Dziennik Ustaw Nr 26 - 1429 - Nr 51, poz. 297, Nr 55, poz. 321 i Nr 86, poz. 504, z 1991 r. Nr 95, poz. 425, z 1993 r. Nr 7, poz. 34 oraz z 1998 r. Nr 59, poz. 375), zwanej dalej "ustawą", powinien zgłosić pracodawcy co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania zwolnienia nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia.
- Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie świąt religijnych przypadających w określonym dniu każdego tygodnia. W celu umożliwienia pracownikowi obchodzenia tych świąt pracodawca, na prośbę pracownika, ustala dla niego indywidualny rozkład czasu pracy. §
- Uczeń lub student należący do kościoła lub innego związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, zgłasza prośbę o udzielenie zwolnienia od nauki, o którym mowa wart. 42 ust. 1 ustawy, do szkoły (innej placówki oświatowo-wychowawczej lub opiekuńczo-wycho wawczej) albo szkoły wyższej, zwanej dalej "szkołą", w sposób przyjęty w szkole na początku roku szkolnego (akademickiego) lub w toku nauki, nie później jednak niż 7 dni przed dniem zwolnienia. Poz. 235 i 236
- Udzielając zwolnienia od nauki, szkoła określa jednocześnie sposób wyrównania zaległości dydaktycznych spowodowanych zwolnieniem. §
- W imieniu osoby niepełnoletniej prośbę o udzielenie zwolnienia, o którym mowa w § 1 ust. 1 i w § 2 ust. 1, zgłaszają rodzice lub opiekunowie prawni. §
- Traci moc rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 12 listopada 1990 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz. U. Nr 82, poz. 481). . §
- Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komo/owski Minister Edukacji Narodowej: M. Handke 236 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻVWNOŚCIOWEJ z dnia 12 marca 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756) zarządza się, co następuje: tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianej dla pracowników pozostałych urzędów administracji §
- W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 30 kwietnia 1991 r. w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społeczne go (Dz. U. Nr 42, poz. 186) wprowadza się następujące zmiany:
- Pracownicy zatrudnieni w Kasie na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi wynagradzani są według tabeli przewidzianej dla tych stanowisk w urzędach administracji rządowej. 1) § 2 i 3 otrzymują brzmienie: ,,§ 2.
- Pracownicy Kasy, z zastrzeżeniem ust. 6, wynagradzani są według zasad przewidzianych dla pracowników urzędów administracji rządowej.
- Pracownicy Centrali Kasy wynagradzani są według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianej dla pracowników urzędów naczelnych i centralnych organów administracji rządowej.
- Pracownicy oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy wynagradzani są według rządowej.
- Pracownikom uprawnionym do dodatku funkcyjnego dodatek ten przysługuje według stawek określonych dla pracowników urzędów administracji rządowej.
- Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników: 1) Centrali Kasy, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia, 2) oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia, 3) zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Kasie, Dziennik Ustaw Nr 26 - stanowiącą załącznik Poz. 236 1430 - nr 3 do rozporzą szy niż sześć miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje pracownikowi, który nabył prawo do emerytury, a w razie gdy były pracownik pobiera zasiłek wychowawczy, chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu."; dzenia. wypowiedzenia przez Kasę umowy o pracę zawartej na czas nie określony, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, który bezpośrednio przed podjęciem pracy w Kasie był urzędnikiem państwowym mianowanym, jeżeli przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja jednostki organizacyjnej Kasy lub reorganizacja połączo na ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia, a nie jest możliwe przeniesienie pracownika, za jego zgodą, do innej pracy w urzędzie państwo wym, pracownikowi temu w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanej lub reorganizowanej jednostce a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej przysługuje świadczenie pieniężne, przez okres nie dłuż- §
- W razie 2) dodaje się załączniki nr 1, 2 i 3 do roiporządżenia w brzmieniu określonym w załącznikach nr 1,2 i 3 do niniejszego rozporządzenia. §
- Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. Minister Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej: J. Janiszewski Załączniki do rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 12 marca 1999 r. (poz. 236) Załącznik nr 1 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW CENTRALI KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Lp. Stanowisko 1 2 Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy 3 4 5 6 7 1 Dyrektor biura (komórki równorzędnej) XIX-XXI 10 wyższe 2 Naczelny lekarz Kasy XIX-XXI 10 wyższe medyczne 3 Wicedyrektor biura (komórki równorzędnej), główny księgowy Kasy, rzecznik prasowy XVIII-XX 9 główny specjalista do spraw legislacji tytuł specjalisty 7 wyższe 7 . wyższe prawnicze 4 Radca prezesa . XVII-XVIII 8 wyższe 7 5 Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego XV-XVII 6 ' wyższe medyczne tytuł specjal isty 1) 7 Główny specjalista XV-XVII wyższe 7 6 6 radca prawny 7 8 Starszy specjalista według odrębnych przepisów XIII-XV starszy projektant, starszy programista XII-XV Programista, elektronik XII-XV - wyższe 6 - wyższe 5