Sad powszechny, IV U 1411/18

(1)§ 1 kodeksu postępowania cywilnego sprawy z odwołania K. M.

(1)przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C. o emeryturę pomostową na skutek odwołania K. M.

(1)od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w C. z dnia 17 października 2018 roku Znak (...) oddala odwołanie Sygn. akt IV U 1411/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 17 października 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. odmówił ubezpieczonej K. M.

(1)przyznania prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy podniósł, że ubezpieczona przed dneim 1 stycznia 1999 r. nie wykonywała pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych lub w rozumieniu art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . Organ rentowy nadto podniósł, że ubezpieczona nie rozwiązała stosunku pracy z pracodawcą. W odwołaniu wniesionym do sądu ubezpieczona wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji i przyznanie prawa do emerytury pomostowej podnosząc, że od 36 lat pracuje na stanowisku fizjoterapeuty z urządzeniami wytwarzającymi pole elektromagnetyczne, w pełnym wymiarze czasu pracy, będąc zatrudniona od 1 września 1982 r. do 31 lipca 1995 r. w (...) we W. oraz od 1 sierpnia 1995 r. do 31 lipca 1999 r. w (...) w C. . Ubezpieczona wskazała, że od 1 sierpnia 2001 r. jest zatrudniona na stanowisku fizjoterapeuty w (...) dla osób psychicznie chorych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w C. wniósł o oddalenie odwołania, wywodząc jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. Ustalenia faktyczne: K. M.

(1)urodziła się (...) . W dniu 28 maja 2018 r. roku ubezpieczona złożyła wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Wnioskodawca wykazała staż emerytalny w wymiarze 33 lat, 2 miesięcy i 4 dni okresów składkowych oraz 2 lat, 5 miesięcy i 29 dni okresów nieskładkowych. W okresie od 1 września 1982 r. do 31 lipca 1995 r. oraz od 15 czerwca 2000 r. do 17 czerwca 2001 r. ubezpieczona była zatrudniona w (...) we W. na stanowisku technika fizjoterapii. W okresie od 1 sierpnia 1995 r. do 31 lipca 1999 r. K. M.

(1)była zatrudniona w (...) w C. na stanowisku technika fizjoterapii. W okresach od 11 sierpnia 1999 r. do 14 czerwca 2000 r. i od 27 czerwca 2001 r. do 31 lipca 2001 r. K. M.

(2)była zarejestrowana jako osoba bezrobotna pobierająca zasiłek dla bezrobotnych. Od 1 sierpnia 2001 r. do 31 grudnia 2017 r. i od 1 stycznia 2018 r. ubezpieczona jest zatrudniona jako fizjoterapeuta w (...) w L. . (dokumenty w: aktach rentowych) Rozważania prawne. Ubezpieczona nie złożyła wniosku o przeprowadzenie rozprawy i sąd rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym, wydając wyrok w trybie art. 148

(1)kodeksu postępowania cywilnego . Ubezpieczona dochodziła prawa do emerytury pomostowej. Zgodnie z art. 4 ustawy 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych. prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1)urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.; 2)ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3)osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4)ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5)przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6)po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7)nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Z kolei art. 49 ustawy stanowi, iż prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która: 1)po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 2)spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12; 3)w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3. Powyższe przepisy wskazują, iż w celu otrzymania prawa do emerytury pomostowej, poza warunkami wykazania określonego okresu stażowego, okresów pracy w warunkach szczególnych oraz wieku, konieczne jest również rozwiązanie stosunku pracy . Redakcja wskazanych wyżej przepisów wskazuje, że ustawowe przesłanki do nabycia wnioskowanego przez ubezpieczoną prawa (emerytury pomostowej) muszą być spełnione wszystkie łącznie w chwili złożenia wniosku i najpóźniej w dniu wydania wyroku w trybie art. 148

(1)k.p.c. Przesłanki nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów o emeryturach pomostowych muszą być spełnione łącznie, co oznacza, że brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień emerytalnych (wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 11 września 2012 r., w sprawie III AUa 440/12). Ubezpieczona jest nadal pracownikiem (...) w L. , o czym świadczą nie tylko dokumenty w aktach rentowych ale również oświadczenie samej ubezpieczonej z dnia 9 stycznia 2019 r. (vide k. – 18 akt). Zatem ubezpieczona nie spełnia warunku z art. 4 pkt 7 ustawy o emeryturach pomostowych , co skutkuje oddaleniem odwołania. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2000 roku, sygn. akt II UKN 147/00 istota decyzji organu rentowego polega na rozstrzygnięciu o prawie do konkretnego świadczenia (lub o jego wysokości) jako całości, a nie o poszczególnych elementach składających się na to prawo. Sąd stwierdzający spełnienie przez ubezpieczonego jednego lub więcej warunków powstania prawa do świadczenia, nie może ustalić tego w sentencji wyroku, przy jednoczesnym oddaleniu odwołania ubezpieczonego od niekorzystnej dla niego decyzji organu rentowego. Zatem zbędnym było prowadzenie postępowania dowodowego w kierunku ustalenia pozostałych przesłanej z art. 4 cytowanej ustawy, skoro niespełnienie przesłanki rozwiązania stosunku pracy warunkuje brak prawa do emerytury pomostowej. Mając na uwadze powyższe sąd orzekł jak w sentencji wyroku na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c.