← Polska

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 sierpnia 1998 r. w sprawie wyznaczania zakładów pracy, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności or

Dziennik Ustaw Nr 113 - 4162 Poz. 719 i 720 2} po lp. 13 dodaje się lp. 13a w brzmieniu: ,,13a radomskie II. gminy:

  1. Chotcza
  2. Kozienice
  3. Magnuszew
  4. Przyłęk
  5. Sieciechów
  6. Solec
  7. Warka" 3) po lp. 15 dodaje się lp. 15a w brzmieniu: ,,15a szczecińskie gminy:
  8. Cedynia
  9. Chojna
  10. Gryfino
  11. Mieszkowice
  12. Widuchowa" II. §
  13. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J . Buzek 720 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 25 sierpnia 1998 r. w sprawie wyznaczania zakładów pracy, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna orzeczona w zamian nieściągalnej grzywny, szczegółowych obowiązków tych zakładów w zakresie zatrudniania skazanych i zasad gospodarowania uzyskanymi z tego tytułu przysługujących ulg zakładom. Na podstawie art. 58 § 4 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. Nr 90, poz. 557 i Nr 160, poz. 1083) zarządza się, co następuje: §
  15. Na wniosek prezesa sądu rejonowego wła ­ ściwy organ samorządu terytorialnego wyznacza komunalne zakłady pracy, zwane dalej "zakładami", w których jest wykonywana praca wskazana przez sąd w czasie wykonywania kary ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna orzeczona w zamian nieściągalnej grzywny, zwane dalej "pracą".
  16. Wykaz wyznaczonych zakładów, o których mowa w ust. 1, właściwy organ samorządu terytorialnego przesyła prezesowi sądu rejonowego. §
  17. Zakłady są obowiązane zgłaszać właściwemu miejscowo sądowi rodzaj pracy i liczbę skazanych, którzy mogliby ją wykonywać, oraz przewidywaną liczbę godzin pracy w przeliczeniu na jednego skazanego. O zmianie tych danych zakład jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwy sąd. środkami oraz §
  19. Zakład jest obowiązany zatrudnić skazanego skierowanego przez sąd w celu wykonywania pracy, pouczyć go o obowiązku sumiennej i wydajnej pracy oraz konieczności przestrzegania ustalonego organizacją pracy porządku i dyscypliny.
  20. Przy podziale pracy uwzględnia się wiek skazanego, stan jego zdrowia i, w miarę możliwości, umiejęt­ ności lub posiadane kwalifikacje.
  21. Zakład jest obowiązany wobec skazanego: 1} poddać go badaniom lekarskim, na zasadach dotyczących pracowników, w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku, 2) zapoznać go z przepisami i zasadami bezpieczeń­ stwa i higieny pracy, 3} zapewnić mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, przewidziane do stosowania na danym stanowisku pracy. Dziennik Ustaw Nr 113 - 4163 -
  22. Kobiet i młodocianych do lat 18 nie wolno kierować do wykonywania prac im wzbronionych.
  23. Do prac, które mogą wykonywać tylko osoby odpowiadające określonym wymogom sanitarno-epide- miologicznym, kieruje się skazanych spełniających te wymogi określone w odrębnych przepisach. §
  24. W związku z wykonywaniem pracy zakład jest obowiązany ubezpieczyć skazanego od następstw nieszczęśliwych wypadków. §
  26. Zakład przydziela skazanemu pracę w wymiarze godzin określonym w orzeczeniu i dokonuje podziału godzin pracy na tygodnie oraz dnie w sposób odpowiadający organizacji pracy przez niego wykonywanej. Przy rozdziale godzin pracy, w miarę możliwo ­ ści , uwzględnia się prośbę skazanego.
  27. Czas pracy skazanego, który nie pozostaje w stosunku pracy, nie powinien p rzekraczać 8 godzin na dobę; na wniosek skazanego może być przedłużony do 12 Poz. 720 §
  29. Zakład ustala harmonogram pracy skazanych obejmujący czas, miejsce i rodzaj pracy na okres co najmniej jednego miesiąca. Odpis harmonogramu przekazuje się sądowi i sądowemu kuratorowi zawodowemu.
  30. Zakład przekazuje sądowi, w terminach wyznaczonych przez sąd lub sądowego kuratora zawodowego, informacje o liczbie godzin przepracowanych przez skazanego, rodzaju wykonywanej przez niego pracy i jej efektywności.
  31. Zakład jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić sąd o przeszkodzie uniemożliwiającej wykonywanie pracy. §
  32. Zakład jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić sądowego kuratora zawodowego o następują­ cych okolicznościach pracy skazanego: 1) o dniu faktycznego rozpoczęcia i zakończenia pra- cy, godzin . 2) o niezgłoszeniu się do pracy,
  33. Skazanemu pozostającemu w zatrudnieniu należy przydzieli ć pracę, którą może on wykonywać w cza- 3) o niepodjęciu przydzielonej pracy, sie niewykonywania tego zatrudnienia. Łączny czas pracy skazanego nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę; na wniosek skazanego może być przedłużony do 12 godzin.
  34. Czas pracy skazanych : 1) skierowanych do pracy na stanowiskach, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, 2) kobiet w ciąży, 3) młodocianych do lat 18 - nie może przekroczyć 8 godzin na dobę lub niższe­ go wymiaru godzin przewidzianego w przepisach szczególnych. § o. Praca skazanych jest wykonywana w formie pracy dozorowanej. §
  36. Zakład kieruje skazanych do pracy w zorganizowanych grupach.
  37. W uzasadnionych wypadkach zakład może wyznaczyć skazanemu indywidualną normę pracy odpowiadającą liczbie godzin, które mogą być przepracowane w danym dniu. §
  39. Zakład wyznacza pracownika odpowiedzialnego za organizowanie i dozorowanie pracy skazanych oraz przebieg tej pracy, zwanego dalej "wyznaczonym pracownikiem", i wskazuje go sądowi.
  40. Wyznaczony pracownik jest Obowiązany: 4) o opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, 5) o każdym przypadku niesumiennego wykonywania pracy oraz uporczywego nieprzestrzegania ustalonego porządku i dyscypliny pracy. §
  42. Zakład jest obowiązany prowadzić ewidencję prac wykonywanych przez skazanych oraz ustalać wysokość kwot odpowiadających wynagrodzeniu w ramach stosunku pracy.
  43. Z kwot, o których mowa w ust. 1, pokrywa się wszystkie wydatki związane z organizowaniem wykonywanej przez skazanych pracy, a zwłaszcza na niezbędne badania lekarskie, środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz na ubezpieczenie skazanych od następstw nieszczęśliwych wypadków i wynagrodzenia wyznaczonych pracowników, łącznie ze skła'dkami na ich ubezpieczenie społeczne, na 'F undusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jak również na nagrody. wypłacane za ,zgodą sąd'u wyznaczonym pracownikom za wyróżniające wykopywanie obowiązków. §
  45. Wysokość wynagrodzenia wyznaczonych pracowników z tytułu wykonywania zadań, o których. mowa w § 8, jest uzależniona od liczby skazanych pozostających pod ich dozorem.
  46. Wyznaczony pracownik, dozorujący pracę skazanych w liczbie do 10, otrzymuje z tego tytułu zryczałto­ wane wynagrodzenie miesięczne wwysokości: 1) 5% swojego wynagrodzenia zasadniczego przy dozorowaniu 1-3 skazanych, 1) prowadzić określoną przez sąd dokumentację , 2) 10% - przy dozorowaniu 4-6 skazanych, 2) uczestniczyć w posiedzeniach sądu w postępowa­ niu wykonawczym , 3) 20% - przy dozorowaniu 7-10 skazanych. 3) uczestniczyć w organizowanym przez sąd szkoleniu specjalistycznym. na- leżnemu za takie prace, gdyby były one wykonywane §
  47. Zakładom, w których jest wykonywana praca skazanych, przysługuje ulga w podatku dochodowym w wysokości 50% kwoty, o której mowa w § 11 ust.
  48. - Dziennik Ustaw Nr 113 4164 - §
  49. Przepisy § 2-13 stosuje się odpowiednio do wyznaczonych przez sąd, na podstawie art. 56 § 1 Kodeksu karnego wykonawczego, za ich zgodą, innych zakładów pracy, placówek, instytucji i organizacji przyjmujących skazanych. przekazuje potrąconą kwotę na rachunek instytucji społecznej realizującej ten cel. §
  50. Tracą moc: 1) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 marca 1989 r. w sprawie wykonywania kary ograniczenia wolności (Dz. U. Nr 16, poz. 85), §
  51. Potrąceń z wynagrodzenia skazanego pozostającego w zatrudnieniu, wobec którego jest wykonywana kara ograniczenia wolności z obowiązkiem pracy 2) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 czerwca 1997 r. w sprawie określenia trybu wyznaczania zakładów pracy, W których jest wykonywana praca, o której mowa wart. 85 § 1 Kodeksu karnego, szczegółowych obowiązków tych zakładów i instytucji użyteczności publicznej w zakresie wykonywania tej pracy oraz szczegółowych zasad gospodarowania środkami uzyskanymi z jej wykonywania, jak również szczegółowych zasad wynagradzania wyznaczonych pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy skazanych i jej przebieg, a także określenia ulg podatkowych dla tych zakła­ dów i instytucji (Dz. U. Nr 70, poz. 444). ze zmniejszonym wynagrodzeniem (art. 35 § 2 Kodeksu karnego), dokonuje się w wysokości określonej procentowo w orzeczeniu, biorąc za podstawę składniki otrzymywanego przez skazanego wynagrodzenia, z wyjątkiem dodatków: 1) z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, 2) z tytułu pracy w godzinach nocnych, 3) za pracę w warunkach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych oraz kwot wypłacanych nagród jubileuszowych. §
  52. Zakład przekazuje na rachunek dochodów budżetowych sądu sprawującego nadzór nad wykonywaniem kary ograniczenia wolności kwoty, o których mowa w § 15, potrącane na rzecz Skarbu Państwa z wynagrodzeń skazanych. Jeżeli kwoty te mają być potrąca­ Poz. 720 i 721 §
  53. Rozporządzenie wchodzi w 1 września 1998 r. życie z dniem Prezes Rady Ministrów: J. Buzek ne stosownie do orzeczenia na cel społeczny, zakład 721 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MłNISTRÓW z dnia 19 sierpnia 1998 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadania statutu Urzędowi Ochrony Państwa. Na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urzędzie Ochrony Państwa (Dz. U. Nr 30, poz. 180, z. 1991 r. Nr 94, poz. 422 i f'Jr 107, poz. 461, z 1992 r. Nr 54, poz. 254, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34, poz. 163 i Nr' 104, poz. 515, z 1996 r. Nr 59, poz. 269, Nr 106, poz. 496 i Nr 156, poz. 775.oraz z 19~7 r. Nr 28, poz. 153; Nr 70, poz. 443, Nr 88, poz. 554 i Nr 141, poz. 943) zarżądza się, 'co następuje: §
  54. W załączniku do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 grudnia 1996 r. w sprawie nadania statutu Urzędowi Ochrony Państwa (Dz. U. Nr 145, poz. 675) w § 3 wprowadza się następujące zmiany: 1) ust. 1 otrzymuje brzmienie: "
  55. W skład UOP wchodzą następujące jednostki organizacyjne: 1) Zarząd Wywiadu, 2) Zarząd Kontrwywiadu, 3) Zarząd Ochrony Ekonomicznych Interesów Państwa, 4) Zarząd Śledczy, 5) Zarząd Zabezpieczenia Technicznego, 6) Gabinet Szefa, 7) Biuro Analiz i Informacji, 8) Biuro Bezpieczeństwa Łączności i Informatyki, 9) Biuro Ewidencji i Archiwum, 10) Biuro Prawne, 11) Biuro Finansów, 12) Biuro Kadr i Szkolenia, 13) Biuro Administracyjno-Gospodarcze, 14) Inspektorat Nadzoru, Kontroli i Bezpieczeń­ stwa Wewnętrznego.", 2) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu: ,,2a. W skład delegatur UOP mogą wchodzić wydziały zamiejscowe, jeżeli Szef, tworząc je za zgodą Prezesa Rady Ministrów, tak postanowi." §
  56. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.