Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 stycznia 2000 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie utworzenia Branżowej Kasy Chorych dla Służb Mundurowych.

Dziennik Ustaw Nr 2 — 53 — Poz. 16 i 17 16 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 stycznia 2000 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie utworzenia Bran˝owej Kasy Chorych dla S∏u˝b Mundurowych. Na podstawie art. 69c ust. 1 i 3 ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. Nr 28, poz. 153 i Nr 75, poz. 468, z 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr 137, poz. 887, Nr 144, poz. 929 i Nr 162, poz. 1116 oraz z 1999 r. Nr 45, poz. 439, Nr 49, poz. 483, Nr 63, poz. 700, Nr 70, poz. 777, Nr 72, poz. 802, Nr 109, poz. 1236 i Nr 110, poz. 1255 i 1256) zarzàdza si´, co nast´puje: kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 14 w brzmieniu: „14) inne osoby, które z∏o˝à deklaracj´ przystàpienia do Kasy lub wniosek o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.” §

1. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. §
2. W rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 1998 r. w sprawie utworzenia Bran˝owej Kasy Chorych dla S∏u˝b Mundurowych (Dz. U. Nr 148, poz. 969 i z 1999 r. Nr 7, poz. 53) w § 2 w ust. 2 w pkt 13 Prezes Rady Ministrów: J. Buzek 17 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 27 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych Êwiadczeƒ oraz wymaganych kwalifikacji pracowników Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej. Na podstawie art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 63, poz. 266 i Nr 104, poz. 450, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 483) zarzàdza si´, co nast´puje: §
3. Rozporzàdzenie okreÊla zasady wynagradzania i przyznawania innych Êwiadczeƒ oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykszta∏cenia i praktyki zawodowej pracowników Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej, zwanej dalej „Szko∏à”. §
4. Ustala si´: 1) tabel´ stanowisk, grup zaszeregowaƒ, dodatku funkcyjnego oraz wymagaƒ kwalifikacyjnych pracowników Szko∏y, stanowiàcà za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia, 2) tabel´ stawek miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szko∏y, stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. §
6. W ramach posiadanych przez Szko∏´ Êrodków na wynagrodzenia mo˝e byç tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie dla pracowników Szko∏y.
7. WysokoÊç funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wyp∏acania premii okreÊla zak∏adowy regulamin premiowania. §
9. Pracownikom Szko∏y przys∏uguje dodatek za wys∏ug´ lat pracy w wysokoÊci 5% miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastajàcy o 1% w ka˝dym nast´pnym przepracowanym roku a˝ do osiàgni´cia 20%.
10. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wys∏ug´ lat pracy wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli na podstawie odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. W przypadku gdy praca w Szkole stanowi dodatkowe zatrudnienie, nie wlicza si´ w zakresie uprawnieƒ do dodatku za wys∏ug´ lat okresu zatrudnienia podstawowego.
11. Dodatek za wys∏ug´ lat pracy jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ prawo do dodatku lub prawo do dodatku w wy˝szej