Sygn. akt VI U 491/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2023 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Karolina Chudzinska Protokolant – stażysta Roksana Prill po rozpoznaniu w dniu 25 września 2023 r. w Bydgoszczy na rozprawie odwołania: E. O. działającej przez przedstawiciela ustawowego D. O. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. z dnia 30 grudnia 2020r., znak: (...) w sprawie: E. O. działającej przez przedstawiciela ustawowego D. O. przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. o rentę rodzinną oddala odwołanie Sędzia Karolina Chudzinska Sygn. akt VI U 491/21 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 30 grudnia 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. Wydział (...) (...) odmówił małoletniej E. O. prawa do renty rodzinnej po zmarłym w dniu (...) ojcu S. D., bowiem zgon powstał powyżej (...)miesięcy od ustania zatrudnienia – ubezpieczenia. Ostatnie zatrudnienie ustało w dniu 13 stycznia 2013r. W imieniu małoletniej odwołanie od powyższej decyzji złożyła jej matka D. O., wnosząc o zmianę skarżonej decyzji poprzez przyznanie renty rodzinnej E. O.. Wskazała, że organ rentowy nie zaliczył do stażu pracy okresu zatrudnienia S. D. w firmie (...) we F. w okresie od 8 grudnia 2014 roku do 17 grudnia 2015 roku. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, podtrzymując argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji. Wskazał przy tym, że (...) instytucja ubezpieczeniowa nie potwierdziła żadnego okresu ubezpieczenia S. D. na terenie F. Na jednej z rozpraw odwołująca podała, że według jej wiedzy zmarły posiada jeszcze jedno dziecko, jednak w toku postępowania okoliczność ta nie została potwierdzona, dlatego też postępowanie toczyło się jedynie z udziałem odwołującej. Sądu ustalił i zważył, co następuje: Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 65 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998r. (Dz.U.2023.1251 t.j. z dnia 2023.06.30) renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Przy ocenie prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. W myśl art. 57 ww. ustawy renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki: 1) jest niezdolny do pracy; 2) ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy; 3) niezdolność do pracy powstała w okresach, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2, pkt 3 lit. b, pkt 4, 6, 7 i 9, ust. 2 pkt 1, 3-8 i pkt 9 lit. a, pkt 10 lit. a, pkt 11, 12 i pkt 13 lit. a, pkt 14 lit. a i pkt 15-17 oraz art. 7 pkt 1-3, pkt 5 lit. a, pkt 6 i 12, oraz w okresach pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego określonych w przepisach o świadczeniach rodzinnych lub zasiłku dla opiekuna określonego w przepisach o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów; 4) nie ma ustalonego prawa do emerytury z Funduszu lub nie spełnia warunków do jej uzyskania. Przepisu ust. 1 pkt 3 nie stosuje się do ubezpieczonego, który udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety lub 25 lat dla mężczyzny oraz jest całkowicie niezdolny do pracy (ust.2). Zgodnie z art. 58 ustawy emerytalnej, warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, w myśl art. 57 ust. 1 pkt 2, uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony osiągnął okres składkowy i nieskładkowy wynoszący łącznie co najmniej: 1) 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat; 2) 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat; 3) 3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat; 4) 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat; 5) 5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.