sygn. akt XI U 1354/13 UZASADNIENIE Ubezpieczony E. M. wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 19 marca 2013r. o odmowie przyznania mu prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Ubezpieczony wskazał, iż jego prawo do tego świadczenia wynika z wykonywania pracy w jednostkach oświatowych (k. 2-3). Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania wskazując, iż brak wymaganego okresu pracy w jednostkach, o których mowa w art.1 ust.1 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, wyklucza możliwość nabycia przez ubezpieczonego prawa do tego świadczenia. (k. 4). Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Ubezpieczony urodził się w dniu (...) W dniu 1 września 1971 roku ubezpieczony został zatrudniony w Elektrowni (...). Do dnia 30 czerwca 1974 roku ubezpieczony był uczniem praktycznej nauki zawodu. W okresie od 1 lipca 1974 roku do 9 września 1990 roku ubezpieczony był zatrudniony na stanowiskach robotniczych. Od 10 września 1990 roku ubezpieczony zaczął pracować na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu w Przyzakładowej Szkole Zespołu Elektrowni (...). Była to szkoła na poziomie szkoły zawodowej. Organem założycielskim i prowadzącym szkoły była Elektrownia (...). Ubezpieczonego obowiązywał 40 godzinny tydzień pracy. Ubezpieczony prowadził zajęcia w warsztatach szkolnych, znajdujących się poza terenem zakładu pracy. Umowa o pracę z następca prawnym – (...) S.A. Oddział Elektrownia (...) została rozwiązana z dniem 30 czerwca 2012 roku. W okresie od 1 września 1999 roku do 31 sierpnia 2000 roku ubezpieczony był zatrudniony w Zespole Szkół (...) w J., na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu, w wymiarze 15/22 etatu Od września 2000 roku ubezpieczony jest pracownikiem Centrum (...). Jest to placówka oświatowa prowadzona przez jednostkę samorządową. Ubezpieczony posiada kwalifikacje określone dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz wykonuje pracę dydaktyczną i wychowawczą w wymiarze przewidzianym dla tych nauczycieli. Ubezpieczony pozostawał w stosunku pracy do 31 sierpnia 2013 roku. Kolejną umowę na następny rok ubezpieczony miał podpisać 2 września 2013 roku. (dowód: przesłuchanie ubezpieczonego k.17, zaświadczenia i świadectwo pracy w aktach organu rentowego, akta osobowe ubezpieczonego). Powyższe okoliczności nie są przez strony kwestionowane. Spornym jedynie pozostaje, czy ubezpieczony spełnia przesłanki wymagane do nabycia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Sąd zważył, co następuje: odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Podstawą prawną spornego świadczenia jest ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. z dnia 23 czerwca 2009 r.). Jak wynika z art.4 ust.1 ustawy świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1)osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3, tj.55 lat w latach 2009-2014; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm. 4)), zwanej dalej "ustawą o emeryturach i rentach z FUS", wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3)rozwiązali stosunek pracy. Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że ubezpieczony spełnia jedynie przesłankę z pkt 1) ust.1 art.4 ustawy, gdyż ukończył 55 lat w 2011 roku. Ubezpieczony nie spełnia jednak pozostałych przesłanek warunkujących przyznanie prawa do świadczenia. Ubezpieczony ma ponad 40-letni ogólny staż pracy, nie posiada jednak wymaganego 20-letniego okresu zatrudnienia w jednostkach o których mowa w art.2 pkt.1, w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Zgodnie z art.2 ustawy użyte w ustawie określenia oznaczają: 1) nauczyciel - nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w:
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.