Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 listopada 1927 r. o ubezpieczeniu pracowników umysłowych.

.. ]\1'9 106. J Dziennik Ustaw. Poz. 910 i 911. Minister Przemysłu i Handlu: E. Kwiatkowski Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej O częściowej zmianie ustawy z dnia 28 grudnia 1887 r. o ubezpieczeniu robotn iltów od wypadków. Na podstawie art. 44 ust. 6 Kon stytucji i ustawy z dnia 2 sierpnia 1926 r. o upoważnieniu Prezydenta Rzeczypospolitej do wydawania rozporządzeń z mocą ustawy (Dz. U. R. P. N2 78, poz. 443) postanawiam co następuje: Rrt. t. Ustęp trzeci § 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1887 r. (Dz. u. p. austr. N2 1 z r. 1888), w brzmieniu, ustalonem ustawą z dnia 7 lipca 1921 r. (Dz. U. R. P. N2 65, poi. 413), otrzymuje brzmienie następujące: "Minister Pracy i Opieki Społecznej ma prawo rozwiązać Zarząd Zakładu Ubezpieczenia i tymczasowo powierzyć sprawowanie wszystkich jego czynności Delegatowi Rządu. Jako organ do radczy Delegata Rządu Minister Pracy i Opieki Społecznej powoła Radę Tymczasową. . Rada Tymczasowa sldada się z 12 członków, których powołuje Minister Pracy i Opieki Społecz­ nej: 4 członków z pośród osób teoretycznie i praktycznie obeznanych z ubezpieczeniami spo/ecznemi, 4 członków z pośród przedstawicieli zwią z ków zawodowych pracowników i 4 członków z pośród przedstawicieli organizacyj pracodawców. Do czynności Rady Tymczasowej należy wydawanie opinij we wszystkich sprawach, przekazanych zapadają większością głosów. Delegat Rządu zwołuje Radę Tymczasową, przewodniczy · jej, oraz ustala szczegółowy regulamin Rady Tymczasowej, który zatwierdza Minister Pracy i Opieki Społecznej. . Delegat Rządu przeprowadzi w czasie, wyznaczonym przez Ministra Pracy i Opieki Społecznej, wybory do Zarządu Zakładu Ubezpieczenia." Rrt. 2. Wykonanie niniejszego rozporządzenia porucza si~ Ministrowi Pracy i Opieki Społecznej. Hrt. 3. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­ cie z dniem ogłoszenia i obowiązuje do dnia 30 Jistopada 1930 roku. Prezydent Rzeczypospolitej: T. Mościcki Prezes Rady Ministrów i Minister Spraw Wojskowych: J. Pilsudski Minister: K. Bartel Minister Spraw Wewnętrznych: Stawoj Skladkowski Minister Spraw Zagranicznych: August Zaleski Minister Skarbu: Minister Komunikacji: Romocki Minister Robót Publicznych: Moraczowski z dnia 24 listopada 1927 r. Uchwały 1463 Minister Rolnictwa: K. Niezabytowskl 910. Zarządowi Zakładu. - a. Czec!;owicz Minister Sprawiedliwości: A. Meysztowicz Minister Wyznań Religijnych i Oświ e cenia Publicznego: Dr. Dobrucki Minister Pracy i Opieki Społecznej: Dr. Jurkiewic;; Minister Reform Rolnych: Witold Staniewicz Minister Poczt i Telegrafów: Boguslaw Miedzińskf 911. Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 listopada 1927 r. O ubezpieczeniu pracowników umysłowych_ Na podstawie art. 44 ust. 6 Konstyt ucji i ustawy z dnia 2 sierpnia 1926 r. o upoważnieniu Prezydenta Rzeczypospolitej do wydawania rozpor ządze ń z mocą ustawy (Dz. U. R. P. N2 78, poz. 443) postanawiam co następuje: I. Postanowienia ogólne. Rrt. t. Rczporządzenie niniejsze normuje ubezpieczenie pracowników umysłowych: 1) na wypadek braku pracy, 2) na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu, 3) na starość, 4) na wypadek śmierci. r II. Osoby podlegające obowiązl<owi ubezpie- czenia. Rrt. 2. Obowiązkowi ubezpieczenia podlegają, o ile rozporządzenie niniejsze nie postanawia inaczej, pracownicy umysłowi bez różnicy pici, którzy: 1) są zatrudnieni u innych osób fizycznych lub osób prawnych prawa prywatnego lub Dublicznego, na obszarze Rzeczypospolitej, bez względu na okres trwania tego zatrudnienia, jak również niezależnie od wysokości wynagrodzenia za świadczone usługi oraz okresów wypłaty; . 2) ukończyli szesnaście lat życia; 3) nie przekroczyli sześćdziesięciu latżycia wchwili objęcia zatrudnienia, uzasadniającego obowiązek ubezpieczenia w myśl rozporządzenia ni niejszeg o, względni e którzy przekroczyli sześćdziesiąt lat życia, a przed osiągni~ciem powyższego wieku byli ubezpieczeni, o ile odnośne miesiące składkowe podlee ga j ą zaliczeniu do ubezp ieczenia (art. 113, 118, 120, 145, 147, 154 i 155). Pracownicy . umyslowi, mający obywate.1stwo polskie, podlegają obowiązkowi ubezpieczenia w myśl rozporządzenia niniejszego w lczasie swego zatrudnienia . przy oficjalnych polskich placówkach zagranicznych (przedstawicielstwa dyplomatyczne i konsulaty), 1464 Dziennik Ustaw. Poz. 911. Hl! 106. 2) osoby, otrz y mujące zaopatrzenie (pensje, renty, em ery t ury i t. p.) co najmniej w wysokości 40 0 jo pierwszego wyn agrodze nia służbowego, ja kie te osoby otrz yma ły na posadzie, objętej po przyznaniu im 1\rt. 3. Za pracown ików umy sło wyc h w rozu· zaop at rZe nia; mieniu rozpOi ządzenia niniejszego uważa się: 3) osoby, któ rych czynności, uzasadniające obo1) osoby, spełniające czynności adm ini stracyjne wiązek ub e zpi eczen ia, stanowią zajęcie uboczne, przyi nadzorcze, jako to: zarządców i ki e ro w ników wsze 1- . nos ząc e dochód n iższ y, niż inne stałe czynności zakich przedsi~biórstw i z akładów , gos po da rstw ro lnych rob ko we , nie uzasad n i a j ące obowiązku ubezpieczenia; i leśnych lu b połąc zony ch z ni e m i prledsi ~ biorstw, 4) mianowani na stał e (e tatowi) funkcjo narjusze mzynierów, techn ików , konstruktorów, s ztyg J rów, pań stwowi o raz p rak tykanci wz g lędnie aplikanci; prakontrol erów, oficjalistów rolnych i leśnych, m a jstrów co wnicy zaś przedsiębiorstw i zakładów państwo­ lub równo rz ę d n y ch z nimi pracown ików, którzy kie· wych, o ile przysłu g uje im prawo do uposażenia rują techni cznie pracą w za k ł adzie lub jego odd ziała ch em e rytc:ln ego nie mniejszego od przysług u jąceg o i są za całość tej pracy odpo wiedzi alni , i t. p.; funk cjo na rjuszo m pa ń stwowy m lub przewidzianego 2) osoby, uprawi ające sztuk i wyzwo lone, bez w ro zporządzen iu nini ej szem; wzglę du r", wartość artystyczną produkcji (malarze, 5) pracow nicy Ban k u Polskiego, Pocztowej Ka~ ' rzeż biarzi. śpiewacy, muzycy i t. p.); sy OszcZęd no śc i, Pań s twowego Banku Rolnego i Ban3) artystyczny personel t eatrów, orkiestr, wyku Gos podarstw a Kraj owe go, jeśli przysługuje im pratwórni filmowych, stacyj nadawcz ych radjo wych oraz wo do upos aże nia em e rytal ne go nie mn iej:sz ego od doradców lite ra ckich i muzycznych; prz ys łu g ującego fun kcjon arju szom państwowym lub 4) dziennikarzy; przewid zianeg o w rozporządze niu niniejszem; 5) personel lekarski, dentystyczny, weterynaryj' 6) praco wnicy zwią zk ów komunalnych oraz ich ny, oraz wykwalifikowany pomocniczy personel lekar- przed s i ęb iorstw i mkł6 dów, jako też p racow nicy innych ski, dentystyczny i weterynaryjny; instytucyj o charakterze pu bliczno - prawnym oraz 6) osoby, spełniające czynności biurowe i kanpr zedsięb iorst w lub z ak ładó w tych instytucyj, o ile mają celaryjne, oraz czynności rachunkowe, rys u nkowe zap ewn ione prawa do uposażenia emerytalnego nie i kalkulacyjne; mni ejszego od p rzysługując eg o funkcjonarjusz om pań­ 7) telefonistów i telegrafistów; stw owy m lub przewidzianego w rozporządzeniu ni8) farmace utów, drog istów, kasje rów, dysponenniejszem; tów, sprzedawców podróżujących, akwizytorów; 7) duchowni, zakonniey i zakonniee oraz osoby 9) sp rzedawców i ekspedientów sklepowych należące do zgr om adzeń i stowarzyszeń religijnych i księgarskich, o ile ukończyli sześć klas szkoły ś red­ wszelkich wyzna tl lub sto wa r zysz eń dobroczynny ch, niej ogólno-kształcącej państwowej lub prywatnej o ile z pobu dek relig ijn yc h lub humanitarnych zaJz prawami szkół państwowych albo szkołę ś re dnią mu ją się nauczaniem, pielęg no w aniem chorych lub zawodową albo, o ile ukońc zy li zawodową s l ko.l~ inn emi czynno ściami uż ytec zno ś ci spo łecznej, nie podokształcającą i odbyli prak ty kę , której warunki określi bier a jąc za to innego wynagrodzenia prócz utrzyw drodze rozporządzenia lv'\inister Pracy i Opieki mania; Społecznej ' w porozumieniu z Ministrem Przemysłu 8) cudzoziemcy· pracownicy przedstawicielstw dyi Handlu i Ministrem Wyznań Religijnych i Oświe­ plomatycznych i konsularnych państw obcych oraz cenia Publicznego, z uwzględnieniem stosunków lo- międzynarodowych komisyj; kalnych i zawo dowych; 9) uczniowie szkól średnich ogó!nokształqcych, 10) nau czycieli i wychowawców; państwow y c h s z kół zawodowych oraz zakładów, uzna11) kapitanów, oficerów ' pokładowych i maszynych prz e z Mini stra Pracy j Opieki Społecznej w ponowych, zarządców i asystentów zarządu polskich rozumieniu z MInistrem Wyznań Religijnych i Oświe­ statków morskich lub rzecznych, jako też osoby, speł­ ce nia Publiczne go za równorzt;dne - \'1 czasie stunJające czynności, połączone z zaj mowaniem równodjów w tych zakładach; ru~dnego lub wyższego stanowis ka . 10) pracownicy przedsiębiorstw scenieznych lub o rkiestralnych, nie mCljących sta łej siedziby. E\rt. 4. Minister Pracy i Opieki Społecznej może w drodze rozporząd z enia, wydanego w porozufl.rt. 6. Na własne żąd ctnie bc:dą zwolnien: od mieniu z interesowanymi ministrami, rozszerzyć obo- obo wiązku ubezpieczenia: wiązek ubezpieczenia w myśl rozpor ządzenia niniej1) studenci (zwyczajni słuch acze ) państwowych szego na inne, niew ymienione wart. 3, kategorje szkół akademickich ora z innych szk ół wyższyc h, któpracowników, których czynności uz a sadniałyby zali- re ozn aczy Minister Pracy i O piek i Społecznej w poczenie do pracowników umysłowych. rozumieniu z Ministrem Wyznań Religijnych i Oświe­ cenia Publicznego; 2) aplikanci adwokaccy i kand ydaci notarial ni; 111. Osoby zwolnione od obowiązku ubezpie3) lekarze i weterynarze; czenia. 4) zatrudnieni u techników cywilnych, mających Rrt. 5. Z pośród osób, posiadających warunki, prawo samodzielnego prowadzenia robót (inżynierów wymienione wart. 2 do 4, nie podlegają obowiązko­ wszelkich kategoryj, architektów i mierniczych), kan· dydaci do tego zawodu; wi ub ezpieczenia: 5) pochodzący z wyboru członkowie organów 1) osoby, niezdolne do wykonywania swego za- . osób prawnych;. wodu (art. 22 ust. 2 i 3); o ile nie p o dl eg a j ą obo w ią zkow i a na logicznego ubezpieczenia na podstawie ustawodawstwa, cego w miejscu zatrudnie nia. obowiązują­ N'e 106. Dziennik Ustaw. POl. 911. 6) duchowni uznanych w państwie wyznań, CI tle nie są objęci art. 5 punkt 4 lub 7; 7) rodzice (teść, te ściowa), dziadkowie i małżo­ nek (m a ł żonka) pracodawcy; pracownicy zaś pozostający do pracodawcy w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w lin]1 zstępnej alb(') w stosunku pa· sierbów, dzieci pasierbów, ma!żenków pasierb6w lub małżonk ów dzieci pasierbów pod warunkiem, że żyją .,. pracoda wcą we wspólne m gospodarstwie domowem. IV. Powstanie.i ustanie obowi ąz ku ubezpieczenia. Obo wią zek ubezpieczenia rozpo czyna od pierwszego dnia tego miesiąca kal e ndĘlrzo­ wego, w którym pracownik obją ł zajęcie, uzasadniające ten obowią zek , a zaj!,:cie trwalo przynajmniej czternaście dni W ciągu tego miesiąca kalendarzowego, w przeciwnym zaś razie od pierwszego dnia następnego miesiąca kalendarzowego z tern samem zastrzeżeniem. . Obow iązek ubezpieczenia ustaje z końcem miesiąca kalendarzowego, w którym osoba ubezpieczona utraciła charakter pracownika umysłowego lub warunki, okre ślone wart. 2, albo uzyskała prawo do renty inw alidzkiej, . względnie starczej, z zastrzeżeniem postanowień art. 24 ust. 3 i 4. Praco wni ka, nie wykonywającego faktycznie czynności służbowych, uważa się za pozostającego W zatrudnieniu tak długo, jak długo otrzymuje od pracoda wcy wyna~rodzenie lub mą prawo do wynagrodzenia. . Rrt. 7. się V. Zachowanie uzyskanych uprawmen po ustaniu obowiązku ubezpieczenia. Uprawnienia do świad,zeń, przewidziarozporządzeniu niniejszem w wypadkach, określonych wart. 1 l'unkty 2 do 4, pozostają w mocy przez okres osiemnastu miesi~cy po ustaniu ubęzpiecżenia obowiązkowego i zaprzestaniu ewen- Rrt. 8. nych w tualnego dobrowolnego kontynuowania ubezpieczenia w tej wysokości, w jakiej przysługiwały ubezpieczonemu w chwili ustania ubezpieczenia wzgl~dnie zaprzestania dobrowolnego kontynuowania ubezpię­ ezenie. 00 powyższego osiemnasto-miesit;cznego okresu nie wlicza si~: 1) słu żby wojskowej, niewoli lub internowania, 2) czasu, w ciągu którego niemożliwe było uzyskanie zatrudni en ia, uzasadniającego obowiązek ubezpieczeni a, z powodu działań wojennych, prowadzonych na obszarze, na którym znajduje siE; miejsce "zamieszkania ubezpieczonego, 3) czasu udow o dnionej choroby, uniemożliwia­ jącej obj ęcie wzgl ędnie wykonywanie zatrudnienia, uzasadn iającego obowiązek ubezpiecze nia, o ile ubezpieczony nie otrzym uje wynagrodzenia od pracodawcy ani nie przysługuje mu prawo do wynagrodzenia, 4) czasu pozostawania bez zatrudnienia, uzasa· dniającego obowiązek ubezpieczenia z powodu niemożności znalezienia odpowiedniego zajęcia (art. 18 i 19) pod warunkiem składania w czasie pozostawania 1465 bez pracy poświadczeń urzędu pośrednictwa pracy o niemożno ści znalezienia odpowiedniego zajęcia. VI. Dobrowolne kontynuowanie ubezpieczenia i dob row olne ubezpieczenie. obow iązkowego flrt. 9. O soby, których obowiązkowe ubezpiecz e nie ustało z jakiegokol wiek powod u, z wyjątkiem nie zd olności do wy konywa nia zawodu, mają prawo dobrowolnego kontynuowania ubezpieczenia, określo' neg o wart. 1 punkty 2 do 4, pod warunkiem osią­ gniE;Cia w ch wil i ustani a obo wiąz kowego ubezpieczenia co najmn iej czterech mięsięcy składkowych. Dobrowolne kontynuowa nie ubezpieczenia dopuszczalne jest Zl;l o p łatą skła dk i ubezpieczeniowej, ustalonej według za sad ub e zpiecz e nia prywatnego (uwzględni a ją ceg o ryzyko indywidualne), a przypadającej od zad ek larow anej sumy, która nie może być niższą od ostatniej płacy podstawowej (art. 14). Zasady obliczania składki za dobrowolne lwntynuowanie ubezpieczenia zatwierdza państwowa władza nadzorcza. Dobrowolne kontynuowanie ubezpieczenia z pła­ cą podstawo wą niższą od ostatniej przed ustaniem obowiązko wego ubezpieczenia jest dopuszczalne pod warun kiem u dowodnienia, że odpowiada ona rzeczywistym do chodom uprawnionego do kontyn uowania, Ubezpieczony obowiąz kowo ma prawo, w razie zniżenia jego wynagrodzenia służboweg o, utrzymać swoje ubezpi eczenie w pierwotnej grupie zarob kowej, opłacaj ąc z własnych funduszów różnicę między skład­ ką pi.erwotną wyższą a składką bi eżą cą, przypadają­ cą od zniżonego wynagrodzenia (częściowe kontynuowanie dobrowolne). Prawo Qobrowolnego kontynuowania ubezpieqenia ustaje w wypaGiJ<ach, gdy ubezpieczony: 1) zgłosi zaprzestanie kontynuowania ubezpię­ czenia, 2) zgłosi roszczenie o zwrot składek (art. 68), 3) stał się niezdol ny do wykonywania swego ~a- . wodu (art. 22 ust. 2 i 3), 4) za lega z opłatą składki przez dwanaście miesięcy od chwili jej płatności. flrt. 10. Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umyuprawniony jest do prowadzenia działu dobrowolnego ubezpieczenia, określ onego wart. 1 punkty 2 do 4, osób. nie pocIlegających obowiązkowi ubezpieczenia, tudzież osób, p odlegający ch temu obowiązkowi a pragnących zapewnić sobie świadczenia wyższe od przysługujących im z tytułu ubezpieczenia słowych obowiązkowego. Zasady i warunki, na jakich oparte będzie uqezpieczenie dobrowolne. oraz taryfy ubezpieczeniowe określi statut zakładu. VII. Wynagrodzenie podlegające zaliczeniu do ubezpieczenia obowiązkowego. 1\rt. 11. Do wynagrodzenia, podlegającego zaliczeniu do ubezpieczenia, należy, prócz miesięcznej płacy stałej w gotówce, także udział w zyskach, wynagrodzenie w naturze i wszelkie inne wynagrodzenia, które ubezpieczony otrzymuje na podstawie prze- _ 1466 pisów prawnych, umowy lub zwyczaju ; zamiast płacy lub obok niej. Za wynagrodzenie miesięczne przyjmuje się przy dziennej , wypłacie dwudziestopięciokrotne wynagro ' dzenie dzienne, przy wypłacie zaś tygodniowej czte ' rokrotne wynagrodzenie tygodniowe. Wynagrodzenie, pobierane w całości lub w pewnej jego części w dłuższych niż jeden miesiąc od · stępach czasu, oblic za się w odpowiednim s~()sunku miesięcznym. I\rt. 12. Wynagrodzenie zmienne, (tantjema, prowizja i t. p.) obliczać należy w pierwszym okresie rozrachunkowym w umówionej między pracodawcą a pracownikiem lub określonej zgodnie przez praco· dawcę i pracownika przypuszczalnej kwocie, a następnie w miesięcznej stos unkowej części kwoty, otrzymanej w poprzednim okresie rozrachunkowym od . tego samego pracodawcy. W braku umówionej · lub zgodnie , określonej przypuszczalnej kwoty minimalnej, pracownik, otrzymujący wynagrodzenie zmienne, podlega ubezpieczeniu w pierwszym .okresie rozrachunkowym w grupie zarobkowej F\ (art. 14), o ile jego płaca stała nie uzasadnia zaliczenia go do grupy wyższej. W wypadku gdy pracownik, mający kilka zajęć, uzasadniających obowiązek ubezpieczenia, otrzymuje wynagrodzenie równocześnie . od kilku pracodawców, do ube zpie czenia zalicza się sumę , otrzymywanych przez pracownika wynagrodzeń do maksymalnej wysokośc i, ustalonej wart. ' 14 ust. 2. I\rt. 13. Wartość wynagrodzenia W · naturze ustala Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, względnie na wniosek tego zakładu powiatowa wła­ dza administracji ogÓ'lnej miejsca zatrudnienia pracownika, po wysłuchaniu opinji organizacyj pracowników i pracodawców. I\rt. 14. Osoby, podlegające obowiązkowi ' ubezpieczenia, zaliczane będą stosownie do otrzymywanego wynagrodzenia (art. 11 do 13) do następujących grup za robk owych: Osoby, nie otrzymujące za swoje usługi' żadnego wynagrodzenia lub niższe od sześćdziesięciu złotych mi esięcz nie. podlegają ubezpieczeniu wedle grupyF\, osoby zaś otrzymujące wynagrodzenie miesięczne, przekraczające siedemset d wadzieścia złotych. zalicza si~ do grupy najwyższej: N odnośn,ie do ubezpiecze· nia, o k re'ślonego wart. 1 punkty 2 do 4, -:- zaś L odnośnie do ubezpieczenia na wypadek braku pracy. Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia na wniosek Ministra Pracy i Opieki Społecznej ,uchylić podział na grupy zarobkowe ,i wprowadzić jako podstawę wymiaru składek u bezpieczeniowych rzeczywiście otrzymywane wynagrodzenia z określeniem maksymalnej , granicy poliqalnego wynagroc;lze~ia i z odpowiedniem zaokrągleniem otrzymywanego miesi~cznego wynagrodzenia. ' Rada Ministrów może również w tym samym trybie wprowadzić, w razie zmiany stosunków gosp,odarczych, dalsze, wyższe grupy zarobkowe lub obniżyć grupy, określone w ustępie pierwszym. VIlI. Rodzaje świadczeń ' ubezpieczeniowych i warunki ich uzyskania. , I\rt. 15. Świadczenia, przewidziane w - rozpo· niniejszem, są następujące: , ' F\) Świadczenia na wypadek braku pracy: 1) zasiłek w razie braku pracy (art. 17); 2) opłata składek za ubezpieczenie na wypadek choroby ubezpieczonego, pozostającego bez pracy (art. 17 i 20); 3) zapomoga na podróż (art. 17 i 21); rządzeniu B) Świadczenia emerytalne: 1) renta inwalidzka (art. 22 i 23); 2) renta starcza (art. 24); 3) pomoc lecznicza dla ubezpieczonego (art. 25); 4) renta wdowia (art. 26) lub renta wdowca (art. 27); 5) renta sieroca (art. 28 i 29); 6) jednorazowa odprawa dla ubezpieczonego lub dla wdowy (wdo wca) względnie dla sierot lub rodziców ubezpieczonego (art. 30). I\rt. 16. z a r o b k o w a. Grupa F\ od 60 do 90 zł. miesięcznie wyłącznie . 120 90 B II C . 120 D .. . 150 E .. ·180 F G H I 220 . 260 . 300 . 360 J .. 420 K .. 480 . 150 . ". II " ." 180 220 260 . " . 300 " . 360 . . 420 . . 480 " . 560 . 640 ." . 720 L .. 56Cl M 640 N " 720 i wyżej " II N2 106. Dziennik Ustaw. POl. 911. " • .. " " II " " fi " " ". " lO . " II Świadczenia, określone wart. 15,2 wy- Odpowiadająca jej płaca podstawowa. jątkiem .jednorazowej odprawy (art. 15 lit. B punkt 6), uzależnione są, poza szczególnemi warunkami uzyska~ nia praw do poszczególn y.ch świadczeń, od przebycia określ onego niżej, minimalnego okresu ubezpieczenia" uzasadniającego prawo do świadczeń (okres wycze- 60 zł. 90 . 120 . 150 . 180 220 . 260 300 . 360 . 420 . 480 . 560 . 640 . 720 kiwania). Okres ten dla uzyskania praw do świadczeń na wypadek braku pracy (art. 15 lit. F\) wynosi sześć miesięcy składkowych, przebytych wciągu ostatniego ro ku, licząc wstecz od dnia utraty zajęcia . Ponowne uzyskanie praw do świadczeń na wy. padek braku pracy, po ustaniu tych praw w myśl art. 57, nastą'pić może po przebyciu sześciu miesięcy składkowych w ciągu ostatniego roku, licząc wstecz od dnia utraty ostatniego zajęcia . . Czas ćwiczeń wojskowych oraz czas choroby stanowi przerwę, o którą przedłuża się powyższy okres roczny . Dla świadqeń emerytalnych (art. 15 lit. B), z wyjątkiem jednorazowej odprawy (art. 15 lit. B punkt 6), II , " N2 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. okres, uzasadniający prawa do świadczeń (okres wyc~ekiwania), wynosi s ześćdzie siąt m ies ięcy składko­ wych, osiągniętych przed zajściem wypadku, uprawąiającego do tych świadczeń; warunek ten odpada, jeżeli niezdolność do wykonywania zawodu lub śmierć ubezpieczonego nastąpi/a wskutek wypadku, uprawniającego do świadczeń w myśl post ano wień obowią­ zuj'ących przepisów prawnych o ubezpieczeniu od nieszczęśliwych wypadków. Rrt. 17. Do świadczeń na wypadek braku pracy ma prawo ubezpieczony, o ile: \' 1) jest zdolny dt> pracy; ,_ 2) pozostaje nieprzerwanie bez pracy z powodu Ili.emożności znalezienia odpowiedniego zajęcia (art. 18' i 19); :3) w sposób przepisany zgłosił swoje ro sz cz e nie. W razie, gdy dwa co najmn iej miesięczne okresy czasu, w c i ągu które go ubezpieczony pozostaw ał bez pracy" przegradza okres przejściowego zajęc ia, trwającego nie dłużej ' niż dwa miesiące, przyjmuje się, iż ubezpieczony pozostaje nieprze rwanie bez pracy ' w' rozumieniu punktu 2 ust. 1, z zastrzeżeniem postanowienia art. 50 , punkt 8_ Prawo do świadczeń na wypadek braku pracy me ' powstaje dla ubezpieczonej osoby. o ile: 1) pozostaje beZ zajęcia, uzasadniająceg o obowiązek ubezpi e czenia, z powodu gospodarczego usamodzielnienia się; ,_ 2) opuś ci/a zajęcie w związku z zawarcie m m:!łzęństwa, o ile chodżi oosO qy płc i że ńskiej. " p'rawoao zasiłku na wypadek braku pracy nie przysługuje )J bezpi eczonem'u, który w ostatnio utraconem zajęćiu nie otrzymywał żadnego wynagrodzenia ani w gotówce, -aniw ·natutze: Rrt. 18. Za zaięcie odpowiednie w rozumieniu 1467 sitków pieniężnych, a w wypadku, przewidzianym wart. 17 ust. ostatni, ta osoba, która nie posiada już prawa do pomocy leczniczej. Rrt. 21. Prawo do zapomogi na podróż ma bez pracy, który otrzymał zajęcie odpowiednie (art. 18) poza miejscem poprzedniego zatrudnienia lub zamieszkania. pozostający Rrt. 22. Do renty inwalidzkiej ma prawo ubezpieczony, niezdolny do wykonywania swego zawodu, niezależnie od wieku_ Za niezdolnegoIdo wykonywania swego zawodu uważa się pracownika, którego zdolność do wykonywania zawodu wskutek ułomności cielesnej lub umy~ słowej względnie wskutek upadku sil fizycznych lub umysłowych obniżyła się poniżej 50 % zdolności osób zarowych fizycznie i umysłowo, o podobnem uzdolnieniu zawodowem. Przy rozstrzyganiu kwestji, które zajęcie pracownika uważać należy za jego zawód, nale ży brać pod uwage:przedewszystl<iem fachowe wykształc enie pracownika, następnie długość okresu wykonywania danego zajęcia w czasie posiadal'lia zdolności zawodowej, oraz przynależność zawodową, jakiej pracownik dawał wyraz w okresie pełnej zdolności zawodowej, a wreszcie inne stosowne znamiona istotne. Rrt. 23. Od renty inwalidzkiej nie ma prawa ten, kto niez d olność do wykonywania swego zawod!,J spowodował rozmyślnie. W tym wypadku można przyznać osobom, :...m51" jącym prawo do alimentacji ze strony ubezpi eczonego, wsparcie do wysokości renty inwalidzkiej, do jakiej miałby prawo ubezpieczony_ , 1\rt. .24_ Prawo do renty starczej ubezpieczonemu: p rzysługuje ' ~r~~ 17 ust. 1 PLlnkt 2 uw~żać n a l eż y każde zajęcie, 1) płci męskiej - po ukończeniu sześćdziesię~iu " Q~powiadające zdolnoś,c iom fi zycznym, zawodowemu I ~~~Ly ~tU. o ~!eT1!- _~. wykształceniu i użdoln ie n i uube zp ieczonego, a nie- , pięciu lat życia lub po o~' I dzJesięciu miesięcy składkowych i ukończeniu przyszkodliwe dla zdrowia lub obyczajności. najmniej sześ~dzi,esięciu lat życia; _ pozostający beZ pracy jest obowiązany przyjąć zaproponowane mu zajęcie, określone w ustępie po2) płci ieńskiej-po ukończeniu sześćdziesięciu przednim. ' pięciu lat życia lub osiągnięciu czterystu dwudziestu Pozosta jący ' bez pracy obowią za ny jest przyjąć miesięcy składkowych i ukończeniu przynajmniej zaproponowane mu zajęcie, określone w ustępie pierwszym, także poza okr'ęgiem jego dotychczasowego miejsca zatrudnienia lub miejsca pobytu, ' jeżeli na nowem miejscu zatrudnienia możliwe jest dla niego otrzymanie odpowiedniego mieszkania. Rrt. 19. Zajęcie uważa się za nieodpowiednie: 1) jeżeli wynagrodzenie jest niższe lub warunki pracy są gorsze, n i ż stosowane ogólnie w miejscu nowego zatrudnienia; 2) jeżeli przedsiębiorstwo, w którem zaproponowano zajęcie, objęte jest zatargiem gospodarczym. Do ubezpieczenia w i~as :e Ubezpiena wypadek choroby, za opłatą odpowiedniej (art. 36) składki ze strony Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umy.słowych, ma prawo osoba, uprawniona do świadczeń z powodu braku pracy (aft. 17 ust. 1 i 2), która z tytułu ubezpieczenia jej w Kasie Ubezpiec zeń Społecznych przed utratą zaję­ cia nie posiada już prawa do pomocy ' leczniczej i za· Rrt. 20. czeń Społec znych pięćdziesięciu pięciu lat życia. Prawo do renty starczej jest niezależne od okoliczności, czy ubezpieczony jest zdolny do wykonywan ia swego zawodu oraz c:y pozostaje nadal na posadzie. Odroczenie pobierania renty starczej, przy równoczesnej dalszej opłacie składek ubezpiec zeniowych, może na żądanie uprawnionego nastą pić tylko w t ym wypadku, gdy uprawniony nie osiq g n ął jeszcze czterystu os ie mdziesięciu miesięcy składkowych i pozostaje w zatrudnieniu, uzasadniającem obowiązek ubezpieczenia. Po osiągnięc i u czterystu osiemd ziesięciu miesięcy składkowych ustaje w każdym wypadku obowiązek opłaty składek ubezpiec eni owych. Za pracownika, który zażądał odroczenia pobierania renty starczej, uiszcza pracodawca przez c a ły czas jego dalszego zatrudnienia składkę ubezpieczeniową na tych samych zasadach, jakie obowiązywa­ łyby go, gClyby pracownikowi prawo do renty starczej nie przysługiwało; zgłoszenie się ubezpi eczoneG o I 1.-' 1468 o rentę starczą zwalnia pracodawcą od dalszej opłaty flrt. 25. Do pomocy leczńiczej na koszt Zakłii­ du UbezpieczeI'i Pracowników Umysłowych ma prawo ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu zasiłko· wego w Kasie Ubezpie.czeń Społecznych, jest nadal chory, a to niezależnie od praiWa do renty inwalidzkiej lub starczej. Do- renty wdowiej ma prawo wdowa, pozostała po ubezpieczonym, który w chwili swej śmierci otrzymywał na podstawie rozporządzenia ni- niejszego rentę inwalidzl(ą lub starczą, względnie któremu w chwili śmierci przysługiwało uprawnienie do takiej renty/ o ile nie zachodzą określone niźej okoliczności! wykluczające prawo do tenty wdowiej. Okolicznościami,. wykluczającemi prawO do tenty wdowiej, są: 1) śmierć ubezpieczonego małżonka przed upły­ wem sześciu miesięcy od dnia zaWarcia małZeństwa, z wyjątkiem wypadku, gdy śnii~rć nastąpiła WSKutek przy Gzyn, ktore zaszły po zawat du maL~eństwa; 2} zaWarcie związKu małżeńskiego z ubezpi~, czonym po ukończeniu przez niego plc:ćdziesiąGlu pię(;iu lat życła lub w chwili, gdy pobierał Gh jlJz rentę in walidzką _względnie starczą na podstawie niż­ porządz enia niniejszego: 3) spowodQwany winą małżonki rozdział mał­ żeństwCl, obo w i 1ązując y n1głżonków w chWili amieH;i; a orzeczon y w sposób, przewidziany w oboWiąitJjE}­ cych przepisach prawnych; 4) rozwód, przeprowadzony zgodni€: z obowią­ zującenii przepisa mi prawne mi. Rrt. 27. Pod analogkznemi watunkilmi, jak Wart. 26, ma prawo do r~nty po zmi!.lrłej ubezpie.c zo nej osobie płci żeńskiej pozostały m~łżonek, niezdol ny do wykonywania swego zawodu (art. 22 ust. 2 i 3), o ile J jak długo nie pOSiada niezbędnych środ­ ków utrzyman ia , a zmarła mał ź ohk.l pOho :;;lIa w ~ili · łości lub w przeważn ej cz~ś(;i wydatki polącwne z utrzyman iem rodziny. flrt. 28. Rtt. 29. N'g 106~ DzieGi upl'OIwnione (legitymowane) po· siOldają równe pnawa składek. Art. 26. -, Dziennik Ustaw. Poz. 911. Prawo do renty sierocej powstaje dla każdego dziecka poniźej lat osIemnastu w razie śmier­ ci ubezpieczonego ojca lub ubezpleczon ~j matki, o ile zmarły ojciec lub mi3tka otrzymywa li rentę inwalid zk ą wzgk:dnie starczą, albo przy słu giwało im w ch wil i śmi erci uprawnienie do takiej renty. W wypadku, gdy dziecku przysługuje równocz eśn-ie prawo do renty sierocej po ubezpie czonym ojcu i po ubezpieczonej mat}:e, wymi erza sie; rentę si erocą tylko po ojcu lub tylko po matce, za l eż nie od tego, po którym z nich n a leży się renta wyższa. Prawo do renty sierocej przysługuje dzi ecku, niezdolnemu do zarobkowania wskutek ułomności cielesnej lub umysłowej, także po ukor'lczeniu osiemna stu lat przez cały czas trwzmia tej niezdolności, o ile ona istnia ła już przed osiągnięciem powyższego wieku , Dziecko, odbywające studja w zakładach naUkowych publicznych lub mających prawo publiczności, m a prawo do renty sierocej do ukor1czenia studjów, najd łuż ej jednak do ukończenia dw udzieste go czwartego roku życia. z dziećmi ślubnemi. Dzieci naturalne (nieślubne) mają w stosunku do matki te same prawa; jakie przy sługu ją dzieciom ślubnym, w s tosunku ZiilŚ 00 GjGa na tura lnego tylko VI wypadkach następujących: 1) jeżeli ojcostwo zostałQ już za życia ubezpietzonego sądownie usta lone, lub pozasądownie uznane, a ubezpieczony łożył na utrzymanie dzieckaj 2) jeżeli ojcostwo w stosunku do dziecka naturalnego, tH()dzonego po śmierci ubezpiec;;zonego, zoo stało sądownie ustaJc,me. Dzieci przysposobione (przybrBr1e) mają prawo do rent sierocych; o ile zostały przysposabione (przy' brane) przyn ajmniej na rok p m,d zajściem okoliczności, uprawniających do renty inwalidzkiej lub stattzej i Gl ile nie maj~ prawa do renty po ojcu lub pa mat,e. Pasierbowie i pasierbice, wnuki i wnuczki mają prawo da rent si~ro cych, ó Ile pozostawali na utrzymaniu ()soby ubezpieCZOnej prz ynaj hlnl gj rak bezpo-" średnio przed t1ł1starilem niezdolności do wyk(jnyWa~ nill zaWodu lub pm~G! śrhi §rcłą osoby Llb6ZPi€czori~j , i o ile powyższe prawo ilia śluży im po gjGU Jut;, pc> mntce. Art. 30. Prawo do jednorazowej odprawy mają: 1j ubezpi~czony, który stał si~ trwiilh~ nieżdolny do wykonyWania swego zawodu (art. 22 ust. & i 3), 8 nie ma prawa do renty inwalidzkiej jedynie z tego powodu, l1i€l przebył oluesu 1 wskazanego w ai't. 16 \J3t. 1 i 5; . 2) wdoWa (WdOWiec), pozostała po ubeipi@Gzof1yrn, nie m ającOi prawa dQ r/mt)! wdowi€j jedynie z tego powodu; źe ub gz pi€lczony nie J'wi:by ł okr€isu" wskazanego w art. 16 ust. 1 i 5, o ile sam ubezpie(;z(;)ny ni €! p o djął odprawy w myśl punktu 1: 3) W braku uprawnlQii~j wdowy (wdowta)/ łąCz­ nie §lefOty przy I;jnlilbgiGzm~m znsto soWiHii u WiHUl1k6w, bkrelśl<my eh w punkcie 2j 4) w bralw o sób, wskaza nych W punktaćh 2 i3, pOlostała po śmierci ubezpieczonego matka, a w braku uprawnio nej matki, ojciec ub ezpietztlflego W tym wypadku: '

1. a)fldy wyłąc z nie lub przeważnie pozostawali na utrzymaniu ubezp ieczon eg o i nie mają nl~­ z będnych środków utrz yma ni a, oraz
2. b)gdy ubezpiećzony nie otrzymał jednorazówej odprawy w my śl punktu 1, aili nie otrzymywał renty inwalidzkiej lub starczej w myśl rozporządzenia niniejsz ego. Na żądanie osob, uprawni onych do jednorazowej odprawy VI myśl punktu 4, będzie im I,liyplacana zamiast jednorazowej odp ra wy renta obliCzona z uwzgl;;:dnieniem wysokości n a l e żnej odprawy i wie'ku uprawnionej os oby. Taryfę dla obliczania tych rent zatwierdza państwowa władza nadzo rcz a. . .ze flrt. 31. W razie gdy O oso bi e ubezpieczo nej nie było żadnych wiarogo dnych wieści przez przeciąg jednego roku, licząc od zajścia okoliczności, czyniących jej śmierć prawdopo dobną, lub od ostatniego dnia tego miesiąca kalen darzowego, do którego odnosi si~ ostatn ia wiadomość. O danej osobie, a okoliczności czynią jej śmier ć ,prąwdopodobną, powstajaa Na 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. dla c złonków rodziny takiej osoby zaginionej te same prawa do świa d cze ń , przewidziany ch w rozp o rzą­ dzeniu ni niej szem , jakieby im przysługiwały, gdyby osoba ubez pieczo na zmarła . Na ż ą danie ZztkladL1 Ubezpleczen Pracowników Umysłowy c h wzywa właściwy sąd powiatowy (pokoju) wska za ne przez z akład osoby w celu zbadania ich pod ptlysiegą co do prawdziwości wiadomości O Oso bie zaginionej, podanych poprzednio przez ra- d1.ln~. J ako dzi eń do mniemanej śmierci zaginionego przyjmuje się w razie zaginięc i a wsk utek zatonięcia okręt u, d Z i e ń latonięda , W ralie zaś z ag inięcia wskulek in ny, h o koliczno:k i ~ dzień wyn i kający z towany $zCł cy ,h okol icznośd, lub wreszcie ostatni dzień tego mi e s i ą",a, do którego odnosi się os tatni a wiadomość C zlIsinionyrn. Rrt. 32. Stwierdzone prawomocnym wyrokiem karno - s ą do wy m roz m yślne d z iałanie lub współdz i ała­ nie człon k ó w rodzi ny ubezpieczon e go w celu spowodow a ni a jego śm ierci pozbawia te osoby wszelkkh upr aW n ień, które przysługiwałyby im na mocy rozp oU,\Qze nia nin iejszego. IX. Pod stawa wymiaru świadczeń i ic h wysokość. -t. 33. Podstawę wymiaru z8slllHl z powodu braku pra cy sta now i pr zeciętna płaca podstawQwa t osta tnic h dwu n astu.. -$·es4-ęcy... składkowych przed z aj Ś ciem okoJlc1D-O.śd, uprawniaj ąc ych do tego zasił­ ku; w-zgfęan le jeżeli ubezpi eczeni e nie trwa/o dwu ~ nastu mieslE!cy, ~ prze c iętna p1.ą ca Rodst~w.Qwą wszystkIch miesięcy skła dkowych , podlegający ch Zcl:; liczeniu do li15eżpleczenia. . ./ Ub ezpieczonemu, kt6ry w ostatnio utraconem 2s1E:clu o trzymywał wynagrodzenie nIższe niż sz e śćdzie ­ s iąt złoty ch miesię cznie , wymierza si~ zasił e k wedle pł acy podstawowej grupy z~robkowej, odpowiadają­ cej fa ktycznie otrzymywanemu ostatnie mu wynagrodzeniu, według której w myśl obow iązują cych przepisów prawnych wymierzana była składka za ubezpieczenie na wypadek choroby. Pod staw~ wymiaru świadczeń emerytalnych (art. 15 lit. B) stanowi przeciętna płaca podstawowa wszyst· kich mie sięcy ' składk o wych , po dlegający~h zaliczeniu do ubezpieczen ia. J eżei i n iezdolność do wykonywania zawodu lub śmi e r ć ub ezpieczone go nastc;piła wskutek wypadku, upr awniającego do świadczeń w myśl obowiązujących przepisów prawnych o ube zpieczeniu od ni e szcz E;~ li· wych wypadków, świadczenia wymi er za się tak, jak gdyby okres, wskazany wart. 16 ust. 1 i 5, został przeb yty, przyczem dla mie sięcy brakujących do tego olHesu przyjmuje się pla c ~ pods t awową o ~ tatniej grupy zaro bkowej przed zajściem nieszcz~śli weg o wypadku. f\rt. 34. Z asiłek dla pozosta j21cych be z pracy z zasiłku zasadniczego i zas iłk u rodzinn ego. Zas iłe k zasadniczy wynosi dla samotnych 30%, dla u t rz ymujących zaś rodzinę 4G% podsta wy' wymiaru zasi łk u w razie braku pracy (art. 33 ust. 1 i 2). skład a s ię 1469 Zasiłek rodzinny wynosi 100;0 zasiłku zasa d niczego za każde g o niezarobkującego, a pozostającego na utrzymaniu ubezpieczonego, członka jego rodtiny (art. 35) z tem, że nie może on przekroczyć wysokości zasiłku zasadniczego. Zasiłek dla pozostających bez pracy nie moź e wynosić mniej niż trzydzieści złotych miesi€lczhie względnie mniej niż ostatnie wynagrodzenie, o He jest ono niższe od tej kwoty. f\rt 35. Za członków rodziny w rOZUmieniu art. 34 uw a ża ~lę: 1) małżonka, 2) dzieci i dalszych zstE:pnych, pasierbów (art. 28 i 29), braCi i Siostry-wszystkich do osiemnastu lat życia, względni e ponad . osiemn aście lat zycie! W wypadkach i pod warunkami, określoMml wart. 28 ust. 3 f 4, 3) wstępnych. Statut Z~kłaou Ubezpie c źeń Pracowników Urny · słowych może zaliczyć do członków rodziny takie rodziców współmałżonka. Składkii 1. tytułu ubezpieczenia pobez praC:y tla wypadek choroby (art. 20) ma być op/acana prżez Zakład Ubezpieczer't PrClcowników Umysłowych ód takiej placy podstawOw~j , ażeby ewentualny za ~ iłek chorobowy r6wnał gfę w przybliżeniu otrzymywQnemu przed zachorowa nie m zasiłkowi z powodu braku pracy (art. 34). Za p01.O$tają~ego bez pra cy, a flie ma lące~ o prawa do z asi łków w razi e braku pracy (art. 17 uM. ostatni), op łaca Zakłacl Ubezpieczeń Pracowtlik6w Um ys łowy e h skł a dkę w wysokości trzech piątych ~kładki, przyp adaj ącej od płacy podstawowej W pierwszej grupie za ro bkowej, obowiązując~j we w!aśdwej Kasie Ubezpieczeń Spo ł ecznych, celem zapewnienia mu w razie choro by pomocy leczniczej bez praWa do zasiłków pieniężnych. Art. 36. zostającego Rrt. 37. Z tytułu zapomogi na podróż zwraCa udowodn ione koszty przejazdu według najniiszej taryfy do mi ejscowości , w której pOlostający bez pracy otrzymał zajęcie. się firt. 38. Renta inwalidzka składa się z kwoty zasadniczej i kwoty wzrostu re nty. Kwota zas adn.icz a wynosi 40% podstawy wy· miaru ś w iadcz e ń e me ryt a lnych (art. 33 ust. 3 i 4). Wzrost renty rozp oczy na s i ę po przebyciu stu dw udziest u mi esię cy sk ł adk owy c h; kwota wzrostu ren ty wyno~ podstawy wymiaru za każdy dalszy mie siąc i dochodzi po czterystu osiemdziesięciu miesiącach składkowych do wysokości 60..% podstawy wymi a ru. W żadnym wypadku renta inwa lidzka nie może wyno sić mnie j niż pi~ćd z iesiąt złotych miesięcznie. F\rt. 39. Renta starcza równa si ę co do wyrencie in walidzkiej, jaką otrzym ałb y uprawniony do renty starczej, gdyby w ch wi li, od której roz począć si ę ma wy plata renty starcz ej (art. 24, 46 i 49 ust. 1 i 2), był niezdolny do wykonywania zawodu. sokości R.rt. 40. Oso ba, otrzymująca rentc: inwalidzką lub starczą, o ile potrzebuje stałej opieki i pomocy j , 1470 Ng 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. innych osób, otrzymuje dodatek . w wysokości różnicy mi~dzy rentą pobieraną a podstawą jej wymiaru (art. 33 ust. 3 i 4). Osoba, otrzymująca rent~ inwalidzką lub starczą, otrzymuje na każde dziecko (art. 28 i 29) niżej osi<.:mnastu lat życia wzgl~dnie ponad osiemnaście , lat życia na warunkach, przewidzianych wart. 28 ust 3 i ' 4, jedną dziesiątą kwoty ' zasadniczej (art. 38 ust. 2) z tern, iż renta łącznie z dodatkiem na dzieci, lecz bez dodatku, przewidzianego w ust~pie pierwszym, nie może przekroczyć podstawy wymiaru renty (art. 33 ust. 3 i 4). Jeżeli ojciec i matka otrzymują równocześnie rent~ inwalidzką wzgl~dnie starczą, to dodatęk, przewidziany w ust~pie drugim, otrzymuje ojciec, o ile dziecko nie pozostaje na utrzymaniu matki; w tym ostatnim wypadku ten dodatek otrzymuje matka. flrt. 41. Pomoc lecznicza osobom, uprawnionym w myśl art. 25, należy si~ w tYr:n za~resie, w jakim udziela tej pomocy Kasa Ubezpleczen Społecznych swoim członkom. Pomocy tej udziela Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych za pośrednictwem Kasy Ubezpieczeń Społecznych lub publicznego zakładu leczniczego za zwrotem kosztów leczenia, albo we włas­ nych urządzeniach leczniczych. ponad pięć groszy bliższej dziesiątki. X. zaokrągla się w górę do naj- Powstanie praw do świadczeń i wypłata świad'czeń. flrt. 46. Prawo do świadczeń, przewidzianych w rozporządzeniu OImejszem, powstaje w razie ziszczenia się wszystkich warunków, od których rozporządzenie niniejsze uzależnia uzyskanie tego prawa. flrt. 47. Prawo do zasiłku z powodu braku pracy rozpoczyna się od dnia utraty zajęcia,o jle zgłoszenie tego roszczenia nastąpiło w sposób przepisany w ciągu miesiąca od dnia utraty zajęcia, w przeciwnym zaś razie - od pierwszego dnia tego miesiąca kalendarzowego, w którym zgłoszenie usku· teczniono. , Prawo do zasiłku przysługuje tylko za pełne miesiące pozostawania bez pracy, w ciągu których prawo do zasiłku istniało. flrt. 48. Za dzień nastania niezdolności do wykonywania zawodu uważa się dzień zgłoszenia roszczenia o rentę inwalid z ką, o ile w postępowaniu dla st wi erdzenia niezdolności nie ustalono innego dnia, jako dnia jej powstania. Sieroty, które przyszły na świat po śmierci ojca, Rrt. 42. Renta wdowia (wdowca) wynosi trzy nabywają prawo do renty sierocej ' od dnia urodzepiąte, renta dla sieroty niezupełnej jedną piątą: zaś . nia się. dla sieroty zupełnej dwie piąte renty (art. 38 ~ 3~)~ jaką pobierała osoba ubezpieczona, albo do Jakiej flrt. 49. Wszystkie renty wypłaca się mieta osoba nabyła uprawnienie w chwili śmierci. sięcznie zgóry, począwszy od pierwszego dnia mieZa sierotę zupełną uważa się przy wymiarze siąca kalendarzowego, następującego po powstaniu renty sierocej w myśl rozporządzenia niniejszego prawa do renty, bez obowiązku zwrotu stosunkowej także dziecko naturalne (nieślubne), osierocone przez części, w razie gdy prawo to w ciągu miesiąca ustaje. matkę, i dziecko ślubne, osierocone tylko przez ojca, Wypłata renty starczej, odroczonej w myśl o ile pozostała matka nie nabyła prawa do renty art. 24 ust. 3 i 4, rozpoczyna się od pierwszego wdowiej lub je później utraciła (art. 26, 55, 56 i 58 dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po dniu ust. 1). Narówni z sierotą zupełną traktuje się wnuka zgłos ze nia żądania wypłaty renty. ' . lub wnuczkę, o ile zachodzą okolicźności, przewidziaZasiłki z powodu braku pracy wypłaca Się od ne wart. 29 ust. ostatni, jeżeli i babka nie żyje lub dnia powstania prawa do zas i łku (art. 46 i 47) za nie nabyła prawa do renty wdowiej albo je później każdy miesiąc pozostawania bez pracy miesięcznie utraciła. zdołu. Odprawy ł zapomogi na podróż wypłaca się flrt. 43. Renta wdowia (wdowca) łącznie z rentami sierocemi lub renty sierot zupełnych nie mogą zaraz po złożeniu odpowiednich dowodów. w sumie przekroczyć renty inwalidzkiej lub starczej (bez dcdatku, przewidzianego wart. 40 ust. 1), jaką XI. Wstrzymanie i zmniejszenie świadczeń. pobierała osoba ubezpieczona lub do jakiej w chwili śmierci miałaby prawo. flrt. 50. Świadczenia z powodu braku pracy W razie przekroczenia powyższej granicy, na- wstrzymuje się: stępuje stosunkowe zmniejszenie renty sierocej, przy1) jeźeli ubezpieczony utracił zajęcie z własnej paaającej na każde dziecko z tern, że w miarę winy lub przez ustąpienie dobrowolne bez uzasadniozmn iejszania się liczby dzieci uprawnionych do rent . nego powodu (art. 51), - na czas trzech miesięcy; sierocych, renty pozostałych podwyższa się do dopusz2) jeżeli utrata zajęcia jest skutkiem strajku,czalnej łącznej wysokości, przewidzianej w ustępie na czas trwania strajku; poprzednim. 3) na czas odbywania kary utraty wolności lub flrt. 44. Jednorazowa odprawa dla ubezpie- aresztu prewencyjnego; 4) jeżeli ubezpieczony otrzymał przy zwo,l nieniu czonego, wdowy (wdowca) lub dzieci równa się rocznej, dla matki zaś lub ojca-półrocznej przeciętnej płacy go przez pracodawcę odprawę lub odszkodowanie,na taki okres czasu, jakiemu odpowiada otrzymana podstawowej ubezpieczonego. kwota według ostatnio pobieranego wynagrodzenia; 5) jeżeli ubezpieczony nie przyjął odpowiednieflrt. 45. Przy wymiarze świadczeń nie uwzględ­ nia się kwot do pięciu groszy włącznie, kwoty zaś go zajęcia (art. 18 i 19),-na czas trzech miesięcy; 6) jeżeli pozostają cy bez pracy przekracza p rzepisy o kontrol i,-na przeciąg jednego miesiąca, a w ra2ie ponowne90 przekroczenia tych przepisów,-na czas trzech miesięcy; 7) jeżeli ubezpieczony udziela nieprawdziwych wyjaśnień lub podaje ni e prawdziwe d ane, a nie zachodzi wypadek, przewidziany wart. 60,-na czas trzech miesięcy; 8) na czas przejściowego zatrudnienia w rozumieniu art. 17 ust. 2; 9) na czas korzystania ze świadczeń ube zpieczeniowych z Kasy Ubezpieczeń S połecznych na podstawie art. 20. Rit. 51. Prz ez utratę zajęcia wskutek własnej winy n ależy rozumieć wsze lkie wypadki, uprawnia : ą­ ce pracodawcę w myśl obowią z uj ący ch prz e pisów prawnych do natychmiastow ego wydal e nia pracownii,{a z winy tegoż. Za ustąpienie dobrowolne bez uzasadnionego powodu nie nale ż y uważaĆ o p uszczenia zajęcia z po wo dów, upra w n i3 jących praco wnika w myśl obowiązu jących prze pi sów pra wnych do na' tychmiastowe go porzucenia zajęcia. Rrt. 52. Świadczenia na wypadek braku pracy mogą być wstrzymane na czas od jednego do sześciu miesięcy, jeżeli ubez pie czony uch ~ la się od poddania si~ zarządzeniu, wy danemu na pods tawie art. 65. Rrt. 53. Przez czas odby wania ka ry utraty wolniż jeden miesiąc, upra wnio~y renty nie otrzymuje, rentę tę natomi ast prze kazuje się osobom , mającym prawo do alimentacji z jego strony. . Na czas otrzymywania renty na podstaw ie przepisów o -ubezpiecz eniu od ni e s zcz ęśliwych wypacków renta inwalidzka, wdo wia (wdowca) lub sie roca zmn iejsza się o połowę ren ty. otrzymywanej na podstaw ie przepisów o ubezpieczeniu od nieszczdliwych wyp adków, z tem jednak, że suma obu rent nie może plzekroczyć podstawy wymiaru renty w myśl rozporzą­ dzenia niniejszego (art. 33 ust. 3 i 4). ności, trwającej dłużej Rrt. 54. Gdy uprawni ony otrzymuje za s i ł ki z tyubezpiecz en ia na wypadek cho ro by, ren ta in walidzka zmniejsza się na czas otrzymywa nia zasiłk u o kwotę tegoż zasiłku. Gdy zajęcie osoby, pobierającej rentę inw alidzką, daje jej zarobek, przewyższający łączni e z rentą podstawę wymiaru renty (art. 33 ust. 3 i 4), renta ta zmniejsza się o taką kwotę, o jak ą zarobek łącznie z rentą przewyższałby podstawę jej wymiaru. tułu . Rrt. 55. Prawo do renty wdowiej ulega wstrzymaniu, niezależnie od post a nowień art. 53, na czas trwania ponownego małż eńst w a wdowy (art. 58). XII. Ustanie praw do świadczeń i wznowienie wstrzymanych świadczeń. Prawo do świadczeń, przewidzianych w rozporządzeniu niniejs zem, ustaje: 1) jeżeli zabraknie któregokolwiek z warunków, wymaganych do przyznania świadczenia; 2) w razie śmierci uprawnionego do świadcze­ nia z zachowaniem tych uprawnień, jakie członkom Rrt. 56. 1471 Dziennik Ustaw. Poz. 911. N2 106. pozostałej rodziny da je ro z porządzenie niniejsze w wypadlw śmierci ich żywiciela; 3) przez przed awni enie. Odnośnie do przedawnienia stosuje się przepisy obowią z uj ącyc h ustaw cywilnych z tern, że roszczenie o rentę przeda wnia się z upływem pięciu lat, odprawy-jednego roku, zasiłku w razie braku pracy lub zapo mogi na p od róż-sześciu miesięcy, poczynając od chwili powsta nia upr awnie ń do tych świad­ czeńbez wliczania do tych oluesów okresu rocznego, przewidzianego wart. 31. F\rt. 57. Ni eza leżnie od postanowień art. 56. prawo d o świadczeń z powodu b ra ku pracy uo:taje z upł ywe m sześciu miesięcy od dnia jego powstania, przyczem do powyższego ókresu nie wlicza się czasu wstrzymania świad cze ń w myśl art. 50 punkt 8 oraz czasu ćwiczeń woj skowych. Statut Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych m oże przedłużyć okres zasiłk ow y z po wodu braku pracy nie więcej jednak, jak o trzy miesiące, w zal e żności od osiągnięcia określ o n ej w statucie większ ej ilości mi es ięcy' składkowych bez korzystania z zas i łków z powodu braku pracy. f\rt. 58. Prawo do renty wdowiej (wdowca) usta je, ni eza l eż nie od p o stanowień art. 56, z powodu zawarcia pono wne go mdzeństwa, o ile wdowa zgłosi roszczenie o odprawę. Od prawa z powodu ponown ego zamążpójścia wynos i potrój ną roczną rentę wdowią. Prawo do renty sie rocej ustaje, n iezależnie od art. 56, z powodu zawarcia związku po s ta n owi e ń małż eński ego. lirt. 59. Wznowienie wypłaty świadczenia lub jego części n a s tęp uj e od dnia, w którym ust a ły warunki, wst rzymuiace wypłatę świadczenia (art. 49). Z chwilą ustania przycz y ny , wstrzymującej wyplatę renty wdowiej (art. 55) wdowa ma prawo do wstrzym anej renty wdowi e j tylko w tym wypa dku, gdy z tytułu pono wnego małżeństwa nie n aby ła prawa do, drug ie j renty wdowiej na pod stawie przepisów sp o ł eczno -ub ezpieczeniowych; w wypadku nabycia prawa do drugiej renty wdowiej wdowa ma prawo wybor u. XIII. Skutki bezpraw n ego korzystania ze ŚWIadczeń. Rrt. 60. Przyznane świadczenia należy wstrzy- mać i żądać zwrotu świadczeń już wypłaconych, o ile si ę okaże, że prawo do tych świadczeń wcale nie istniało lub przestało istnieć. Osoba, która nieprawnie korzystała ze ś wiad ­ czeń, jest obowiązana do zwrotu otrzymanych kwot niezależnie od ewentualnej odpowiedzi al ności kar r.osądowej. XIV. Zarządzenia lecznicze. Art. 61. W c~lu zapobieżenia niezd olności do wykony wania zawodu , grożącej ub ezp ieczonemu, lub w celu przyw ró cenia tej zdo lnośc i osobie otrzymują­ cej świadczenie, ma prawo Zak/cd Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych zastosować leczenie. 1472 W tym celu może zakład umieścić na własny koszt daną osobę za jej zgodą w zakładzie leczniczym lub innem miejscu, nadającem się do przeprowadzenia leczenia. O dm ówi enie zgody może pociągnąć SKutki ujemn e, prze widziane VI art. 63, gdy: 1) rodzaj choro by wymaga leczenia i pielęgno· wania, które w domu chorego są niemożliwe; 2) choroba jest z3k aż na; 3) stan chorego lub jego zachowanie się wymaga stałego nadzoru; 4) chory niej ed nokrotnie po stępował wbrew poleceniom lekarza. Na czas trwania zarządzonego przez Pracowników Umysłowych leczenia (art. 61 ust. 2) może by ć wstrzymana renta w całości lub w części. Jeżeli jednak osoba, względem której zarządzo ­ no leczenie, ma członków rodziny wyłącznie lub przeważnie przez nią utrzymywanych, należy tym członkom rod ziny (art. 35) przyznać zasiłek w wysoko ś ci połowy renty, pob ieranej przez ich żywiciela, względnie renty, do jakiej miałby prawo, gdyby stał się niezdolnym do wykonywania zawodu. Zasiłek ulega wstrzymaniu, o ile i jak długo żywiciel otrzymuje lub ma prawo do wynagrodzenia od swego pracodawcy. flrt. 62. Zakład Ubezpieczeń Art. 63. W razie odmowy poddania się zarzą' dzonemu leczeniu bez uz asa dnionej przyczyny w wypadkach, przewidzianych wart. 61 punkty 1 do 4, może nastą pić odmówienie na pewien czas renty inwalidzkiej . w całości lub w. części, o ile leczenie wedle opinji lekarskiej przypuszczalnie osiągnęłoby swój cel. Art. 64. , Wszelkie spory z powodu zarządzo ne­ go leczen ia, wynikł e między Zakładami Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych a Kasami Ubezpieczeń Społec znych lub instytucjami ubezpieczenia od wyJ pad ków, rozstrzyga Okręgowy Urząd Ubezpieczeń, właściwy dla instytucji, przeciwko której zwrócone jest roszczenie, względnie Wyższy Urz ą d Ubezpieczeń, o ile chodzi o górnośląską cz~ść woj ewództwa ślą­ skiego. Od rozstrzygnięcia Okręgowego Urzędu Ubez · pieczeń względnie Wyższego Urzędu Ubezpieczeń odwołać, się m o żna do Ministra Pracy i Opieki Społecznej w ciągu miesiąca od dnia doręczenia. XV. N9 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. Uzupełnienie Art. 65. wyszkolenia zawodowego. W wypadku, gdy ubezpieczo ny nie odpowiedn ieg o zajęcia z powodu braku dostatecznego przygo towania do obranego zawo· du, uprawniony jest Zakład Ub ezpiecze ń Pracowników Umysłowych zobowiązać go do uzupełnienia swego przygotowania przez uczę ::·zczanie na wskazane mu kursy lub do szkl!lły zawodowej. Ucz ęszczan i e do szkmły lub na kursy nie pozbawi a uprawn ionego prawa do zasiłku z powodu braku pracy w ciągu okresu za!\iłkowego. O ile zarzą dzone uzupełnienie wyszkole nia połączon e jest z pewnemi o pła tami, opłaty te ponosi Za~ład Ubez pieczeń Pracowników Umysłowych. m oże znaleźć XVI. Świadczenia w naturze. f\rt. 66. Osoby, otrzymujące renty inwalidzkie, starcze, wdowie lub sieroce, mogą być umieszczone na własne żądanie wzgl ę dnie na żądanie opiekuna lub kuratora w zakładZie dla inwalidów, starców lub ' sie rot, za potrąceni e m na ten cel renty w całości lub odpowiedniej cz~ści. Osoby te nie są uważane za osoby, korzystają­ ce z opieki społeczn ej, Na żądanie opiekuna względnie władzy opiekuńczej po win no, w miarę możności, nastąpić umieszczenie sieroty w przytułku dla s ierot lub w innym z a kładzie wychowawczym. Część renty, niezużytą na pokrycie kosztów. utrzymania w zakłada ch, n ależ y wyp łacać uprawnionym względnie ich prawnym zastępcom. XVII. Potrącenia ze świadczeń ubezpieczeniowych oraz zapowiedze nia i zajęcia tych świadczeń. f\rt. 67. Zakładowi Umysło wych przysługuje Ubezpieczeń Pracowników prawo: 1) potrącenia z należnych świadczeń zaliczek, udzielonych osobom uprawnionym przez zakład bezpoś rednio lub pośrednio, po powstaniu prawa do. świadczeń oraz 2) potrącenia z należnych świadczeń nieprawnie dokonanych wypłat. W wypadku, okr eśl onym w punkcie 2, powinien zakład zastosowa ć możliwe ulgi przy potrącaniu swoic~ należności ze świadczeń perjodycznych. . Swiadczenia, nale żne w myśl rozporządzenia niniejszego, mogą ulec zapowiedzeniu i zajęciu sądo­ wemu tylko z tytułu alimentów, jako też zapowie-o dze niu i zaj~ciu sądowemu lub administracyjnemu dla zaspokojenia przysługujących gminom roszczeń o zwrot poniesionych wydatków z tytułu opieki' społecznej. Wysokość zapowiedzeń i zajęć wynosi dla alimentów dwie piąte a dla nal eż ności gmin jedną piątą przypadajllcych do wypłaty XVIII. świadczeń. Zwrot składek i kapitalizacja rent. płci żeńskiej, która osi~gnęła składk owyc h i w ciągu roku opuszczeniu zatr udnie nia wysz ła zamąż lub w cią-. roku po zawarciu małżeń stwa opuśc i ła zatrudnie- f\rt. 68. Osoba sześćd z iesiąt miesi~cy po gu nie, uza sadniające obowiązek ubezpiecze nia w mysI rozporzEldze nia nini ejszego, ma prawo do zwrotu części uiszczonych składek na świadczenia emerytalne, przypadającej w myśl IIrt. 104 od pracownika. Roszczenie, wynikające z tego artykułu, może być zgłos z one nie wcześniej, jak po upływie sześciu miesięcy pozostawania bez zatr udnienia, uzasadniają­ cego o t o wiązek ubezpieczenia, najpóźniej jednak w ciągu roku od tej chwili. Zwrot składek jest niedopuszczalny, jeżeli przed dokonaniem zwrotu powstanie ponownie obowi1:lzek ubezpieczenia uprawnionej osoby. flrt. 69. Na prośbę osoby uprawnionej do renty może Zakład Ubezpieczeń Pracowników Urny. N!ł Dziennik Ustaw. Poz. 911. 106. słowych wypłacić kw otę, odpowiadaj ącą skapitalizowaneJ war tośc i renty w e dług zasad , ustalonych przez Ministra Pracy i O pieki Społ e cznej, o ile gmina, zobowiązana do zao patrzenia danej osoby w razie ubóst wa , wyr azi na to zgodę, a zaraZEm jest za- pewnione cElowe użycie otrzymanej kwoty. Skorzystanie z uprawni e ń, wyni k ający ch z art. 68 lub z artykułu nini ejszego, wyczerpuje wsze lkie prawa, prze widziane w roz p or z ądzeniu niniejszem, jaki eby przysłu g i wa ły dan e j osobi e z tytułu ube zp ie czenia, uwzględnion ego przy realizacji tych uprawnień. Zak łady Ubezp1e cz eń Prac.ownil{ów Umysłowych · i Związek Zakładów Ubezpieczeń Pra- XIX. cownBców Umysłowych, Rrt. 70. Dla wykonywan ia u bezpieczenia, unor- rozporz ą dzeni e m n ini ejszem, tworzy s ię Zakła d y U be zpiecz e ń Pra cownikó w Um ysłowy ch, których ilość, sied z ib ę i wł a ściw o ść terytorj a ln ą określi Minister Pracy i O pieki Społeczne j , tud z i e ż Związek Zakł adów Ubezpi ecz eń Pracowników Umys ł o wy ch mow ane go z siedzibą w Warsza wie. l\rt. 71. Z a kłady Ube z pie cz eń Pracowników Umysło wych i Zwi ą zek Z akładów Ub ezpiecz f' ń Praco wników Umysłowych są instytucjami prawa publicznoe go i posiad a ją o s obowość prawną . Zakład Ubezpieczeń Pra cowników Um ys łowych jest właściwym dla ubezp ie cz e nia ty ch osób, podl ega j ą c yc h o b owiązkowi ubez pieczen ia w myśl rozzenia nini ej szego, których mie jsce zatru d nienia zn ajduj e się na obsza rze d z ia ł ania zakładu, lub których praco d a wca, mający na tym obszarze p rz ed si ębi o rs t w o, zatrudni a tylko chwilowo poza tym obszarem. Dla osób, wymienionych w o stat nim ustępie art. 2, właściwy jest Za kład Ubezpieczeń Pracowników Umysł owych w Wars zawi e. Pracownicy Z a kładów i Związku Zakładów Ubezpiecz e ń Praco wnikó w Umysłowych oraz człon kowie ich w ładz i orga nów przy wykonywaniu swych obowiązków urz ędow ych zrównani są z fun kcjonarjuszami pańs tw o wymi tak co do ochrony prawnej, ja k i co do odpowiedzialności są d owo- ka rnej. S tali pracow n icy wymienionych instytucyj skła­ dają przysi ę gę służbową, niesta li zaś pracownicy składa ją przyrzecze nIe służbowe; formę przysięgi i, przyrzeczenia ok r eśli roz porzZ!dzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej. porzą :>(x. Wł adze Zakładu Ubezpieczeń Prucownlków Umysłowych i ich zakres flrt. 72. \Vład z ami Zakładu cowników Umysłowych są: 1) rad a, 2) zarząd, 3) komisja rewizyjna, 4) komisja rentowa. działania. Ubezpieczeń Pra- Rrt. 73. Rada Zekładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowy c h s kłada się prócz prezesa i wiceprezesa zakła du z p rzedstawic ieli ubezpieczonych lub korzystający ch -ze świadczeń ~racowników umysło- 1473 wych i prze d stawicieli pracodawców, wyb ie ra nych oddzi el nie przez pracowników i przez pracodawców, przyczem na dwóch członków z grona pracowników przypada jeden członek z grona pracodawców. Równocześnie z wyborem członków rady wybiera się ich z astęp có w w podwójnej liczbie. Sta tut zakł a du o kreśli w stosunku do ilości pracown ikó w licz bę członków rady, która nie może być jedn~k większa, jak czterdziestu pięciu członków. Do zakresu działani a Rady Zakła9u Pracown ików Um ysło wych należą nash:puj ące sprawy : 1) wybór: ka nd yd atów na prezesa i wiceprezesa zakładu (art. 75 ust. 1 i 2), członk ó w zarządu , komisji rewizyjnej, komisji rento\'/ej, przedstawi cieli . zakła­ du w Zarządzie Związku Zakładów U be zpieczeń Praco wników Umysłowych oraz ławników spe cj a ln ych organów, p rzewidzianych wart. 130; 2) uchwalanie prel imi narza bu d ż e towego; 3) r0 7.pat rywanie rocznych sprawozdań i zamknięć rach unkowych oraz udz iel a nie absolutorjum Rrt. 74. Ube zpie c zeń zarządo wi ; 4) uchwalanie statutu zakładu i ewentua lnych jego zmian; 5) nab ywanie, obciążanie i zbywanie nieruchomości o raz uchwalanie ogólnych wytycznych, dotyczących lokaty funduszów, z uwzględnieniem postanowienia art. 102 ust. 4; 6) usta lanie wysokości diet wzg l ęd nie ich ryczałtu dla członków władz zakładu; 7) d ecydowanie w sprawach pozbawienia człon­ ków ra d y mandatów w wypadkac h, przewidzia nych w rozporządzeniu niniejszem, o raz w s p rawach pociągania ich do odpowied z i a lności sądowej. Rrt. 75. Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Pracowni ków Umys łowych i wicepre zesa mi a nuje Minister Pracy i O piek i Społecznej na okres sześciolet n i z pośró d czte re ch kandydatów, przedst awionych przez radę. W wypad ku, gdy prezes zostan ie zamianowany z pośród pracowników, wiceprezes musi być miano· wany z pośród pracodawców i odwrotnie. Radę z w oł uje prezes lub wice prezes co najmniej dwa razy w ciągu roku. Na ż<,!danie pisemne jedn ej trzeciej członków rady lub wskutek uchwały zarządu obowiązany jest prezes zwołać r a dę, oznaczając ter min posiedzenia o ile możności - na d z ień, określony w żądaniu lub uchwale. Na posiedze ni ach rady przewodniczy prezes Zakładu , Ubezpi ecze ń Praco wników Um y słowych lub zastępujący go wice pr ezes; prz ewodnicz~cy głosuje tylko w razie równości g ł osów . Do ważności uchwały rady wymagana jest obec n o ść prezesa lub wiceprezesa i co najmniej połowy o kreś lonej statutem liczby członków rZldy lub ich zastępców. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów obecnych członków z w yj,ątki e m uchwał w sprawach, oznaczonych wart. 74 p u nkt 4, do których ważności wymagana jest większość dwóch trzecich głos ów obecnych c złonków. Rrt. 76. Rada uchwala statut Zak!z du UbezPracowników Umys łowych, po d l e gaj ~ cy zatwierdzeniu p rzez Ministra Pracy i Opieki Spo!ectnej. pieczeń 1474 Dziennik Ustaw. Poz. 911. Statut zawierać ma postanowienia, dotyczące: 1) liczby członków władz zaKładu; 2) sposobu zwoływania posiedzeń tych władz; 3) sposobu i kolejności powoływania zastępców członl(ów tych władz; , 4) zakresu działania władz zakładu; 5) postępowania komisji rentowej przy ustalaniu i przyznawaniu świadczeń oraz stosowaniu zarządzeń leczniczych; 6) sposobu wypłaty świadczeń, jak również wy· kazywania upra wnie ń do ich otrzymywania; 7) rozgraniczenia kompetencji co do przyjrno· war.ia, awansowania na wyższe stanowiska i zwalniania personelu zakładu; 8) warunków, ' pod jakiemi zaliczyć można ubezpieczonych, otrzymujących stale wynagrodzenie zmienlie, do stałych grup zarobkowych, zależnie od stosunków miejscowych i zawodowych; 9) dowodów, jakie powinna składać osoba, pobieraj ąca świadczenia, a przebywająca pozu granica· mi Rzeczypospolitej lub wolnego miasta Gdańska, dla wykazania, że posiada wymagane warunki, jak również uj emnych s kutków (zawieszenie wypłaty świad· czenia, odprawa Zamiast renty) w wypadku Iiiez!oże­ nia przepisanych dowodów; 10) warunków i sposobu uzupełnienia fachowego wyszkol enia pracowników (art. 65); , 11) ilości członków władz zakliildu, jaką należy wybrać z pośród osób, mających stałe miejsce zami esżkania w siedzibie zakładu lub w bliskiej odległości, określonej w statucie; ' 12) reprezentowania zakładu nazewnątrz i sposobu podpisywania dokumentów imieniem zakładu; 13) formy i treści zaświadczenia (art. 123 ust. ostatni), zgłosz!:ń (obliczeń, wykazów), jakie i według rozporządzenia niniejszego powinni skł a dać . praco dawcy lub ubezpieczeni, oraz formy i treści kart ubezpieczeniowych, stanowiących legitymację ubezpieczeniową; 14) warunków przedłużenia okresu zasiłkowego z powodu braku pracy (art. 57); 15) warunków dobrowolnego kontynuowania ubez pieczenia obowiązkowego, warunków ub ez piec'zenia dobrowolnego, z:Jm iany jednorazowej odprawy na ren tę (art. 30 ust. ostatni) i nabycia lat poprzedniej służby; -. , 16) sposobu publikacji rocznych sprawozdań I zamknięć rachunkowych. Statut i zmiany sta tutu będą ogłaszane w "Monitorze Polskim" na koszt zakładu, a wzmianki o tern obowiązany jest zakbd umieścić w poczytnych dziennikach miejscowych. F\rt. 77. Zarząd Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych składa się z -prezesa iwicepre.zesa zakładu oraz z wybranych z grona rady dziewięciu do piętnastu członków, w tern dwie trzecie z grupy pracowników, a jedna trzeCia- z grupy pracod awców. ' Do ważn o ś ci uchwał zarządu wymagana jest o becność prezesa lub wiceprezesa i większości człon­ ków zarządu oraz zwykła większość oddanych gło­ sów, przyczem postanowienie art. 75 l!St. 5 ma analogiczne zastosowanie. N210G. ,- Zarząd zbiera się normalnie raz na kwaftąl; uchwały samego zarządu lub pisemnego żądania jednej trzeciej je§o członków obowiązany wskutek jest prezes lub zastępu jący go wicepreześ' - zwOłac posiedzenie zarządu, wyznaczając posiedzenie , nZi dzień uchwalony wZ5jlędnie wskazany w piserńnem żądaniu. . Niezależnie od tego przysługuje prezes'owi lub zastępującemu go wiceprezesowi prawo zwoł~;I1,i-a zarządu na wniosek dyrektora zakładu lub wedle własnego uznania . flrt. 78. Do zakresu dz;iałania zarządu , należy: 1) mianowanie i zwaJniani~ dyrektora . i tych pracowników zakładu, których mianowanie zastr-zeżone jest zarządowi w statucie lub regulaminie slL1~" bow ym , __ .. ".' 2) ustalanie stosunków służbowych personell,l zakł adu , z zastrze.żenlem z.a twierezenia , przez państwową władzę nadzorczą, ." 3) decyzja w spra\Nie lokaty fundus,zó",:, wgr;arii,. . cach p o stanowień ro zp orządzenia niniejszego . i uchwał ~d~ , ' .~ 4) składanie radzie preliminarza budżetoweg6~ rocznych sprawozdań i ' zamknięć rachunkowych wraz ze swojemi uwagami i wnioskami, 5) decydowanie w - sprawach niezastrzeżonych innym władzom zakładu. F\rt. 79. Z arzą d zakładu wybiera , z pośró9 swoich członków ściślejszy organ wykonawczy d:1.a rozstrzygania roszczeń o świadczenia z powodu braku pracy. Organ ten rozstrz yga j e dnomyślnie, przyczem przewodniczący głosuje ostatni; w braku jednómyślności rozstrzyga zarząd. Statut zakładu może ustanowić stały ściślejszy organ wykonawczy również dla innych zadań, określając jego skład i kompetencję. Wykonanie posZczególnych swoich zadań wzglęcf­ nie uprawnień może zarząd poruczać specjalnym komisjom lub urzęd nikom zakł a du. . F\rt. 80. Jeżeli uchwala rady, zarz<:jdu lub ściślejszego organu wykon awczego jest sprzeczn'a z obowiązują cerni przepisami pra wnemi, z zarządzeniem władzy nadzorczej, lub jeżeli jest sprzeczna z celami zakładu , w tym stopniu, iż wykonanie jej przyniosłoby niepowetowaną szkodę, prezes zakładu ' powinien wstrzymać wykonanie uchwały zarządu lub rady CZaSU roz trzy gn ięcia przez państwową władzę nadzorczą, u c hw ały zaś ściślejszych organów wyko. nawczych do czasu rozstrzygnięcia przez zarząd. , Prezes ' jest obowią zany na jdalej W ciągu tygodnia od dnia wstrzymania wykonania uchwały przę­ dłożyć sprawę do roztrzygnięcia państwowej władzy nadżorczej . względnie poczynić zarządzenia celem zwola nia zarządu, o ile zawiesił wykonanie uchwały ściśl ejszych organów wykonawczych. '. do nrt. 81. Komisja rewizyjna składa się z sześciu i tylu ż z a st ępców, wybranych na przeciąg jednego roku p rzez radę ze swego 9rona w dwóch trzecich z pośród pra codaw~óY' a w jednej trzeciej z pośród pracowników. Komisja rewizyjna wybiera z pośród .siebie przewodniczącego oraz jego zastępcę. członkó w 1fg .1 06. Dziennik Ustaw. Poz. 911. Komisja rewIzYJna jest uprawniona w każdej chwili przystąpić, o ile możności iN obecności dyrekt'ąra lub ' wyznaczoneg'o przez niego urzędnika, do prżeprowadzenia rewizji ksiąg i kasy oraz zbCldania ~tanu gospodarki zakładu; obowiązana jest to uczynić i:?rzed rocznem posiedzeniem rady. y . . Komisja powinna przeprowadzić rewizję również na żądanie prezesa zakładu. ". Komisja przeprowadza rewizję w składzie co najmnie] trzech członków względnie ich zastępców. -O :. ', Z czynności swoich komisja rewizyjna sporządza proto kół, który podaje radzie do wiadomości. Komisja rentowa skłiJda się z przelub jego zastępcy, z dwóch przedstawicieli pra:owników i jednego przedstawiciela pracodawców lub ich zastępców. ' Przedstawicieli i zastępców przedstawicieli obu grup wybiera z pośród siebie rada. . ", P rzewodniczącym komisji rentowej jest dyrektor Zakładu Ubezpieczeń , Pracowników Umysłowych względnie w jego zastęp:;twie delegowany przez zarżąd, a zatwierdzony przez państwową władzę nadzorczą, urzędnik tego zakładu. Rrt. 82. wodniczącego 1475 przysposabiających, opiekunów lub wychowawców, albo przysposobionych, pupilów lub wychowanków. XXI. Zadania i organizacja Związku Zakładów Pracowników Umysłowych. Ubezpieczeń flrt. 86. Zakłady Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych łączą się w Związek Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Do zadań związku należy w szczególności: 1) występowanie w sprawach, które w myśl rozporządzenia niniejszego dotyczą ogółu ubezpie czonych; 2) organizacja lecznictwa zapobiegawczego, jak również zmierzającego do przywrócenia utraconej zdolności do wykonyw.mia zawodu a w szczególności zakładanie mających służyć t emu celowi wspólnych zakładów leczniczych lub wspólnych urząd zeń w miejscach kąpielowych, uzdrowiskach, zakładach leczni czych i zawieranie umów z zakładami leczniczemi, sanatorjami, ' lekarzami i t. d.; , 3) rozstrzyganie sporów między Zakładami Ube zpieczeń Pracowników Umysłowych, wynikających na tle postanowień rozporządzenia niniejszego; 4) ustalanie jednolitych zasad administracji i biurowości, eraz postępowania przy przyznawaniu świad­ Rrt. 83; Do zakresu , działania komisji" rentowej należy: 1) rozstrzyganie roszczeń o przyznanie lub prze- czeń; dłużenie praw do świadczeń w tych wypadkach, w któ. 5) · organizowanie wspólnej akcji w zakresie lo~ych jednym z warunków jest niezdolność do wykokaty funduszów zakładów przy ewentualnem poro.hY,wania zawodu, lub w których roszczenie oparte jest zumieniu się także z innemi instytucjami społeczn o- . 'O:a przepisie art. 31; . ubezpieczeniowemi; 2) decyzja w sprawie wstrzy'mania lub odebr~nia . 6) przeprowadzanie rozrachunku między Zakła­ świadczeń, oznaczonych w pun'kcie 1; , dami (,Jbezpieczeń Pracowników Umysło wy ch (art. . . 3) decydowanie ' w sprawach zarządzeń leczni- , 101 ust. 3 i 4) w ciągu pierwszego kwartału następ­ czych; . . nego iroku kalendarzowego; 4) decyzja w · sprawie ka pi talizacji rent (art. 69). . 7) ustalanie zasad rozrachunku między Zakła­ -. Kornisja rentowa -rozstrzyga jednomyślnie, przy- dami . Ubezpieczeń Pracowników Umys ł owych z tyczemprzewodniczący . glosuję ostatni; w bra ku jednetułu przenoszenia ubezpieczenia z jednego zakładu myślności komisja przedstawia sprawę zarządowi do innego; . do rozstrzygnięc ia. . 8) prowadzenie centralnej statystyki w zakresie ubezpieczenia, unormowanego rozporządzeniem ni, Rrt. 84. Dyrektora względnie kierownika Za- niejszem; kłaqu Ubezpieczeń . Pracowników Umysłowych mia9) reprezentowanie Zakładów Ubezp i eczeń Prar1Lije i zwalnia ' zarząd , z zc:strzeżeniem zatwierdzenia cowników Umysłowych na fachowych zjazdach i konty,ch uchw ał przez parlstwową władzę nadzorczą. ferencjach krajowych i zagranicznych; OodyrektoHl Zakładu Ubezp:eczeń Pracowników '10) lustracja gospodarki poszczególnych Zakła­ Umysłowych onleży , kierownictwo biurem zakładu, dów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych na pozałatwianie spraw' bieżących i . wszystkich spraw nie lecenie państwowej władzy nadzorczej lub według zastrzeżonych władzom i organom zakładu .. własnego uznania, samodiielnie lub z ewentualnym . W posiedzeniach . władz i organów. zakładu udziałem ' delegata władzy nadzorczej i przedstawiabierze udział Z głosem doradczym dyrektor (kierow- nie uwag i wniosków państwowej władzy nadzorczej. nik) · lub w jego zastępstwie delegowany urzędnik Zadania związku określone będą szczegółowo zakładu. w jego statucie. , Rrt; 85. Od udziału w posiedzeniach władz lub organów zakładu wyłączeni są poszczególni ich członkowie, gdy rozstrzygane mają być sprawy, w których zainteresowany jest sam członek lub osoba, pozostająca z nim w związku małżeńskim, Vi stosunKu pokrewieństwa lub powinowactwa w Iinji wstępnej lub zstępnej, albo \v stosunku pokrewieństwa vi linji bocznej, zachodzącego pomiędzy dziećmi ro· dzeń stwa, względnie bliższego, bądź powinowactwa vi takim samym stopniu, bądź wreszcie w stosunku f\rt. 87. Środki materjalne, potrzebne dla wykonywania swoich zadań, czerpie Związek Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umys łowych z opIat, k 'óre nakłada na poszczególne zakłady według zasad, przewidzianych w statucie. flrt. 88. Władzami Związku Zakładów Ubez. pieczeń Pracowników Umysłowych są: l)zartąd, 2) komisja rewizyjna. ' 1476 Dziennik Ustaw. Poz. 911. flrt. 89. Zarząd związku składa się zezlon' ków, delegowanych przez rady poszczególnych Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Um ys łowych po jednym z grupy pracowników i z grupy pracodawców, oraz z członków, mianowanych na okres sześcio· letni przez Ministra Pracy i Opieki SpG:lłecznej w liczbie równej połowie członków, delegowa nych przez poszczególne zakłady. Prezesa i wiceprezesa związku powołuje Minister Pracy i Opieki Społecznej z pośród członków mianowanych. Pozatem mają odpowiednie zastosowanie postanowienia art. 75 ust. 5 i ostatni, 76 i 77 ust. 3 i 4, 79 ust. 2 i 3, 80 i 85. Nil 106. Pozatem postanowienia art. 81 ust. 2 do 6 o komisji re wizyjnej Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych mają od powiednie zastosowanie do komisji rewizyjnej związku tych zakładów. ogłosz eni a wyborów, oraz pracownicy, korzystający ze świadczeń w myśl rozporz ądzenia niniejszego, ~ wszyscy pod warunkiem ukończenia dwudziestu jeden lat życia, 2) praco d awcy, zatrudniający stale jednego lub więcej pracowników ubezpieczonych wZakładzie UbeŹ· pieczeń Pracowników Um ysłowych przynajmniej od sześciu tygodni przed dniem ogłoszenia wyborów: Ilość głosów, przysługujących poszczególnym pracodawcom przy wyborze ich przedstawicieli dp rady, określi regulamin wyborczy w zależności od ilości ubezpieczonych w my ś l rozporządzenia niniejszego pracowników, zatrudnionych u danego pracodawcy. Bierne prawo wyborcze mają wyborcy, będący obywatelami polskimi, którzy ukończyli dwadzieścią pięć lat życia. Pracownikowi Zakładu Ubezpieczeń PracownikÓw Umysłowych lub Związku Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysło wych wolno przyjąć mandat członka rady tylko pod warunkiem zrzeczenia się stanowiska służbow ego . Dyrektorów względnie kierowników Ubezpieczeń Pracowników Umyjeden jest dyrektorem ogólnym, a drugi technicznym i musi być technikiem asekuracyjnym, mianuje i zwalnia zarząd z zastrzeżeniem zatwierdzenia odnośnych uchwał przez państwową flrt. 95. Bierne prawo wyborcze nie służ'y osobom: 1) które na mocy wyroku sądowego utraciły zdolność piastowania urzędó w publicznych, 2) które wskutek postanowienia sądowego ograniczone z0stały w prawie rozporządzania swoim flrt. 90. Komisja rewizyjna Związku Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych składa się z członków, delegowanych przez komisje rewizyjne zakładów, po jednym z każdej komisji. flrt. 91. Związku Zakładów słowych, z których władzę nadzorczą. Zatwierdzenia ze strony państwowej władzy nadzorczej wymagają również uchwały, ustalające stosunki służbowe personelu związku. Do zakresu działania dyrektorów należy kierownictwo biura oraz przygotowywanie wniosków w sprawach zastrzeżonych zarządowi. W posiedzeniach zarządu biorą udział z głosem doradczym dyrektorzy (kie rownicy) względnie w ich zastępstwie delegowani urzędnicy związku. Pr.rt. 92. Prawomocne uchwały, powzięte w granicach kompetencji związku, unormowanej rozporzą­ dzeni em nini ejszem i statutem związku, wiążą wszystkie Zakłady Ubezpieczeń Pracowników Umy· słowych. XXII. Ogólne przepisy organizacyjne i wyborcze. flrt. 93. Wybory władz i organów Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych oraz związku tych zakładów odbywają się w głosowaniu tajnem zwykłą większością oddanych głosów. Przy wyborach do rady obowiązuje zasada proporcjenalności. Szczegółowe przepisy· wyborcze określi regulamin wyborczy, wydany przez Ministra Pracy i Opieki Społecznej w poroZLImieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych. Rrt. 94. Czynne prawo wyborcze mają bez wszyscy: 1) pracownicy ubezpieczeni obowiązkowo i kontynuuj ący ubezpieczenie dobrowolnie, zgłoszeni do ubezpieczenią przynajmniej sześć tygodni przed dniem różnicy płci majątki e m, , 3) karanym sądownie za przestę pstwo z chęci zysku. • Nadto nie służy bierne prawo wyborcze pracodawcy, który w ostatnim dniu terminu zgłoszenia list kandydatów zal e ga ze składkami za tr z ymiesięcmy okres płatniczy pomimo wezwania go do uiszczenia zaległości, o ile nie uzyskał ulg w spłacie zaległości . 1\rt. 96. Przepr@wzdzenie wyborów zarządza prezes, a w jego zaste;pstwie wiceprezes. Władze i organa Zakładu oraz Związku Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych są wybierane na sześć lat z wyjątkiem komisji rewizyjnej, wybieranej corocznie. Członkowie władz i organów zakładu wzglę dnie związku pełnią swoje czynności do czasu objęcia czynności przez · ich następców. Członkowie tych władz i organów obowiązani są uczestniczyć w posiedzeniach, a · w razie przeszkody zawczasu zawi" domić o niej przewodniczą­ cego. Członkowie władz i organów zakładu lub zwią­ zku sprawują swoje czynności bezpłatnie, jednakże przysługuje im prawo do <diet w czasie pełnienia czynności , zwrot poniesionych wydatków i ewentualnie utraconego zarobku, w ed ług zasad, uchwalonych przez rad y zakładu wZrJlędnie zarząd związku. Prezesowi (wiceprezesowi) związku względnie zakładu może by ć przyznane ryczałtowe wynagrodzeniemie s ięczne za czas, poświęcany pracy dla tych instytucyj. Uchwały, o których mowa w ustępie 5 i 6, wymagają zatwierdzenia państwowej władzy nadzorczej. N2 106. -- Przeprowa dzenie pierwszych wyborów Minister Pracy i Op ieki Społecznej. zarządza C złonek rady traci mandat: 1) w grupie ubezpieczonych - o ile ustanie jego ob owiązek ubezpieczenia w myśl rozporządze­ nia ni niej szego, o ile zaniecha dobrowolnego kontynuowania ube zpieczenia, albo jeżeli chodzi o pracownika, korzyst ającego ze świadczeń, straci do nich prawo, w z glę d nie n astąpi w stosunku do niego ich wstrzym a nie; 2) w grupie pracodawc6w - o ile zaprzestanie zatrudni ać ob owiązkow o ubezpieczonych w myśl rozporząd zenia niniejszego; 3) w obu grupach - o ile zajdą okoliczności, pozbawiaj ąc e b iernego prawił wyborczego (art. 94 i 95), a n a dto z pow o du trzykrotnej nieusprawiedli· wionej nieobecno ści na posiedzeniach. Rrt. 97. Rrt. 98. Czł o nek rady będzie pozb~wiony mand atu przez p aństwową wladzę nadzorczą z urzę­ du lub na wn iosek prezesa zakładu: 1) w razi e stwierdzonego OlIdużycia s we go stanowisk .. dl a celów osobistych, 2) w razie stw ierdzonego rozmyślnego dzialania na niekorz yść za kł adu . W wy pad ku w d rożenia przeciw czlonkowi rady dochodze ń k a rn o-sądowych może on być prz ez pań­ stwową wład zę nadzorczą, na wniosek prezesa lub z urzędu , zawi eszony w czynnościach aż do wydania prawomocnego wyro ku. XXIII. Stosunek inst ytucyj ubezpieczeniowych, utworzonych w myś l r ozporządzenia niniejszego, do odpow ie dnich in stytucyj ubezpieczenia robotników i do ins tytucyj ubezpieczenia na wypa d ek c h oroby. Rrt. 99. Dla celów ubezpieczenia, unormowanego roz p o r z ąd z e n iem niniejszem, wykonywają Kasy Ubezpiecze ń Sp ołecznych na żądanie Zakładu Ubezpieczeń P racowników Umysłowych następujące czynności: 1) dost arcz ają właściwym Zakładom UbezpiePraco wnikó w Umysłowych materjału dla zareJestro wan ia wszystkich osób, pod l egających obowiąz­ kowi ubez p ieczenia w myśl rozporządzenia niniejsze· go i kontrol ują uskutecznione zgłoszenia; 2) ś cią gają zaległe składki na podstawie wykazów zal e gło śc i, przesyłanych przez właściwy Zakład Ubezp i ec z eń Pracown ików Umysłowych; 3) p rz epro wa d zają badanie stanu zdrowia osób, zabiegają cy c h o zastos owanie wzgl~dem nich leczenia (art. 61), jak również tych osób, których roszcze_nie o świadc z e nia uzależnione jest od niezdolności do wykonywan ia zawodu; 4) p rzyj m u ją roszczenia o świadczenia z powodu braku pracy i p rz e s yłają je z ewentualnemi uwagami właściwemu Zakł ado wi UbezpieczefJ Pracowników czeń Umysłowych ; 5) kont rolują uprawnienia osób, otrzymujących świadcze n i a; 6) w y płacają świadczenia, braku pracy. 1477 Dzien nik Ustaw. Poz. 911. należne z powodu 1\rt. 100. Kasom Ubezpieczeń Społecznych należy się od Zakładów Ube zpi eczeń Pracown ików Umysłowych zwrot kosztów związanych z wykonywaniem cz yn ności, wymienionych wart. 99; w razie niedojścia do porozumienia, wysokość kosztów ustala Minister Pracy i Opieki Społecznej. Minister Pracy i Opieki Społecznej może w drodze rozporządzenia, wydanego po wysłuchaniu opinji związków obu interesowanych instytucyj, ustalić jednoli te zasady obliczania na leżnośc i Kas Ubezpieczeń Społ e cznych z tytułu wykonywania powyższych czynności. Stosunek instytucyj, przeprowa dzających ubezpieczenie w myśl rozporządzenia niniejszego, do instytucyj, przeprowadzających odpowiednie ubezpieczenie robotników, określi Rada Ministrów na wni osekMinistra Pracy i Opieki Społecznej. XXIV. Środki na pokrycie świadczeń ubezpie- czeniowych. Rrt. 101. Na pokrycie świadczeń, przewidzianych w rozporządzeniu n iniejszem, służą składki, należne za każdy miesiąc kalendarzowy, w któ rym pracowni k podlegał obowiązkowi ubezpieczenia (art. 7). I Za uiszczenie składki, należnej z tytułu obowiąz- I kowego ubezpieczenia, odpowiada pracodawca, któremu przysługuje prawo potrącenia części składki, przypadaj ącej na pracownika, w wysokości i czasie, określon ych wart. 104 i 105. Za wypłatę świadczefJ, należnych w myśl rozporz ądzen ia niniejszego, odpowiedzialny jest w stosunku do uprawnionego ostatni właściwy Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, lecz wydatki, wynikające z tytułu świadczeń, do który ch prawo powstało po wejściu w życie rozporządzenia niniejszego, obciążają wspólnie wszystkie zakła dy w stosunku do sum składek ubezpieczeniowych, należnych za dany rok poszczególnym zakładom, oraz wszystkich dochodó w z lokat, uzyskanych w tymże roku. Rozkiad obciążenia przeprowadza Związek Zakładów Ub e zpieczeń Pracowników Umysłowych (art. 86 punkt 6), przesyła jąc poszczególnym zakładom rozrachunek i sposób jego przep rowadze nia. Wysokość składki na pokrycie świad· przewidzianych w rozporząd~eniu niniejszem na wypadek braku pracy, wynosi na przeciąg pierwszych pięciu lat - 2% płacy podstawowej w o d powiedniej grupie zarobkowej (art. 14), przyczem nie uwzględnia się kwot do pięciu groszy włącznie, kwoty zaś ponad pięć groszy zaokrągla się w górę do 1\rt. 102. czeń, najbliż szej dziesiątki. Gd yby składka powyższa nie dostarczyła fun-· du szów, wystarczających na pokrycie określonych wyżej śwladczer'l, może Rada Ministrów na wniosek Ministra Pracy i Opieki Społecznej w każdym czas ie , w drodz e rozporządzenia, podwyższyć na odpow ie dni okres składkę do koniecznej dla powyższeg o cel u wy sokości, nieprzewyższającej jednak 3% płacy po dstawowej . Co pięć lat od wejścia IN życie rozporządzenia niniejszego ustala Ra da Ministrów w drodze rozporzą­ dzenia-z zastrzeżeniem, zawartem w usb;~pie drugim- '1478 Dziennik Ustaw. Poz. 911. N!! lOS. wysokość składki na wniosek Ministra Pracy i Opieki Społecznej, przedstawiony na podstawi e przeprowadzonych badań asekura cyj no-technicznych po zasię:­ gnięciu opinji zarządu Związku Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysł ow ych . I\rt. 105. Część składki, przypadającą na obowiązkowo ub ez pieczonego w myśl postanowień art. 104, potrąca pracodawca przy wypłacie wynagrodzenia, należnego ubezpieczonemu w myśl umowy za odnośny okres płatniczy. Fundusze na pokrycie świadczeń na wypadek braku pracy stanowią fundusz e odd zielne i - jako takie - mają być administrowane oddzielnie od innych funduszów Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Potrącenie może być wykonane wstecz tylko za dVla ostatnie okresy płatnicze, nie potrącone za!ś • w tym terminie składki pokrywa całkowicie pracodawca z własnych funduszów. Przy wymiarze składek nie uwzględnia siEj kwoty do pięciu groszy włącznie, kwoty zaś ponad pięć grószy zaokrągla się w górę do najbliższej dziesiątki; g'd y obydwie części składki, t. j. część pracodawcy i ubezpieczonego, kończą się na miejscu jednostek groszy cyfrą pięć, część składki pracodawcy zaokrągla się do najbliższej dziesiątki w górę, część zaś pracownika do najbliższej dziesiątki w dół. W wypadku, gdy pracownik ma kilka zaj~ć (art. 12 ust. ostatni), a suma wynagrodzeń przekracza płacę podstawową najwyższej grupy zarobkowej, oblicza się składkę według wynagrodzeń za poszczególne zajęcia kolejno, poczynając od tego zajęcia, któremu p racownik poświęca najwięcej czasu, a wrą­ zie równości czasu, od tego zajęcia, za które najwyższe pobiera wynagrodzenie. , Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych obowiązany jest przesłać odpowiednie zawiadomię­ nie pracodawcy, u którego pracownik otrzymuje nagrod zenie, zaliczane do ubezpieczenia tylko w części, l).lb u którego wynagrodzenia zupełnie się do ube.zpieczenia nie zalicza. . W wypadku, gdy pracownik zatrudniony był przynajmniej czte rnaście dni w ciągu miesiąca kalendarzowego kolejno u dwóch pracodawców, drugi pnicodawca odpowiada za składkę, należną za cały mię­ siąc kalendarzowy, zachowując regres do pierwszego o zwrot polowy składki, jaka należy si~ od piewszego pracodawcy Zakładowi Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Gdy obaj pracodawcy wpłacą do zakładu składki, przypad 3 jące w myśl art. 7, 102 i 103, zakład zwraca obu pracodawcom i prac.::>wnikowi odpowiednią część składek. Poza wypadkiem, przewidzianym w ustępie poprzednim, zwraca zakład pracodawcy względnie pracownikowi nienależne składki z oprocentowaniem według stopy procentowej, przyjętej przy ustalaniu obowiązującej składki (stopa techniczna). Umysłowych. Fundusze, pozostałe żących, stanowią fundusz osiągnąć wysokość po pokryciu świadczeń bierezerwowy, który powinien przeciętnego wydątku rocznego trzech ostatnich lat. Po zebraniu funduszu rezerwowego w określo­ nej wyżej wysokości, nastąpi obni ż enie składek w sposób, przewidziany w ustępie trzecim. I\rt. 103. Wysokość składki na pokrycie świad­ emerytaln ych (art. 15, lit. B) wyńosi na przeciąg pieryvszych pięciu lat 8% . pł acy podstawowej w odpowiedniej grupie zarobkowej (art. 14), przyczem nie uwzględnia si ę kwot do pięciu groszy włącz­ nie, kwoty zaś ponad pięć groszy zaokrąg la się w górę do najbliższej dziesiątki. Co pięć lat od wejścia w życie rozporządzenia niniejszego ustala Rad a Ministrów w drodze rozporządzenia, na wn iosek Ministra Pracy i Opieki Społecznej, przedstawiony na podstawie badania asekuracyjno-techniczn e go, na n aj bliż szy okre s pięcioletni wysokość skladki, która nie może przekroczyć 10% płacy podstawowej. Badanie asekurucyjno-techniczne, które przeprowadza Związek Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych ma wykazać, czy składka obowiązująca, jako składka stała, wystarczy w przys z łości na pokrycie wszystkich zobow iązań emerytalnych, względ­ nie jak wysoką powinna być ta składka. czeń wy- I\rt. 104. Za obowiąz kow o ubezpieczonych w myśl rozporządzenia niniej szego w grupie za robkowej Ił, nie otrzymujących żadnego wynugrodzenia lub ofrzymujących nie wyższe niż sześćd z iesiąt z łotych miesię czn ie albo tylko utrzymanie, sk ład kę ubezpieczeniową, przypadającą w myśl art. 102 i 103, opła­ ca pracodawca .w całości z własnych funduszów. W innych wypadkach składkę dzieli się między pracodawcę i ubezpie czonego w następujący sposób: Opłata składek ubezpieczeniowych
3. l)gdy pra cown ik otrzymuje wynagrodzenie i uskutecznianie zgłoszeń. i w granicach ponad sześćdziesiąt złotych do czterystu złotych miesięcznie, pracodawca płaci trzy piąte, zaś I\rt. 106. Składki (art. 102 i 103) płatne są pracownik dwie piąte składki, przypad ającej w danej za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik . grupie zarobkowej w myśl art. 102 i 103, podlega obowiązkowi ubezpieczenia (art. 7), zdołu 2) gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie po- . w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego ' mienad czterysta złotych do ośmiuset złotych miesięcz­ sią c a kalendarzowego. Obowiązek opłaty składek nie, pracodawca i ubezpieczony płacą po połowie jest niezależny od ustalenia ich wysokości przez Zaskładki, przypadającej w danej grupie zarobkowej kład Ubezpiecze~ Pracowników Umysłowych, od wezw myśl art. 102 i 103, wania płatniczej': lakładu, oraz od prawomocności 3) gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie po- odpowiednich zarządzeń zakła du. Pracodawca obowiązany jest przysyłać w tym nad osiemset złotych miesięcznie , pracodawca płaci dwie piąte, pracownik z aś trzy piąte składki, przypa- samym terminie wykazy osób, zatrudnionych w po'daj c, cej w grupie zarobkowej N względnie L (art. 14 przednim miesiącu kalendarzowym i podlegających obowiązkowi ubezpieczenia, oraz obliczenie należny.ch ; ust. 2), w myśl art. 102 i 103. xxv. I ! ,N!! 106. '1419 Dziennik Ustaw. Poz. 911. składek. W tymże również terminie obowiązany jest polskiego l cieszyńskiej CZęSCl województwa śląskie­ pracodawca za wia damiać zakład o wszelkic h zmia- . go wedle obowiązujących tam przepisów. nach, jakie zaszły w stosunkach służbowych jego Rrt. 110. Prawo przymusowego ściągnięcia skła­ pracowników w ciągu miesiąca ubiegłego, oraz o tych dek ubezpieczeniowych, należnych w myśl. rozporzą­ zmianach w ich stosunkach rod zinny ch, o których dzenia niniejszego, przedawnia się po trzech latach , został powiadomiony. Jeśli w porównaniu z po',prZednim miesiącem nie zaszła żadna zmiana, wy- od dnia płatności poszczególnej składki; w wypadku uskutecznienia nieprawdziwych zgłoszeń względnie star<;za powołanie się na . wykaz poprzedni. udzielenia nieprawdziwych wyj aśn ień, albo zaniedbaUbezpieczony ma prawo dokonywania zgłoszeń nia obowiązku zgłoszenia wogóle, skutkie ni cze g'o nie,zależnie od takiegoż obowiązku pracodawcy; zgło­ Zakład Ubezpieczeń Pracown ików Umysłowych nie szenie, dokonane przez pracownika w terminie wyżej wiedział o przysługujących mu należnościach, ma zaokreślonym i zawiera ją ce wymagane dane, zgodne stosowanie pięcioletni okres przedawnienia. zę stanem faktycznym, zwalnia pracodawl.:ę od odKażda czynność, zmierzająca do ustalenia obopowiedzialno ści za ewentualne zaniedbanie z jego wiązku ubezpieczenia lub do ściągnięcia składe k, strony obowiązku zgłoszenia., przerywa przedawnienie, o ile pracodawca został Pracownik obowi ąza ny jest zawiadomić praco- o niej powiadomiony; ponadto przedawnienie ulega dawcę o zmianach zaszły ch w jego stosunkach roprzerwie względnie wstrzymaniu w wypadkach, przec;jzinnych, które mają znaczenie dla ubezpieczenia, widzianych w ustawach cywilnych. ~normowanego rozporządzeniem niniejsze m. Rrt. 107. Pracodawca obowiązany jest na żą­ danie organóJl Kasy Ubezpieczeń Społecznych lub ' Zaktadu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych zezwolić na przejrzenie list pła c y oraz wszelkich dokumentów, miarodajnych dla sprawdzenia ścisłości ,usltutecznionych zgłoszeń. Listy płacy należy przechowywać w ciągu lat pięciu. ' R r t •108 . • Od za Ieg ł yc h s kł a d e k u b ezpieczeniowych, nie wpłaconych w terminie przepisanym, należą si~ odsetki zwłoki . wyższe o połowę niż wy' nosi każdoczesna stopa dyskontowa Banku Polskiego, przyczem nie uwzględnia się ułamka podwyższonej ' stoPy dyskontowej do polowy jednego procentu wł'lcmie, a ułamek ponad ' połowę zaokrągla się w górę do jednego procentu. Rrt. 109. Zaległe składki wraz z odsetkami zwłoki, kosztami upomnień i kosztami egzekucyjnemi ściąga Kasa Ubezpieczeń S połecznych w ten sam sposób, w jaki ściąga należne jej składki ubezpiecze- XXVI. Zaliczanie miesięcy składkowych. Rrt. 111. W razie usku tecznienia zgłoszenia w czasie właściwym (art. 106) zalicza się pracownikowi do ubezpieczenia wszystkie miesiące kalendarzowe, licz ą c od pierwszego dnia mi es iąca kalendarzowego, w którym powstał obowi ązek ubezpieczeni a, do końca miesiąca, w którym ten obowiązek ustał (art. 7), chociażby należne za ten okres składki ni e zostały ściągnięte. W k razie nieus utecznienia zgłoszenia we właściwym czasie, miesiące składkowe będą zaliczone od pierwszego dnia tego miesiąca kal e ndarzowego , w którym nastąpiło zgłoszenie, bez względu na to, czy , składki za okres po zgłoszeniu zostały ściągnięte. Narówni ze zgłoszeniem, uskutecznionem przez pracodawcę, traktować należy zgłoszenie, uskutecznione przez pracownika, jak również zgłoszenie z urzędu, sporządzone przez organ kontrolny Kas Ubezpie· czeń Społecznych względnie Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, o ile chodzi o skutki zgłoszeń, przewidziane w tym artykule. niowe. ' Miesiąc, za który kilku pracodawców opłaciło Zakład Ubezpiecze ń Pracowników Umysłowych składkę za tego samego ubezpieczonego, liczy si~ może ściągać zaległości również bezpośrednio w dro- za jeden miesiąc składkowy. dze egzekucji sądow ej w trybie, przewidzianym dla Rrt. 112. Miesiące, poprzedzające okres, po~ 'ściągania należności skarbowych i administracyjnych. dlegający w myśl postanowień art. 111 zaliczeniu do Wykaz zaległości, s p orządzony przez Zakład ubezpieczenia, uważane będą za miesiące składkowe Ubezpieczeń Pracowników Umysło wych, stanowi tytuł w m ia rę rzeczywistego wpłacania przypadających za sądowej egzekucji (§ 1 punkt 13 austr. ordynacji nie składek ubezpieczeniowych - z zastrze żeni em, egzekucyjnej, punkt 5 dodatku do uwagi do art. 1527 że nie może być zaliczony dodatkowo okres dłuższy rosyjskiej ustawy postępowania cywilnego, § 51 król. niż trzyletni, i to pod warunkiem wpłacenia odnoś­ prusk iego rozporząd ze nia z dnia 15 listopada 1899 r. ny~h składek ubezpieczeniowych przed upłyWem Zb. ust. pr. str. 545). • trzech lat od chwili ich płatności. Wskazane miesiąNależności Zakł adu Ubezpi eczeń Pracowników ce składkowe wlicza się do okresu, wymaganego dla Umysłowych z tytułu składek ko rz ys tają w postępouzyskania praw do świadczeń na wypadek braku prawaniu egzekucyjnem i upadłościowem na obszarze cy (art. 16 ust. 2 i 3), tylko w wypadku wpłacenia m. st. Warszawy i województw: warszawskiego, łódz- odnośnych składek ubezpieczeniowych przed upły· kiego, kielecki ego, lubelskiego, białostockiego. wo- wem sześciu miesięcy od dnia utraty zajęcia, za któ łyńskiego, poleskiego, nowogródzkiego, pozna ńskiego, re należy się składka. pomorskiego i górnośląskiej CZęSCI województwa Dodatkowe zgłoszenia są nieważne, o ile zostaśląskiego z pierwsz eństwa zaspokojenia w rozmiarze ły uskut,e cznione po zajściu okoliczności, uprawniaj stopniu, - prz ys ług ują cym należnościom z tytułu jących do świadczeń emerytalnych (niezdoln ość do zasług sług j czeladzi, a na obszarze województw: wykonywania zawodu, osiągnięcie wieku starczego, krakowskiego, lwowskiego, stanisławowskiego, tamo- śmierć). 1480 Pracodawca jest odpowiedzialny materjalnie za szkody, wy rządzon e pracownikowi względnie jego rodzinie przez zaniedbanie p rzep is anych rozporządze­ niem niniejsze m z g łoszeń. Zakład Ub e zp i eczeń Pra· cowników Umysłowych obowiązany jest na żądanie interesowanych osób dostarczyć obliczenia świadczeń, których p racowni k względn i e członkowie jego rodziny zostali pozbawieni wsk utek niewypełnienia obowiązku, ciążące§o na pracoda wcy. Niezależnie od tego, Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych ma obowiązek ściąg a nia nieprzedawnionych składek bez wzgl~du na to, jaką drogą powziął wiadomość o zani edbaniu zgłoszenia wzg l ęd­ nie uiszczenia składek w czasie właściwym. R..rt. 113. Przy wznowieniu ubezpieczenia po przerwie nie dłuższej, niż osiemnastomiesięcznej, doli cza się do miesi ęc y składkowych, przebytych w wznowionem ube zpieCle niu, a podlegających zaliczeniu do ubezpieczen ia w myśl postanowień art. 9, 111 i 1.12, miesi ące składkowe, przebyte poprzednio przed przerwą, a policzalne w myśl powyżs zy ch przepisów. Miesiące składkowe, przebyte przed przerw~, uwzglę· dnione przy przyznaniu odprawy w myśl art. 30, nie podlegajzt w żadnym razie zaliczeniu w wypadku ewentualnego wznowienia ubezpieczen ia . Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu trwała ponad osiemnaście miesięcy, doliczen ie miesięcy składkowych, przebytych przed prze rwą, następuje po przebyciu w wznowionem ubezpieczeniu wskazanej niżej ilości miesięcy składkowych w obowiązkowe m ubezpi eczeniu, a mianowicie: dwunastu miesięcy składkowych po przerwie nie dłuższej niż pięcioletniej; dwudziestu czterech miesięcy składkowych po przerwie nie dłuższej niż dZieSięCioletniej; trzydziestu sześciu mi e sięcy skladkowych po przerwie nie dłuższej niż piętnastoletniej. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu osoby, która w chwili ustil ni a ubezpieczenia nie miała ukończo­ nych sz eśćdziesię ciu lat życia, trwa/li ponad trzy lata, . a obowi ązek ubezpieczenia miałby ponownie powst~ć po ukończen iu sześćdziesięciu lat życia, uważa się za wygasłe wszelkie ewentu a lne uprawnienia, wynikające z przebytych poprzednio mielii~cy składko­ wych. Do okresu przerwy w ubezpieczeniu, przewidzianej w artykule niniejszym, nie wlicza się czasu, określone go w <ut. 8 ust. 2, oraz czasu otrzymywania renty inwal idzkiej w myśl rozporządzenia niniejszego. XXVII. N2 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. Obowiązek udzielania wyjaśnień. Art. 114. Na żądanie władz i urzędów pań­ stwowych, Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umyslo Nych, Kas Ub e zpieczeń Społecznych, względnie ich o rganów i funkcjonarjuszów, oraz instytucyj pul Ii .znych, działających w ramach rozporządzenia niniejszego lub statutu, pracodawcy, ubezpieczen i ·i członkowie ich ro dz in obowiązani są udzielać wszelkich pisemnych i ustnych wyjaśnień co do okoliczności, mających znaczenie dla stosunku ubezpieczeniowego względnie dla oceny uprawnień do świad­ czeń ubezpieczeniowych. XXVIiI. Przepisy finansowe. P.rt. 115. Środki finansowe Zakładu względ·nie Związku Zakł adów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych mogą być używane jedynie dla osiągnięcia celów, przewidzianych w rozporząc:lzeni u niniejszem, oraz na pokrycie kosztów administracyjnych zakładu względnie zwiiijzku. Poszczególny Zakład i Związek Zakładów Ubezpieczeń Pracown ików Umysłowych obowiązane są składać za każdy rok kalendarzowy państwowej wła­ dzy nadzorczej sprawozdanie z czynności, ze stanu funduszów i ich lokaty. Wymien io ne instytucje obowią za ne są ponadto przedstawiać tejże władz y wykazy sta tystyczne - w sposób i w terminach, określonych rozporząd zeniem Ministra Pracy i Opieki Społecznej. Najpóżn i ej w ciągu miesiąca października każde­ go roku obowiązany jest zakład względnie związek przedstawić preliminarz budżetowy na rok następny do zatwierdzenia przez państwową władzę nadzorczą. 1\rt. 116. Fundusze Zakładu i Związku Zakła­ Pracowników Umysłowych mają być lokowane w sposób, dający bezpieczeństwo pupilarne. Przynajmniej 15% rozporządzalnego majątku nal eż y lokować w państwowych papierach wartościo­ wych. dów Ubezpieczeń XXIX. Uwolnienie od podatków i opłat. I\rt. 117. Instytucjom, wykonywającym ubezpieczenie, unormowane rozporządzeniem niniejszern, lub współdziillłającym w jego przeprowadzeniu, przysługuje zwolnienie od wszelkich opłat sądowych w sprawach, wynikających z rozporządzenia nIniejszego. Ponadto instytucjom, wykonywającym ubezpieczenie, unormowane rozporządzeniem niniejszem, osobom otrz y mującym świadczenia z tych instytucyj, oraz funduszom, wpłacanym do tych instytucyj i wypłacanym przez n.ie, przysługują te wszystkie przywileje w dziedzinie opłat skarbowych i podatków państwowych i samorządowych, jakie na mocy obowiązujących ustaw przysługują instytucjom ubezpieczeń społecznych, osobom, pobierającym świadcze­ nia z tych instytucyj oraz funduszom, wpłacanym do tych instytucyj i wypłacanym przez nie. XXX. Stosunek uprawnień, nabytych w Zakła­ dzie Ubezpieczeń Pracownil{ów Umysłowych, do uprawnień, nabytych w innej instytucji. Rrt. 118. Osoba, podlegsjąca obowiązkowi ubezpieczenia na podstawie rozporządzenia niniejszego, co do której powstaną warunki ubezpieczenia, określonego wart. 1 punkty 2 do 4, na podstawie przepisów, normujących analog iczne ubezpieczenie robotników, ma prawo a lbo pozostania w ubezpiecze~ niu według zasad roz porządzenia niniejszego albo przejścia do ubezpieczenia na podstawie przepisów o ubezpieczeniu robotników. Gdy osoba, podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia, określonego wart. 1 punkty 2 do 4, na podstawie przepisów, normujących ubezpieczenie robotników, uzyska warunki, uzasadn iaj ące obowiązek -.- N!! 106. Dziennik Ustąw. Poz. 911. ubezpieczenia jej w myśl rozporządze n ia nini ejszego, ma prawo albo przejścia de> ubezpie czenia na zasadach rozporz ądzenia niniejszego albo pozostania Vi ubezpiecze niu dotychczasowem. Gdy dana osoba nie oświadcza się za pozostaniem w ubezpieczeniu na zasadach dotychczasowych, przekazuje poprzedni zakład ubezpie czeniowy temu zakładowi ub ezp ieczeniow emu, do któreg o odnośna · osoba przechodzi, zmniejszoną o 5% sumę składek Z ostatnich pięciu lat, z oprocentowaniem wedle stGpy t~chnicznej, w celu zaliczenia tylu miesięcy · wz§lędnie tygodni składkowych w nowym zakładzie, ile zaliczono danej osobie w ostatnich pi~ciu )atach w zakładzie r:oprzednim. f\rt. 119. Pracownik, który na mocy art. 118 ubez])ieczeniu, określonemu wart. 1 punkty 2 do 4, podlegać będzie ubezpieczeniu na wypadek braku pracy również w myśl rozporządzenia niniejszego, pracownik zaś podlegający analogicznemu ubezpieczeniu na podstawie przepisów, dotyczących · robotników, będzie podlegać ubezpieczeniu na wypadek braku pracy w myśl ustawy z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia (Dz. U. R. P. N!! 67, poz. 650). Instytucja, przejmująca ubezpieczenie na wypadek braku pracy, zaliczy odnośnej osobie do tego ubezpieczenia cały czas, zaliczony w instytucji poprzedniej w ciągu ostatniego roku, o ile dana osoba nie korzystała w tym roku ze świadczeń z powodu braku pracy - i z tego tytułu otrzym a od instytucji .poprzedniej należną tej ostatniej za powyższy okres, a zmniejszoną o 5 % sumę składek, z oprocentowaniem wedle stopy technicznej; do powyższej sumy nie wlicza się ewentualnej dopłaty Skarbu Państwa. Gdy osoba korzystająca ze świadczeń nie wyczerpała pełnego 0kresu zasiłkowego, przekazuje się taką część określonych wyżej składek, jaka wynika z porówn ania stosunku okresu, przez który osoba ta mogła jeszcze korzyst ać z zasiłków, do pełnego okresu zasiłkowego; w tym samym stosunku instytucja przejmująca zalicza czas, zaliczon y przez instybędzie podleg ać tucję pop rzednią. W razie przejścia osoby, ubezpieczonej obowiązkowo w Zakł adzie Ube zp ieczeń Pracowników Umys łowych, do służby, uzasadniającej zwolnienie od obowiązku ubezpieczenia w myśl art. 5 punkty 5 i 6, osta tn i właściwy zakład przekazuje instytucji, w której ubezpieczony obejmuje służbę, wszystkie składki za miesiące podlegające zaliczeniu w myśl art. 9, 111 i 112, zmniejszone o 5 0J0, ze skła­ danym procentem według stopy technicznej. W wypadku przejścia pracownika ze służby, określonej w ustępie pierwszym, do zatrudnienia, uzasadni ającego obowiązek ubezpieczenia w myśl rozporz ądzenia nini ejs zego, ciąży na odnośnej instytucji obo wiązek przekazania Zakładowi Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych ośmioproc entowej składki ód płacy podstawowej, odpowiadającej każdoczesnej płacy miesięcznej pracownika w okresie jego służby w tej instytucji, uzasadniającej zwolnienie od obowiązku ubezpieczenia, określonego wart. 1 punkty 2 do 4, Z oprocentowaniem składanem według stopy technicznej zakładu; w razie otrzymania poprzednio f\rt. 120. 1481 od zakładu za danego pracownika składek w myśl ustępu pierwszego, ciąży na odnośnej instytucji ponadto obowiązek zwrotu otrzymanej sumy z taki e m samem oprocentowaniem. Zakład Ubezpieczeń Pracown ików Umysłowych zaliczy pracownikowi w całości Qkres służ.by, za który przekaza no zakładowi składki, obliczone zgodnie z ustępem poprzednim. Prawomocne zmniejszenie pracownikom, o których mowa wart. 5 p unkty 5 i 6, praw emerytalnych w drodze dyscyplinarnej zmniejsza w odpowiednim stosunku wysokość przekazać się maj ącej składki i ilość podlegających zaliczeniu miesięcy składko­ wych. Szczegółowe przepisy, dotyczące wykonania postanowień tego artykułu, wyda Rada Ministrów na wniosek Ministra Pracy i Opieki Społecznej. f\rt. 121. We wszystkich wypadkach, wskazanych wart. 118 do 120, należna suma winna być przekaza na w ciągu mies ią ca po zgłoszeniu roszczenia przez uprawnioną instytucję. Równocześnie z przekazaniem należności przesłać należy obliczenie jej wysokości oraz wszelkie potrżebne dane i dokumenty. Wysokość każdoczesnej stopy technicznej ogła­ SZla Minister Pracy i Opieki Społecznej w "Monitorze Polskim". XXXI. Regres Zakładu Ubezpieczeń Pracowni- ków UmysłGwych. l\rt. 122. Roszczenie o odszkodowanie przeciw trzecim, przysłu§ujące uprawnionym do świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umy~ słowych wskutek zajścia niezdolności do wykonywania zawodu lub śmierci ubezpieczonego, przechodzi na zakład do wysokości należnych od niego świad.­ czeń lub ich wartości skapitalizowanej według zasad, osobom obowi ązujących zakład. XXXII. Postępowanie w sprawach świa dczeń. flrt. 123. Roszczenia o świadczenia z powodu braku pracy oraz o świadczenia, które uzależnione są od niezdolności do wykonywania zawodu, należy zgłaszać w Kasie Ubezpieczeń Społecznych, działają­ cej na obszarze, na którym znajduje się miejsce zamieszkania uprawnionej osoby. Zgłaszający uprawnienie do świadcz eń z powodu braku pracy obowiązany jest wyka z ać, że uczynił zadość przepisom, dotyczącym rejestracji i kontroli osób, po zosta jących bez pracy; przepisy te wydaje Minister Pracy i Opieki Społecznej w drodze rozporządzenia. Pracownikowi, opuszczającemu zajęcie, obowią­ zany jest pracodawca wydać zaświadczenie, stwierdzające czas, charakter za t rudnie\lia odnośnego pracownika u tego pracodawcy, datę i powód opuszczenia zajęcia, oraz wysokość wypłaconej odprawy lub odszkodowania wedle wzoru, wska zaneg o w rozporządzeniu, przewidzianem w ustępie drugim. Rrt. 124. Zg łaszającego roszczenie o świadcze­ nie, uzależnione od niezdolności do wykonywania zawodu, bada wskazany przez Zakład U bezpie czeń Pra- ,1 482 Dziennik Ustaw. Poz.__911. ------------------------------------------------------------------ cowników Umysłowych lekarz Kasy Ubezpieczeń Spoa świadectwo stanu zdrowia, sporządzone wedle wzoru, określonego przez Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, dołącza ka sa do załącz­ ników zgłoszenia i przesyła je temu Zakładowi Ubezpię<:zeń Pracowników Umysłowych, w - którym zgła­ Szający roszczenie był ostatnio ubezpieczony. Zakli'ld ten odpowiada za uprawnienia, przysługujące ubezpieczonemu w stosunku do ogółu miesięcy składko­ i:ych, podlegających zaliczeniu do ubezpieczenia. Koszt badania lekarskiego ponosi zgłaszający ros,zczenie, z zastrzeżeniem zw ratu ze strony zakła­ du, o ile świadczenie zostanie przyznane. Gdyby Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych nie doszedł do porozumienia z lekarzem kasy" obowiązany jest zawrzeć odpowiednią umowę zinnyni lekarzem. Niezależnie od tego przysługuje Zakładowi Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych prawo zarządzenia ponownego zbadania przez innego lekarza oraz wdrołecznych , żenia szczegółowych dochodzeń. Gdy orzeczenia lekarza J\asy Ubezpieczeń Społecznych i lekarza, powołanego przez Zakład Ubezpietzeń Pracowników Umysłowych do przeprowadze- f\rt. 128. Kasa Ubezpieczeń Społecznych skła,da w czasie możliwie najkrótszym Zak ładowi Ub'ez'pTe" czeń Pracowników Umysłowych , zgłoszenia, zaapa; trzone w wymagane dowody, wraz z ewentualnerni swojemi uwagami, względhie z materjałem docho':. dzeń, których prz e prowadzenie uznała za - wskazane. flrt. 129. Decyzje ' Zakładu Ubezpieczeń : Pta';' cowników Umysło wy ch w sprawach: przyznani~,9.d: mowy, wstrzymania lub utraty świadczeń wi Gnybyc doręczane interesowanym na pi-śmie i mają zawie,rać obliczenie przyznanych świadczeń względnie wyszcze~ gólnienie powodów ich odmowy, wstrzyman~a lub utraty, oraz pouczenie o środkach prawnych, . Rozstrzyganie sporów. ' ,XXXIII. Rrt. 130. Spory między pracodawcami, ubezpieczonymi lub uprawnionymi do świadczeń z jednej strony a Zakładem Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych o roszczenia, pizysługujące , w myśl rozpo, rZądzenia niniejszego, z drugiej , strony - rozstrzygają specjalne organa . Ustrój tych organów i postępo~ wanie przed niemi , określi osobna ustawa. ; f\rt. 131. Spo ry rriiędzy Zakładami Ubezpie~ rira ' ponownego badania, lub dołączona przez osobę, zgłaszającą roszczenie, opinja ' jej zaufanego lekarza, który ją leczył, pozostają ze sobą \v sprzeczności, miarodajną będzie opinja wojewódzkiego urzędu zdro'wia siedziby zakładu, za zwrotem kosztów ze strony zakładu w wysokości, ustalonej ' przez Ministra Pracy i Opieki Społecznej w po rozumieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych . oraz spory mi ędźy poszczegó lnemi Zakładami a Związkiem Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, wynikająGe na tle postanowień rozporządzenia niniejszego, rozstrzyga ostatecznie Minister Pracy i Opieki Społecznej. f\rt. 125. O każdym nies z częśliwym wypadku, który ' może spowodo w ać niezdolność do wykonywania zawodu na przeciąg czasu, przekr aczaj ący okres I\rt. 132. Zrzeczenie się uprawnien, wynikają­ cych z rozporządzenia niniejszego, jest nieważne. Nieważne , są umowy, zmierzające do ograni-czenia tych uprawnień na niekorzyść pracowników. ' przysługującej z Kasy Ubezpieczę,ń , Społecznych, lub l,tórego następstwem jest śmierć pracown:ka, powinna właściwa }(asa Ubezpiecz~eń Społecznych przesłać bezzwłocznie po otrzyma- pomocy leczniczej, niu doniesienia o wypadku, zawia domienie do Zakładu Ubezp ieczeń Pracowników Umysłowych. ' f\rt. 126. W razie śmierci osoby, upra wnionej do świadczeń, po zgłoszeniu przez nią swoic:. roszczeń, prawo do odbioru sum, należnych co dnia śmie rci uprawnionego, przechodzi na prawnych jego spadkobierców. Osoby te mają prawo kontynuowania nieukoń­ c~onego jeszcze postępowania celem ustalenia sumy należnej z tytułu świadczeń. f\rt. 127. Jeżeli z powodu braku niezdolności wykonywania zawodu w rozumieniu art. 22 ust. 2 i 3 ro~zczenie o świadczenie, uzależnion,e od niezdolno;ki do wykonywania zawodu; zostało przez zakład odrzucone, to przed upływem roku od chwili odrzucenia roszczenia, z tem samem roszczeniem można tylko ' wówczas ponownie wystąpić. gdy w stanie zdro,~,ję zaszła i~t9rna zmiana, wykazana świadectwem I~karskiern (art. 124). ' Brak takiego św iadectwa lekarskiego upoważnia komisję rentową do odrzucenia ponownie zgł c szo­ ne~6 rószczt:!nia:, aprzedw uchwale tej niema żad­ nych środków prawnych. d~ czeń Pracowników Umysłowych XXXIV. Nieważność umów. " r' xxxv. Współdziałanie władz i urzędów pbi'iJ. stwowych oraz władz samorządowych. flrt. ,133. Władze i urzędy państwowe oraz ,ko~ munalne winny w miarę lTIożności użyczać pomocy instytucjom ubezpieczeniowym, prz,e widzianym w rozporządzeniu niniejszem. " Zakład Ubezpieczeń Praco wników Umysłowych ma prawo w zakresie kontroli nad pozostającYll!i bez pracy korzystać z pomocy urzędów pośre,dnictwa pracy i gmin. O ile udzielenie pomocy zakładowi w wykon'aniu jego zadań połączone byłoby z powiększeniem personelu odnośnej instytucji, obowiązany jest za.kład do zwrotu spowodowanych wydatków w um,9wionej wysokości; w razie sporu co do wysoko~\=i podlegających zwrotowi wydatków rozstrzyga Minister Pracy i Opieki Społecznej, ewentualnie w porozumieniu z interesowanym ministrem. ' XXXVI. f\rt. 134. Postanowienia karne. Pr a codawcy, pracownicy i o trzymu- jący świadczenia, którzy w zgłoszeniach względni'e wykazach i zaświadczeniach, przepisanych roZporzą­ dzeniem niniejszem albo , statutem zakładu" podają szczegóły faktyczne nieprawclziwe, lub udzielają nie- .. 14o~ Dziennik Ust.aw. Poz. 911. p,r.ąwdziwych wYjasmen, ąlbo wogóle odmawiają ~dzielania wyjaśnień wbrew obowiązującym przepisom, pol=llegają karze grzywny do tysiąca złotych a V! rakarze aresztu do sześciu tygodni. zJe ' nieściągalności f\rt. 135. Osoby, wymienione wart. 134, które PHepisanych wykazów, zgłoszeń lub zaświadczeń Vi ' przepisanym terminie nie. złożyły, podlegają karze grZywny w wysOkości do piE:ciuset złotych z zamianą, razie nieściągalności, na karE: aresztu do trzech t ygo:dnL . w: "Ol ·'f\rt. 136. Karze - grzywny do pięciuset złotych lub w razie jej nieściągaln ości karze aresztu do trzech tygodni, podlegają pracodawcy, którzy rozmyślnie potrącają s.w oim pracownikom przy wypłacie wyższe kY,(9ty, aniżeli to wedle rozpo rządzenia nin iejszego j~stdopuszczalne. ; •• 1 , Rrt. 137. Pracodawcy, którzy bez uzasadnionych powodów uniemożliwiają s woim pracownikom przyjęcie lub wykonywanje czynności członka władz lub organów Zakładu lub Związku Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych , podleg aj ą karze grzywny do piE:ciuset złotych z zamianą, w razie nie ścią gal­ r1o~cI; ' na karE: aresztu do trzech tygodni. . ,.~ l\rt. 138. Osoby, skazane dwukrotnie za przeprzewidziane , wart. 134 do 137, mogą w" razie ' dalszego naruszenia tych przepisów ulec, nTellależnie od przewidzia'nej w poprzednich artykułach kary grzywny, także karze aresztu w wymiarze, nie wyższym od przewidzianego w odnośnym przepisie na wy p3dek nieściąg a lności grzywny. sfępstwa, , l\rt. 139. Kto rozgłasza lub używa dla innych celów, niż wskazane w rozporządzeniu niniejszem, wiadomości o chorobach względnie innych ułomno­ ściach osób ubezpieczonych lub o przyczynach tychże, bąc;iź tajemnic przedsiębiorstwa, z któremi się zapoznał w charakterze: 1) członka władz względnie organów lub pratciwnika Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych albo Kasy Ubezpieczeń Społecznych, .' 2) ławnika specjalnych organów, przewidzianych VI. art. 130, - podle ga karze grzywny do dwóch tySiE:cy złotych i aresztu do sześciu tygodni lub jednej z tych kar. Ściganie następuje na wniosek poszkodowanego ll!b państwowej władzy nadzorczej. . " , l\rt. 140. W wypadkach, w których rozporządzenie niniejsze uprawnia do ukarania pracodawcy, Darówni z nim traktować należy osoby, które IJJ imieńiu ~ osoby prawnej mają prawo i obowiązek wykorjywania czynności, ciążących iN myśl rozporządz e nia ni'niejszego na pracodawcy. Gdy pracodawca nie jest zdolny do działań prawnych lub ma ograniCzoną zdolność do działań prawnych, odpowiedzialność ponosi jego prawny zastępca. Jeśli pracodawca powier?y kierownikowi przedsiębiorstwa wz§lędnie pE)szczególnym swym pracownikom wypełnianie obowiązków, wynikających dla niego z rozporządzenia niniejszego, to osoby te podlegają za naruszenie postanowień rozporządzenia niniejszego również karze w niem przewidzianej; obok nich podlega karze także pracodawca, gdy wyI<roczeni ~ n<lstąpiło z jego wiedzą. , Jeż el i kierownik państwowego lub znajdujące.g.o się pod zarządem państwowym zakładu pracy potostaje w stosunku służbowym publiczno-prawnym, wówczas za wykroczenia z art. 134 do 137 ulegnie kaq:e tylko w drodze Dostępowanla dyscyplinarnego, .wszczę­ tego wskutek doniesienia do władzy przełożonej. Osoby, ,,/ymienione w ustępie poprzednim, podlegają w razie popełni e nia przestępstwa tamże oznaczonego po dwukrotn e m ukaraniu dyscyplin?r!1em karze, przewidzianej wart. 138, orzekanej przez sądy powiatowe (pokoju). flrt. 141. Przewidziane wart. 134 do 138 kary wymierza powiatowa władza administracji ogólnej: " 1) na wniosek Zakładu Ubezpieczeń Pracewników Umysłowych względnie Kasy Ubezpieczeń Społecznych, 2) na wniosek poszkodowanego. Przeciwko orzecze niu karnemu, wydanemu prz.ez powiatową władzę administracji ogólnej, można w cią­ gu siedmiu dni od dnia doręczenia orzeczenia wnieść na ręce tej władzy żą d a nie przekazania sprawy właści­ wemu sądowi powiatowemu (pokO jU), który post'ąpi wedle przepis9w postępowania, obowiązujejcych w linstancji sądowej. Wyrok sądu , okręgowego, wydany w II instancji, jest prawomocny. " Na ' obszarze mocy obowiązującej ustawy posŁę­ powania karnego z 1877 r. stosuje się _przepisy o.po-licyjnych rozporządzeniach karnych. Do orzekania o czynach, przewidzianyth wart. 139, powolane są sądy powiatowe (pokoju). l\rt. 142. Ściągnięte kary pieniężne, orzeczone na podstawie rozporządzenia niniejszego, wpływają do Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. l\rt. 143. Jeżeli jeden z czynów, przewidzianych w rozporządzeniu niniejszem, podlega karże ,su­ rowszej według innych ustaw, należy karę wymierzyć według tych ustaw. Przestęps twa , przewidziane w rozporządzeniu niniejszem, przedawniają się po upływie trzech lat od ich popełnienia . XXXVII. Nadzór państwowy. Rrt. 144. Zakłady Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych i Związek Zakładów Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych podlegają nadzorowi pań­ stwowemu, wykonywanemu przez Ministra Pracy i Opieki Społ e cznej. Minister Pracy i Opieki Społecznej ma prawo poddawać rew izji i gospodarkę zakładu posyłać delegata na względnie posiedzenia związku władz względnie organów zakładu lub związku. Minister Pracy i Opieki , Społecznej jest właści­ wy do udzielania zatwierdzeń we ws_zystkich wypadkach, w których w myśl rozporządz'ęńia rjinięjszego wym~gane jest zatwierdzenie ze stron)' państwowej wł a dzy nadzorczej. .' Minfster Pracy i Opieki Społecznej . mą pJaWo rozwiązać poszczególne lub wszystkie władze organa zakładu względnie związku w wypadkach: ' ,c " , 1484 Dziennik Ustaw. Poz. 911. 1) naruszenia obowiązujących u staw, rozporząlub statutu, 2) gospodarki szkodliwej dla instytucji, 3) niewykonania zarządzeń władzy nadzorczej, 4) niezdolności władz i organów do uko nstytuowania się lub do wypełnienia zadań, do których dzeń zostały po wołan e. W wypadku rozwiązania władzy lub organu Zakładu względnie Związku Zakładów Ube zpie czeń Pracowników Umysłowych, może Minister Pracy i Opieki Społecznej poruczyć komisarzowi rządowemu prowizoryczn~ prowadzenie czynności rozwiązanej wła­ dzy lub organu z obowiązkiem poczynienia w ciągu sześciu miesięcy od dnia rozwiązania zarządzeń w ce- lu przeprowadzenia nowych wyborów. XXXVIII. Przepisy przejściowe. flrt. 145. Osoby, ubezpieczone obowiązkowo w myśl rozporzą dz<cnia niniejszego, które były przedtem ubezpieczone obowiązkowo w myśl ustawo ubezpieczeniu funkcjonarjuszów (urzędników) prywatnych, obowiązujących przed dniem wejścia VI życie rozporządzenia niniejszego na obszarze województw: poznańs kieg o, pomorskiego, śląskiego, krakowskiego, Iwowsldego, stanislawo.wskiego i tarnopolskiego, oraz osoby, otrzymuj ące renty na podstaw ie poprzednich ustaw, nabywają za okres ubezpieczen ia, policzalny w myśl tych ustaw, uprawnienia do świadczeń emerytalnych, przewidzianych w rozporządzeniu niniejszem, w wysokości i pod warunkami temże rozporządzeniem unormowa nemi , z zastrzeż e niami, wynikającemi z postan ow i eń art. 1L!6, 147 i 149. W wypadkach, pr zewidziany ch wart. 120, przekazuje się składki równi eż za okres ubezpieczenia w myśl ustaw, wymienionych w ustępie pierwszym, względnie za okres służby, uzas adn i ającej zwolnienie od ubezpieczenia w myśl tych ustaw. Nl! 106. czone, nie są d la nich korzystniejsze. W tym ostatnim wypadku stosuje się odnośne postanowienia poprze dnich ustaw. Mi ni ster Pracy i Opieki Społecznej określi w drodz e ro zporządzenia, przy istnieniu jakich wyj ątkowy ch okoliczn0ści i pod jakiemi warunkami mogą być przywró co ne nab yte poprzednio uprawnieni a tym osobom, które je utraciły w myśl przepisów ustaw, wymienionych wart. 145, wskutek przerwy w ubezpieczeniu. f\rt. 148. Osoby, któ rych obowiązkowe względ­ nie dobrowolnie kontynuowane ubezpieczenie w myśl ustaw, o kreślo n ych wart. 145, ustało przed dniem wejścia w życie rozporządzenia niniejszego, a nie powstało po wejściu w życie tegoż rozpo rządzeniiiI, nabywaj ą uprawnienia do świadczeń emery talnych przy zastosowaniu przepisów art. 145 i 146; poza~ tern stosuje się do nich przepisy ustaw, w myśl których b y ły ubezpieczone. Również osoby, którym świadczenia w myśl ­ ustaw d otychczasowych nie przysługiwały wogóle lub nie przysłu giwały z powodu okoliczności, które w myśl rozporządzenia niniejszego nie pozbaWiają praw d o świadczeń, nabywają uprawnienia do tych świ(!dczeń w myśl roz porzą dzenia niniejszego od dnia wejścia w życie tego rozporządzeni a. W wypadku uisz czenia w myśl dotychczasowych ustaw opłaty za zachowanie w mocy uzyskanych uprawnień, uwzględnia się uprawnienia, uzyskane do ch wili ustania ubez pie czenia obowiązkoweg o względ-­ nie dobrowolnie konty nuowanego. flrt, 149. Osobom, wymienionym wart. 145 i 148, przysługują uprawnienia do podwyższonych w m yśl art. 145, 146 i 148 świ<!ldcz e ń o tyle, o ile instytucja właściwa w myśl rozporządzenia niniejszego otrzyma pokrycie, wystarczającrt według obowiązują­ flrt. 146. Osobom, ubezpieczonym w myśl cych Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych ustawy z dnia 20 grudnia 1911 r. o u/;>ezpieczeniu zasad as ,~kuracyjno-technicznych; w razie przeciwnym funkcjonarjuszów prywatnych w klasach od F\ do J ma ją one prawo do stosunkowego tylko podwyższe­ nia upruwni er'l w miarę istniejąceg o pokrycia. względnie 1 do 9, zali cza się okres ubezpieczenia, Osobom tym przysługują w każdym razie policzalny w myśl tejże ustawy, w odpowiedniej gruuprawnienia do świadczeń nie niższych od świad­ pie zarobkowej od F\ do l rozporzą d zenia niniejszego; osobom zaś, ubezpieczonym w dawniejszych klasach czeń, jakieby im należały się od właś ciwej ogólnej K do P lub 10 do 24, w grupie zarobkowej I rozpo- ' instytucji ubezpieczeniowe j w myśl u stawy, mającej zastosowanie przed wejściem w życie rozporządzenia rządzenia niniejszego. Osobom, ubezpieczonym w myśl ustawy z dnia niniejszego. 16 grudnia 1906 r. o ubezpieczeniu pensyjnem funkRrt. 150. Prawa i ob owią zki instytucyj, pro, cjonarjuszów w służbie prywatnej i niektórych funkcjo- wadzących zastępczo VI m yśl o dnośnych ustaw ubeznarjuszów w służbie publicznej, zalicza się okres ubez- pieczenie tych pracowników umy słowych, Hórzy pod. pieczenia, policzalny w myśl tejże ustawy, w odpo- legali obowiązkowi ubezpieczenia przed dniem wejścia wiedniej grupie zarobkowej rozporządze ni a niniejsze- w życie rozporządzenia niniejszego na podstawie ustaw. go; odpowiednią grupę ustala się według wynagro- określonych wart. 145, przechodzą z zastrzeżeniami, dzenia, które oblicza się w ten sposób, jak gdyby podanemi poniżej, na właściwy Zakład Ubezpieczeń skła d ki po licza lne za dany okres ubez pie czenia Pra cowników Umysłowych; instytucje te przekażą temu w myśl przepisów, obowią zuj ą cyc h przed wejściem zakładowi akta i dokumenty, odnoszące się do ubezw życie rozporządzenia niniejszego, stanowiły 8 % pieczenia zastępczego określonych wyżej pracowników. podstawy ich wymiaru. Zakład Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych Rrt. 14 7. Do osób, których obowiązek ubez- ponosi wobec osób, przejętych do ubezpieczenia, pieczenia ustał przed terminem wejścia w życie roz- odpowiedzialność za ich nabyte z tytułu ubezpieczeporz~dzenia niniejszego, w razie powstania tego obonia zastępczego uprawnienia, w wysokości i na wawiązku po tym termi nie, stosuje się postanowienia runka ch, jakie pr zysługiwałyby im w myśl postanoart. 113 o tyle, o ile odnośne postanowienia ustaw, WIen art. 145 i 149, gdyby były ubezpieczone w myśl których osoby te były poprzednio ubezpie- w instytucji ubezpieczeniowej ogólnej, utworzonej dla N2 106. Dziennik Ustaw. Poz. 911. pn:eprowadzenia obowiązkowego ubezpieczenia w myśl ustawy. Za świadczenia, wyższe od określonych w ustę­ pie poprzednim, odpowiada zakład jedynie w miarę uzyskanego na