Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania innych świadczeń oraz wymaganych kwalifikacji pracownikó

Dziennik Ustaw Nr 2 — 53 — Poz. 16 i 17 16 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 stycznia 2000 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie utworzenia Bran˝owej Kasy Chorych dla S∏u˝b Mundurowych. Na podstawie art. 69c ust. 1 i 3 ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. Nr 28, poz. 153 i Nr 75, poz. 468, z 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr 137, poz. 887, Nr 144, poz. 929 i Nr 162, poz. 1116 oraz z 1999 r. Nr 45, poz. 439, Nr 49, poz. 483, Nr 63, poz. 700, Nr 70, poz. 777, Nr 72, poz. 802, Nr 109, poz. 1236 i Nr 110, poz. 1255 i 1256) zarzàdza si´, co nast´puje: kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 14 w brzmieniu: „14) inne osoby, które z∏o˝à deklaracj´ przystàpienia do Kasy lub wniosek o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.” § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. § 1. W rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 1998 r. w sprawie utworzenia Bran˝owej Kasy Chorych dla S∏u˝b Mundurowych (Dz. U. Nr 148, poz. 969 i z 1999 r. Nr 7, poz. 53) w § 2 w ust. 2 w pkt 13 Prezes Rady Ministrów: J. Buzek 17 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 27 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych Êwiadczeƒ oraz wymaganych kwalifikacji pracowników Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej. Na podstawie art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 63, poz. 266 i Nr 104, poz. 450, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 483) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla zasady wynagradzania i przyznawania innych Êwiadczeƒ oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykszta∏cenia i praktyki zawodowej pracowników Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej, zwanej dalej „Szko∏à”. § 2. Ustala si´: 1) tabel´ stanowisk, grup zaszeregowaƒ, dodatku funkcyjnego oraz wymagaƒ kwalifikacyjnych pracowników Szko∏y, stanowiàcà za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia, 2) tabel´ stawek miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szko∏y, stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. § 3. 1. W ramach posiadanych przez Szko∏´ Êrodków na wynagrodzenia mo˝e byç tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie dla pracowników Szko∏y. 2. WysokoÊç funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wyp∏acania premii okreÊla zak∏adowy regulamin premiowania. § 4. 1. Pracownikom Szko∏y przys∏uguje dodatek za wys∏ug´ lat pracy w wysokoÊci 5% miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastajàcy o 1% w ka˝dym nast´pnym przepracowanym roku a˝ do osiàgni´cia 20%. 2. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wys∏ug´ lat pracy wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli na podstawie odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. W przypadku gdy praca w Szkole stanowi dodatkowe zatrudnienie, nie wlicza si´ w zakresie uprawnieƒ do dodatku za wys∏ug´ lat okresu zatrudnienia podstawowego. 3. Dodatek za wys∏ug´ lat pracy jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ prawo do dodatku lub prawo do dodatku w wy˝szej Dziennik Ustaw Nr 2 — 54 — wysokoÊci, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca, 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku lub wy˝szej jego wysokoÊci nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. § 5. Pracownikom zatrudnionym w niepe∏nym wymiarze czasu pracy przys∏uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki w wysokoÊci proporcjonalnej do czasu pracy okreÊlonego w umowie o prac´. § 6. 1. W ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia dyrektor Szko∏y mo˝e przyznaç, na czas okreÊlony, pracownikowi dodatek s∏u˝bowy w wysokoÊci do 40%, naliczany od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. WysokoÊç dodatku s∏u˝bowego uzale˝nia si´ od charakteru, z∏o˝onoÊci i efektów pracy. 2. Prezes Rady Ministrów mo˝e przyznaç dodatek s∏u˝bowy dyrektorowi Szko∏y. § 7. 1. Za wieloletnià prac´ przys∏ugujà pracownikom Szko∏y nagrody jubileuszowe w wysokoÊci: 1) po 20 latach pracy — 75% wynagrodzenia miesi´cznego, 2) po 25 latach pracy — 100% wynagrodzenia miesi´cznego, 3) po 30 latach pracy — 150% wynagrodzenia miesi´cznego, 4) po 35 latach pracy — 200% wynagrodzenia miesi´cznego, 5) po 40 latach pracy — 300% wynagrodzenia miesi´cznego, Poz. 17 2. Zasady zaliczania okresów pracy i innych okresów uprawniajàcych do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wyp∏acania okreÊla za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia. § 8. 1. Pracownikowi Szko∏y, z którym rozwiàzano stosunek pracy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy, przys∏uguje jednorazowa odprawa w wysokoÊci trzymiesi´cznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia zasadniczego, nie mniejszej jednak ni˝ w wysokoÊci jednomiesi´cznego wynagrodzenia pracownika, obliczonego jak ekwiwalent pieni´˝ny za urlop wypoczynkowy. 2. Pracownik, który otrzyma∏ odpraw´, nie mo˝e ponownie nabyç do niej prawa. § 9. Za szczególne osiàgni´cia organizacyjne i dydaktyczne tworzy si´ dla pracowników fundusz nagród w wysokoÊci 1% planowanych rocznych wynagrodzeƒ osobowych. § 10. Dodatki do wynagrodzenia inne ni˝ wymienione w rozporzàdzeniu, które przys∏ugiwa∏y pracownikowi na mocy dotychczasowych przepisów, w∏àcza si´ do wynagrodzenia zasadniczego. § 11. Traci moc rozporzàdzenie Ministra—Szefa Urz´du Rady Ministrów z dnia 13 listopada 1991 r. w sprawie wynagradzania i przyznawania innych Êwiadczeƒ pracownikom Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 115, poz. 499, z 1992 r. Nr 62, poz. 312, z 1993 r. Nr 95, poz. 436, z 1994 r. Nr 130, poz. 655 i z 1996 r. Nr 3, poz. 26). § 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. 6) po 45 latach pracy — 400% wynagrodzenia miesi´cznego. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek Za∏àczniki do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1999 r. (poz. 17) Za∏àcznik nr 1 TABELA STANOWISK, GRUP ZASZEREGOWA¡, DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGA¡ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKO¸Y ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Lp. Stanowisko Grupa zaszeregowania 1 2 3 Stawka dodatku funkcyjnego w % (najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szko∏

1. y)4 XIX—XXII 170—200 1 dyrektor Wymagane kwalifikacje wykszta∏cenie liczba lat pracy 5 6 stopieƒ naukowy, znajomoÊç dwóch j´zyków obcych 10 Dziennik Ustaw Nr 2 1 2 2 4 koordynator bloku XIV—XIX XII—XVII XI—XVII 130—180 100—170 5 wy˝sze i co najmniej 3 lata pracy w rachunkowoÊci lub Êrednie i co najmniej 6 lat pracy w rachunkowoÊci 8 wy˝sze magisterskie, znajomoÊç jednego j´zyka obcego, wysoki poziom wiedzy i doÊwiadczenie w danej dziedzinie 5 wy˝sze magisterskie lub wy˝sze i co najmniej 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym 7 wed∏ug odr´bnych przepisów wy˝sze magisterskie, bieg∏a znajomoÊç jednego j´zyka obcego 2 wy˝sze 5 wy˝sze magisterskie 5 wy˝sze 5 starszy specjalista wy˝sze lub Êrednie 5 8 specjalista, ksi´gowy wy˝sze lub Êrednie 2 3 Êrednie 2 Êrednie 3 Êrednie 2 zast´pca szefa pionu, kierownik komórki organizacyjnej VII—XV doradca dyrektora 20—100 10—80 analityk — asystent VI—XII 9 wy˝sze magisterskie, znajomoÊç jednego j´zyka obcego 5 — VII—XIV 8 6 wy˝sze magisterskie, wiedza i doÊwiadczenie w danej dziedzinie lektor 7 5 60—140 wyk∏adowca VIII—XIII 6 Poz. 17 4 szef pionu radca prawny 5 3 zast´pca dyrektora g∏ówny ksi´gowy 3 — 55 — V—X — — sekretarz bloku 10 starszy referent, sekretarz 11 referent, recepcjonista konserwator urzàdzeƒ, operator urzàdzeƒ IV—VIII II—VII — — uprawnienia zawodowe wed∏ug odr´bnych przepisów w zale˝noÊci od rodzaju urzàdzeƒ — kierowca 12 goniec, pracownik gospodarczy uprawnienia zawodowe wed∏ug odr´bnych przepisów I—V — podstawowe — Dziennik Ustaw Nr 2 — 56 — Poz. 17 Za∏àcznik nr 2 TABELA STAWEK MIESI¢CZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKO¸Y ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Grupa zaszeregowania Miesi´czne stawki wynagrodzenia zasadniczego w z∏ I 650— 890 II 750—1 090 III 900—1 290 IV 1 050—1 490 V 1 200—1 690 VI 1 350—1 890 VII 1 500—2 140 VIII 1 650—2 390 IX 1 900—2 640 X 2 150—2 890 XI 2 300—3 140 XII 2 550—3 440 XIII 2 700—3 790 XIV 3 050—4 140 XV 3 400—4 550 XVI 3 810—4 960 XVII 4 200—5 370 XVIII 4 590—5 880 XIX 4 980—6 290 XX 5 490—6 800 XXI 6 000—7 310 XXII 6 510—7 820 Dziennik Ustaw Nr 2 — 57 — Poz. 17 i 18 Za∏àcznik nr 3 ZASADY ZALICZANIA OKRESÓW PRACY I INNYCH OKRESÓW UPRAWNIAJÑCYCH DO NAGRODY JUBILEUSZOWEJ ORAZ ZASADY JEJ OBLICZANIA I WYP¸ACANIA § 1. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. § 2. W razie równoczesnego pozostawania w wi´cej ni˝ jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden z tych okresów. § 3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody. § 4. Pracownik jest obowiàzany udokumentowaç swoje prawo do nagrody jubileuszowej, je˝eli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. § 5. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej powinna nastàpiç niezw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. § 6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a je˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce mu w dniu jej wyp∏aty. § 7. Je˝eli pracownik naby∏ prawo do nagrody, b´dàc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu wyp∏aty nagrody, podstaw´ obliczania nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrod´ oblicza si´ wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. § 8. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ dwanaÊcie miesi´cy, liczàc od daty rozwiàzania stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania stosunku pracy. § 9. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów zaliczajàcych do okresów uprawniajàcych do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów nie podlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy pracownika do dwóch lub wi´cej nagród, wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà. § 10. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów, o których mowa w § 9, ma okres d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej. § 11. Przepisy § 9 i 10 majà odpowiednio zastosowanie, gdy w dniu, w którym pracownik udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody, by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz gdy pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia. 18 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 grudnia 1999 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie podstawy programowej kszta∏cenia ogólnego. Na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 7 wrzeÊnia 1991 r. o systemie oÊwiaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 lutego 1999 r. w sprawie podstawy programowej kszta∏cenia ogólnego (Dz. U. Nr 14, poz. 129 i Nr 60, poz. 642) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) tytu∏ rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie: „w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego i kszta∏cenia ogólnego.”; 2) w § 1:
2. a)ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Ustala si´ podstaw´ programowà: 1) wychowania przedszkolnego dla przedszkoli i oddzia∏ów przedszkolnych w szko∏ach podstawowych, stanowiàcà za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.”, 2) kszta∏cenia ogólnego dla:
3. a)szeÊcioletnich szkó∏ podstawowych i gimnazjów, stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia,
4. b)szkó∏ ponadpodstawowych, stanowiàcà za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.’’,
5. b)w ust. 2 wyrazy „w ust. 1 pkt 2” zast´puje si´ wyrazami „w ust. 1 pkt 2 lit. b)”; 3) dodaje si´ nowy za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia w brzmieniu okreÊlonym w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia; 4) dotychczasowe za∏àczniki nr 1 i 2 do rozporzàdzenia otrzymujà odpowiednio oznaczenie jako za∏àczniki nr 2 i 3. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 7 dni od dnia og∏oszenia. Minister Edukacji Narodowej: M. Handke