IV U 1274/13

Sygn. akt IV U 1274/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2014r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Katarzyna Antoniak Protokolant sekr. sądowy Anna Wąsak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 kwietnia 2014r. w S. odwołania T. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 1 sierpnia 2013 r. Nr (...) w sprawie T. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o prawo do emerytury I. zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo T. B. do emerytury od 20.02.2013 r., II. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. na rzecz T. B. kwotę 60 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt: IV U 1274/13 UZASADNIENIE Decyzją z 1 sierpnia 2013r. znak: (...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O., działając na podstawie art.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze odmówił T. B. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że przedłożone przez ubezpieczonego świadectwo pracy z Odlewni (...) w S. nie podaje rozporządzeń resortowych oraz rodzaju prac, jakie miały być wykonywane w szczególnych warunkach. Odwołanie od w/w decyzji złożył T. B. wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w Odlewni (...) w S.. W odniesieniu do wskazanych przez organ rentowy braków formalnych świadectwa pracy wskazał, że zakład pracy już nie istnieje, dlatego nie jest w stanie przedstawić poprawnego świadectwa (odwołanie k.2). W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.5-6). Sąd ustalił, co następuje: Ubezpieczony T. B. w dniu (...) ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio - w dniu 21 stycznia 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 21 stycznia 2013r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 26 lat i 18 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 25 lat, 11 miesięcy i 23 dni, a okresy nieskładkowe 25 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie wykazał, że do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 15 lat. Za niewystarczające do ustaleń organ rentowy uznał przedłożone przez ubezpieczonego świadectwo pracy z Odlewni (...) w S. z 31 lipca 2001r. z uwagi na brak wskazania w tym świadectwie rodzaju pracy wykonywanej w szczególnych warunkach oraz brak wskazania rozporządzeń resortowych (świadectwo pracy z Odlewni (...) w S. z 31 lipca 2001r. k.6 akt emerytalnych ubezpieczonego). Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 1 sierpnia 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 1 sierpnia 2013r. k.50 akt emerytalnych). Ubezpieczony był zatrudniony w Odlewni (...) w S. w okresie od 12 maja 1975r. do 31 lipca 2001r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 lipca 2001r. k.6 akt emerytalnych). Zgodnie z dokumentacją zawartą w aktach osobowych ubezpieczonego, z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku montera mechanika silników spalinowych (umowa o pracę z 12 maja 1975r. k.18 akt sprawy). Następnie na przestrzeni do czasu do 31 lipca 1981r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu pracę na stanowiskach: operator sprzętu budowlanego, podsuwnicowy, robotnik magazynowy – wydawca (angaże z lat 1975-1979 k.20-22 akt sprawy). Następnie z dniem 1 sierpnia 1981r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu pracę na stanowisku: transportowy w odlewni. Pracę te ubezpieczony wykonywał do 31 sierpnia 1983r., a zatem przez 2 lata i 1 miesiąc (pismo pracodawcy z 9 września 1981r. o powierzeniu ubezpieczonemu z dniem 1 sierpnia 1981r. stanowiska transportowego w odlewni k.22 akt sprawy). Następnie z dniem 1 września 1983r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu pracę na stanowisku hartownika (pismo pracodawcy z 24 sierpnia 1983r. o powierzeniu ubezpieczonemu z dniem 1 września 1983r. stanowiska hartownika k.23 akt sprawy). Prace tę ubezpieczony wykonywał do końca zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ,tj. do 31 lipca 2001r., przy czym do 31 grudnia 1998r. staż pracy ubezpieczonego na stanowisku hartownika wyniósł 15 lat i 4 miesiące. W ramach pracy na stanowisku transportowego w odlewni ubezpieczony pracował na hali odlewniczej. Do jego obowiązków należało odbieranie odlewów, które wychodziły z oczyszczarek i rozwożenie pod poszczególne stanowiska robotnicze np. spawalnicze, gdzie odlewy poddawane były dalszemu obróbce. Następnie, po wykończeniu odlewów ubezpieczony ponownie je zbierał do pojemników i odstawiał do magazynu. Wykonując pracę transportowego ubezpieczony poruszał się wózkiem widłowym spalinowym. W ramach pracy na stanowisku hartownika ubezpieczony obsługiwał piece gazowe do obróbki cieplnej odlewów. W piecach odbywał się proces hartowania odlewów przybierający różne etapy: stricte hartowanie odlewów w wodzie lub w oleju, normalizowanie, wyżarzanie, studzenie odlewów w powietrzu. Ubezpieczony zapewniał pełną obsługę pieca. Czuwał nad wsuwaniem odlewów do pieca, ustawiał temperaturę, włączał odpowiednie funkcje pieca. Następnie wyciągał trzony z odlewami z pieca. W środowisku pracy hartownika panowała bardzo wysoka temperatura, hałas emitowany przez silniki pieca oraz inne urządzenia znajdujące się na hali odlewniczej, zapylenie (zeznania świadków: M. S. k.39-39v – nagranie od minuty 17 do 30 i T. D. k.39v-40 – nagranie od minuty 30 do 39 oraz zeznania ubezpieczonego k.40 i k.38v – nagranie od minuty 5 do 13). Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna). Sąd zważył, co następuje: Odwołanie T. B. podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach z tytułu pracy w Odlewni (...) w S. świadczonej w okresie od 1 sierpnia 1981r. do 31 sierpnia 1983r. na stanowisku transportowego w odlewni, a następnie od 1 września 1983r. do 31 grudnia 1998r. na stanowisku hartownika, łącznie w wymiarze 17 lat i 5 miesięcy. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe potwierdziło zasadność stanowiska ubezpieczonego. Zebrane dowody w postaci dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz z zeznań świadków w osobach współpracowników ubezpieczonego z okresu powyższego zatrudnienia, a także z zeznań samego ubezpieczonego dały podstawy do ustalenia, że we wskazanych okresach ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach. Pierwszy ze wskazanych okresów zatrudnienia - od 1 sierpnia 1981r. do 31 sierpnia 1983r. na stanowisku transportowego w odlewni należy zakwalifikować do pracy, o której mowa w wykazie A dział III poz.67 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. ,tj. transport wewnętrzny między stanowiskami pracy w wydziałach, w których wykonywane prace wymienione są w wykazie. Natomiast drugi ze wskazanych okresów zatrudnienia - od 1 września 1983r. do 31 grudnia 1998r. na stanowisku hartownika również należy zakwalifikować do pracy, o której mowa w wykazie A dział III poz.67 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. ,tj. obróbka cieplna. Reasumując uznać należało, że po zaliczeniu powyższych okresów zatrudnienia ubezpieczonego do okresu pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawie art.477.14§2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że T. B. przysługuje prawo do emerytury od(...) ,tj. od chwili ukończenia 60. roku życia. Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu Sąd na podstawie art.98§1 i 3 kpc w zw. z art.99 kpc w zw. z §11 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz.1349 ze zm.) Sąd zasądził od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 60 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.