IX U 1166/18

Sygn. akt IX U 1166/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 marca 2019 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Łącka Protokolant: Joanna Metera po rozpoznaniu w dniu 27 marca 2019 r. w Rybniku sprawy z odwołania (...) Spółka z o. o w B. i B. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. przy udziale zainteresowanych: (...) Spółka z o. o w B. i B. J. o podleganie ubezpieczeniom społecznym na skutek odwołania (...) Spółka z o. o w B. i B. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 13 kwietnia 2018r Znak (...) - (...)/1 z dnia 13 kwietnia 2018r Znak (...) - (...)/2

1. zmienia zaskarżone decyzje w ten sposób, iż stwierdza, że B. J. jako pracownik u płatnika składek (...) Spółka z o. o. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od (...)
2. zasądza od organu rentowego na rzecz odwołującej się B. J. kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych 00/100) tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Sędzia Sygn. akt IX U 1166/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 13.04.2018r Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. stwierdził, że B. J. jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o. o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1.01.2016r. W uzasadnieniu decyzji podniesiono, że zebrane w sprawie dowody wskazują, że umowa o pracę B. J. z (...) Sp. z o. o. została zawarta z naruszeniem zasad współżycia społecznego polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych z zamiarem nadużycia świadczeń przysługujących z tego ubezpieczenia w postaci prawa do wysokich świadczeń z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa. Dodatkowo organ rentowy wskazał, że jeżeli nawet B. J. wykonywała jakiekolwiek czynności, to mogły to być usługi w ramach dotychczas spisanej umowy cywilno-prawnej zlecenia a nie umowy o pracę. B. J. odwołała się od tej decyzji i wniosła o jej zmianę i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. Zarzuciła, że twierdzenie organu rentowego, że odwołująca nie wykonywała pracy zgodnie z zawartą umową są dowolne, na dowód czego zawnioskowała przesłuchanie wielu świadków, dowodu z listy obecności oraz listy plac pracodawcy. Ponadto podniosła, że okoliczność, że zawarcie umowy w okresie ciąży nie jest naganne i nie może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Odwołująca wskazała również, że wykonywane przez nią czynności w ramach umowy o pracę wykonywała osobiście pod kierownictwem prezesa w miejscu i czasie przez niego wskazanym, podczas gdy w ramach umowy zlecenia pozostawała jedynie prokurentem. Jej wynagrodzenie za pracę nie odbiegało od wynagrodzenia, które osiągała wykonując zlecenie i odpowiadało zakresowi jej obowiązków i długoletniemu doświadczeniu zawodowemu w branży. Odwołanie od decyzji złożył także płatnik składek (...) Sp. z o. o. w B. wnosząc o jej zmianę. Podniósł, że B. J. zatrudniono w ramach stosunku pracy na stanowisko menadżera do spraw rozwoju z uwagi na jej wiedzę i doświadczenie w branży. Umowa była faktycznie wykonywana a prezes spółki o jej ciąży dowiedział się w marcu 2016r. Ponadto wskazał, że zakres czynności wykonywanych przez B. J. w ramach umowy zlecenia jako prokurenta były inne niż od tych wykonywanych w ramach stosunku pracy jako menadżer rozwoju bo prokurent jest jedynie pełnomocnikiem zarządu spółki, tj. zastępuje zarząd przy wyznaczonych czynnościach zaś menadżer rozwoju nadzoruje i stymuluje rozwój spółki na nowych obszarach gospodarczych bądź geograficznych. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołania wniósł o ich oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji i wniósł o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. Sąd połączył sprawy z obu odwołań do wspólnego rozpoznania. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. B. J. jeszcze będąc studentką w 2008r podjęła pracę w (...) Sp. z o. o., która prowadziła salony gier automatycznych. Najpierw pracowała jako przedstawiciel handlowy przy wyszukiwaniu lokali, potem jako agent do spraw sprzedaży. Następnie awansowała i w okresie od 1.10.2010r do 3006.2013r była zatrudniona w (...) Spółka z o. o. w B. na stanowisku specjalisty ds. analizy wyniku – prokurent spółki. W okresie od 1.07.2013r do 31.12.2015r odwołująca się była zatrudniona w ramach stosunku pracy w (...) Sp. z o. o. w B. na stanowisku menagera ds. rozwoju (załączone akta osobowe). Jednocześnie od 1.09.2015r B. J. na podstawie umowy zlecenia wykonywała dla (...) Sp. z o. o. w B. usługi reprezentacji jako pełnomocnik zarządu za wynagrodzeniem 14.200 zł (k. 27-28 akt ZUSu). Jeszcze w trakcie zatrudnienia w (...) Sp. z o. o. odwołująca się została wydelegowana do wzięcia udziału w obradach Izby Gospodarczej (...) i Operatorów (...) Rozrywkowych i także po zmianie miejsca zatrudnienia brała udział w obradach tej I. i stała się też jej doradcą. Przy tej okazji poznała wielu adwokatów i radców prawnych, którzy zajmowali się problemem gier hazardowych. Jako reprezentant tej I. była oddelegowana na spotkania w Komisji Europejskiej w B. dotyczące nienotyfikowania przepisów technicznych ustawy o grach hazardowych a także uczestniczyła w pracach podkomisji sejmowych, które zajmowały się nowelizacją ustawy o grach hazardowych. Uczestniczyła też w posiedzeniach Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego celem zapoznania się z linią orzeczniczą tych organów w zakresie interpretacji ustawy o grach hazardowych (zeznania odwoł. k.64 akt sprawy i k. 17-25 akt sprawy). Prezesowi Zarządu (...) Sp. z o. o. w B. z uwagi na dużą konkurencję w branży zależało aby odwołująca pracowała jedynie na potrzeby spółki gdyż orientowała się ona w kwestiach prawnych a działalność spółka prowadziła wykorzystując lukę prawną w ustawie o grach hazardowych (zeznania A. U. k.66 akt sprawy). W związku z tą propozycją odwołująca w drodze porozumienia stron rozwiązała stosunek pracy w (...) Sp. z o. o. i w dniu 4.01.2016r zawarła z (...) Sp. z o. o. umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku menager ds. rozwoju w pełnym wymiarze czasu za wynagrodzeniem 17.600 zł poczynając od 1.01.2016r w systemie równoważnym a jako miejsce wykonywania pracy wskazano B. ul.(...) (akta osobowe). W dacie zawarcia umowy posiadała ważne do 05.02.2019r zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy w charakterze menedżera rozwoju. Odwołująca się w ramach powierzonych jej czynności sprawdzała całą korespondencję spółki, prowadziła kalendarz wyjazdów prezesa do sądów, przygotowywała pisma do urzędów celnych, konsultowała umowy najmu lokali, w których spółka instalowała automaty do gier, utrzymywała stały kontakt i konsultowała się z kancelariami prawnymi gdyż przeciwko spółce i jej prezesowi toczyło się wiele spraw karnych, władze celne zajmowały automaty do gier i spółka występowała do sądu ze sprzeciwami i uchylenie zajęć (zezn. stron k. 64-67 i świadków B. S., E. S., K.W., A. W., K. K. k. 102-105 akt sprawy, załączona korespondencja elektroniczna). Odwołująca się leczyła się z powodu niepłodności i podejmując pracę w J. C. nie wiedziała, że jest w ciąży. W dniu (...) stwierdzono u niej 10 tydzień ciąży. Kolejną ciążę stwierdzono u niej (...)(karty ciąży i karta informacyjna leczenia szpitalnego k. 29-37 akt rent.). Odwołująca się świadczyła pracę w (...) Sp. z o. o. do końca marca 2016r a następnie do czasu urodzenia syna przebywała na zwolnieniu lekarskim (załączona lista obecności, akta ZUSu). Pierwszego syna B. J. urodziła(...)i następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego i kiedy korzystała z urlopu wypoczynkowego okazało się, że jest w ciąży z drugim synem, który urodził się (...) Zasiłki chorobowe za grudzień 2017r i macierzyński w związku z urodzeniem pierwszego dziecka wypłacił jej pracodawca rozliczając to ze składkami płacowymi do ZUSu (k. 65a akt sprawy). Wynagrodzenie B. J. za pracę w ramach stosunku pracy od 1.01.2016r nie odbiegało w sposób istotny od wynagrodzenia otrzymywanego przez inne osoby zajmujące stanowisko menedżera (zezn św. K. W. k. 104 akt spr.) czy też w innych firmach z branży hazardowej (zezn. św. K. K. k.105 akt spr.). (...) Sp. z o. o. w B. miała w 2015r przychód w wysokości 18.661.147 zł zaś zysk wynosił 8.242.703 zł. W 2016r wyniki finansowe spółki były jeszcze lepsze bo przychody wynosiły 57.766.359,44 zł a zysk netto 12.334.632,57 zł (załączone bilanse). Z uwagi na wejście w życie nowych przepisów o grach hazardowych (...) Sp. z o. o. tylko do grudnia 2016r prowadziła salony gier na urządzeniach elektronicznych. Obecnie zajmuje się wynajmem samochodów, która posiadała w ramach umów leasingowych i jej dochody znacznie spadły (zezn. A. U. k.66 akt spr.). Sąd uznał zeznania stron i świadków za wiarygodne. Są one konsekwentne i nawzajem się potwierdzają. Znajdują one także częściowe potwierdzenie w zgromadzonej dokumentacji. Zdaniem Sądu zebrane w sprawie dowody pozwalały na ustalenie stanu faktycznego i nie było potrzeby przesłuchania dalszych świadków zawnioskowanych przez B. J.. W oparciu o powyższe, Sąd zważył, co następuje. Odwołania zasługują na uwzględnienie. Zebrane w sprawie dowody wskazują, że B. J. faktycznie wykonywała pracę w (...) Sp. z o. o. w B. jako menedżer do spraw rozwoju. A. U.