ustawą z dnia 18 grudnia 1919 roku ze zmianami oraz przy doliczeniu do wynagrodzenia wnioskodawcy za okres od 1 kwietnia 1967r. do 3 grudnia 1972r. dodatku za pracę w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy oparł swoje rozstrzygnięcie na następujących ustaleniach i rozważaniach: J. M. pobiera emeryturę, której podstawa wymiaru została ustalona z 20 najkorzystniejszych lat kalendarzowych wybranych z całego okresu ubezpieczenia, tj. z lat 1973-1985, 1988, 1989, 1991 - 1994, 1996. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wyniósł 91,50%. Ubezpieczony w okresie od 1 września 1963 r. do 4 grudnia 1985 r. był zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie (...) w Ł.. W dniu 21 grudnia 2012r. J. M. wniósł o przeliczenie wysokości emerytury i złożył następujące dokumenty: zaświadczenie kwalifikacyjne nr 138 z dnia 1 kwietnia 1967 r., w którym wskazano, że od 1 kwietnia 1967 r. został zaszeregowany do 3 kategorii ze stawką godzinową 5,20 zł; protokół z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję Kwalifikacyjną z dnia 17 lipca 1969r., w którym wskazano, że komisja wnioskowała o przyznanie wnioskodawcy kategorii zaszeregowania V ze stawką 7,00 zł; protokół z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję Kwalifikacyjną z dnia 8 sierpnia 1971r., z którego wynika, że komisja wnioskuje o przyznanie wnioskodawcy stawki 8,00 zł; protokół z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję Kwalifikacyjną z dnia 2 stycznia 1973 r., z którego wynika, że komisja wnioskuje o przyznanie stawki 9,50 zł; zaświadczenie kwalifikacyjne nr 82 z dnia 28 kwietnia 1973 r., z którego wynika, że wnioskodawca od 1 maja 1973 r. został zaszeregowany do VII kategorii ze stawką godzinową 12,00 zł. Dalej Sąd Okręgowy ustalił, że w latach 1963 - 1972 pracowników obowiązywał normatywny czas pracy w wymiarze 46 godzin tygodniowo i 194 godzin miesięcznie, a stawka zaszeregowania osobistego wnioskodawcy wyniosła: od 1 kwietnia 1967r. 5,20 zł/godz., od 1 maja 1968 r. 6 zł/godz., od 1 sierpnia 1969 r. 7 zł/godz., od 8 sierpnia 1971 r. 8 zł/godz., od 2 stycznia 1973 r. 9,50 zł/godz., od 1 maja 1973 r. 12 zł/godz.
ust 1 Układu Zbiorowego Pracy w Budownictwie z dnia 15 marca 1971 wraz z załącznikami nr 1 do UZP w Budownictwie określającym zasady wynagradzania pracowników fizycznych premiowanie pracowników odbywało się według zasad i regulaminów uzgodnionych ze Związkiem i
przy pracach w warunkach szkodliwych dla zdrowia pracownicy będą otrzymywać dodatkową zapłatę za każdą godzinę pracy w tych warunkach
brzmieniem załącznika nr 8 zawierającego tabelę dodatków za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, niebezpiecznych lub uciążliwych.
ust 1 w przypadku wykonywania prac, dla których w tabeli przewidziano dwa dodatki jednocześnie przysługuje dodatek wyższy,
ust. 2 dodatki przysługują tym pracownikom którzy pracują w warunkach wyszczególnionych w tabeli co najmniej 4 godziny dziennie, spełnienie tego warunku uprawnia pracownika do dodatku za wszystkie przepracowane godziny.
ust 1 pkt 1 spawacze i ich pomocnicy zatrudnieni w pomieszczeniach zamkniętych mają prawo do bezpłatnego otrzymywania 1/2 litra mleka dziennie z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
załącznikiem Nr 1 do UZP w Budownictwie § 5 wskazuje, że godzinowe stawki płac czasowych i osobistego zaszeregowania robotników ustala się z tabelą kategorii zaszeregowania i stawki za 1 godzinę i tak: 1-4,40, 2-4.60, 3-5,20, 4-6,00, 6-7,00, 6-8,00 zł, 7- 8-11,00 zł, 9-13,00 zł/godz.
ust 2 § 5 zaszeregowania robotników do poszczególnych kategorii dokonuje kierownictwo w uzgodnieniu z rada zakładową na me taryfikatora kwalifikacyjnego robotników budowlanych. Od 1 maja 1968 r. wnioskodawca uzyskał kwalifikacje spawacza. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy uznał odwołanie za uzasadnione. Powołał się na treść art. 15 ust. 1, 2a, 6, art. 111 ust. 1, 2, 3 i art. 114 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity Dz. U. 2009 Nr 153, poz. 1227, ze zm.) oraz § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno - rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz. U. Nr 149). Biorąc pod uwagę ustalony w sprawie stan faktyczny, treść żądań wnioskodawcy oraz przytoczone powyżej normy prawne, Sąd Okręgowy uznał, że istnieją podstawy do zmiany zaskarżonej decyzji. W ocenie Sądu przedłożone przez J. M. dokumenty oraz uszczegóławiające je zeznania świadka B. Ż. pozwalają na uwzględnienie odwołania i przyjęcie wynagrodzenia według stawki zaszeregowania wynikającej z zaświadczeń kwalifikacyjnych i protokołu egzaminacyjnego z okres od 1 kwietnia 1967 r. do 31 grudnia 1973r. i od 2 stycznia 1973 r. do 31 grudnia 1973 r. przy zastosowaniu normatywnego czasu obowiązującego
ustawą z dnia 18 grudnia 1919 r. ze zmianami oraz doliczenia do wynagrodzenia wnioskodawcy za okres od 1 kwietnia 1967 r. do 31 grudnia 1972 r. dodatku za pracę w szczególnych warunkach. Wnioskodawca przedłożył w pełni wiarygodne i stanowiące miarodajny dowód osiąganych dochodów dokumenty płacowe w postaci: zaświadczenia kwalifikacyjnego nr 138 z 1 kwietnia 1967r., protokołu z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję kwalifikacyjną z dnia 17 lipca 1969r., protokołu z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję kwalifikacyjną z dnia 8 sierpnia 1971r., protokołu z egzaminu przeprowadzonego przez Komisję Kwalifikacyjną z dnia 2 stycznia 1973 r., zaświadczenia kwalifikacyjnego nr 82 z dnia 28 kwietnia 1973 r., zaświadczenia kwalifikacyjnego nr 598 z dnia 5 lipca 1968 r. W oparciu o powyższe dokumenty jednoznaczne jest, że od 1 kwietnia 1967r. stawka zaszeregowania osobistego wnioskodawcy wyniosła 5,20 zł/godz.; od 1 maja 1968 r. stawka zaszeregowania wynosiła 6 zł/godz.; od 1 sierpnia 1969 r. stawka zaszeregowania osobistego wynosiła 7 zł/godz.; od 8 sierpnia 1971 r. stawka zaszeregowania osobistego wynosiła 8 zł/ godz.; od 2 stycznia 1973 r. stawka zaszeregowania osobistego wynosiła 9,50 zł/godz.; od 1 maja 1973 r. stawka zaszeregowania osobistego wynosiła 12 zł/godz. Należy zauważyć, że w latach 1963 - 1972 pracowników obowiązywał normatywny pracy w wymiarze 46 godzin tygodniowo i 196 godzin miesięcznie,
ustawą z 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu. W ocenie Sądu za udowodnione należy także uznać, że wnioskodawca w spornym okresie czasu otrzymywał dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Okoliczność ta wynika przedłożonych przez stronę odwołującą aktów prawnych Układu Zbiorowego Pracy w Budownictwie z dnia 15 marca 1971 r. wraz z załącznikiem nr 1 do UZP w Budownictwie, określającym zasady wynagradzania pracowników fizycznych jak również z jasnych i logicznych zeznań świadka B. Ż.. Wnioskodawca pracował na stanowisku sprawcza i uzyskiwał dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Pozostałe elementy wynagrodzenia w postaci dodatku stażowego i premii nie zostały przez odwołującego się udowodnione. Zgromadzone dokumenty i akty prawne nie pozwalają na wskazania w jakiej wysokości mógł je wnioskodawca otrzymywać. Wysokość kosztów zastępstwa procesowego Sąd ustalił w oparciu o § 2 ust. 1 i 2 w zw. rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348, z późn. zm.). W apelacji organ rentowy zaskarżył powyższy wyrok w całości, zarzucając naruszenie prawa procesowego, tj. art. 233 k.p.c. polegające na wydaniu wyroku bez wyjaśnienia wszystkich okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy i oparciu rozstrzygnięcia na błędnych ustaleniach faktycznych. Wskazując na te zarzuty, wniósł o zmianę wyroku i oddalenie odwołania, ewentualnie o jego uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi I Instancji. Zdaniem apelującego dokonanie ustaleń faktycznych zostało oparte na archiwalnych dokumentach z akt osobowych, które nie spełniają wymogu wystarczającego dowodu i to nie tylko z powodu braku danych o ilości faktycznie przepracowanych godzin uniemożliwiających obliczenie rzeczywistej wysokości płacy. Złożone dokumenty nie są angażami wskazującymi na faktyczne grupy zaszeregowania, tylko wnioskami i zaświadczeniami komisji kwalifikacyjnej, z których co najwyżej można uprawdopodabniać to bez wskazania konkretnych dat ich obowiązywania. Układ Zbiorowy Pracy obejmuje stan prawny na dzień 30.06.1971r., natomiast w sporze pozostają zarobki z lat 1967-
treścią art. 111 ustawy o emeryturach i rentach z FUS wysokość emerytury lub renty oblicza się ponownie, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, od podstawy wymiaru ustalonej w myśl art. 15, jeżeli do jej obliczenia wskazano podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe na podstawie przepisów prawa polskiego: 1)z liczby kolejnych lat kalendarzowych i w okresie wskazanym do ustalenia poprzedniej podstawy wymiaru świadczenia, 2)z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych z 20 lat kalendarzowych, poprzedzających bezpośrednio rok kalendarzowy, w którym zgłoszono wniosek o przyznanie emerytury lub renty albo o ponowne ustalenie emerytury lub renty, z uwzględnieniem art. 176, 3)z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu, przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie emerytury lub renty, - a wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy od poprzednio obliczonego. Organ rentowy dokonał hipotetycznego przeliczenia emerytury przy zastosowaniu stawek godzinowych wynikających z protokołów i zaświadczeń i okazało się, że najkorzystniejsze jest obliczenie świadczenia z 20 lat wybranych z całego okresu ubezpieczenia tj. z lat 1969-1985, 1991-1993, bowiem wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wynosi 93,76% i jest wyższy od poprzednio obliczonego, który wynosił 91,50%. Biorąc powyższe pod uwagę Sąd Apelacyjny na podstawie art. 386 § 1 kpc orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku. W pozostałym zakresie apelacja jako niezasadna podlegała oddaleniu na podstawie art. 385 kpc, o czym orzeczono w punkcie drugim wyroku. O kosztach orzeczono na podstawie art. 100 kpc. Organ rentowy nie wnosił o zwrot kosztów postępowania. Wniosek taki złożył natomiast ubezpieczony w odpowiedzi na apelację. Wartość przedmiotu zaskarżenia oznaczona została na kwotę 300 zł i obejmowała doliczenie do podstawy wymiaru w latach 1967-1972 dodatku za pracę w warunkach szkodliwych oraz uwzględnienie stawek godzinowych w okresie od 1967-1973. Sąd Apelacyjny uwzględnił apelację w zakresie dodatku za pracę w warunkach szkodliwych. W pozostałym zakresie apelacja została oddalona. Wobec częściowego uwzględnienia żądań sąd, kierując się względami słuszności, koszty postępowania między stronami wzajemnie zniósł. (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 17 czerwca 2011 r., II PZ 10/11, LEX nr 1068033).
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.