Sygn. akt IV P 58/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 maja 2016 r. Sąd Rejonowy w Lubinie Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Agata Mularska-Karamon Protokolant: stażysta Weronika Ziobroniewicz po rozpoznaniu w dniu 19 maja 2016 r. w Lubinie na rozprawie sprawy z powództwa S. J. przeciwko (...) S.A. Odział (...) w P. o nagrodę jubileuszową I oddala powództwo, II zasądza od powoda S. J. na rzecz strony pozwanej (...) S.A. Odział (...) " R. " w P. kwotę 3.600 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Powód S. J. w pozwie skierowanym przeciwko (...) S.A. (...) R. w P. domagał się zapłaty kwoty 30.000 zł tytułem nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy . W uzasadnieniu podał, że od 21.06.1970 r. pozostawał w stosunku pracy w ramach praktycznej nauki zawodu, szkołę górniczą ukończył w czerwcu 1973 r., w (...) R. pracę rozpoczął 03.09.1974 , gdzie pracował do 31.03.1997 r. Z dniem 01.04.1997 r. został przekazany w trybie art. 23
(1)kp do T. (...) sp. z o.o. i w zatrudnieniu pozostawał do 16.08.1999 r., kiedy to ponownie został przekazany do (...) R. w trybie art. 23
(1)kp . , gdzie pracował ciągle od 17.08.1999 r. do 30.06.2015 r., a jego łączny staż pracy z zaliczeniem służby wojskowej wynosi ponad 45 lat. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, zarzucając, że nagroda jubileuszowa powodowi nie przysługuje. Pracodawca nie wliczył powodowi okresu zatrudnienia w „ T. (...) ” – Spółka z o.o. do stażu pracy uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód S. J. był zatrudniony: - (...) S.A. (...) „ R. ” w P. od 03.09.1973 do 31.03.1997 - (...) „ T. (...) ” – Spółka z o.o. w P. od 01.04.1997 do 16.08.1999 ( przekazany z (...) R. do T. (...) na podstawie art. 23
(1)kp ) - (...) S.A. (...) „ R. ” w P. od 17.08.1999 do 30.06.2015r. W dniu 26.05.2008 r. powód nabył uprawnienia do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Jubileusz 30- lecia przysługiwał mu w 2003r. Nie zaliczono mu wówczas okresu zatrudnienia w (...) „ T. (...) ” – Spółka z o.o. Prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy nabył w dniu 2.09.1995r. Dowód: - umowy o prace i świadectwa pracy, akta osobowe, - wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy, a/o, k. B48, Pismem z dnia 20.04.2000 r. strona pozwana wypowiedziała powodowi warunki pracy i płacy w związku z wprowadzeniem ZUZP dla pracowników (...) S.A. z marca 2000r. Dowód: - wypowiedzenie warunków umowy o prace, akta osobowe, B 16 U strony pozwanej obowiązuje ZUZP dla pracowników (...) S.A. w L. z marca 2000 r., który wszedł w życie w dniu 01.05.2000 r. Załącznik nr (...) do ZUZP stanowi, że do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, z zastrzeżeniem postanowień punktów (...) wlicza się okresy zatrudnienia u pracodawców wymienionych w § (...) ust. (...) Układu oraz u innych pracodawców wchodzących w skład przedsiębiorstwa państwowego K. G. (...) w L. oraz (...) S.A. w L. . Paragraf (...) ZUZP wskazywał na następujące zakłady pracy wchodzące w skład (...) S.A.: Oddział (...) „ L. ” w L. , Oddział (...) „ P. S. ” w K. , Oddział (...) „ R. ” w P. , Oddział H. „ G. ” w G. , Oddział H. „ L. ” w L. , Oddział H. „ C. ” w O. , Oddział Z. (...) w P. , Oddział Z. H. w R. , Oddział J. (...) w L. , C. w L. , Oddział C. (...) w P. . W/w paragraf nie uwzględnia byłego pracodawcy powoda T. (...) sp. z o.o. Pkt (...) załącznika nr (...) do ZUZP stanowi, że pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie Układu pozostają w zatrudnieniu u pracodawców wymienionych w § (...) ust. (...) Układu i którzy przed tym dniem nabyli u tych pracodawców prawo do nagrody jubileuszowej, w związku z wliczeniem, na podstawie dotychczasowych przepisów, okresów innych niż wymienione w pkt. (...) – zachowują prawo do wliczenia tych okresów na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród. Dowód: - Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy z marca 2000 r., k. 30-86. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Roszczenie powoda zostało oparte o treść ZUZP dla pracowników (...) S.A. w L. z marca 2000 r., który wszedł w życie w dniu 01.05.2000 r. Załącznik nr (...) do układu w pkt. (...) uprawnia pracowników, którzy w dniu wejścia w życie Układu pozostają w zatrudnieniu u pracodawców wymienionych w § (...) ust. (...) Układu ( oddziały (...) SA) i którzy przed tym dniem nabyli u tych dotychczasowych pracodawców prawo do nagrody jubileuszowej, w związku z wliczeniem, na podstawie dotychczasowych przepisów, dalszego zaliczania tychże uprzednio uwzględnionych okresów zatrudnienia, na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród. W niniejszej sprawie spornym było czy zatrudnienie powoda w spółce T. (...) podlega zaliczeniu do nagrody jubileuszowej. Wskazać należy, iż pkt (...) Załącznika nr (...) do Układu nie przewiduje możliwości wliczenia okresu zatrudnienia u w/w pracodawcy. Z kolei pkt (...) załącznika stanowi, że pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie Układu pozostają w zatrudnieniu u pracodawców wymienionych w § (...) ust. (...) Układu i którzy przed tym dniem nabyli u tych pracodawców prawo do nagrody jubileuszowej, w związku z wliczeniem, na podstawie dotychczasowych przepisów, okresów innych niż wymienione w pkt. (...) – zachowują prawo do wliczenia tych okresów na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród Wprawdzie powód w dniu wejścia w życie układu był pracownikiem strony pozwanej, to jednak przed 2000 r., był zatrudniony w Spółce T. (...) , i tenże okres nigdy nie był zaliczony powodowi do nagrody jubileuszowej. Powód nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy we wrześniu 1995r. , czyli przed przejściem do spółki T. (...) . Kolejna nagroda za 30 lat pracy została powodowi przyznana 2003r. już na podstawie ZUZP z 2000r. zatem pomiędzy nabyciem przez powoda prawa do nagrody jubileuszowej za 25 i 30 lat nie było podstaw do zaliczenia powodowi pracy w T. (...) do stażu uprawniającego do nagrody. Stażu tego zatem nie zaliczono. Konsekwencją powyższego było brak możliwości zaliczania tego stażu do uprawnień do kolejnych nagród jubileuszowych. W T. (...) powód miał krótki okres zatrudnienia około 2 lat, zatem nie było możliwości, żeby w tym okresie przed wejściem w życie układu zbiorowego pracy z 2000, a po ponownym zatrudnieniu powoda w (...) R. , czyli w okresie między sierpniem 1999 r. a majem 2000 r. miał do powoda zastosowanie ust. (...) załącznika (...) Zakładowego Zbiorowego Układy Pracy. Od 2000 r. obowiązuje nowy układ zbiorowy pracy i nie przewiduje on możliwości wliczania innych okresów takich, które uprzednio nie były już zaliczone pracownikom do uprawnień do nagrody jubileuszowej. Taki zapis zakładowego układu pracy musi być interpretowany w sposób ścisły, nie ma możliwości zastosowania wykładni rozszerzającej. Wskazać należy, iż ma on na celu to , by pracownicy, którzy uprzednio nabyli uprawnienia do nagrody jubileuszowej poprzez zaliczenie innych okresów zatrudnienia nie tracili tego uprawnienia. Okoliczność, że powód przeszedł do spółki T. (...) na podstawie art. 23
(1)kp , w tych okolicznościach nie ma żadnego znaczenia, gdyż nie ma to wpływu na nabycie uprawnień do nagrody jubileuszowej zgodnie z zapisami zakładowego układu zbiorowego pracy. Mając na uwadze powyższe okoliczności na uwadze oddalono powództwo. Orzeczenie o kosztach Sąd oparł na podstawie art. 98 kpc . w zw. z § 2 pkt. 5 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Wartość przedmiotu sporu w niniejszej sprawie wyniosła 30.000 zł, zatem zgodnie z w/w rozporządzeniem stawka radcy prawnego wynosi 75% z 4.800 zł. (stawka jak przy dochodzeniu roszczeń z wynagrodzenia za pracę ), co daje kwotę 3.600 zł.