Dziennik Ustaw Nr 7 - 263- Poz. 60 i 61 .. 1 2 3 Palacz c.o. 4 V-IX 10 V-VII' 6 podstawowe i odpowiednie wyszkolenie Operator urządzeń powielających 9 5 - - Robotnik budowlany umiejętność Robotnik gospodarczy, wozak wykonywania prac IV-VII Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, tokarz, rymarz, monter, mechanik warsztatowy itp.) V-IX - Robotnik polowy IV-V - Sprzątaczka laboratoryjna IV-VI Portier - II l-V zasadnicze zawodowe lub odpowiednie wyszkolenie w zawodzie - umiejętność 11 szatniarz, dozorca wykonywania prac podstawowe podstawowe - 12 - - Sprzątaczka III-IV umiejętność Goniec II-IV wykonywania prac XXI dotyczy dyrektora: Centralnej Stacji Hodowli Zwierząt i Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych. 2) Kategoria XX dotyczy zastępców dyrektorów i głównych księgowych zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w przypisie 1). 1) Kategoria 61 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 13 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy. Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12/ipca 1996 r. w sprawje zasad WYn.~gra- dzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią zanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy (Dz. U. Nr 94, poz. 431, z 1997 r. Nr 32, poz. 191 i z 1998 r. Nr 41, poz. 235) wprowadza się następujące zmiany: - Dziennik Ustaw Nr 7 264- Poz. 61 1) w załączniku nr 3'do rozporządzenia:
- a)tabela I otrzymuje brzmienie: ,,1. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Komendy Głównej i komend wojewódzkich Ochotniczych Hufców Pracy Stawka Wymagania kwalifikacyjne dodatku liczba funkcyjnego wykształcenie lat pracy do Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 XXI 10 wyższe 10 1 Komendant główny 2 Zastępca komendanta głównego, główny księgowy XIX-XX 9 wyższe 8 Komendant wojewódzki, doradca komendanta głównego, dyrektor biura Komendy Głównej XVIII-XX 9 wyższe 8 XV-XVIII 8 wyższe 8 7 wyższe 7 3 4 Pełnomocnik komendanta głównego, wicedyrektor Biura Komendy Głównej, kierownik wydziału Komendy Głównej, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy, dyrektor filii komendy wojewódzkiej, zastępca głównego księgowego, główny księgowy komendy wojewódzkiej, główny organizator Komendy Głównej, główny pedagog, kierownik ośrodka szkoleniowo-wypoczynkowego Komendy Głównej Wicedyrektor Centrum Edukacji i Pracy, wicedyrektor filii komendy wojewódzkiej 5 Radca prawny Komendy Głównej 7 8 9 10 8 według odrębnych przepisów XV-XVII 7 Komendy Głównej, pedagog wojewódzki XIV-XVI 8 wyższe 7 Kierownik wydziału (zespołu) komendy wojewódzkiej, kierownik młodzieżowego biura pracy komendy wojewódzkiej, kierownik ośrodka szkolenia zawodowego komendy wojewódzkiej XII-XV 8 wyższe 7 Starszy specjalista Komendy Głównej, starszy rewident Komendy Głównej XII-XV - wyższe 6 Specjalista Komendy Głównej, starszy specjalista komendy wojewódzkiej, starszy księgowy Komendy Głównej i komendy wojewódzkiej, rewident Komendy Głównej XI-XIV - średnie 6 Starszy inspektor Komendy Głównej, specjalista komendy wojewódzkiej, starszy inspektor komendy wojewódzkiej IX-XIII - średnie 5 Radca prawny komendy wojewódzkiej 6 XV-XVIII Zastępca kierownika wydziału Dziennik Ustaw Nr 7 1 11 12 13 - 265- 2 Poz. 61 i 62 3 4 5 6 Księgowy Komendy Głównej i komendy wojewódzkiej, inspektor Komendy Głównej i komendy wojewódzkiej VIII-XI - średnie 4 Starszy referent Komendy Głównej, komendy wojewódzkiej, kasjer Komendy Głównej, komendy wojewódzkiej VII-IX - średnie 2 Referent Komendy Głównej, komendy wojewódzkiej V-VIII - średnie -
- b)w II Tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Centrum Kształcenia i Wychowania oraz ośrodków szkolenia i wychowania lp. 1 i 2 otrzymują brzmienie: Wymagania kwalifikacyjne Stawka dodatku liczba funkcyjnego wykształcenie lat pracy Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 Dyrektor Centrum Kształcenia i Wychowania XVI-XVIII do 8 wyższe 7 Wicedyrektor Centrum Kształcenia i Wychowania, kierownik ośrodka XV-XVIII do8 wyższe 7 1 2 § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski 62 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Inspektoratu Standaryzacji. Na podstawie art. 22 ustawy z dnia 12 września 1996 r. o państwowym nadzorze standaryzacyjnym towarów rolno-spożywczych w obrocie z zagranicą (Dz. U. Nr 124, poz. 584) zarządza się, co następuje: poz. 18 i Nr 39, poz. 246 oraz z 1998 r. Nr 42, poz. 253), w lp. 3 w kolumnie 2 wyrazy "Kierownik zespołu" zastępuje się wyrazami "Naczelnik wydziału". § 1. W załączniku nr 3 do rozporządzenia Ministra § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 grudnia 1996 r. w spawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Inspektoratu Standaryzacji (Dz. U. z 1997 r. Nr 3, Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski