Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2000 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o za

Dziennik Ustaw Nr 96 — 5496 — ciep∏o pobierane jest bez zawarcia umowy, oraz zamówionej mocy cieplnej dla podobnych obiektów, w którym stwierdzono przekroczenie zamówionej mocy cieplnej przez odbiorc´. 2) wielkoÊci nielegalnie pobranego ciep∏a, ustalonej na podstawie wielkoÊci pobranej mocy cieplnej, o której mowa w pkt 1, i Êredniego czasu jej wykorzystania dla podobnych obiektów. 2. W przypadku gdy ciep∏o jest pobierane niezgodnie z warunkami okreÊlonymi w umowie, przedsi´biorstwo energetyczne mo˝e obcià˝yç odbiorc´ op∏atami w wysokoÊci obliczonej na podstawie dwukrotnoÊci cen i stawek op∏at, okreÊlonych w taryfie dla danej grupy taryfowej. Op∏aty oblicza si´ dla ka˝dego miesiàca, w którym nastàpi∏ pobór ciep∏a niezgodnie z umowà. 3. Op∏aty, o których mowa w ust. 1, oblicza si´ dla ca∏ego nie obj´tego przedawnieniem okresu udowodnionego nielegalnie pobieranego ciep∏a, a w przypadku braku mo˝liwoÊci udowodnienia tego okresu — dla okresu jednego roku, jeÊli umowa sprzeda˝y ciep∏a lub umowa o Êwiadczenie us∏ug przesy∏owych nie stanowi inaczej. 4. Przekroczenie zamówionej mocy cieplnej z powodu zwi´kszenia przez odbiorc´ nat´˝enia przep∏ywu noÊnika ciep∏a powy˝ej obliczeniowego nat´˝enia przep∏ywu stanowi podstaw´ do ustalania przez przedsi´biorstwo energetyczne op∏at za zamówionà moc cieplnà w wysokoÊci wynikajàcej z tego przekroczenia, poczynajàc od miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, Poz. 1053 i 1054 Rozdzia∏ 5 Przepisy przejÊciowe i koƒcowe § 46. Taryfy obowiàzujàce przed dniem wejÊcia w ˝ycie ustawy z dnia 26 maja 2000 r. o zmianie ustawy — Prawo energetyczne (Dz. U. Nr 48, poz. 555), dostosowane w zakresie op∏aty za przy∏àczenie i op∏aty za Êwiadczenie us∏ug przesy∏owych do przepisów art. 7 ust. 5 i art. 45 ust. 5 ustawy nie póêniej ni˝ w terminie 30 dni od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia, obowiàzujà nie d∏u˝ej ni˝ do dnia 30 czerwca 2001 r. § 47. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Gospodarki z dnia 6 paêdziernika 1998 r. w sprawie szczegó∏owych zasad kszta∏towania i kalkulacji taryf oraz zasad rozliczeƒ w obrocie ciep∏em, w tym rozliczeƒ z indywidualnymi odbiorcami w lokalach (Dz. U. Nr 132, poz. 867 i z 1999 r. Nr 30, poz. 291). § 48. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: J. Steinhoff 1054 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 17 paêdziernika 2000 r. w sprawie okreÊlenia wzorów miesi´cznych i rocznych informacji o zatrudnieniu osób niepe∏nosprawnych, o zatrudnieniu i kszta∏ceniu osób niepe∏nosprawnych lub o dzia∏alnoÊci na rzecz osób niepe∏nosprawnych. Na podstawie art. 21 ust. 2f ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe∏nosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 i Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628, Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019, Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280 oraz z 2000 r. Nr 48, poz. 550) zarzàdza si´, co nast´puje: pracodawców zwolnionych z wp∏at na Paƒstwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepe∏nosprawnych na podstawie art. 21 ust. 2, 2a, 2b i 2e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe∏nosprawnych. § 1. 1. OkreÊla si´ wzory miesi´cznych i rocznych informacji odpowiednio o zatrudnieniu osób niepe∏nosprawnych, o zatrudnieniu i kszta∏ceniu osób niepe∏nosprawnych lub o dzia∏alnoÊci na rzecz osób niepe∏nosprawnych, sk∏adanych Zarzàdowi Paƒstwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe∏nosprawnych przez 3. Wzór informacji rocznej INF-2, o której mowa w ust. 1, stanowi za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. 2. Wzór informacji miesi´cznej INF-1, o której mowa w ust. 1, stanowi za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski Dziennik Ustaw Nr 96 — 5497 — Poz. 1054 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 17 paêdziernika 2000 r. (poz. 1054) Za∏àcznik nr 1 =DáF]QLN1U Wzór INF-1 ,QIRUPDFMDPLHVL F]QDRGSRZLHGQLRR]DWUXGQLHQLXRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FKR]DWUXGQLHQLX LNV]WDáFHQLXRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FKOXERG]LDáDOQR FLQDU]HF]RVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FK za: 0LHVLF JFFOFFK 2. Rok JFFOFFOFFOFFK 3RGVWDZDSUDZQD $UW  XVW I XVWDZ\ ] GQLD  VLHUSQLD   U R UHKDELOLWDFML ]DZRGRZHM L VSRßHF]QHM  RUD] ]DWUXGQLDQLXRVÎEQLHSHßQRVSUDZQ\FK ']81USR]]H]P ]ZDQHMGDOHMdXVWDZáq 6NßDGDMáF\ 3UDFRGDZFD ]ZROQLRQ\ ] ZSßDW QD 3DíVWZRZ\ )XQGXV] 5HKDELOLWDFML 2VÎE 1LHSHßQRVSUDZQ\FK QD SRGVWDZLHDUWXVWDEOXEHXVWDZ\ 7HUPLQVNßDGDQLD 'RGQLDPLHVLáFDQDVWëSXMáFHJRSRPLHVLáFXNWÎUHJRGRW\F]\LQIRUPDFMD $GUHVDW =DU]áG3DíVWZRZHJR)XQGXV]X5HKDELOLWDFML2VÎE1LHSHßQRVSUDZQ\FK DO-DQD3DZßD,,:DUV]DZD A. Dane ewidencyjne pracodawcy A.1. Nazwa i adres pracodawcy 3. Numer w rejestrze PFRON JFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFK 3 4. Nazwa pracodawcy 1 5. REGON 6. NIP 7. EKD JFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFOFFK-JFFOFFOFFOFFK JFFOFFOFFOFFK :RMHZÎG]WZR 3RZLDW *PLQD 0LHMVFRZRãå 12. Kod pocztowy 13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 16. Nr lokalu JFFOFFK-JFFOFFOFFK 17. Telefon 1 1DOH*\SRGDüSHáQQD]Z SUDFRGDZF\ 18. Faks 19. E-mail INF-1 1/4 Dziennik Ustaw Nr 96 — 5498 — Poz. 1054 $)RUPDSUDZQDG]LDáDOQR FLLIRUPDZáDVQR FL2 )RUPDSUDZQDG]LDáDOQR FL3 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ )RUPDZáDVQR FL3 1. Osoba fizyczna 2. 6SyáNDF\ZLOQD 3. 6SyáNDMDZQD 4. 6SyáNDNRPDQG\WRZD 5. 6SyáND]RJUDQLF]RQRGSRZLHG]LDOQR FL 6. 6SyáNDDNF\MQD 7. 3U]HGVL ELRUVWZRSDVWZRZH 8. 3DVWZRZDMHGQRVWNDRUJDQL]DF\MQD 9. 6DPRU]GRZDMHGQRVWNDRUJDQL]DF\MQD 10. 6SyáG]LHOQLD 11. Stowarzyszenie 12. Fundacja 13. 2UJDQL]DFMDVSRáHF]QD 14. =ZL]HN]DZRGRZ\ 15. =ZL]HNZ\]QDQLRZ\ 16. Inna – jaka ? ........................................................................................ ❏ 1. Jednostka organizacyjna 6NDUEX3DVWZD ❏ 2. 3DVWZRZDRVREDSUDZQD ❏ 3. -HGQRVWNDVDPRU]GX terytorialnego ❏ 4. Krajowa osoba fizyczna ❏ 5. Inna krajowa jednostka prywatna ❏ 6. Osoba zagraniczna % 3RGVWDZD SUDZQD ]ZROQLHQLD ] ZSáDW QD 3DVWZRZ\ )XQGXV] 5HKDELOLWDFML 2VyE 1LHSHáQRVSUDZQ\FKRNWyU\FKPRZDZDUWXVWXVWDZ\ 22. Podstawa prawna: ❏ 1. art. 21 ust. 2 ❏ 2. art. 21 ust. 2a ❏ 3. art. 21 ust. 2b ❏ 4. art. 21 ust. 2e C. Typ pracodawcy 23. Typ pracodawcy zwolnionego 24. Typ pracodawcy zwolnionego na 25. Typ pracodawcy zwolnionego na na podstawie art. 21 ust. 2a ustawy podstawie art. 21 ust. 2b ustawy podstawie art. 21 ust. 2e ustawy 3DVWZRZDMHGQRVWND organizacyjna: ❏

1. a)❏
2. b)❏
3. c)❏
4. d)❏
5. e)MHGQRVWNDEXG*HWRZD ]DNáDGEXG*HWRZ\ gospodarstwo pomocnicze instytucja kultury jednostka organizacyjna ]DMPXMFDVL VWDWXWRZR RFKURQGyEUNXOWXU\X]QDQ\FK za pomnik historii 6DPRU]GRZDMHGQRVWND organizacyjna: ❏
6. a)MHGQRVWNDEXG*HWRZD ❏
7. b)]DNáDGEXG*HWRZ\ ❏
8. c)gospodarstwo pomocnicze ❏
9. d)instytucja kultury ❏
10. e)jednostka organizacyjna ]DMPXMFDVL VWDWXWRZR RFKURQGyEUNXOWXU\X]QDQ\FK za pomnik historii ❏ 3. Inna jednostka organizacyjna ]DMPXMFDVL VWDWXWRZR RFKURQGyEUNXOWXU\X]QDQ\FK za pomnik historii 1. :\*V]DV]NRáD ❏
11. a)SDVWZRZD ❏
12. b)QLHSDVWZRZD 2. :\*V]DV]NRáD]DZRGRZD 3. 6]NRáD ❏
13. a)SDVWZRZD ❏
14. b)QLHSDVWZRZD ❏
15. a)publiczna ❏
16. b)niepubliczna 3ODFyZNDRSLHNXF]R -wychowawcza: ❏
17. a)publiczna ❏
18. b)niepubliczna 4. 5. Placówka resocjalizacyjna: ❏
19. a)publiczna ❏
20. b)niepubliczna ❏ =DNáDGNV]WDáFHQLDQDXF]\FLHOL 1. Publiczna jednostka RUJDQL]DF\MQDQLHG]LDáDMFD ZFHOXRVLJQL FLD]\VNXNWyUHM Z\áF]Q\PSU]HGPLRWHP SURZDG]RQHMG]LDáDOQR FLMHVW ❏
21. a)UHKDELOLWDFMDVSRáHF]QD i lecznicza osób QLHSHáQRVSUDZQ\FK ❏
22. b)NV]WDáFHQLHRVyE QLHSHáQRVSUDZQ\FK ❏
23. c)opieka nad osobami QLHSHáQRVSUDZQ\PL 2. Niepubliczna jednostka RUJDQL]DF\MQDQLHG]LDáDMFD ZFHOXRVLJQL FLD]\VNXNWyUHM Z\áF]Q\PSU]HGPLRWHP SURZDG]RQHMG]LDáDOQR FLMHVW ❏
24. a)UHKDELOLWDFMDVSRáHF]QD i lecznicza osób QLHSHáQRVSUDZQ\FK ❏
25. b)NV]WDáFHQLHRVyE QLHSHáQRVSUDZQ\FK ❏
26. c)opieka nad osobami QLHSHáQRVSUDZQ\PL 2 6WRVRZQLH GR †  L  UR]SRU]G]HQLD 5DG\ 0LQLVWUyZ ] GQLD  OLSFD   U Z VSUDZLH VSRVREX L PHWRGRORJLL SURZDG]HQLD L DNWXDOL]DFML UHMHVWUX SRGPLRWyZJRVSRGDUNLQDURGRZHMZW\PZ]RUyZZQLRVNyZDQNLHWL]D ZLDGF]HRUD]V]F]HJyáRZ\FKZDUXQNyZLWU\EXZVSyáG]LDáDQLDVáX*EVWDW\VW\NL SXEOLF]QHM]LQQ\PLRUJDQDPLSURZDG]F\PLXU] GRZHUHMHVWU\LV\VWHP\LQIRUPDF\MQHDGPLQLVWUDFMLSXEOLF]QHM ']81U SR]  3 :F] FLDFK $%&L(QDOH*\RGSRZLHGQLRR]QDF]\üZáD FLZ\NZDGUDW]QDNLHPÄ[´ INF-1 2/4 JFFOFFK 27. 2 2JyáHP 28. 3 znacznym 29. 4 umiarkowanym 30. 5 lekkim ZW\PRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FKZVWRSQLX JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 31. JFFOFFK 1 37. 2 RJyáHP 38. 3 w tym osób QLHSHáQRVSUDZQ\FK 39. JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 4 ZVND(QLN 40. JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 5 wykazany w kolumnie 4 SRGZRMRQ\ZVND(QLN JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 34. 9 lekkim 35. JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 10 kolumny (7+8+9)/6 41. JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 6 kolumny 5 (z D.2.) +10 (z D.1.) 6XPDZVND(QLND]DWUXGQLHQLDRVyE QLHSHáQRVSUDZQ\FKLSRGZRMRQHJR ZVND(QLNDZ\FKRZDQNyZXF]QLyZ VWXGHQWyZOXEVáXFKDF]\E GF\FK RVREDPLQLHSHáQRVSUDZQ\PL XF]F\PLVL OXEVWXGLXMF\PL ZUDPDFKRJyOQLHRERZL]XMF\FK w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 33 . 8 umiarkowanym :VND(QLN zatrudnienia osób QLHSHáQRVSUDZQ\FK INF-1 3/4 — 5499 —   1D SRGVWDZLH VSUDZR]GDí RGSRZLHGQLR6s6ZHGßXJZ]RUÎZ RNUHãORQ\FK Z ]DßáF]QLNX QU  GR UR]SRU]áG]HQLD 3UH]HVD 5DG\ 0LQLVWUÎZ ] GQLD  JUXGQLD   U Z VSUDZLH RNUHãOHQLD Z]RUÎZ IRUPXODU]\ VSUDZR]GDZF]\FK REMDãQLHí FR GR VSRVREX LFK Z\SHßQLDQLD RUD] Z]RUÎZ NZHVWLRQDULXV]\ L DQNLHW VWDW\VW\F]Q\FK VWRVRZDQ\FK Z EDGDQLDFK VWDW\VW\F]Q\FK XVWDORQ\FK Z SURJUDPLH EDGDí VWDW\VW\F]Q\FKVWDW\VW\NLSXEOLF]QHMQDURN ']81USR]RUD]]U1USR] 1USR]L1USR]  36. JFFOFFK,JFFOFFOFFOFFK 32. 7 znacznym ZW\PRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FKZVWRSQLX :VND(QLNLZ\FKRZDQNyZXF]QLyZ Liczba VWXGHQWyZOXEVáXFKDF]\E GF\FKRVREDPL wychowanków, uczniów, studentów lub QLHSHáQRVSUDZQ\PLXF]F\FKVL OXE VáXFKDF]\XF]F\FKVL OXEVWXGLXMF\FK VWXGLXMF\FKZUDPDFKRJyOQLH ZUDPDFKRJyOQLHRERZL]XMF\FKZGDQHM RERZL]XMF\FKZGDQHMMHGQRVWFH jednostce regulaminów nauczania lub regulaminów nauczania lub studiowania VWXGLRZDQLDZHGáXJVWDQXZURNX XELHJá\P4 kolumny 3/2 :\SHáQLDSUDFRGDZFD]ZROQLRQ\]ZSáDWQDSRGVWDZLHDUWXVWEXVWDZ\ 0LHVLF 6 2JyáHP 3U]HFL WQH]DWUXGQLHQLHZPLHVLFXZSU]HOLF]HQLXQDSHáQ\ wymiar czasu pracy ':VND(QLNLZ\FKRZDQNyZXF]QLyZVWXGHQWyZOXEVáXFKDF]\ 26. 1 0LHVLF 3U]HFL WQH]DWUXGQLHQLHZPLHVLFXZRVREDFK :\SHáQLDSUDFRGDZFD]ZROQLRQ\]ZSáDWQDSRGVWDZLHDUWXVWDOXEEXVWDZ\ ':VND(QLNL]DWUXGQLHQLDRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FK ':VND(QLNL Dziennik Ustaw Nr 96 Poz. 1054 Dziennik Ustaw Nr 96 — 5500 — Poz. 1054 ( ']LDáDQLD SRGHMPRZDQH QD U]HF] RVyE QLHSHáQRVSUDZQ\FK Z ]DNUHVLH UHKDELOLWDFML VSRáHF]QHM OHF]QLF]HMRSLHNLQDGRVREDPLQLHSHáQRVSUDZQ\PLOXENV]WDáFHQLDRVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FK5 :\SHáQLDSUDFRGDZFD]ZROQLRQ\]ZSáDWQDSRGVWDZLHDUWXVWH ustawy /LF]EDURG]DMyZG]LDáDQDU]HF] 6 RVyEQLHSHáQRVSUDZQ\FK