← Polska

Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 kwietnia 1998 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administr

- Dziennik Ustaw Nr 58 2302 - Poz. 367 367 ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 30 kwietnia 1998 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego . Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2 pkt l, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2, art. 30 ust. 1 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451 , z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943) zarządza się, co następuje: 14) starszego magazyniera, magazyniera, archiwisty. §

  1. Obowiązkowi odbycia aplikacji administracyj nej w Sądzie Najwyższym podlegają pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach : 1) starszego specjalisty, 2) specjalisty, 3) kierownika sekretariatu : Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego, wy- §
  2. Urzędnikami państwowymi są pracownicy ad ministracyjni Sądu Najwyższego zatrudnieni na nastę ­ pujących stanowiskach : 4) starszego inspektora, inspektora, 1) głównego księgowego, 5) referendarza sądowego , 2) kierownika zespołu, 6) starszego sekretarza sąd owego , sekretarza sądo ­ wego . 3) głównego specjalisty, starszego specjalisty, specja listy, 4) asystenta sędziego Sądu Najwyższego, asystenta, 5) kierownika sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego , izby, Biura Orzecznictwa , Biura Nadzoru Pozainstancyjnego i Biura Prezydialnego, 6) kierownika sekretariatu wydziału, działu, §
  3. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego ustala program aplikacji administracyjnej; może także skierować pracowników do odbycia części teoretycznej takiej aplikacji w sądzie wojewódzkim . §
  5. Ustala się : 1) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 1 do rozporzą­ dzenia, 7) kierownika gospodarczego, kierownika biblioteki, 8) referendarza sądowego, 9) starszego księgowego, księgowego, starszego inspektora, inspektora, sekretarza Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego i sekretarza Prezesa Sądu Najwyższego , 10) starszego sekretarza sądowego, sekretarza sądo ­ wego, 11) kierownika: transportu, magazynu , hali maszyn , biura podawczego, archiwum, centrali telefonicznej, 2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządze­ nia, 3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
  6. Pierwszy Prezes Sądu Najwy ż szego może uzupełnić tabele, stanowiące załącznik nr 1 do rozporzą­ 12) starszego referenta, referenta, sekretarki, sekreta rza dyrektora Biura Prezydialnego i Biura Orzecznictwa, dzenia , nowymi stanowiskami i określać dla tych sta nowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 2 i 3 do rozporządze ­ nia , a także określać wymagane kwalifikacje. 13) starszego bibliotekarza, bibliotekarza , dyspozytora taboru samochodowego, kontrolera technicznego, §
  8. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych pracowników Dziennik Ustaw Nr 58 - 2303- Poz. 367 administracyjnych i obsł ugi Sądu Najwyższe go , przeznaczony na nagrody za szczególne os i ągn i ęcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego. §
  9. Kom isje dyscyplina rn e I i II instancji oraz rzeczników dyscyplinarnych powołuje Pierwszy Prezes Są­ du Najwyższego.
  10. Fundusz nagród , o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z posiadanych środków przeznaczonych na wynagrodzenia. rozporządzeniu §
  11. W zakresie nie unormowanym w niniejszym §
  13. Czas pracy pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego wynosi 8 godzin dziennie: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8'5 do 16'
  15. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w szczegól nie uzasadnionych wypadkach, może ustalić inny dzień tygodnia dniem wolnym od pracy w Sądzie Najwyż­ szym za odpracowaniem.
  16. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego , w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacji, może ustalić rozkład czasu pracy poszczególnych grup pracowników odmiennie od określonego w ust. 1, a także może wprowadzić zmianowy system pracy lub ruchomy czas pracy. do pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie art. 7 ust. 6, art. 7' ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 31 ust. 4 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 wrześn i a 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z późniejszymi zmianami) . §
  17. Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 lutego 1995 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 9, poz. 117, z 1996 r. Nr 37, poz. 362 i z 1997 r. Nr 20, poz. 196). §
  18. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwaśniewski Załąc zniki do rozporzą d ze nia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 kwi etnia 1998 r. (poz. 367) Załącznik nr 1 A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego 3 Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 4 5 6 XVIII-XX 5-9 wyższe 7 główny specjalista XVII-XIX 3-7 wyższe 7 3 starszy specjalista XV- XVIII - wyższe 6 4 asystent sędziego Sądu XIV- XVIII - wyższe 2 1 2 1 główny księgowy 2 kierownik zespołu , Najwyższego 5 specjalista XIV- XVII - wyższe 4 6 asystent XIII-XVII - wyższe - - Dziennik Ustaw Nr 58 Poz. 367 2304- 1 2 3 4 5 6 7 kierownik sekretariatu izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, kierownik sekretariatu Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego XIV-XVII 2-6 wyższe 5 kierownik sekretariatu, wydziału, kierownik gospodarczy, kierownik biblioteki wyższe XIII-XVI 1-5 średnie 3 6 referendarz sądowy XIII-XV 1-4 8 9 10 3 5 starszy księgowy, starszy inspektor, sekretarz Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Prezesa Sądu Najwyższego 11 wyższe średnie starszy sekretarz sądowy XI-XIV - średnie 3 XI-XIII - średnie 3 , 12 kierownik transportu, magazynu, hali maszyn, biura podawczego, archiwum, centrali telefonicznej XI-XIV 1-3 średnie 5 13 sekretarz sądowy IX-XII - średnie 2 14 księgowy, inspektor, starszy IX-XII - średnie 2 VII-X - średnie 1 IX-XII - średnie 3 VIII-XI - średnie 3 V-VII II-VI - wyższe - - średnie - referent, sekretarz dyrektora Biura Prezydialnego i Biura Orzecznictwa 15 referent, sekretarka 16 starszy bibliotekarz dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny starszy magazynier, archiwista , 17 18 magazynier, bibliotekarz stażysta Dziennik Ustaw Nr 58 - 2305- Poz. 367 B. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO Lp . Stanowisko 1 2 Kategoria za szeregowania Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 3 4 5 1 maszynistka klasy mistrzowskiej IX-XII średnie 3 2 rzemieślnik specjalista X-XII zasadnicze 3 3 starsza maszynistka średnie - zasadnicze - średnie - VIII-XI rzemieślnik wykwalifikowany 4 starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka VII-X 5 kierowca samochodu osobowego VII-X według odrębnych przepisów - 6 operator urządzeń powielających VII-X podstawowe - 7 starszy woźny prezydialny, robotnik gospodarczy, portier VII- IX podstawowe - telefonistka VI-VIII podstawowe 8 umiejętność wykonywania czynności 9 woźny prezydialny, szatniarz, dozorca, dźwigowy V-VII podstawowe - 10 sprzątaczka IV-VI podstawowe - 11 goniec l-IV podstawowe - Załącznik nr 2 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania Miesięczna kwota I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX 480- 580 485- 600 490- 620 495- 640 500- 660 510- 700 520- 760 540- 830 560- 900 590- 980 620-1070 660 -1 170 700 -1 280 750-1380 800-1480 870-1620 940-1750 1 020 -1 880 1 120 -2030 1 220 -2190 w złotych - Dziennik Ustaw Nr 58 Poz. 367 i 368 2306- Załącznik nr 3 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 do 35% do 50% do 65% do 80% do 95% do 110% do 125% do 150% do 175% do 200% 368 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 20 kwietnia 1998 r. w sprawie wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz szczegółowych zasad wypłacania nauczycielom dodatku z tytułu pracy w tych warunkach. Na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357) zarządza się, co następuje: §
  19. Za pracę w trudnych warunkach uznaje się : 1) prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół górniczych zajęć praktycznych pod ziemią, prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół leśnych zajęć w lesie oraz prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych zajęć praktycznych w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa, 2) prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół medycznych zajęć w pomieszczeniach publicznych zakładów opieki zdrowotnej, domów pomocy społecznej i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech, dla dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla osób (dzieci i dorosłych) upośledzonych umysło ­ wo, psychicznie chorych, przewlekle chorych, z uszkodzeniami centralnego i obwodowego ukła­ du nerwowego, w oddziałach intensywnej opieki medycznej oraz w żłobkach, 3) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) przysposabiających do pracy zawodowej, 4) prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim, 5) prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (klasach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego, 6) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach przy zakładach karnych, 7) prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączo­ nych w szkołach podstawowych, 8) prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym w szkołach z obcym językiem wykładowym, z wyjątkiem zajęć prowadzonych przez nauczycieli ję­ zyka obcego, prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w klasach dwujęzycznych, a także prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym w nauczycielskich kolegiach języków obcych, z wyjątkiem lektorów języka obcego, 9) prowadzenie zajęć w oddziałach klas realizujących program "Międzynarodowej Matury" - z przedmiotów objętych postępowaniem egzaminacyjnym, 10) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli przez nauczycieli będących obywatelami państw obcych, którzy podejmują pracę w wyniku zawartych porozumień międzynarodowych,

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.