Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przy

Dziennik Ustaw Nr 7 - Poz. 58 i 59 256- 2) wskutek zakończenia realizacji zadania i rozliczenia dotacji. § 28. Umowa, o której mowa w § 12 ust. 1, może być rozwiązana przed upływem ustalonego terminu realizacji zadania w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych od woli stron, uniemożliwiających wykonanie umowy. § 29. 1. Umowa może być rozwiązana przez zleceniodawcę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku nieterminowego lub nienależytego jej wykonywania, a w szczególności zmniejszenia zakresu rzeczowego realizowanego zadania lub wykorzystania przekazanej dotacji na inne cele niż określone w umowie, gdy strona winna uchybień nie doprowadzi do ich usunięcia w określonym terminie. 2. Podstawę do rozwiązania umowy, z przyczyn określonych w ust. 1, stanowią wyniki kontroli realizacji umowy, przeprowadzonej przez zleceniodawcę, oraz ocena realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych, o których mowa w § 26 ust. 4. 3. Umowa może być rozwiązana przez zleceniobiorw przypadku nieprzekazania przez zleceniodawcę dotacji na realizację zleconego zadania. cę § 30. Rozporządzenie wchodzi w życie ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. z dniem Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komotowski 59 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 13 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­ zanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

1. a)w ust. 1: Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: - § 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 181ipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­ zanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w pań­ stwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej (Dz. U. Nr 95, poz. 437, z 1997 r. Nr 39, poz. 242 i Nr 44, poz. 281 oraz z 1998 r. Nr 42, poz. 249) wprowadza się następujące zmiany: - w pkt 5 skreśla się wyrazy lInie wymienionych w pkt 1-4", skreśla się pkt 2-4,
2. b)w ust. 2 skreśla się pkt 2; 2) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia. § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­ szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. 1) w § 1: Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komotowski Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 stycznia 1999 r. (poz. 59) I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W JEDNOSTKACH OBSlUGllNWESTYCYJNEJ (ZARZĄDACH INWESTYCJI) Stawka Wymagania kwalifikacyjne dodatku liczba funkcyjnego wykształcenie lat pracy do Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor XVIII-XX 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVII-XIX 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVII-XIX 9 wyższe 5 Dziennik Ustaw Nr 7 - 1 2 Poz. 59 257- 3 4 5 6 4 Główny specjalista XIV-XVII 6 wyższe 5 5 Kierownik pracowni, zespołu XIV-XVI 5 wyższe 6 Kierownik działu, wydziału XII-XIV 5 wyższe 5 Radca prawny XIV-XVII 6 Starszy specjalista XII-XV Starszy projektant XII-XIV 8 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego 9 6 według odrębnych przepisów - wyższe 5 XIV-XV 6 1) wyższe 5 Inspektor nadzoru inwestorskiego 2) XII-XV 51) wyższe 4 10 Specjalista 2 ) XI-XIV - wyższe 4 11 Projektant2 ) XI-XIV - wyższe 3 7 II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW INNYCH JEDNOSTEK DZIAŁAJĄCYCH W ZAKRESIE BUDOWNICTWA I GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ Stawka Wymagania kwalifikacyjne dodatku liczba funkcyjnego wykształcenie lat pracy do Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor XVII-XIX 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XVIII 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XVIII 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XIV-XVII 6 wyższe 5 5 Kierownik pracowni, zespołu XIV-XVI 6 wyższe 6 6 Kierownik działu, wydziału XV-XVI 5 wyższe 5 7 Radca prawny XIV-XVII 6 Starszy specjalista XIII-XV - wyższe 5 Starszy projektant XII-XIV - wyższe 5 9 Specjalista 2 ) XII-XIV - wyższe 4 10 Rewident zakładowy XII-XIV - wyższe 4 11 Projektant2 ) XI-XIII - wyższe 3 8 według odrębnych przepisów - Dziennik Ustaw Nr 7 258- Poz. 59 III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH WSPÓLNYCH DLA WSZYSTKICH JEDNOSTEK Stawka Wymagania kwalifikacyjne dodatku liczba funkcyjnego wykształcenie lat pracy do Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 4 IX-XIV 3 1 Starszy mistrz 5 średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza 2 Mistrz X-XIII 2 6 5 średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza 3 Kierownik zespołu magazynów, laboratorium XI-XII 3 średnie 3 4 Starszy inspektor, starszy statystyk X-XII - średnie 5 5 Inspektor, starszy księgowy IX-XI - średnie 4 6 Rzemieślnik specjalista IX-XI - zasadnicze 2 7 Konserwator instalacji elektrycznej V-XI - zasadnicze - 8 Księgowy IX-X - średnie - 9 Kierownik magazynu IX-X 2 średnie 3 10 Konserwator maszyn i urządzeń V II-X - zasadnicze - 11 Kosztorysant VII-X - średnie 3 12 Starszy rzemieślnik VII l-X - zasadnicze 1 13 Konserwator budynków V-X - zasadnicze - 14 Starszy referent, starszy magazynier, planista VII-IX - średnie 1 Kierownik kancelarii, archiwum, powielarni VIII-IX 2 średnie 1 16 Kasjer, kontystka VIII-IX - średnie 1 17 Sekretarka, intendent, starsza maszynistka VIII-IX - średnie - 18 Rzemieślnik VII-IX - zasadnicze - 19 Maszynistka, kreślarz, magazynier VII-VIII - średnie - 20 Operator urządzeń powielających VI-VIII - podstawowe - 21 Referent VI-VII - średnie - 22 Telefonistka, teletypistka V-VI - podstawowe - 23 Pomoc techniczna, laboratoryjna III-V - zasadnicze - 24 Laborant IV-V - zasadnicze - 25 Pomoc biurowa III-IV - zasadnicze - 3 15 Dziennik Ustaw Nr 7 1 2 259- Poz. 59 3 4 5 6 26 Palacz c.o., kotłowy V-VIII - podstawowe - 27 Robotnik gospodarczy, pomocnik palacza IV-VII - podstawowe - 28 Dozorca, portier IV-V - podstawowe - 29 Sprzątaczka III-IV - podstawowe - 30 Goniec II-IV - podstawowe - 31 Kierowca autobusu VIII-XI - Kierowca samochodu ciężarowego: - do 3,5 tony V-IX 32 - powyżej 3,5 tony do 13 ton VII-X - powyżej 13 ton VIII-XI - 33 Kierowca samochodu osobowego V-VIII - 34 Kierowca transportu wewnętrznego IV-VII - 35 Robotnik magazynowy VI-VIII - 36 37 Maszynista operator Mechanik napraw pojazdów samochodowych VII-IX VI-XI - - według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów wyszkolenie kursowe - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne 2 zasadnicze o wymaganym profilu - 38 Tokarz VII-XI - zasadnicze - 39 Ślusarz VI-XI - zasadnicze lub podstawowe - zasadnicze lub podstawowe - zasadnicze lub podstawowe - podstawowe - 40 41 42 Murarz, stolarz Betoniarz, brukarz, blacharz, dekarz, zdun, zbrojarz, elektryk Powielaczowy IV-XI V-X V-IX - - - 1) Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego. 2) Pracownikowi posiadającemu średnie wykształcenie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.