Sad powszechny, IX W 3241/15

Sygn. akt IX W 3241/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2015 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie Wydział IX Karny w składzie: Przewodniczący: SSR Aneta Żołnowska Protokolant: sekretarz sądowy Anna Ostromecka w obecności oskarżyciela publ. D. K. po rozpoznaniu w dniu 05 i 28 października 2015 r. sprawy J. O. s. M. i M. z domu K. ur. (...) w K. obwinionego o to, że: w dniu 29.06.2015r. oraz w dniu 09.07.2015r. w O. wypłacił niżej wymienionym pracownikom wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc czerwiec 2015r. niższe niż przewidziane w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (...) Spółdzielni (...) z dnia 25.11.1994r. i zawartej tam tabeli wynagrodzeń zasadniczych, tj. M. G. o kwotę 408,52 zł; A. B. o kwotę 763 zł; S. M. o kwotę 409 zł; I. G. o kwotę 158 zł; E. P. o kwotę 716 zł; J. W. o kwotę 536 zł; B. K. o kwotę 381,83 - tj. za wykroczenie z art. 282§1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks Pracy (DZU z 2014, poz. 1502 ze zm. z DzU z 2014r. poz. 1662) w zw. z art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks Pracy (DZU z 2014, poz. 1502 ze zm. z DzU z 2014r. poz. 1662), oraz art. 3 ust. 2 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (...) spółdzielni (...) z dnia 25.11.1994r. ORZEKA: I. obwinionego J. O. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu i za to z mocy art. 282§1 pkt 1 kp skazuje go, przy zastosowaniu art. 39§1 kw odstępuje od wymierzenia kary ; II. na podstawie art. 118 § 1 kpw i art. 5 w zw. z art. 21 pkt. 2 ustawy o opłatach w sprawach karnych obciąża obwinionego zryczałtowanymi wydatkami postępowania w kwocie 100,- (sto) złotych i opłatą w kwocie 30,- (trzydzieści) złotych. UZASADNIENIE Sąd ustali następujący stan faktyczny: J. O. jest Prezesem (...) Spółdzielni (...) w O. . Do dnia 30 września 2015r. w Spółdzielni obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (...) Spółdzielni (...) w O. z dnia 25.11.1994r. określający zasady, formy i warunki wynagradzania za prace pracowników zatrudnionych w (...) . Układ ten wielokrotnie zmieniany był protokołami dodatkowymi ; z dnia 23.12.1994r., 17.03.1998r., 26.04.1999r., 7.10.1999r., 17.04.2002r. i 6.09.2013r. Zarówno (...) jak i protokoły zostały uzgodnione z jedyną zakładową organizacją związkową (...) (...) . Przepis art. 3 ust 2 (...) zawierał tabelę wynagrodzeń zasadniczych obowiązujących w (...) określającą kategorię stanowisk pracy, wykazy stanowisk pracy oraz wynagrodzenie miesięczne minimalne w wysokości procentowej najniższego wynagrodzenia. W kategorii V stanowisk pracy wynagrodzenie miesięczne minimalne ustalono na (...) najniższego wynagrodzenia. Protokołem dodatkowym z 17.04.201potwierdzenia przelewów k. 117121)2 zmieniono tabelę wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych po zawarciu niniejszego porozumienia rozszerzając kategorię stanowisk zaliczanych do tej kategorii oraz ustalając wynagrodzenie na poziomie (...) najniższego wynagrodzenia. Protokołem z 6.09.2013r. zmieniono określenie „najniższe wynagrodzenie” sformułowaniem „minimalne wynagrodzenie” wskazują iż jest to minimalne wynagrodzenie ogłaszane „rozporządzeniem MIPS”. Wprowadzono ustalanie stawki godzinowej poprzez podzielenie stawki przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania w danym miesiącu. W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, przeprowadzonej w lipcu i sierpniu 2015r. ustalono, iż 7 pracowników za miesiąc czerwiec 2015r. otrzymało wynagrodzenie zasadnicze niższe od minimum ustalonego w tabeli wynagrodzeń zawartej w (...) : M. G. o 408,52 zł., A. B. o 763zł., S. M. o 409 zł. , I. G. o 158 zł., E. P. o 716 zł., J. W. o 536zł. a B. K. o 381,83 zł. W dniu 30.09.2015r. na podstawie zgodnego oświadczenia stron, zostało rozwiązane Porozumienie z 25.11.1994r. wraz z (...) . Zarządzeniem Prezesa (...) z tego samego dnia zatwierdzono nowy Regulamin Wynagradzania (...) (...) Spółdzielni (...) 20 października 2015r. wypłacono wymienionym wyżej pracownikom wyrównanie zaległego wynagrodzenia. (dowody: protokół kontroli k. 6 - -13, Porozumienie z 25.11.1994r. k. 14 – 24, protokół dodatkowy z 6.09.2013r. k.25- 28, lista pracowników (...) na dzień 9.07.2015r. k. 29 – 31, regulamin wynagradzania pracowników (...) k. 84-89, rozwiązanie porozumienia k. 90, zarządzenie Prezesa (...) k. 91, zestawienie wynagradzania pracowników k. 93, dowody przelewów k. 117 – 121) Obwiniony J. O. przyznał się do zarzucanego mu czynu i wniósł o odstąpienie od wymierzenia kary. Wskazał, iż były niejasności w przedmiocie wynagrodzeń, prowadzone były negocjacje w tej sprawie i ostatecznie został zatwierdzony nowy regulamin wynagradzania. Zobowiązał się do wypłaty zaległości. Oskarżyciele posiłkowy i publiczny uzależnili wyrażenie zgody na odstąpienie od wymierzenia kary obwinionemu od zapłaty zaległych wynagrodzeń. Po otrzymaniu dowodów przelewu z dnia 20.10.2015r. ostatecznie wyrazili zgodę na propozycję obwinionego. Sąd, nie mając wątpliwości co do okoliczności sprawy i winy obwinionego, przy zgodzie wszystkich stron, wydał wyrok, mocą którego uznał obwinionego winnym zarzucanego mu czynu i z mocy art. 282§1 pkt 1 kp skazał go, zaś przy zastosowaniu art. 39 §1 kw odstąpił od wymierzenia kary. W ocenie Sądu, pomimo odstąpienia od wymierzenia kary, postępowanie odniosło swe skutki ; wynagrodzenia pracowników zostały wyrównane i został wprowadzony nowy regulamin wynagradzania, który w przyszłości pozwoli uniknąć jakichkolwiek wątpliwości co do wysokości wynagrodzeń pracowników (...) . Uwzględniając wniosek obwinionego, sąd miał również na uwadze fakt, iż obwiniony nie był dotychczas karany za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Wobec skazania obwiniony został obciążony kosztami postępowania i opłatą.