Sygn akt. VII Pa 98/16 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo; D. R., K. W. przeciwko Sądowi Rejonowemu dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi o wynagrodzenie za pracę oraz nie obciążył powódek kosztami procesu. Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne. Powódka K. W. jest zatrudniona w Sądzie Rejonowym dla Łodzi -Śródmieścia w Łodzi od listopada 1995 roku. Od grudnia 2012 roku na podstawie aktu nadania stopnia służbowego przez Prezesa Sądu Okręgowego w Łodzi świadczy pracę na stanowisku specjalisty kuratora sądowego. W roku 2011 jej wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 8.994,44 zł, w 2012 – 54.641,22 zł, w 2013 – 62.061,60 zł, w 2014 – 5.171,80 zł. Powódka D. R. jest zatrudniona w Sądzie Rejonowym dla Łodzi -Śródmieścia w Łodzi od dnia 1 lipca 2004 roku. Od dnia 12 maja 2005 roku na podstawie aktu nadania stopnia służbowego przez Prezesa Sądu Okręgowego w Łodzi świadczy pracę na stanowisku kuratora zawodowego. W roku 2011 jej wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 4.497,22 zł, w 2012 – 53.966,64 zł, w 2013 – 53.966,64 zł, w 2014 – 44.972,20 zł. W oparciu o tak ustalony niesporny stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż powództwa dotyczące waloryzacji wynagrodzeń powódek w latach 2011-2014 podlegają oddaleniu. Sąd podniósł, iż zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku o kuratorach sądowych (Dz.U.2014.1689) wynagrodzenie zasadnicze kuratorów zawodowych na równorzędnych stopniach służbowych jest równe i odpowiednie do rangi stopnia służbowego wielokrotności bazowej, której wysokość ustala jest w oparciu o ustawę budżetową. Art. 14 ust. 1b ustawy stanowi, iż kwota bazowa dla zawodowych kuratorów sądowych począwszy od 2004 r., jest waloryzowana corocznie średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń ustalanym na podstawie przepisów o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 79, poz. 431, ze zm.) wynagrodzenia osób nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń waloryzowane są średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń. Z powyższych regulacji wynika, że wynagrodzenia pracowników kuratorów sądowych są waloryzowane średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń, który – stosownie do art. 9 ust. 1 pkt 3 u.k.w. – jest ustalany w ustawie budżetowej. Zdaniem Sądu, wskazana ustawa nie gwarantuje w sposób bezwarunkowy pracownikom sfery budżetowej stałego corocznego wzrostu ich wynagrodzeń w określonej wysokości. Przewiduje jedynie waloryzację wynagrodzeń średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń ustalanym corocznie, tj. okresowo, na podstawie prognoz budżetowych i corocznie ustalonego wskaźnika. Wysokość wynagrodzeń tej grupy społecznej determinowana jest i to bezpośrednio sytuacją budżetową Państwa. W związku z tym trzeba dopuścić występowanie ryzyka możliwości ograniczenia potencjalnego wzrostu wynagrodzeń, a to w przypadku niekorzystnego kształtowania się prognozowanych składników określających sytuację budżetową państwa. W tych uwarunkowaniach nie można mówić o pracowniczym prawie podmiotowym do automatycznej waloryzacji wynagrodzenia i co za tym idzie – o nabyciu takiego prawa przez pracowników państwowej sfery budżetowej. Nie istnieje tu nawet prawna ekspektatywa, a tym bardziej - ekspektatywa maksymalnie ukształtowana. Przepisy przewidujące waloryzację wynagrodzeń, aczkolwiek nieobojętne dla sytuacji majątkowej pracowników, nie tworzą bezpośrednio indywidualnych praw podmiotowych są – przede wszystkim – dyrektywami dla organów państwa, dotyczącymi gospodarowania funduszem płac sfery budżetowej. Sąd zauważył, iż wynagrodzenia powódek mogą zostać zwaloryzowane jedynie w oparciu o wskaźnik ustalony w ustawie budżetowej. Zaznaczył też, iż waloryzacji nie można utożsamiać z podwyżką. Waloryzacja służy zachowaniu stałej wartości ekonomicznej przyznanych świadczeń pieniężnych, nie zaś podwyższaniu realnej wartości wynagrodzenia. W celu wydania w przedmiotowej sprawie właściwych rozstrzygnięć, Sąd powinien zastosować art. 13 ust 1 pkt 3 ustawy budżetowej na rok 2011 (Dz.U. Nr 29, poz. 150), art. 13 ust 1 pkt 3 ustawy budżetowej na rok 2012 (Dz. U. z 2012 r. poz. 273), art. 13 ust 1 pkt 3 ustawy budżetowej na rok 2013 (Dz.U. 2013 poz. 169) oraz art. 9 ust. 1 pkt 3 ustawy budżetowej za rok 2014 (Dz.U. 2014 poz. 162), które przewidziały średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej - w wysokości 100% (postanowienie TK z dnia 11 lutego 2015 roku, sygn. akt. P 44/13, http://trybunal.gov.pl/s/p- (...)). Zgodnie z art. 44 ust. 1 ustawy z dnia 26 listopada 2010 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (Dz.U. Nr 238, poz. 1578 ze zm.) w 2011 r. wielkość wynagrodzeń nie może przekroczyć wielkości wynagrodzeń z 2010 r. w następujących jednostkach sektora finansów publicznych. W związku z powyższym w ocenie Sądu roszczenie powódek nie znajduje uzasadnienia. W latach 2011-2014 „średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń” ustalony został na poziomie 100%, przez co nie doszło do wzrostu wynagrodzeń kuratorów sądowych, o jakim mowa w wyżej przytoczonym art. 14 ust. 1b ustawy o kuratorach sądowych i o jakim mowa w ustawie o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw. Ustawa budżetowa, w świetle hierarchii aktów prawa powszechnie obowiązującego, jest aktem równorzędnym z ustawą o kuratorach sądowych i ustawą o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw. W konsekwencji powyższego dochodzi do sytuacji kolizji pomiędzy normami wynikającymi z wyżej wskazanych regulacji. Rozstrzygnięcie sprawy wymaga rozstrzygnięcia tej kolizji. Sąd podkreślił, iż ustawodawca w ustawach budżetowych na lata 2011-2014 nie wprowadził żadnych przepisów derogacyjnych uchylających przepisy dotychczasowe. Przepisy te mogą mieć różną postać. Mogą one wyraźnie i w sposób wyczerpujący wyliczać uchylone akty normatywne i przepisy prawne, które tracą moc obowiązującą z dniem wejścia w życie nowego aktu normatywnego. Nie zastosował także innych reguł derogacyjnych, które w sposób ogólny odnosiłyby się do utraty mocy obowiązującej określonych przepisów, stwierdzając na przykład, że z dniem wejścia w życie nowego aktu normatywnego tracą moc obowiązującą wszystkie przepisy dotychczasowe, dotyczące spraw unormowanych w akcie nowym. W okresie obowiązywania określonego aktu, w przypadku kolizji norm prawnych sąd orzekający na podstawie dwóch sprzecznych przepisów obowiązany jest zastosować klauzule derogacyjne stanowiące reguły, za pomocą których w razie stwierdzenia sprzeczności norm prawnych - rozstrzyga wątpliwości co do tego, która z norm powinna mieć zastosowanie w danej sprawie. Zgodnie z regułę chronologiczną ( lex posterior derogat legi priori), która ma zastosowanie w niniejszej sprawie, akt normatywny później wydany uchyla akt wcześniejszy pod warunkiem, że akt późniejszy ma co najmniej taką samą moc prawną jak akt wcześniejszy. Ustanowienie wskaźnika wzrostu wynagrodzenia w ustawie budżetowej na poziomie 100% nie powoduje jego nieważności w świetle normy zawartej w art. 14 ust. 1b ustawy o kuratorach sądowych. Konsekwencją powyższego jest przyjęcie założenia, że wzrost wynagrodzeń kuratorów sądowych co do zasady następuje poprzez ustalenie wskaźnika na poziomie wyższym niż 100%, tym niemniej brak jest przepisu nakładającego na stronę pozwaną obowiązku kreowania ich wzrostu, odpowiadającego co najmniej wskaźnikowi inflacji. Dopuszczalna jest także sytuacja, kiedy to wzrost wynagrodzeń kuratorów sądowych nie nastąpi na skutek ustalenia w ustawie budżetowej wskaźnika wzrostu na poziomie 100% lub niższym. W tym zakresie działania ustawodawcy pozostają autonomiczne, a ich ocena nie podlega jurysdykcji Sądu orzekającego w niniejszej sprawie, a co najwyżej może podlegać jurysdykcji Trybunału Konstytucyjnego. Tak rozumiane przepisy powodują, że działania ustawodawcy pozwalają na dostosowanie poziomu wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej w stosunku do aktualnej sytuacji gospodarczej kraju. Sąd podniósł, iż postanowieniem z dnia 11 lutego 2015 r. w sprawie o sygn. akt P 44/13 Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zbadania zgodności z Konstytucją powołanych wyżej przepisów art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy budżetowej z 2011 r. i 44 ust. 1 ustawy okołobudżetowej, jak i tożsamych przepisów za kolejne lata. Wobec takiego rozstrzygnięcia domniemanie konstytucyjności tychże przepisów nie zostało obalone. Dopóki bowiem określony przepis nie zostanie uznany za niekonstytucyjny, istnieje domniemanie jego zgodności z Konstytucją. Bezspornym było, że pracodawca wypłacał pracownikom wynagrodzenie po uwzględnieniu waloryzacji powołanych przepisów, wobec tego zdaniem Sądu nie może zatem ponosić finansowej odpowiedzialności za rozwiązania legislacyjne przyjęte przez ustawodawcę. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 102 k.p.c. nie obciążając powódek obowiązkiem zwrotu pozwanemu kosztów procesu, uznając, iż w sprawie zachodzi szczególny uzasadniony wypadek w rozumieniu tego przepisu. Apelację od powyższego orzeczenia w części oddalającej powództwo wniósł pełnomocnik powódki K. W.. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie przepisów postępowania poprzez błędną interpretację przez Sąd stanu prawnego wynikającego z przepisów Ustawy z dn.27.07.
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.