Dziennik Ustaw Nr 3 — 149 — § 14. Tracà moc: § 12. 1. Wod´ do picia i napoje dostarcza si´ w sposób chroniàcy je przed zanieczyszczeniami szkodliwymi dla zdrowia. 1) rozporzàdzenie Ministrów: Pracy i Opieki Spo∏ecznej, Zdrowia oraz Przemys∏u i Handlu z dnia 21 kwietnia 1949 r. o higienie pracy w zak∏adach, wytwarzajàcych przedmioty z o∏owiu lub stosujàcych przy produkcji o∏ów, oraz w drukarniach (Dz. U. Nr 36, poz. 260 i Nr 54, poz. 431), 2. Niedopuszczalne jest: 1) spo˝ywanie posi∏ków na stanowiskach pracy, 2) picie napojów z pojemników trwale otwartych, 3) palenie tytoniu poza miejscami do tego celu wyznaczonymi, 2) rozporzàdzenie Ministrów Pracy i Opieki Spo∏ecznej oraz Zdrowia z dnia 30 lipca 1953 r. w sprawie bezpieczeƒstwa i higieny pracy w hutach o∏owiu (Dz. U. Nr 46, poz. 227), 4) przechowywanie Êrodków higieny osobistej — r´cznika, myd∏a, szczotki do ràk, szczoteczki do czyszczenia z´bów i innych, w miejscach, w których b´dà nara˝one na zanieczyszczenia. § 13. 1. Pracodawca zapewnia czyszczenie i pranie odzie˝y roboczej i ochronnej zanieczyszczonej materia∏ami. 2. Transport odzie˝y roboczej i ochronnej do wyspecjalizowanych pralni odbywa si´ w zamkni´tych pojemnikach. Poz. 38 i 39 3) rozporzàdzenie Ministrów Pracy i Opieki Spo∏ecznej oraz Zdrowia z dnia 3 wrzeÊnia 1953 r. w sprawie bezpieczeƒstwa i higieny pracy w hutach cynku (Dz. U. Nr 42, poz. 209). § 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 30 dni od dnia og∏oszenia, z wyjàtkiem § 5 ust. 2 i § 6 ust. 1, które wchodzà w ˝ycie po up∏ywie 6 miesi´cy od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: J. Steinhoff 39 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 7 stycznia 2000 r. w sprawie gratyfikacji urlopowej dla ˝o∏nierzy zawodowych. Na podstawie art. 15a ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposa˝eniu ˝o∏nierzy (Dz. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 18, z 1995 r. Nr 4, poz. 17 i Nr 34, poz. 163, z 1996 r. Nr 7, poz. 44 i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 80, poz. 496, Nr 106, poz. 678 i Nr 141, poz. 943 i 944 oraz z 1999 r. Nr 50, poz. 500 i Nr 110, poz. 1255) zarzàdza si´, co nast´puje: § 3. Gratyfikacja urlopowa przys∏uguje ˝o∏nierzowi zawodowemu, a tak˝e nast´pujàcym cz∏onkom jego rodziny: 1) ma∏˝onkowi, 2. Gratyfikacja urlopowa w wysokoÊci okreÊlonej w ust. 1 przys∏uguje na ka˝dà uprawnionà osob´, wed∏ug stawek uposa˝enia obowiàzujàcych w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym ˝o∏nierz zawodowy naby∏ prawo do urlopu wypoczynkowego. 2) dzieciom w∏asnym ˝o∏nierza, dzieciom jego ma∏˝onka, dzieciom przysposobionym i przyj´tym na wychowanie, w tym w ramach rodzin zast´pczych, albo innym dzieciom, których opiekunem prawnym zosta∏ ustanowiony ˝o∏nierz lub jego ma∏˝onek:
- a)do ukoƒczenia 16 lat ˝ycia albo
- b)do ukoƒczenia 24 lat ˝ycia, je˝eli: — kszta∏cà si´ w szkole, z wyjàtkiem szko∏y wojskowej lub innej szko∏y zapewniajàcej nieodp∏atne pe∏ne utrzymanie; w przypadku gdy ukoƒczenie 24 lat ˝ycia przypada na ostatni lub przedostatni rok nauki, gratyfikacja urlopowa przys∏uguje odpowiednio do zakoƒczenia bie˝àcego lub nast´pnego roku szkolnego, lub — uprawnione sà na podstawie odr´bnych przepisów do zasi∏ku piel´gnacyjnego. 3. Liczb´ osób, na które przys∏uguje gratyfikacja urlopowa, ustala si´ wed∏ug stanu rodzinnego ˝o∏nierza zawodowego w dniu, w którym nast´puje jej wyp∏ata. § 4. 1. Gratyfikacj´ urlopowà na osoby, o których mowa w § 3, wyp∏aca ˝o∏nierzowi zawodowemu na jego pisemny wniosek organ finansowy wojskowej jed- § 1. Rozporzàdzenie okreÊla wysokoÊç, szczegó∏owe warunki, tryb i terminy wyp∏acania gratyfikacji urlopowej oraz organy w∏aÊciwe w tych sprawach. § 2. 1. WysokoÊç gratyfikacji urlopowej stanowi 30% najni˝szego uposa˝enia zasadniczego ˝o∏nierza zawodowego nie obj´tego obowiàzkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym w stopniu wojskowym plutonowego z wys∏ugà do 2 lat, na stanowisku zaszeregowanym do 32 grupy uposa˝enia. Dziennik Ustaw Nr 3 — 150 — nostki bud˝etowej, która wyp∏aca nale˝noÊci pieni´˝ne lub realizuje Êwiadczenia niepieni´˝ne, przed rozpocz´ciem urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych albo takiej cz´Êci urlopu wypoczynkowego, która ∏àcznie z dotychczas wykorzystanym urlopem wyniesie 14 dni kalendarzowych. 2. Gratyfikacj´ urlopowà na wszystkie uprawnione osoby wyp∏aca si´ równie˝ po przedstawieniu przez ˝o∏nierza zawodowego dowodu dokonania przedp∏aty lub op∏aty za zorganizowane formy wypoczynku (wczasy, kolonie, obozy, zimowiska) ˝o∏nierza zawodowego lub cz∏onków jego rodziny. Poz. 39 i 40 kalendarzowy, gratyfikacj´ urlopowà wyp∏aca si´ z urz´du do dnia 31 grudnia tego roku, z tym ˝e ˝o∏nierzom zwalnianym z zawodowej s∏u˝by wojskowej gratyfikacj´ urlopowà wyp∏aca si´ w ostatnim dniu pe∏nienia s∏u˝by. § 5. W razie zbiegu uprawnieƒ do gratyfikacji urlopowej z tytu∏u zawodowej s∏u˝by wojskowej obojga ma∏˝onków, ma∏˝onkowie ci oraz pozostali uprawnieni cz∏onkowie rodziny majà prawo do gratyfikacji urlopowej tylko z tytu∏u s∏u˝by jednego z ma∏˝onków. § 6. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia i ma zastosowanie do gratyfikacji urlopowej nale˝nej od dnia 1 stycznia 2000 r. 3. W przypadku gdy ˝o∏nierz zawodowy nie z∏o˝y∏ wniosku o wyp∏at´ gratyfikacji urlopowej za dany rok Minister Obrony Narodowej: J. Onyszkiewicz 40 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 10 stycznia 2000 r. w sprawie organu inspekcyjnego dla jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej oraz trybu przeprowadzania przeglàdów i inspekcji, a tak˝e ich rodzajów. Na podstawie art. 7 ust. 6 ustawy z dnia 16 marca 1995 r. o zapobieganiu zanieczyszczaniu morza przez statki (Dz. U. Nr 47, poz. 243) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla organ inspekcyjny dla jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej, powo∏any w celu zapewnienia przestrzegania przez te jednostki wymagaƒ w zakresie zapobiegania zanieczyszczaniu morza, oraz rodzaje i tryb przeprowadzania przeglàdów i inspekcji. § 2. Organem inspekcyjnym dla jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej jest Dowódca Marynarki Wojennej, zwany dalej „organem inspekcyjnym”. § 3. Jednostki p∏ywajàce Marynarki Wojennej, zwane dalej „jednostkami p∏ywajàcymi”, podlegajà nast´pujàcym przeglàdom i inspekcjom: 1) przeglàdowi wst´pnemu, przed wprowadzeniem jednostki p∏ywajàcej do eksploatacji, jak równie˝ po zainstalowaniu na takiej jednostce po raz pierwszy urzàdzeƒ i instalacji s∏u˝àcych zapobieganiu zanieczyszczaniu morza, 2) przeglàdom okresowym, dokonywanym na jednostce p∏ywajàcej jeden raz na trzy lata, liczàc od daty ostatniego przeglàdu okresowego, 3) przeglàdom dodatkowym, przeprowadzanym po naprawie lub wymianie urzàdzeƒ i instalacji s∏u˝àcych do zapobiegania zanieczyszczaniu morza, 4) inspekcjom doraênym, dokonywanym na jednostce p∏ywajàcej, która zosta∏a poddana przeglàdowi. § 4. 1. Celem przeglàdu, o którym mowa w § 3 pkt 1—3, jest sprawdzenie konstrukcji oraz rozmieszczenia wyposa˝enia i sprz´tu, a tak˝e sprawdzenie dokumentacji eksploatacyjnej w zakresie zgodnoÊci z wymaganiami okreÊlonymi w odr´bnych przepisach. 2. Wyniki przeglàdu, a w szczególnoÊci stwierdzone usterki, wpisywane sà do formularza taktyczno-technicznego jednostki p∏ywajàcej. W przypadku negatywnego wyniku przeglàdu organ inspekcyjny mo˝e nie dopuÊciç tej jednostki do eksploatacji i wyznaczyç odpowiedni termin do zaistnienia lub przywrócenia stanu zgodnego z wymaganiami, o których mowa w ust. 1. § 5. 1. Celem inspekcji, o której mowa w § 3 pkt 4, jest sprawdzenie, czy stan techniczny jednostki p∏ywajàcej, jej wyposa˝enia oraz urzàdzeƒ i instalacji nie powoduje zagro˝enia zanieczyszczeniem morza oraz czy prowadzona jest prawid∏owo bie˝àca dokumentacja w tym zakresie. 2. Z inspekcji sporzàdza si´ protokó∏ zawierajàcy w szczególnoÊci wskazanie stwierdzonych usterek, który dor´cza si´ dowódcy jednostki p∏ywajàcej. W przypadku negatywnego wyniku inspekcji organ inspekcyjny mo˝e wstrzymaç eksploatacj´ jednostki do czasu usuni´cia zagro˝enia, o którym mowa w ust. 1. W protokole inspekcji okreÊla si´ te˝ termin usuni´cia usterek. § 6. Warunkiem ponownego dopuszczenia jednostki p∏ywajàcej do eksploatacji jest pozytywny wynik kolejnej inspekcji albo przeglàdu dodatkowego.