r. do dnia 31.12.1998r. ( i dalej do dnia 11.08.2003r. ) ubezpieczony był zatrudniony w (...) S.A. w upadłości, które powstało wskutek przekształcenia wcześniejszego zakładu pracy ubezpieczonego, a mianowicie (...) Przedsiębiorstwa (...). W tym okresie zatrudnienia ubezpieczony wykonywał generalnie taką samą pracę co w okresie wcześniejszym, to jest faktycznie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę murarza pieców przemysłowych. Razem z ubezpieczonym pracowali S. P.

(2)i H. H., także na stanowiskach murarzy pieców przemysłowych. Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. Powyższe Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego dotyczących jego zatrudnienia w (...) Przedsiębiorstwie (...) i w Przedsiębiorstwie (...) S.A. oraz w Przedsiębiorstwie Produkcji (...) w C., zeznań świadków S. P.

(2)i H. H. oraz zeznań ubezpieczonego – protokół elektroniczny z rozprawy z dnia 12.05.2015r. min. 00:08:59 – 00:53:02. Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje: Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. Spór w rozpoznawanej sprawie sprowadzał się do ustalenia, czy ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. posiada 25 – letni okres składkowy i nieskładkowy oraz czy na ten dzień udowodnił 15 – letni okres pracy w warunkach szczególnych. Na podstawie przeprowadzonego postępowania dowodowego Sąd uznał, iż do ogólnego stażu pracy ubezpieczonego należy zaliczyć:

1. a)okresy pracy ubezpieczonego na kontrakcie za granicą: od dnia 10.06.1983r. do dnia 10.10.1983r., od dnia 11.11.1983r. do dnia 30.12.1983r., od dnia 13.07.1987r. do dnia 31.12.1987r., od dnia 29.02.1988r. do dnia 30.06.1989r. ( tu nawet do dnia 13.08.1989r. ), wynikających z dokumentacji akt osobowych ubezpieczonego dotyczących jego zatrudnienia w (...) Przedsiębiorstwie (...), przy wiarygodnych, bo rzeczowych, logicznych, korespondujących z tą dokumentacją zeznaniach ubezpieczonego, iż w tym czasie pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako murarz pieców przemysłowych,
2. b)z okresu nieuwzględnionego przez organ rentowy od 07/1979r. do 09/1979r. co najmniej okresu przebywania ubezpieczonego na zwolnieniu lekarskim wynikający z legitymacji ubezpieczeniowej: od dnia 01.08.1979r. do dnia 15.09.1979r., gdy dokumentacja akt osobowych, a także świadectwo pracy znajdujące się aktach organu rentowego potwierdzają, że ubezpieczony był zatrudniony w tym czasie w ww. Przedsiębiorstwie tyle tylko, że przebywał na L4 i stąd miał niższe wynagrodzenie. Przy zaliczeniu już tylko powyższych okresów spornych do ogólnego stażu pracy uwzględnionego przez organ rentowy ( zaliczeniu ich jako okresy składkowe ), ubezpieczony posiada wymagany 25 – letni okres składkowy i nieskładkowy na dzień 01.01.1999r. Niezależnie od powyższego, zdaniem Sądu, do tego stażu pracy można również zaliczyć okres wykonywania przez ubezpieczonego pracy w ramach Ochotniczego Hufca Pracy od dnia 16.01.1971r., to jest od zawarcia umowy o pracę z Przedsiębiorstwem (...) w C., do dnia 13.06.1972r., czyli do czasu ukończenia przez ubezpieczonego Dwuletniej Szkoły Przysposobienia do Zawodu, za czym przemawia treść dokumentacji akt osobowych dotyczących tego zatrudnienia ubezpieczonego, w tym w szczególności opisane wcześniej: umowa o pracę z dnia 16.01.1972r. i „ karta obiegowa zmian w stosunku pracy ”, jak również świadectwo ukończenia ww. Szkoły i korelujące z tą dokumentacją zeznania ubezpieczonego, które również w tym zakresie Sąd uznał za wiarygodne. Jednocześnie w ocenie Sądu nie ulega także wątpliwości, iż ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. udowodnił wymagany 15 – letni okres pracy w warunkach szczególnych, gdy wyniki przeprowadzonego postępowania dowodowego w sprawie pozwalają na zaliczenie do takiej pracy uznanej przez organ rentowy, okresu zatrudnienia ubezpieczonego od dnia 01.03.1991r. do dnia 31.12.1998r. w (...) S.A. , gdy ubezpieczony wówczas faktycznie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w warunkach szczególnych wymienioną w Wykazie A, Dziale XIV, poz.10, to jest „ prace murarskie przy naprawie na gorąco pieców przemysłowych (… ) ”. Ustalając to Sąd oparł się na dokumentacji zawartej w aktach organu rentowego oraz aktach osobowych dotyczących zatrudnienia ubezpieczonego w tym Przedsiębiorstwie, a także zeznaniach świadków S. P.

(2)i H. H., którzy pracowali razem z ubezpieczonym w okresach spornego zatrudnienia i byli bezpośrednimi świadkami wykonywanej przez niego wówczas pracy. W tej sytuacji Sąd uznał zeznania te za wiarygodne, gdy były one rzeczowe, logiczne, zasadniczo ze sobą zgodne. Sąd oparł się również na zeznaniach ubezpieczonego, które generalnie korespondowały z zeznaniami świadków oraz z treścią powołanej w sprawie dokumentacji i stąd uznał te zeznania i dokumentację również za wiarygodne, dodatkowo jako nie kwestionowane przez organ rentowy. Za takim przyjęciem przemawia fakt, iż, jak wynika z zeznań ubezpieczonego i słuchanych w sprawie świadków, ubezpieczony w tym czasie faktycznie wykonywał taką samą pracę, co w okresie wcześniejszym, a który to okres organ rentowy generalnie zaliczył do pracy w warunkach szczególnych. W takiej sytuacji, gdy bezspornym jest, że ubezpieczony w dniu(...). ukończył wiek emerytalny 60 lat, nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego i jak wykazało postępowanie dowodowe w sprawie na dzień 01.01.1999r. udowodnił 25 – letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym 15 – letni okres pracy w warunkach szczególnych, Sąd stwierdził, iż ubezpieczony spełnia wszystkie niezbędne przesłanki prawa do dochodzonego świadczenia na podstawie z art.184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( tj. Dz.U. z 2013r., poz.1440 ) w związku z art.6 ust.2 tejże ustawy i w związku z § 4 ust.1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm. ) i stąd przyznał to świadczenie od dnia (...), to jest od ukończenia przez ubezpieczonego wieku emerytalnego 60 lat, zgodnie z art.100 ust 1 ustawy o emeryturach i rentach… W konsekwencji takiego stanowiska, kierując się powołanymi powyżej uregulowaniami prawnymi, Sąd z mocy art.477 14§2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję orzekając jak w sentencji. Sędzia