Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przy

Dziennik Ustaw Nr 35 - Poz. 334 2029- 334 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 kwietnia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej. 5) Centralną Komisję Egzaminacyjną oraz okręgowe komisje egzaminacyjne, 6) Centrum Edukacji Artystycznej."; Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 80, poz. 375, z 1997 r. Nr 31, poz. 182 i z 1998 r. Nr 45, poz. 281), wprowadza się następujące zmiany: 1) w tytule rozporządzenia po wyrazach "administracji rządowej" dodaje się wyrazy "oraz w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Między­ narodowej" ; 2) § 1 otrzymuje brzmienie: ,,§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników: 1) nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświato­ wych działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126), zakładanych i prowadzonych przez:

1. a)ministra właściwego do spraw oświa­ ty i wychowania,
2. b)ministra właściwego do spraw kultury,
3. c)ministra właściwego do spraw sprawiedliwości, 2) zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynaro­ dowej, zwanym dalej "Biurem". 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkole bez bliższego określenia, rozumie się przez to: 1) szkoły, 2) placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, 3) warsztaty szkolne szkół zawodowych przy zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich, 4) zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne tworzone i prowadzone przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości, 3) w § 2:
4. a)pkt 1 otrzymuje brzmienie: ,,1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniciego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia, "
5. b)pkt 3 otrzymuje brzmienie: ,,3) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia ." ; 4) w § 3:
6. a)w ust. 2 wyraz "tabelę" zastępuje się wyrazem "tabele",
7. b)dodaje się ust. 3 w brzmieniu: ,,3. Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Biurze ustalona została w relacji procentowej do miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia." ; 5) § 5 otrzymuje brzmienie: ,,§ 5. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w Biurze na stanowisku, na którym niezbędne jest posługiwanie się językiem obcym, przysługu­ je dodatek za znajomość języka obcego w wysokości: 1) za znajomość jednego języka obcego do 10% miesięcznej minimalnej stawki, 2) za znajomość każdego następnego języ­ ka obcego - do 15% miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli IIzałącznika nr 1 do rozporządzenia. 2. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika świadectwa potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka · obcego, wydanego przez zagraniczną lub krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw. 3. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracownicy, którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne na danym stanowisku, posiadający: Dziennik Ustaw Nr 35 - Poz. 334 2030- 1) dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie języka obcego lub ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych, 2) uprawnienia tłumacza w zakresie języka obcego, przyznane na podstawie odręb­ nych przepisów, 3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w której języ­ kiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek. 4. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracownika, który złożył egzamin z wynikiem co najmniej dobrym. 5. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 6. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po: 1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym, 2) przedłożeniu dokumentów uzasadniają­ cych zwolnienie pracownika od składa­ nia egzaminu. 7. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik: 1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające przyznanie dodatku, 2) uzyskał ocenę negatywną z ponownie składanego egzaminu."; 6) w § 9 w ust. 2 oraz w § 10 w ust. 2 po wyrazach "dyrektora szkoły" dodaje się wyraz ,,(Biura)"; 7)w§12:
8. a)w ust. 1 skreśla się wyrazy "w niektórych placówkach resocjalizacyjnych",
9. b)skreśla się ust. 3; 8) dodaje się § 26a w brzmieniu: ,,§ 26a. Dyrektor szkoły (Biura) może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi okres pracy wymagany na danym stanowisku."; 9) załączniki nr 1, 2, 3 i 4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego rozporządzenia; 10) w załączniku nr 5 do rozporządzenia ust. 2 otrzymuje brzmienie: ,,2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się: 1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości od 9,00 zł do 33,00 zł, 2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciąż­ liwości - w wysokości od 16,00 zł do 47,00 zł, 3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciąż­ liwości w wysokości od 21,00 zł do 64,00 zł."; 11) załącznik nr 6 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego rozporządzenia. § 2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, określone w rozporządzeniu, przeliczone zostały zgodnie z rozporzą­ dzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006). § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­ szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r., z tym że § 1 pkt 10 oraz stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli I i II. B załącznika nr 1 i w załączniku nr 2 oraz tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego określona w tabeli II.A załącznika nr 4 do niniejszego rozporządzenia, wchodzą w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski