Sad powszechny, IV U 1025/14

Sygn. akt IV U 1025/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 maja 2015r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Elżbieta Wojtczuk Protokolant st. sekr. sądowy Marzena Mazurek po rozpoznaniu w dniu 14 maja 2015 r. w Siedlcach na rozprawie odwołania H. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 7 sierpnia 2014 r. Nr (...) w sprawie H. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury pomostowej zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, że ubezpieczonemu H. B. przysługuje prawo do emerytury pomostowej od dnia 19 marca 2014 r. Sygn. akt: IV U 1025/14 UZASADNIENIE Decyzją z 7 sierpnia 2014 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. , działając na podstawie art.4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych odmówił H. B. prawa do emerytury pomostowej wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił okresu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat oraz nie udowodnił, iż przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w warunkach szczególnych lub pracę w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 niniejszej ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Organ rentowy nie uznał za pracę w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 27.07.1977 r. do 31.01.1982 r. oraz od 01.02.1982 r. do 30.06.1991 r. z uwagi na brak świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Odwołanie od w/w decyzji złożył H. B. wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że organ rentowy nie zasadnie, nie uznał okresu zatrudnienia w Spółdzielni (...) w S. Oddział w G. oraz w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. jako okresu pracy w warunkach szczególnych. Ubezpieczony wskazał, że w wymienionych zakładach pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (odwołanie k.1-2). W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.3-4). Sąd ustalił, co następuje: Ubezpieczony H. B. urodził się (...) i w dniu (...) r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 28 marca 2014 r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury pomostowej. Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 37 lat, 7 miesięcy i 2 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 36 lat, 10 miesięcy, 15 dni, okresy nieskładkowe wynoszą 8 miesięcy i 17 dni. Ponadto organ rentowy stwierdził, że ubezpieczony udowodnił staż pracy w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 r. w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych w wymiarze 1 roku, 4 miesięcy i 24 dni jako okres zatrudnienia od 01.07.2011 r. do 31.12.2012 r. w Przedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o. w W. . Organ rentowy do stażu pracy w warunkach szczególnych nie zaliczył ubezpieczonemu okresu zatrudnienia w Spółdzielni (...) w S. Oddział w G. od 27.07.1977 r. do 31.01.1982 r. oraz w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. od 01.02.1982 r. do 30.06.1991 r. z uwagi na to, że ubezpieczony nie przedłożył świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat oraz na skutek uznania, że ubezpieczony przed dniem 1 stycznia 1999 r. nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 31 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS decyzją z 7 sierpnia 2014 r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury pomostowej (decyzja z 07.08.2014 r. k.48 akt emerytalnych ubezpieczonego). Ubezpieczony w okresie od dnia 27 lipca 1977 r. do 31 stycznia 1982 r. był zatrudniony w Spółdzielni (...) w S. Oddział w G. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (świadectwo pracy k. 13 akt emerytalnych za wnioskiem o świadczenie przedemerytalne, umowa o pracę – akta osobowe). Przez cały okres zatrudnienia w (...) Oddział w G. ubezpieczony wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego. Ubezpieczony był kierowcą samochodów ciężarowych marki S. i J. , Kamaz. Są to samochody ciężarowe o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Jako kierowca wymienionych samochodów ubezpieczony przewoził materiały budowlane, węgiel, woził towary do sklepów gminnych spółdzielni. Ubezpieczony przewoził także towary z wagonów na magazyn (...) / G. , a następnie do gminnych spółdzielni i swoją pracę wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (angaże – akta osobowe, zeznania świadków C. P. k. 14v, S. Ż. k. 15, zeznania ubezpieczonego k. 15v). Następnie w okresie od dnia 1 lutego 1982 r. do dnia 30 czerwca 1991 r. ubezpieczony była zatrudniony na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. (świadectwo pracy – akta osobowe), które powstało w przekształcenia (...) Oddział w G. . Ubezpieczony tak jak u poprzedniego pracodawcy był kierowcą samochodów ciężarowych marki S. , J. , których właścicielem stał się nowy podmiot po przekształceniach. Wskazana firma, była przedsiębiorstwem transportowym i ubezpieczony przewoził samochodami ciężarowymi owoce do punktów H. na terenie całego kraju, a zimą jeździł na wynajmie wykonując usługi transportowe na zlecenie firm zlecających usługi pracodawcy. Pracę kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony ubezpieczony we wskazanym okresie zatrudnienia wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (zeznania świadków: C. P. k. 14v, S. Ż. k. 15, zeznania ubezpieczonego k. 15v). W okresie od dnia 01.07.2011 r. do dnia 31.12.2012 r. ubezpieczony był zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o. na stanowisku kierowcy-autocysterny i pracę na tym stanowisku wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy k.29 akt emerytalnych). Ubezpieczony nie pozostaje również w stosunku pracy (okoliczność niesporna – oświadczenie zawarte we wniosku k. 4 akt emerytalnych). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie całokształtu materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie i obdarzonego przez Sąd wiarygodnością. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie H. B. okazało się uzasadnione. Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12 , przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1)urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.; 2)ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3)osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4)ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5) przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6)po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7)nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Do okresu pracy w warunkach szczególnych wlicza się okresy pracy kwalifikowanej osiągnięte zarówno przed dniem 1 stycznia 2009r., jak i po wejściu w życie ustawy o emeryturach pomostowych czyli po 1 stycznia 2009 r. Do okresu uprawniającego do emerytury pomostowej osiągniętego przed dniem 1 stycznia 2009 r. wlicza się okresy pracy w szczególnych warunkach oraz w szczególnym charakterze, o których mowa w art. 32 ust. 2 i 3 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze , jak również okresy takiej pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych . Za okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze osiągnięte po wejściu w życie ustawy o emeryturach pomostowych uznaje się wyłącznie te okresy, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy. Zgodnie z art. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia lub o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Rodzaje prac w szczególnych warunkach zostały określone w wykazach A i B prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, stanowiących załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego, oraz wykazach stanowiskowych wydanych na podstawie § 1 ust. 2 i 3 tego rozporządzenia. Stosownie do treści art. 3 ust. 1 tej ustawy prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku. Wykaz prac w szczególnych warunkach został określony w załączniku nr 1 do ustawy. Zgodnie z ustawą, czynniki ryzyka, o których była mowa powyżej są związane m.in. z pracami pod ziemią, pracami na wodzie, pracami pod wodą, pracami w powietrzu, pracami w warunkach gorącego czy zimnego mikroklimatu. Natomiast prace o szczególnym charakterze to prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się (art. 3 ust. 3). Wykaz tych prac został określony w załączniku nr 2 do ustawy. Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat oraz czy pracę w warunkach szczególnych wykonywał przed dniem 1 stycznia 1999 r. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony urodzony jest po 31.12.1948 r., osiągnął wymagany ustawą wiek z dniem 19 marca 2014 r., spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy, nie pozostaje w stosunku pracy oraz po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, gdyż stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony będąc zatrudniony od dnia 27 lipca 1977 r. do 31 stycznia 1982 r. w Spółdzielni (...) w S. Oddział w G. , a następnie od dnia 1 lutego 1982 r. do dnia 30 czerwca 1991 r. w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. . Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że ubezpieczony w wymienionych powyżej okresach zatrudnienia pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony marki S. , J. , Kamaz. Zebrany w sprawie materiał dowodowy w postaci zeznań świadków: C. P. (k. 14v), S. Ż. (k. 15), zeznań ubezpieczonego (k. 15v), dokumentacji pracowniczej znajdującej się w aktach osobowych ubezpieczonego wykazał bezspornie, że ubezpieczony pracował na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych marki S. i marki J. , marki K. . Wymienione samochody ciężarowe mają dopuszczalny ciężar całkowity powyżej 3,5 tony. Wymienieni świadkowie zeznali, że ubezpieczony nie wykonywał innej pracy niż kierowy wymienionych powyżej samochodów, jak również że wykonywał ją w pełnym wymiarze czasu pracy. Sąd obdarzył wiarygodnością zeznania wymienionych świadków, jak również zeznania ubezpieczonego, bowiem wymienione dowody są spójne, korespondują ze sobą oraz mają oparcie w materiale dowodowym z dokumentów, ponadto wskazani pracowali razem z ubezpieczonym we wskazanych zakładach pracy wykonując taką samą prace jak on. Podsumowując Sąd uznał, iż ubezpieczony był zatrudniony na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony oraz stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował na tym stanowisku w okresach od dnia 27 lipca 1977 r. do 31 stycznia 1982 r. w Spółdzielni (...) w S. Oddział w G. , a następnie od dnia 1 lutego 1982 r. do dnia 30 czerwca 1991 r. w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. , w więc w warunkach szczególnych w rozumieniu art. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zatem ubezpieczony udowodnił iż pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS wykonywał przed 1 stycznia 1999 r. jak również, że ma wymagany staż pracy w warunkach szczególnych. Podkreślić jednak należy, że skoro o zakwalifikowaniu pracy do pracy w warunkach szczególnych nie decyduje nazwa stanowiska, ale rodzaj wykonywanych czynności, to również fakt, iż zakład pracy nie wystawił ubezpieczonemu świadectwa pracy w warunkach szczególnych nie powoduje, iż nie wykonywał on pracy w tych warunkach. Nie ulega wątpliwości Sądu, że czynności wykonywane przez ubezpieczonego, opisane w części poświęconej ustaleniom faktycznym, mieszczą się w zakresie prac kierowcy samochodów ciężarowych. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony zaliczane są do prac wykonywanych w warunkach szczególnych (wykaz A dział VIII, poz. 2 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ). Po zaliczeniu ubezpieczonemu do stażu pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia w (...) / G. (4 lata, 6 miesięcy i 5 dni) i w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) Oddział w G. (9 lat, 8 miesięcy) ubezpieczony udowodnił do 1 stycznia 1999 r. 14 lat, 2 miesiące i 5 dni stażu pracy w warunkach szczególnych oraz 1 rok, 4 miesiące i 24 dni stażu pracy w warunkach szczególnych po 31.12.2008 r. w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych , co łącznie daje 15 lat, 6 miesięcy i 29 dni stażu pracy w warunkach szczególnych. Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawie art. 477 14 § 2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że H. B. przysługuje prawo do emerytury pomostowej od (...) r. tj. od osiągnięcia przez niego wieku 60 lat. Mając powyższe na uwadze Sąd orzekł jak w wyroku.