Sygn. akt III AUa 2308/18 UZASADNIENIE Decyzją z 31 stycznia 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił wydania interpretacji na wniosek złożony 17 stycznia 2018 r. przez przedsiębiorcę (...) Sp. z o.o. w W. w sprawie ustalenia czy odszkodowanie wypłacane pracownikom w związku z zawartą umową o zakazie konkurencji podczas trwania stosunku pracy będzie stanowiło przychód pracownika ze stosunku pracy, a w konsekwencji podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W uzasadnieniu tej decyzji organ rentowy podniósł, że odmówił wydania interpretacji, gdyż ustawa o sus nie kształtuje samodzielnie pojęcia przychodu lecz odsyła do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ściśle uzależnia włączenie określonego składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ubezpieczonych od uprzedniego zakwalifikowania go jako przychód z określonego źródła. W sytuacji wątpliwości posiadanych przez przedsiębiorcę co do właściwego zakwalifikowania danego świadczenia na rzecz pracowników wnioskodawca może uprzednio ubiegać się o rozstrzygnięcie tej kwestii przez organy podatkowe. Spółka (...) wniosła odwołanie od tej decyzji domagając się jej zmiany. Odwołująca wskazała, że nakazywanie wnioskodawcy ustalenia, czy dany dochód jest przychodem ze stosunku pracy i to nie jako wyrażenia własnego stanowiska, ale jako elementu stanu faktycznego, który wiąże organ, jest próbą obejścia prawa przez ZUS i bezzasadnego przerzucenia na wnioskodawcę obowiązku interpretacyjnego. Spółka w treści złożonego wniosku o interpretację zawarła obszerną argumentację dotyczącą kwalifikacji wypłacanego odszkodowania. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji. Wyrokiem z dnia 9 sierpnia 2018 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zobowiązał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. do wydania interpretacji przepisów prawa w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, a dotyczącej stanu faktycznego przedstawionego przez (...) Sp. z o.o. w W. we wniosku złożonym w dniu 17 stycznia 2018 r. Sąd Okręgowy ustalił, że odwołująca (...) Sp. z o.o. w W., prowadząca działalność gospodarczą rachunkowo-księgową, doradztwo podatkowe w dniu 17 stycznia 2017 r. złożyła wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. We wniosku Spółka wskazała, że rozważa zawarcie z pracownikami umów o zakazie konkurencji podczas trwania stosunku pracy. Świadczeniem kompensującym w/w zakaz i stanowiącym zadośćuczynienie za niemożność osiągana innych dochodów mają być odszkodowania, wypłacane pracownikom comiesięcznie. Wnioskodawca zadał pytanie: czy wypłacane odszkodowanie będzie stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Według stanowiska wnioskodawcy odszkodowanie o zakazie konkurencji nie stanowi w żaden sposób przysporzenia majątkowego na rzecz pracownika. Jest jedynie rekompensatą za ograniczenie możliwości zarobkowych pracownika, zaś umowa o zakazie konkurencji nie jest umową o pracę, ani nie jest jej bezpośrednią częścią. Brak jest zatem podstaw do tego, by świadczenie wypłacane z tytułu zakazu konkurencji uznać za przychód ze stosunku pracy. W rozpoznaniu wniosku odwołującej organ rentowy postanowił, jak w zaskarżonej decyzji z 31 stycznia 2018 r. Powyższe Sąd Okręgowy ustalił na podstawie akt organu rentowego. Powołując się na treść art.10 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r., poz.2168 ze zm.), art. 83d ust. 1 ustawy o s.u.s. Sąd Okręgowy wywiódł, że odwołanie zasługuje na uwzględnienie. W ocenie Sądu Okręgowego wbrew stanowisku organu rentowego, wystarczy by wniosek o wydanie interpretacji dotyczył stanu faktycznego, który zaistniał rzeczywiście, a którego skutki wymagały dokonania interpretacji przepisów odnoszących się do tego stanu faktycznego (art. 10 ust. 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej), zaś analiza stanu faktycznego dokonana przez organ powinna być dokonana również przez pryzmat spełnienia przesłanek określonych w przepisach z innego zakresu aniżeli prawo ubezpieczeń społecznych, jeżeli od nich uzależniona jest kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z określonego tytułu, a w konsekwencji - obowiązek uiszczania składek na ubezpieczenia społeczne. Przyjęcie jakoby upoważnienie do wydania interpretacji indywidualnej, jak również sam jej zakres mogły dotyczyć wyłącznie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych niweczyłoby cel wprowadzenia tejże instytucji i funkcję, jaką ma pełnić. W wielu przypadkach regulacje z zakresu ubezpieczeń społecznych znajdują zastosowanie wyłącznie po spełnieniu przesłanek określonych dla danej czynności lub zdarzenia w przepisach innej dziedziny prawa. Sąd okręgowy podkreślił, że przepis art. 83d u.s.u.s. ewidentnie zawiera uściślenie, doprecyzowanie obowiązków, które wcześniej regulował art. 10 u.s.d.g., a które nie były precyzyjnie wskazane w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Wprowadzony do tej ostatniej ustawy od dnia 1 stycznia 2013 r. art. 83d nie ma więc charakteru nowości normatywnej. Jest on jedynie przeniesieniem obowiązku wynikającego z ustawy z 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej do ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (postanowienie Sądu Najwyższego z 07.01.2014, II UK 412/13, LEX nr 1644522). Stosownie do tego przepisu, w razie zgłoszonych we wniosku wątpliwości przedsiębiorcy co do tytułu, z którym wiąże się obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym, jak też co do zakresu obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek organ rentowy ma obowiązek dokonania pisemnej interpretacji i wskazania adekwatnego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym. W świetle powyższego Sąd Okręgowy uznał, że organ rentowy niezasadnie odmówił wydania interpretacji z tego powodu, że wnioskodawca - odwołująca Spółka - nie wskazał czy opisane we wniosku odszkodowanie będzie stanowiło przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. To do obowiązków organu rentowego należy dokonanie wykładni treści przepisów prawa, które znajdują zastosowanie w sprawie oraz sposób ich zastosowania w odniesieniu do indywidualnej sprawy. Niewątpliwie wnioskodawca w sposób precyzyjny, z powołaniem się na właściwe przepisy opisał jakie odszkodowanie planuje wprowadzić dla pracowników, jak miałoby być finansowane i wdrożone. W ocenie Sądu Okręgowego zatem uczynił zadość wymogom wynikającym z obowiązujących w tej kwestii przepisów prawa. Mając powyższe na uwadze, Sąd Okręgowy uznał, że organ rentowy bezzasadnie odmówił wydania interpretacji na wniosek złożony 17 stycznia 2018 r. i w tej sytuacji, z mocy art. 477 14§2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł, jak w sentencji wyroku. Apelację od powyższego wyroku wniósł organ rentowy, zaskarżając go w całości i zarzucając mu:
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.