Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 lipca 1998 r. w sprawie podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych oraz zasad wynagra

- Dziennik Ustaw Nr 104 3651 - Poz. 654 654 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 31 lipca 1998 r. w sprawie podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych oraz zasad wynagradzania pracowników państwowych wyższych szkół zawodowych nie będących nauczycielami akademickimi. Na podstawie art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1997 r. o wyższych szkołach zawodowych (Dz. U. Nr 96, poz. 590) zarządza się, co następuje: § 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do zatrudnionych w państwowych wyższych szkołach zawodowych, zwanych dalej "uczelniami zawodowymi": 1) pracowników inżynieryjno -technicznych, 2) pracowników bibliotecznych oraz dokumentacji i informacji naukowo-technicznej. 3) pozostałych pracowników:

1. a)administracyjnych,
2. b)ekonomicznych,
3. c)technicznych,
4. d)obsługi,
5. e)zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, zwanych dalej "pracownikami". § 2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do: 1) pracowników zatrudnionych w wyodrębnionych organizacyjnie i działających na własnym rozrachunku zakładach doświadczalnych, 2) pracowników zatrudnionych w klubach kultury, świetlicach oraz instruktorów studenckiego ruchu artystycznego. § 3. Ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia, 2) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia, 3) wykaz podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników inżynieryjno-technicz­ nych, administracyjnych, ekonomicznych, technicznych i obsługi, stanowiący załącznik nr 3 do rozporządzenia, 4) wykaz podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania oraz wykaz stanowisk kierowniczych, których zajmowanie uprawnia do otrzymywania dodatku funkcyjnego, pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowo-technicznej. stanowiące załącznik nr 4 do rozporządzenia, 5) tabele godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz zaszeregowania do kategorii godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiące załącznik nr 5 do rozporządze­ nia. § 4. 1. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia dla kanclerza ustala, w ramach obowiązujących stawek, rektor, biorąc pod uwagę liczebność pracowników i studentów oraz stopień złożoności i trudności w administrowaniu uczelnią zawodową· 2. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia dla zastępców kanclerza, w tym kwestora, ustala rektor na wniosek kanclerza. 3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia dla pozostałych pracowni- ków, nie wymienionych w ust. 1 i 2, ustala rektor, z zastrzeżeniem ust. 4. 4. W razie zawierania przez kanclerza umów o pracę z pracownikami nie będącymi nauczycielami akade- mickimi, wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia ustala kanclerz. § 5. 1. Godzinową stawkę: 1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz 2) składników wynagrodzenia obliczanych od minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego (składnika wynagrodzenia) przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. 2. Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz kierowców mogą być stosowane miesięczne lub godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego. § 6. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia - w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Zasada ta nie dotyczy dodatków za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, o których mowa w § 11. Dzi enni k Ustaw Nr 104 - 3652 - § 7. 1. W ramach posiadanego przez uczelnię zawo- Poz. 654 krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich dową li m itu wynagrodzeń osobowych może być two- świadectw, za podstawę przyzn an ia pracownikowi do- rzony fundusz premiowy. datku. 2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady p rzyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regul am in premiowania. 3. Od składania egzaminu, o któ rym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracow nicy p os iad aj ący : § 8. Do pracowników zatrudnionych na stanowi- skach robotniczych może być stosowany indywidualny albo zespołowy (akordowy lub akordowo-premiowy) system wy nagradzania. § 9. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za staż pra cy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia za sadniczego po 5 latach pracy, wypłacany w okresach mi e sięcznych, wzrastający o 1% za każdy następny rok pra cy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wyna g rodzenia zasadniczego. 2. Zasady zaliczania okresów pracy i innych okresów uprawniających pracowników do dodatków za staż pracy oraz wypłacania tych dodatków określają przep isy dotyczące wynagradzania nauczycieli akade mi cki ch zatrudnionych w uczelniach zawodowych. § 10. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotni czych, którzy dodatkowo organizują i kierują pra c ą b ry gady składającej się z co najmniej 5 osób łączni e z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokoś c i do 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadni cze g o wynikającego z osobistego zaszeregowania, w za l eżności od stopnia trudności i złożoności powierzonej pracy oraz związanej z tym odpowiedzialności za wyni ki pracy brygady. § 11. Pracownikom przysługują dodatki za prace wy konywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia - zgodnie z zasadami określonymi w przepisach dotyczących wynagradzania nauczycieli aka demickich zatrudnionych w uczelniach zawodowych. § 12. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiska ch, na których posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikają­ cych z zakresu ich obowiązków służbowych , przysłu­ guje dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej " d odatkiem", w wy sokości: 1) za znajomość jednego języka obcego - do 10 % minima lnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określo ­ nej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporzą­ dzenia, 2) za z n ajomość każdego następnego języka obcego - do 15% minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowa nia, określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia. 2. W arunkiem przyznania pracownikowi dodatku jest zdanie egzaminu przed komisją powołaną przez rektora w zatrudniającej go lub w innej uczelni, w której p rowadzona jest specjalizacja z zakresu danego języka. Ko misja może uznać świadectwo stwierdzające znajom ość języka obcego, wydane przez zagraniczną lub 1) dyplom ukończenia st udi ów wyżs zych na wydziale filolog ii obcej w zakresie da neg o j ę zyka obcego lub ukończenia nauczycie lskieg o kolegium języków obcych, 2) uprawnienia tł u macza w zak res ie danego języka obcego, przyznaw ane na pod stawie od rębnych przepisów . 4. Złoże ni e egzaminu, o któ rym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez ok res 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po u pływ ie te go okresu jest ponowne złożenie egzaminu z w yni kiem pozytywnym . Nie dotyczy t o pracow ników, któ rzy złożyli egzamin z w ynik iem co najmniej do b ry m . 5. Dodatek przysługuje pracow nikowi za dni , za które otrzymuj e wy nagrodzeni e. § 13. 1. Kierow com, z wyj ątk i e m kierowców samochodów osobowych, za powi erzo ne dodatkowe czynności nie wchodzące w zak re s ic h normalnych obowiązków, może być przyzn ane dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie p rzekracz a j ąc ej 60 % minimalnej stawki wynagrodzen ia za sad niczego w I kategorii zaszeregowania, określ on e j w tabeli stanowiącej za łącznik nr 1 do rozporządzenia. 2. Kierowcom samochodów osobowych może być przyznane, za ich zgodą, w y nag rodzen ie r yczałtowe, obejmujące poszczególne s k ła d ni k i wynagrodzenia (w szczegó lno ści wynagrodzeni e zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nad liczbowych o raz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze noc nej), u względnia­ jące liczbę godzin przypadający ch do p rzepracowania w okresie jednego mie si ąca - w razi e gdy faktyczny czas pracy tych kierowców w po szczegól nych miesią­ cach nie ulega w ahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętej do ob liczenia wy nagrodze nia. 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, przyznaje rektor. § 14. 1. Za ka żdą godzi n ę pra cy wykonywanej w porze nocnej pracow nikowi p rzy słu guj e dodatkowe wynagrodzenie w wysoko ś ci 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wy ni k ające go z osobistego zaszeregowa n ia, jed nak nie ni żs z e od wyn agrodzenia usta lonego na po dstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy. 2. Za każdą godzinę pracy na drug iej zmianie pracownikowi przysługuje dodatkow e wynagrodzenie w wy sokości 10% godzinow ej sta w ki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osob iste go zaszeregowania. § 15. R o zporządzenie w chodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od d nia 1 lipca 199 8 r. M inister Edukacji Narodowej : M. Handke Dziennik Ustaw Nr 104 - 3653 - Po z. 654 Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodow ej z dnia 31 lipca 1998 r. (poz. 654) Zał ącznik nr 1 TABE LA MI ESI Ę CZ N YC H STAWEK W YNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria Stawka 1 2 w złotych 3 1 I 390-500 2 II 395-510 3 ID 400-520 4 IV 405-540 5 V 410-570 6 VI 415-620 7 VII 420-670 8 VIII 430-730 9 IX 440-790 10 X 460-850 11 XI 480-910 12 XII 500-970 13 XIII 520-1030 14 XIV 550-1090 15 XV 590-1150 16 XVI 630-1210 17 XVII 670-1280 18 XVIII 710-1360 19 XIX 750-1500 20 XX 890-1700 Lp. Dziennik Ustaw Nr 104 - 3654 - Poz. 654 Załącznik nr 2 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Lp. Kategoria Stawka dodatku funkcyjnego w złf!!.Ych 1 2 3 1 1 35-90 2 2 40-100 3 3 50-150 4 4 65-210 5 5 90-250 6 6 120-360 7 7 220-500 8 8 470-650 - Dziennik Ustaw Nr 104 Poz. 654 3655 - Załącznik nr 3 WYKAZ PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO -TECHNICZNYCH , ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH, TECHNICZNYCH I OBSŁUGI WYDlll2ania kwalifikacyjne Lp. Stanowisko wykształcenie i innewym. formałne 1 2 Kanclerz wyższe 2 Kwestor wyższe 3 Zastępca kanclerza wyższe 4 Zastępca kwestora wyższe 5 Kierownik (dyrektor) jednostki międzyuczelnianej lub innej jednostki organizacyjnej Zastępca kierownika (dyrektora) jednostki międz}llczelnianej lub innej jednostki organizacyjnej Główny specjalista Radca prawny Rzecznik patentowy Starszy specjalista naukowo-techniczny 6 7 8 9 10 11 Starszy specjalista: administracyjny, ekonomiczny i techrllczny, glÓ\vny informatyk Specjalista naukowo-techrllczny Specjalista: administracyj ny, ekonomiczny, techniczny, informatyk Starszy (lub samodzielny): asystent/referent, księgowy i inne stanowiska liczba lat praktyki zawodowej wynagrodzenia zasadniczego dodatku funkcyjnego 4 5 XVTI-XX 6 5-8 XVI -XIX 4-7 XVI - XVIII 4-6 XV -XVIII 3-5 3 l Katee:oria 8, w tym 4 na stanowisku kierownicZYm 8 , w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzjelnym 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym wyższe 6 XIV - XVIII 3-6 wyższe 5 XIII -XVII 2-5 wyższe 5 XIV -XVII 2 - 4* 2-4 Wl!. odrebnvch przeoisów WI!. odrębnych przeoisów 2 - 6* wyżs ze 6 XII - XVII wyższe 5 XI -XVI 1-4 * wyższe 3 X-XIV - średnie 3 VI - XII1 - l VI-X - średnie - pod ~ l awowc 2 VI - VIII - równorzędne 12 13 Referent techniczny, ekonomiczny, magazynier, maszynistka Inspektor służby ochrony .mienia średnie 7.ólsadnicze zawodowe - Dziennik Ustaw Nr 104 l 14 15 2 Pomoc techniczna, laborant Pracownik gospodarczy, robotnik 3656 - Poz. 654 3 4 5 6 średnie zasadnicze podstawowe - II-V - podstawowe - I-V - * Dodatek funk cyjny przys lug uje tylko \II przypadku bezpoś red ni ego kierowania zes polem s klad ając)' m s i ę co najmni ej z 4 pracown ików. Załącz nik nr 4 A. WYKAZ POD STAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTE CZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ Lp. Stanowiska 1 l 2 2 3 Kustosz Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista Starszy konserwator książki Wymagane kwalifikacje w zakresie liczby lat wykształcenia praktyki zawodowe.i 3 4 Xl - XlV wyższe 2 Xl-XlV ści bibliotekarskie wyższe odpoinne lub wiadaj ące wykonywanej 4 5 XIII -XV** kwalifikacje określone odrębnymi przepisami * odpowiadaj ące wykonywanej specj alno- Kategoria wynagrodzenia zasadniczego wyższe 1 specjalności
6. a)Bibliotekarz inne wyższe 2 studium bibliotekarskie 2 średnie bibliotekarskie 2 inne średnie 4 wyższe wykonywanej specjalnob) Dokumentalista
7. c)Konserwator książki 6 Starszy magazynier biblioteczny Starszy technik dokumentalista 1 ści studium informacji naukowo - technicznej 2 wyższe 1 policealne studium zawodowe 5 X - XIII odpowiadające średnie 2 6 IX - XIll 6 IX - XlI średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo - technicznej - Dziennik Ustaw Nr 104 Poz. 654 3658 - Załącznik nr 5 TABELA A GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Lp. Stawka wynagrodzenia Kategoria w złotych 1 2 3 1 I 2,20 - 2,80 2 II 2,22 - 2,85 3 ID 4 IV 2,27 - 3,00 5 V 2,30 - 3,25 6 VI 2,33 - 3,50 7 VII 2,37 - 3,80 8 VIII 2,42-4,10 9 IX 2,47 - 4,40 X 2,58 - 4,80 XI 2,70 - 5,20 10 11 . , 2,24 - 2,90