Dziennik Ustaw Nr 83 — 4901 — 10) w dziale 84 — Reaktory jàdrowe, kot∏y, maszyny i urzàdzenia mechaniczne oraz ich cz´Êci w kolumnie 1 nast´pujàcej po kolumnie 7 kod PCN „8459 69 99 0” zast´puje si´ kodem PCN „8459 69 90 0”. § 2. 1. Do towarów obj´tych kontraktami zawartymi nie póêniej ni˝ przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia stosuje si´ stawki celne okreÊlone w rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie ustanowienia Taryfy celnej (Dz. U. Nr 107, poz. 1217 oraz z 2000 r. Nr 22, poz. 277, Nr 29, poz. 361 i Nr 73, poz. 853), je˝eli stawka celna okreÊlona w niniejszym rozporzàdzeniu jest wy˝sza albo kraj lub region pochodzenia towaru by∏ obj´ty preferencjami celnymi, które zosta∏y ograniczone lub zniesione na Poz. 942 i 943 mocy niniejszego rozporzàdzenia, pod warunkiem ˝e towarom tym nadano przeznaczenie celne w ciàgu trzech miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia. 2. Przez kontrakty, o których mowa w ust. 1, rozumie si´ kontrakty potwierdzone fakturami wystawionymi nie póêniej ni˝ w terminie 7 dni od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia. § 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek 943 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej, a tak˝e w sprawie dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych w urz´dach organów administracji rzàdowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujàcych nadzór pedagogiczny. Na podstawie art. 30 ust. 7 oraz art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 22, poz. 291) zarzàdza si´, co nast´puje: Dziennik Ustaw Nr 83 — 4902 — § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) wysokoÊç dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegó∏owe warunki ich przyznawania oraz szczegó∏owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej, 2) wysokoÊç dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego oraz szczegó∏owe zasady przyznawania tych dodatków dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych w urz´dach organów administracji rzàdowej, kuratoriach oÊwiaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych oraz w organach sprawujàcych nadzór pedagogiczny nad zak∏adami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi. Poz. 943 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 4) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”, a w szczególnoÊci:
- a)udzia∏ w organizowaniu imprez i uroczystoÊci szkolnych,
- b)udzia∏ w komisjach przedmiotowych i innych,
- c)opieka nad samorzàdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dzia∏ajàcymi na terenie szko∏y,
- d)prowadzenie lekcji kole˝eƒskich, przejawianie innych form aktywnoÊci w ramach wewnàtrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
- e)aktywny udzia∏ w realizacji innych zadaƒ statutowych szko∏y. § 2.1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez organ administracji rzàdowej, z zastrze˝eniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest: 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w placówce doskonalenia nauczycieli o zasi´gu ogólnokrajowym prowadzonej przez ministra w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty i wychowania dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç dydaktycznych, wychowawczych i opiekuƒczych, a w szczególnoÊci: 1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ wynikajàcych ze statutu placówki,
- a)uzyskiwanie przez uczniów, z uwzgl´dnieniem ich mo˝liwoÊci oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiàgni´ç dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach,
- b)umiej´tne rozwiàzywanie problemów wychowawczych uczniów we wspó∏pracy z ich rodzicami,
- c)pe∏ne rozpoznanie Êrodowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne dzia∏anie na rzecz uczniów potrzebujàcych szczególnej opieki, 2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, w tym zwiàzanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zaj´ciem, a w szczególnoÊci:
- a)podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,
- b)rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków, 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 4) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególnoÊci: 2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, w tym zwiàzanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zaj´ciem, a w szczególnoÊci:
- a)aktywny udzia∏ w szkoleniach, naradach i konferencjach,
- a)systematyczne i efektywne przygotowywanie si´ do przydzielonych obowiàzków,
- b)aktywny udzia∏ w realizacji innych zadaƒ statutowych placówki.
- b)podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych, 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si´ na czas okreÊlony, nie krótszy ni˝ 2 miesiàce i nie d∏u˝szy ni˝ rok, w wysokoÊci do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
- c)wzbogacanie w∏asnego warsztatu pracy,
- d)dba∏oÊç o estetyk´ i sprawnoÊç powierzonych pomieszczeƒ, pomocy dydaktycznych lub urzàdzeƒ szkolnych,
- e)prawid∏owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, 4. WysokoÊç dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´, w ramach posiadanych Êrodków finansowych.
- f)rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków, § 3.1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko dy- Dziennik Ustaw Nr 83 — 4903 — rektora lub wicedyrektora szko∏y albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci co najmniej 5% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla dyrektora szko∏y ustala organ prowadzàcy szko∏´, a dla nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor szko∏y, uwzgl´dniajàc wielkoÊç szko∏y, jej struktur´ organizacyjnà, z∏o˝onoÊç zadaƒ wynikajàcych z zajmowanego stanowiska, liczb´ stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szko∏y oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szko∏a funkcjonuje. 3. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego, a je˝eli powierzenie stanowiska nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia. 4. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okreÊlony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z up∏ywem okresu powierzenia, a w razie wczeÊniejszego odwo∏ania — z koƒcem miesiàca, w którym nastàpi∏o odwo∏anie, a je˝eli odwo∏anie nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia. 5. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przys∏uguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia z innych przyczyn obowiàzków zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem, a je˝eli zaprzestanie pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia. 6. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla dyrektora szko∏y przys∏uguje wicedyrektorowi szko∏y od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora szko∏y z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy. § 4. 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna sta˝u, przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci do 10% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´, w ramach posiadanych Êrodków finansowych. Przepisy § 3 ust. 3—5 stosuje si´ odpowiednio. 3. Nauczycielowi, o którym mowa w § 3 ust. 1, realizujàcemu dodatkowe zadania lub zaj´cia wymienione w ust. 1, przys∏uguje jeden dodatek funkcyjny w wysokoÊci uwzgl´dniajàcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz realizacj´ dodatkowych zadaƒ i zaj´ç. Poz. 943 § 5. 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przys∏uguje dodatek za warunki pracy z tytu∏u pracy w trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, okreÊlonych w odr´bnych przepisach, w wysokoÊci do 50% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝eniem ust. 2. 2. Nauczycielom zatrudnionym w zak∏adach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i rodzinnych oÊrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych dodatek za warunki pracy przys∏uguje w wysokoÊci: 1) do 65% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych o wzmo˝onym nadzorze wychowawczym dla nieletnich o wysokim stopniu demoralizacji, zak∏adów poprawczych o charakterze zamkni´tym dla wielokrotnych uciekinierów, zak∏adów poprawczych dla nieletnich z zaburzeniami psychicznymi lub innymi zaburzeniami osobowoÊci, zak∏adów poprawczych dla nieletnich uzale˝nionych od Êrodków odurzajàcych lub psychotropowych, zak∏adów poprawczych dla nieletnich nosicieli wirusa HIV, zak∏adów poprawczych resocjalizacyjno-rewalidacyjnych dla nieletnich upoÊledzonych umys∏owo oraz schronisk interwencyjnych, 2) do 60% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych o charakterze pó∏otwartym oraz schronisk dla nieletnich, 3) do 55% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych o charakterze otwartym, 4) do 50% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych i schronisk wymienionych w pkt 1, 5) do 45% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych i schronisk wymienionych w pkt 2, 6) do 40% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych wymienionych w pkt 3 oraz psychologom i pedagogom rodzinnych oÊrodków diagnostyczno-konsultacyjnych. 3. W przypadku zbiegu tytu∏ów do dodatku za warunki pracy nauczycielowi przys∏uguje jeden dodatek w wysokoÊci, o której mowa w ust. 1 i 2. 4. WysokoÊç dodatku dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´, bioràc pod uwag´ stopieƒ trudnoÊci, ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych prac. 5. WysokoÊç dodatku dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 2, ustala na okres roku kalendarzowego dyrektor zak∏adu poprawczego, schroniska dla nielet- Dziennik Ustaw Nr 83 — 4904 — nich lub kierownik rodzinnego oÊrodka diagnostyczno-konsultacyjnego, a dla dyrektora i kierownika — organ prowadzàcy, bioràc pod uwag´ stopieƒ trudnoÊci, ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych prac. 6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 i 2, przys∏uguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którà dodatek jest zwiàzany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 7. Dodatek wyp∏aca si´ w ca∏oÊci, je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia ca∏y obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç. Dodatek wyp∏aca si´ w wysokoÊci proporcjonalnej, je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz´Êç obowiàzujàcego wymiaru zaj´ç lub je˝eli jest zatrudniony w niepe∏nym wymiarze zaj´ç. 8. Dodatek za warunki pracy wyp∏aca si´ z do∏u. § 6. 1. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, z zastrze˝eniem ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego dla rodzaju zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´ dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç. 3. Miesi´cznà liczb´ godzin obowiàzkowego lub realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala si´ mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar zaj´ç przez 4,16 z zaokràgleniem do pe∏nych godzin w ten sposób, ˝e czas zaj´ç do 0,5 godziny pomija si´, a co najmniej 0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy. Poz. 943 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy) za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw wyp∏aca si´ z do∏u. § 7. 1. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, z zastrze˝eniem art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela. Dodatek ten przys∏uguje równie˝ za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby lub koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. 2. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca, 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. § 8. 1. Nauczycielom zatrudnionym w szko∏ach, w których praca odbywa si´ we wszystkie dni tygodnia, którzy realizujà zaj´cia w dniu wolnym od pracy i nie otrzymujà za ten dzieƒ innego dnia wolnego od pracy, przys∏uguje odr´bne wynagrodzenie, o którym mowa w art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela, za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, p∏atne jak za godziny ponadwymiarowe. 2. Nauczycielom zatrudnionym w szko∏ach nie wymienionych w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy realizujà planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zaj´cia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuƒcze, a nie otrzymujà za ten dzieƒ innego dnia wolnego, przys∏uguje odr´bne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe, nie wi´cej jednak ni˝ za 4 godziny. 3. Nauczycielom zajmujàcym stanowiska kierownicze, sprawujàcym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych Dziennik Ustaw Nr 83 — 4905 — i opiekuƒczych, nie przys∏uguje z tego tytu∏u odr´bne wynagrodzenie. § 9. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu zatrudnionemu na stanowisku wymagajàcym kwalifikacji pedagogicznych w urz´dzie organu administracji rzàdowej, kuratorium oÊwiaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowej komisji egzaminacyjnej oraz w organie sprawujàcym nadzór pedagogiczny nad zak∏adami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi przys∏uguje dodatek s∏u˝bowy w wysokoÊci okreÊlonej w za∏àczniku do rozporzàdzenia. § 10. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi, o którym mowa w § 9, dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w sprawowaniu nadzoru pedagogicznego, w szczególnoÊci w zakresie: Poz. 943 k´ wymagaƒ w zakresie jakoÊci pracy szko∏y lub placówki, 2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, a w szczególnoÊci:
- a)podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,
- b)rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków, 3) aktywny udzia∏ w szkoleniach, naradach i konferencjach, 4) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ wynikajàcych ze statutu Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okr´gowych komisji egzaminacyjnych. 2. WysokoÊç dodatku motywacyjnego ustala pracodawca. Przepis § 2 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio. § 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.
- a)mierzenia jakoÊci pracy szkó∏ i placówek,
- b)wspomagania nauczycieli i dyrektorów szkó∏ i placówek w spe∏nianiu przez szko∏´ lub placów- Minister Edukacji Narodowej: w z. I. Dzierzgowska Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r. (poz. 943) TABELA DODATKÓW S¸U˚BOWYCH Lp. WysokoÊç dodatku miesi´cznie w % w stosunku do otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego Stanowisko 1 2 1 od do 3 4 Ministerstwa*
- a)Dyrektor departamentu ** 50 200
- b)Zast´pca dyrektora departamentu ** 40 165
- c)Naczelnik wydzia∏u, radca ministra ** 30 145
- d)G∏ówny wizytator 25 140
- e)Starszy wizytator 20 105
- f)Wizytator 15 85 2 Kuratoria oÊwiaty***
- a)Kurator oÊwiaty 45 200
- b)Wicekurator oÊwiaty 35 165
- c)Dyrektor wydzia∏u (delegatury) 30 125
- d)Zast´pca dyrektora wydzia∏u (delegatury) 25 105
- e)Kierownik oddzia∏u 20 100
- f)Starszy wizytator 15 80
- g)Wizytator 10 75 Dziennik Ustaw Nr 83 1 — 4906 — 2 3 Poz. 943 i 944 3 4 Centralna Komisja Egzaminacyjna
- a)Dyrektor 50 200
- b)Wicedyrektor 40 165
- c)Kierownik wydzia∏u (zespo∏u, pracowni) 30 145
- d)Zast´pca kierownika wydzia∏u (zespo∏u, pracowni) 25 140
- e)Starszy ekspert 20 105
- f)Ekspert 15 85 4 Okr´gowe komisje egzaminacyjne
- a)Dyrektor 40 180
- b)Wicedyrektor 30 165
- c)Kierownik wydzia∏u (zespo∏u, pracowni) 25 125
- d)Zast´pca kierownika wydzia∏u (zespo∏u, pracowni) 20 105
- e)Starszy egzaminator i starszy ekspert 15 100
- f)Egzaminator i ekspert 10 80 *** Dotyczy tak˝e nauczycieli zatrudnionych w specjalistycznej jednostce nadzoru, do których zadaƒ nale˝y sprawowanie nadzoru pedagogicznego, oraz nauczycieli zatrudnionych w organach sprawujàcych nadzór pedagogiczny nad zak∏adami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno–konsultacyjnymi. *** Dotyczy dyrektorów i zast´pców dyrektorów departamentów i komórek równorz´dnych oraz naczelników, do których zadaƒ nale˝y sprawowanie nadzoru pedagogicznego. *** Dotyczy tak˝e nauczycieli zatrudnionych w urz´dach wojewódzkich na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych. 944 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO z dnia 6 paêdziernika 2000 r. w sprawie sposobu przekazywania, przechowywania i udost´pniania dokumentów z wyborów Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Na podstawie art. 66b ustawy z dnia 27 wrzeÊnia 1990 r. o wyborze Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2000 r. Nr 47, poz. 544) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o dokumentach z wyborów, nale˝y przez to rozumieç: 1) spisy wyborców, 2) karty do g∏osowania (wykorzystane i niewykorzystane), 3) postanowienia o zarejestrowaniu komitetów wyborczych wraz z za∏àczonymi do zg∏oszeƒ dokumentami, 4) protoko∏y rejestracji kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, z za∏àczonymi do zg∏oszeƒ dokumentami, 5) list´ kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, 6) protoko∏y g∏osowania w obwodzie, 7) protoko∏y zbiorczych wyników g∏osowania w okr´gach wyborczych, 8) protokó∏ g∏osowania na kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, sporzàdzony przez Paƒstwowà Komisj´ Wyborczà, 9) uchwa∏´ Paƒstwowej Komisji Wyborczej ustalajàcà wynik wyborów Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, 10) protoko∏y posiedzeƒ, uchwa∏y, urz´dowe obwieszczenia i inne dokumenty komisji wyborczych. § 2. 1. Obwodowe komisje wyborcze po wykonaniu swoich zadaƒ przekazujà posiadane dokumenty z wyborów, jako depozyt, odpowiednio do miejsca dzia∏ania, wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), konsulowi lub kapitanowi polskiego statku morskiego. 2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1, sà udost´pniane wy∏àcznie Sàdowi Najwy˝szemu w zwiàzku z post´powaniami w sprawach protestów wyborczych oraz na ˝àdanie sàdów, prokuratury lub Policji, prowadzàcych post´powanie karne. § 3. 1. Po up∏ywie 30 dni od podj´cia przez Sàd Najwy˝szy ostatecznego rozstrzygni´cia w sprawie wa˝-