Sygn. akt VIII U 561/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 kwietnia 2017 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Łazowska po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2017 r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawy A. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. o emeryturę pomostową na skutek odwołania A. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. z dnia 30 grudnia 2016 r. nr (...) oddala odwołanie. (-) SSO Grażyna Łazowska Sygn. akt VIII U 561/17 UZASADNIENIE Decyzjami z dnia 30.12.2016r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. odmówił ubezpieczonemu A. G. prawa do emerytury pomostowej na podstawie art.4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych, gdyż ubezpieczony nie udokumentował wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach nadto nie ukończył 60 lat. Organ rentowy wskazał, iż do pracy w warunkach szczególnych nie uwzględnił zatrudnienia ubezpieczonego w okresie od 13.11.1992r. do 31.05.1995r. w Hucie (...) na stanowisku aparatowego węglopochodnego- brygadzisty. Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji, wskazał że nie jest ona dla niego korzystna, ponieważ udowodnił że pracował w warunkach szczególnych. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczyn podanych w zaskarżonej decyzji. Sąd ustalił i zważył co następuje. Ubezpieczony urodził się w dniu (...) Organ rentowy uwzględnił ubezpieczonemu 28 lat, 11 miesięcy i 26 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 14 lat 2 miesiące i 18 dni pracy w warunkach szczególnych. Do pracy w warunkach szczególnych organ rentowy nie uwzględnił zatrudnienia ubezpieczonego od 13.11.1992r. do 31.05.1995r. w Hucie (...) na stanowisku aparatowego węglopochodnego- brygadzisty, ponieważ świadectwo wykonywania pracy szczególnej nie zostało wydane przez następcę prawnego pracodawcy. Odwołanie ubezpieczonego nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art.4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych ( t.j. Dz.U. z 2015r., poz.965 ), która weszła w życie w dniu 01.01.2009r. prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.